Поисковый запрос: (<.>K=ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ<.>) |
Общее количество найденных документов : 29
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института).
"Подводные камни" развития линейного руководителя [Текст] / Г. Базарова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 88-92 : порт. табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение руководителей -- персонал организации -- развитие управленческих навыков -- управленческие навыки
Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Байкова, Евгения.
HR и линейный менеджер: ответственность и границы [Текст] / Евгения Байкова // Отдел кадров. - 2010. - N 5. - С. 122-124 : 3 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
линейные менеджеры -- менеджеры -- кадровые службы -- служебные взаимоотношения -- руководители компаний -- компании -- персонал -- бизнес-партнерство -- обучение персонала -- линейные руководители
Аннотация: Особенности взаимоотношений HR-а и линейного менеджмента.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Володина, Н. В.
Участники адаптационного процесса: их роли и задачи [Текст] / Н. В. Володина // Справочник кадровика. - 2007. - N 8. - С. . 115-117. - RUMARS-spkd07_000_008_0115_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- адаптационные мероприятия -- службы персонала -- наставничество -- линейные руководители -- оплата наставничества
Аннотация: Как правильно организовать процесс адаптации новых сотрудников. Задачи линейного руководителя. Кто может заниматься наставничеством и как оплачивается труд наставников.
Найти похожие
|
4.
|
Горшкова, Екатерина.
Миссия выполнима [Текст] / Екатерина Горшкова // Отдел кадров. - 2010. - N 5. - С. 128-131 : 3 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- персонал -- линейные менеджеры -- сотрудники -- служебные взаимоотношения -- служебные взаимодействия -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- линейные руководители -- бизнес-партнерство
Аннотация: Взаимоотношения кадровой службы и линейных менеджеров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Друзенко, Алена (руководитель департамента).
Требования к менеджменту: сферы ответственности [Текст] / А. Друзенко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 23-30 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- категории персонала -- линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение персонала -- руководители среднего звена
Аннотация: Автор статьи делится опытом развития программы адаптации новых сотрудников, реализованной в ОАО "ВымпелКом".
Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Егорова, О. В.
Я в банкиры бы пошел - пусть меня научат, или Как стать банковским служащим районного масштаба [Текст] / О. В. Егорова // Справочник кадровика. - 2007. - N 8. - С. . 118-122. - 0; Как стать банковским служащим районного масштаба. - RUMARS-spkd07_000_008_0118_1
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 2006 г.
Россия
Российская Федерация
Самарская область
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- банковский бизнес -- банковский рынок труда -- банковские служащие -- оплата труда -- кассиры -- операционисты -- финансовые консультанты -- финансовые менеджеры -- линейные руководители -- специалисты банковской автоматизации
Аннотация: Обзор рынка труда специалистов банковской сферы. Оплата труда банковских служащих на примере Самарской области.
Найти похожие
|
7.
|
Ежегодный конкурс "HR года - 2014" [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 120-121 : рис. - Продолж. Начало: №№ 3-5
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- линейные руководители -- молодые специалисты -- отбор кандидатов -- профессиональные конкурсы -- рекрутинг -- руководящие должности
Аннотация: Публикуется кейс № 4 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2014".
Доп.точки доступа:
HR года - 2014, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2014"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Закаблуцкая, Е. А.
Адаптация линейного руководителя [Текст] / Е. А. Закаблуцкая // Справочник кадровика. - 2014. - № 6. - С. 133-137
. - ISSN 1609-3437ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- адаптация руководителей -- линейные руководители -- руководители -- управление кадрами
Аннотация: Особенности адаптации линейных руководителей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Закаблуцкая, Елена (executive-коуч; бизнес-тренер; независимый эксперт в области управления персоналом).
Адаптация линейного руководителя [Текст] / Е. Закаблуцкая // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С. 114-118
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- адаптация линейных руководителей -- адаптация персонала -- коуч-сессии -- линейные руководители -- новые сотрудники -- обучение сотрудников
Аннотация: Рассмотрены проблемные ситуации, связанные с адаптацией линейных руководителей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Зинченко, Э.
HR-менеджер и линейный руководитель [Текст] / Э. Зинченко // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 9. - С. 26-27
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
линейные руководители -- HR-менеджеры -- менеджеры по персоналу -- деловое общение -- руководители -- кадровая политика
Аннотация: Почему у HR-менеджеров и линейных руководителей возникают проблемы взаимодействия и как их разрешить?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Ивановский, Алексей.
Каждый должен заниматься своим делом [Текст] / Алексей Ивановский // Отдел кадров. - 2010. - N 5. - С. 119-121 : 1 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- линейные менеджеры -- служебные взаимоотношения -- служебные взаимодействия -- менеджеры -- HR-менеджеры -- компании -- руководители компаний -- линейные руководители -- персонал -- мотивация персонала -- обучение сотрудников
Аннотация: Взаимоотношения кадровой службы и линейного менеджера.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Кабалкина, В.
