Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Лычкань, Леонид Петрович$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Лычкань, Леонид Петрович (преподаватель Национального института бизнеса).
Понятие социальной защиты граждан и ее особенности в Российской Федерации [Текст] / Л. П. Лычкань // Представительная власть - XXI век. - 2010. - N 2/3. - С. 53-56 : фот. - Библиогр.: с. 56 (15 назв. ) . - ISSN 2073-9532

УДК

^a349.3

ББК 67.405.2
Рубрики: Право
Право социального обеспечения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
социальная защита -- социальное обеспечение -- материальная поддержка граждан -- социальные права граждан -- государственные гарантии
Аннотация: Рассматриваются конституционные основы социальной защиты граждан Российской Федерации. Дается определение понятий "социальная защита" и "социальное обеспечение" и выявляется их сущность.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лычкань, Леонид Петрович (преподаватель).
Деятельность органов местного самоуправления по социальной защите населения [Текст] / Л. П. Лычкань // Представительная власть - XXI век. - 2011. - N 5/6. - С. 62-66 : фот. - Библиогр.: с. 66 . - ISSN 2073-9532

УДК

^a352/353

ББК 66.3(0),124
Рубрики: Политика. Политология
Местное самоуправление
Кл.слова (ненормированные):
органы местного самоуправления -- муниципальные органы власти -- органы социальной защиты -- социальная защита населения -- социальная политика -- социальные расходы
Аннотация: Рассматриваются проблемы и основные направления при формировании организационно-функциональной структуры органов социальной защиты населения на местном уровне.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лычкань, Леонид Петрович (кандидат экономических наук; юрист; доцент; преподаватель).
Планирование квалификационных требований к персоналу современной организации в условиях цифровых отношений [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2020. - № 9. - С. 49-58 : 1 фот. . - ISSN 2074-9953

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вузовские учебные дисциплины -- кадровая политика -- кадровое планирование -- квалификационные требования -- квалификация работников -- мотивация персонала -- организации -- оценка труда -- персонал организаций -- планирование квалификационных требований -- профессиональная деятельность -- рынок труда -- системы мотивации персонала -- современные организации -- специальная оценка труда -- труд -- трудовые договоры -- управление персоналом -- условия труда -- учебные дисциплины -- цифровая экономика
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, с определенными аспектами такого планирования, в частности, с планированием квалификационных требований к персоналу организации. Материалы статьи могут быть использованы при составлении образовательных программ экономической направленности для определения квалификационных характеристик обучающихся, а также в рамках учебных дисциплин "Экономика предприятия", "Управление персоналом", "Основы кадровой политики и кадрового планирования".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Управление персоналом: кадровая политика и кадровое планирование [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2021. - Т. 18, № 5. - С. 339-351 : 1 фот. - Библиогр.: с. 351 (6 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- кадровый потенциал -- коллективные договоры -- компетентность персонала организации -- компетенции -- людские ресурсы -- миссия организации -- мотивационный потенциал -- организации -- персонал организации -- планирование персонала -- потребности организации -- современные организации -- стратегическое управление организацией -- стратегическое управление персоналом -- стратегия организации -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление кадрами -- управление организацией -- управление персоналом -- функции организации -- цели организации -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье рассматриваются положения, связанные с планированием персонала (людских ресурсов) и определенными аспектами такого планирования, в частности планирование потребности организации в персонале на определенный плановый период для ее развития и реализации намеченных показателей и планов. Организации современного типа, осуществляющие свою деятельность и свое функционирование в конкретной сфере, при планировании потребности в персонале в современных условиях цифровой трансформации системы общественных отношений, в условиях формирования разных направлений жизнедеятельности человека труда, развития его собственных ресурсных возможностей, в условиях изменяющейся экономической ситуации учитывают определенные факторы, воздействующие и влияющие на потребности в персонале для организации, в частности: учитывают организационную структуру организации; учитывают производственную структуру организации; учитывают стратегию организации, миссию организации, функции организации; учитывают производственный процесс в организации; учитывают штатное расписание организации (фактическую укомплектованность персоналом — явочный и списочный состав персонала) ; учитывают качественное планирование потребности организации в персонале; учитывают количественное планирование потребности организации в персонале; учитывают программы выпуска товаров и оказания услуг; учитывают степень механизации и автоматизации производства организации (использования новых технологий в производстве), в том числе и в управленческих процессах. Деятельность организации всегда направлена на установление деловых отношений с клиентами, с поставщиками, с конкурентами, иными лицами, которые представляют интерес для организации и тем самым способствуют реализации деловой стратегии современной организации. Стратегия — результат обобщенного определения долговременного курса развития организации, направления и характера действий организации, связанный с выбором цели, решением соответствующих задач, с формированием целостного видения и ответственной реализацией бизнес-модели развития организации, с получением планируемого результата. Стратегия организации — комплекс мероприятий, направленных на представление персонала о целях организации, о способах достижения целей в определенный период функционирования организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук; юрист).
Планирование потребности организации в человеческих ресурсах на определенный плановый период [Текст] / Лычкань Леонид Петрович // Ученый совет. - 2022. - Т. 19, № 3. - С. 203-211 : 1 фот. - Библиогр.: с. 210-211 (12 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- количественные потребности организации -- определенный плановый период -- оценка условий труда -- персонал организации -- планирование персонала -- планирование потребностей организации -- плановый период -- подбор персонала -- потребности в человеческих ресурсах -- потребности организации -- производственная деятельность -- производственный процесс -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- условия труда -- человеческие ресурсы -- штатные расписания

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крылова, Елена Борисовна (доктор экономических наук; профессор).
Роль квалификационных требований при планировании персонала организации в условиях цифровой экономики [Текст] = The role of qualification requirements in the planning of the organizations personnel in the digital economy. Features of recruitment in conditions of restrictions / Крылова Елена Борисовна, Лычкань Леонид Петрович // Кадровик. - 2022. - № 10. - С. 92-105. - Библиогр.: с. 105 (3 назв.) . - ISSN 2074-0107

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
квалификационные требования -- мотивации персонала -- персонал -- планирование персонала -- профессиональная деятельность
Аннотация: Рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, определенными аспектами такого планирования, в частности с планированием квалификационных требований к персоналу организации.

Доп.точки доступа:
Лычкань, Леонид Петрович (кандидат экономических наук; юрист; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук).
Современное текущее социально-экономическое положение в России и приоритеты ее развития [Текст] / Лычкань Леонид Петрович, Рябинкина Ольга Сергеевна, Джабнидзе Ксения-София Бадриевна // Ученый совет. - 2023. - Т. 20, № 8. - С. 497-505 : 1 фот. - Библиогр.: с. 503-505 (15 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a364:368.4

ББК 65.272
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Социальное страхование. Социальное обеспечение--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
виды социальной поддержки -- материнский капитал -- направления подготовки -- российская экономика -- семейный капитал -- социальная защита граждан -- социальная поддержка граждан -- социальная поддержка населения -- социальная сфера -- социально-экономическое положение -- социальное неравенство -- социальное положение населения -- социальные проекты -- цифровая экономика
Аннотация: Актуальность данной темы определяется тем, что социально-экономическое развитие государства напрямую влияет на развитие самой страны, на внутреннюю и внешнюю политику, на ее экономическое и социальное положение в мире, на ее национальную безопасность. Социально-экономическое развитие определяет статус страны на международной арене. Социально-экономическое развитие представляет собой расширенное воспроизводство, постепенные структурные и качественные изменения в экономике, производственных силах, факторах роста и развития. Целями социально-экономического развития государства и его регионов в настоящее время являются повышение доходов, улучшение качества образования, здравоохранения, снижение доли бедных, охрана окружающей среды, расширение личных свобод, выравнивание возможностей и так далее. Важным является повышение экономического роста, который создает благоприятные предпосылки для расширения базы налогов и взносов в государственные внебюджетные фонды, способствует снижению уровня безработицы и расширяет доступ к системам социальной помощи. В статье показано, что социальный мир в обществе, стабильные и доброжелательные отношения между работодателями и наемными работниками, достигаются, в существенной мере, с помощью системы социального страхования. Материалы статьи могут быть полезны в рамках подготовки по направлениям "Экономика" и "Менеджмент".

Доп.точки доступа:
Рябинкина, Ольга Сергеевна (студент); Джабнидзе, Ксения-София Бадриевна (К. -С. Б.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лычкань, Леонид Петрович (доцент; кандидат экономических наук).
Современная социально-экономическая ситуация в России: основные направления развития [Текст] / Лычкань Леонид Петрович, Рябинкина Ольга Сергеевна, Джабнидзе Ксения-София Бадриевна // Ученый совет. - 2023. - Т. 20, № 9. - С. 553-559 : 1 фот. - Библиогр.: с. 558-559 (11 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России
Кл.слова (ненормированные):
приоритеты социально-экономического развития -- российская экономика -- социальная поддержка -- социальная сфера -- социально-экономическое положение -- социально-экономическое развитие -- социальное положение -- цифровая экономика -- экономическое положение
Аннотация: Для характеристики социально-экономического положения России активно используются статистические показатели социального развития. С помощью системы количественных показателей отражаются условия, процесс и результаты функционирования современной российской экономики, анализируются тенденции и закономерности развития общества, социального и экономического положения России.

Доп.точки доступа:
Рябинкина, Ольга Сергеевна (студент); Джабнидзе, Ксения-София Бадриевна (К. -С. Б.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)