Изменение функций и статуса линейных руководителей [Текст] / В. Кабалкина // Социологические исследования. - 1998. - N 5. - С. . 34-43
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
РУКОВОДСТВО -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ -- ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ -- СТАТУС РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Как адаптировать сотрудника и помочь ему стать результативным [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 16-19 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- линейные менеджеры -- линейные руководители -- подбор персонала -- руководители подразделений
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнением о системе адаптации в компании.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Желтикова, Юлия (начальник отдела) \.\; Шустова, Мария (руководитель службы) \.\; Лапшина, Наталья (директор по персоналу) \.\; Миненкова, Валерия (директор по управлению персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Как исправить ошибки линейных руководителей, влияющие на подбор персонала? [Текст] / материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2013. - № 11. - С. 86-91 : 5 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация новичков -- вакансии -- испытательные сроки -- линейные руководители -- оценка кандидатов -- подбор персонала -- поиск кандидатов -- собеседования
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с подбором персонала.
Доп.точки доступа:
Вилинская, Оксана \.\; Ананян, Г. \.\; Храмова, Л. \.\; Архипова, Е. \.\; Гурьева, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Кларк, С.
Линейные руководители: между трудом и капиталом [Текст] / С. Кларк // Мир России. - 2006. - N 4. - С. . 129-142. - Библиогр.: с. 146 (15 назв. ). - RUMARS-mirr06_000_004_0129_1
ББК 60.56 + 65.24
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
линейные руководители -- руководители среднего звена -- управляющий среднего звена -- управление персоналом -- трудовые коллективы -- внутренняя конкуренция -- топ-менеджеры
Аннотация: Рассмотрены изменения в статусе и функциях руководителей среднего звена - начальников цехов, мастерских, заведующих производством и др., непосредственно на местах осуществляющих организацию процесса производства и управления.
Найти похожие
|
16.
|
Козлова, Вера (начальник отдела).
Адаптация творческих сотрудников [Текст] / В. Козлова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 40-45 : табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- адаптация персонала -- адаптация творческих сотрудников -- архитектурные фирмы -- линейные руководители -- наставники
Аннотация: На примере ЗАО ТАФ "Архпроект" автор статьи рассматривает возрождение системы адаптации в компании.
Доп.точки доступа:
ТАФ "Архпроект", ЗАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Курочкин, Александр.
Методы выявления управленческого потенциала и управления эффективностью руководителей [Текст] / А. Курочкин, Н. Гришакова ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 64-72 : рис. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.82
Рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Кл.слова (ненормированные):
индекс лидерства -- индекс организационной культуры -- линейные руководители -- оценка эффективности руководителей -- руководители среднего звена -- руководители структурных подразделений -- управленческий потенциал компании -- эффективность руководителей
Аннотация: Рассмотрены методы управления эффективностью руководителей. Дается комментарий эксперта о роли современного руководителя в управлении компанией.
Доп.точки доступа:
Гришакова, Наташа; Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Курс на удержание: ключевые HR-показатели [Текст] / эксперт С. Ряковский ; подгот. Е. Сугаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 6-11
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- вовлеченность персонала -- линейные руководители -- привлечение талантов -- развитие лидерского потенциала -- развитие талантливых сотрудников -- удержание персонала -- управление вовлеченностью
Аннотация: Анализ основных функций HR-специалистов современных российских компаний. Делается вывод о том, что HR-специалисты должны учитывать стратегию развития бизнеса и своевременно инициировать изменения, управляя вовлеченностью и удержанием персонала. Приводится мнение эксперта С. Ряковского о развитии компетенций талантливых сотрудников компании.
Доп.точки доступа:
Сугаренко, Екатерина (директор по персоналу) \.\; Володина, Наталия (независимый консультант по управлению и организационному развитию; эксперт в области управления персоналом) \.\; Паклинская, Татьяна (начальник отдела) \.\; Городецкий, Дмитрий (заместитель директора департамента; начальник отдела) \.\; Шлянчак, Дмитрий (директор по персоналу) \.\; Ряковский, Сергей (советник заместителя генерального директора по работе с персоналом) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Лейкина, Яна (консультант по организационному развитию и корпоративной культуре; бизнес-тренер; коуч).
Программа адаптации: наблюдение, обучение, сопровождение [Текст] / Я. Лейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 12-15
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- адаптация персонала -- линейные менеджеры -- линейные руководители -- обучение персонала -- сопровождение персонала
Аннотация: Автор статьи делится мнением относительно адаптации новых сотрудников в компании и роли их непосредственных руководителей в этом процессе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Лягусская, Екатерина.
Демотивация: как ее избежать [Текст] / Екатерина Лягусская // Отдел кадров. - 2011. - N 4. - С. 100-103 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
демотивация -- сотрудники -- факторы демотивации -- организационные факторы демотивации -- технологические факторы демотивации -- финансовые факторы демотивации -- личностные факторы демотивации -- компании -- руководители организаций -- линейные руководители -- карьера сотрудников -- организация рабочих мест -- мотивация -- профессиональный рост
Аннотация: Основные группы факторов демотивации сотрудников.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный