Поисковый запрос: (<.>S=Этапы и функции управления<.>) |
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Антонов, В. (д-р экон. наук; проф.).
Теоретические проблемы корпоративного управления [Текст] / В. Антонов, М. Самосудов // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 50-61 : рис. - Библиогр.: с. 61 (2 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное управление -- менеджмент -- учебные дисциплины -- акционерные организации -- управленческие дисциплины -- социальные системы -- корпоративная среда -- системное конструирование
Аннотация: В российских компаниях системы корпоративного взаимодействия и управления формируются "как получится". В результате сложилась опасная ситуация - создалось множество корпоративных структур различных типов и в различной форме, но научная база для эффективного управления ими не сформирована. Это не только затрудняет процесс обучения специалистов компании, но и приводит к ощутимым потерям вследствие ошибок в управленческой деятельности.
Доп.точки доступа:
Самосудов, М. (канд. экон. наук)
Найти похожие
|
2.
|
Жадан, С. А.
Общепринятые стандарты понимания, или чего нет в теории и практике управления трудом [Текст] / С. А. Жадан // Экономические науки. - 2007. - N 5. - С. 107-110
ББК 60.8 + 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- мотивация -- мотивация труда -- мотивационный менеджмент
Аннотация: Поднимается вопрос о необходимости систематизации понятийного и терминологического аппарата современных теорий и практики управления трудовой активностью.
Найти похожие
|
3.
|
Канапухин, Павел (канд. эконом. наук).
Вознаграждение высших управляющих [Текст] / Павел Канапухин // Кадровик. - 2008. - N 11 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 13-17. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 13-17)
ББК 60.821 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- менеджеры -- высшие менеджеры -- мотивация -- вознаграждения -- материальное вознаграждение -- заработная плата -- бонусы -- стимулирование -- материальное стимулирование -- пакеты вознаграждений -- страны мира -- опционы
Аннотация: Рассматриваются варианты материального вознаграждения руководителей.
Найти похожие
|
4.
|
Васильева, А. Ф.
Государство как поставщик публичных услуг [Текст] / А. Ф. Васильева // Право и политика. - 2008. - N 6. - С. 1336-1342
. - ISSN 1811-9018ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
управление -- функции управления -- многозначность управления -- государственно-властное управление -- предоставляющее управление -- публичное управление
Аннотация: История развития государства и его функций позволяет говорить о том, что изначально государство было "сосредоточено" на выполнении властных функций, связанных, прежде всего, с обеспечением общественного порядка и безопасности. Однако с развитием экономики, государство, наряду с властной деятельностью, осуществляет непосредственное предоставление населению публичных услуг, что свидетельствует о переходе властного государства к государству-поставщику публичных услуг.
Найти похожие
|
5.
|
Бражник, М. (канд. экон. наук; доц.).
Содержание и направленность основных управленческих функций в теории управления [Текст] / М. Бражник // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 86-91. - Библиогр.: с. 91 (10 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- управленческие функции -- функции управления -- управление предприятием -- сельскохозяйственные предприятия
Аннотация: Систематизация значительного числа существующих толкований управленческих терминов позволила автору сделать вывод, что функции управления - это определенные виды целенаправленной деятельности по управлению производством, которые порождаются разделением труда внутри предприятия. Они представляют собой взаимообусловленные и взаимосвязанные составные части процесса управления, отличающиеся по своему содержанию и целям.
Найти похожие
|
6.
|
Алексеенко, В. А. (канд. пед. наук; доц.).
Социально-философский смысл категории "система управления качеством образовательной деятельности вузов" [Текст] / В. А. Алексеенко // Власть. - 2008. - N 8. - С. 53-56. - Библиогр. в сносках
ББК 74.04 + 60.821
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования--Россия
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
образовательная деятельность -- управление качеством -- качество образовательной деятельности -- государственный контроль качества -- процессный подход -- функциональный подход -- потребители образовательных услуг -- системы управления качеством образования
Аннотация: Социальную сущность систем, с которыми будет активно взаимодействовать потребитель образовательных услуг можно представить следующим образом (в иерархической последовательности) : система образования; система высшего профессионального образования; система управления качеством образовательной деятельности вузов. Представлен анализ развития и принципы функционирования этих подсистем.
Найти похожие
|
7.
|
Сафаров, Сурен.
Реформирование ЖКХ: камень преткновения - человеческий фактор [Текст] / Сурен Сафаров // Человек и труд. - 2009. - N 1. - С. 58-59. - Библиогр. в примеч.
ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление--Россия--Калуга, 21 в.
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
реформирования -- реформирование ЖКХ -- человеческий фактор -- квалификация персонала -- персонал -- услуги -- заказчики -- жилье -- конкурсы
Аннотация: О квалификации персонала.
Доп.точки доступа:
ЖКХ; Жилищно-коммунальное хозяйство; Управление по работе с населением
Найти похожие
|
8.
|
Грошев, В.
[Рецензия] [Текст] / В. Грошев // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 13. - Рец. на кн.: Харченко К. В. Муниципальное стратегическое планирование: от теории к технологии: учеб. пособие / К. В. Харченко; Ин-т муниципал. проблем. - Белгород: Обл. типография, 2009. - 304 с.
. - ISSN 2070-8378. - ISSN 1995-0055ББК 60.821 + 66.3(0),124
Рубрики: Политика. Политология
Местное самоуправление--Россия--Белгород
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое планирование -- рецензии -- муниципальное стратегическое планирование -- методология стратегического планирования -- планирование -- прогнозирование -- субъекты РФ -- учебные пособия
Аннотация: Автор рецензируемой книги К. В. Харченко доказывает, что применение методологии стратегического планирования может стать хорошим подспорьем в деятельности местных органов власти. Теоретические положения проиллюстрированы реально достигнутыми практическими результатами, которых добилась управленческая команда администрации г. Белгорода под научным руководством автора.
Доп.точки доступа:
Харченко, К. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Грошев, В.
[Рецензия] [Текст] / В. Грошев // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 13. - Рец. на кн.: Харченко К. В. Муниципальное стратегическое планирование: от теории к технологии: учеб. пособие / К. В. Харченко; Ин-т муниципал. проблем. - Белгород: Обл. типография, 2009. - 304 с.
. - ISSN 2070-8378ББК 60.821 + 66.3(0),124
Рубрики: Политика. Политология
Местное самоуправление--Россия--Белгород
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое планирование -- рецензии -- муниципальное стратегическое планирование -- методология стратегического планирования -- планирование -- прогнозирование -- субъекты РФ -- учебные пособия
Аннотация: Автор рецензируемой книги К. В. Харченко доказывает, что применение методологии стратегического планирования может стать хорошим подспорьем в деятельности местных органов власти. Теоретические положения проиллюстрированы реально достигнутыми практическими результатами, которых добилась управленческая команда администрации г. Белгорода под научным руководством автора.
Доп.точки доступа:
Харченко, К. В.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
10.
|
Зорина, Э. О. (аспирантка кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова).
Результативность внедрения технологии "Ключевые показатели эффективности" [Текст] / Э. О. Зорина // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 6. - С. 332-339 : табл. - Библиогр. в сносках (9 назв. )
ББК 60.54 + 60.821
Рубрики: Социология
Социология групп
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
труд -- социология труда -- социально-трудовые общности -- технологии -- социальные технологии -- эффективность -- показатели
Аннотация: В статье рассматриваются возможности продуктивного применения социальной технологии "Ключевые показатели эффективности" в стратегии управления компанией.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Криворотов, К. Э. (магистр политологии; зам. нач. Упр. по взаимодействию с органами гос. власти ОАО "УРАЛСИБ").
Стратегическое планирование как инструмент информационного обеспечения деятельности системных общественных институтов [Текст] / К. Э. Криворотов // Власть. - 2010. - N 9. - С. 91-93 : 1 табл. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2071-5358ББК 60.842 + 60.821
Рубрики: Социальное управление
Связи с общественностью
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- стратегическое планирование -- связи с общественностью -- органы государственной власти -- корпоративное управление -- информационное обеспечение управления -- коммуникативная среда -- стратегические карты (управление) -- стратегические факторы -- сбалансированная система показателей
Аннотация: В работе рассмотрена возможность использования современных методов и инструментов стратегического управления в области информационно-разъяснительной поддержки деятельности крупных государственных и корпоративных структур. Подробно исследуется применение сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard).
Доп.точки доступа:
Каплан, Р. (проф. Гарвард. ун-та); Нортон, Д. (проф. Гарвард. ун-та)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Гага, Владимир Антонович.
Эмоции в оргсистемах мотивации и экономики труда [Текст] / В. А. Гага, А. П. Тютюшев // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 64-66. - Библиогр.: с. 66
. - ISSN 1998-8648ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
управление трудом -- стимулирование труда -- мотивация труда -- социальное принуждение -- эмоции -- эмоции трудовой деятельности
Аннотация: Стимулирование и мотивация являются базовыми категориями системы управления трудом. Рассмотрена позиция русских экономистов, при которой мотив является последней побудительной к труду категорией, венчающей принятие решения.
Доп.точки доступа:
Тютюшев, Андрей Петрович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Боровиков, Евгений Владимирович.
Стратегия в принятии государственных управленческих решений по устойчивому развитию [Текст] / Евгений Владимирович Боровиков // Федерализм. - 2012. - № 1. - С. 205-210. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2073-1051ББК 65.050 + 60.821
Рубрики: Экономика
Управление экономикой--Россия
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое планирование -- стратегический анализ -- управленческие решения -- устойчивое развитие -- правовая база
Аннотация: На основе принципов стратегии управления рассматриваются некоторые обязательные условия формирования стратегии устойчивого социально-экономического развития России.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Красильников, Сергей.
Зона мотивационного безразличия: вход и выход [Текст] / Сергей Красильников // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 39-45. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Продолж. следует. - Примеч.
ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- рентабельность -- мотивация -- материальная мотивация -- эффективность мотивации -- мотивационное безразличие -- зона безразличия -- оплата труда -- показатели эффективности
Аннотация: Исследование условий, при которых увеличение мотивационных выплат не приводит к росту доходов, и компания входит в зону мотивационного безразличия. Факторы, влияющие на расширение зоны. Анализ структуры зоны мотивационного безразличия. Предотвращение попадания предприятия в зону безразличия и способы мотивации команды при реализации новых проектов и выводе на рынок новых продуктов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Интеллектуальная система "Smart Projects" для оперативного управления ресурсами в проектах НИР и ОКР в реальном времени [Текст] / Е. М. Клейменова [и др.] // Информационные технологии. - 2013. - № 6. - С. 27-36. - Библиогр.: с. 36 (28 назв.)
. - ISSN 1684-6400ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
Smart Projects -- НИР -- ОКР -- адаптивное планирование -- интеллектуальные системы -- мультиагентные технологии -- научно-исследовательские работы -- опытно-конструкторские работы -- управление ресурсами
Аннотация: Рассматривается интеллектуальная система управления ресурсами в проектах НИР и ОКР, реализуемая на общем поле ресурсов в реальном времени.
Доп.точки доступа:
Клейменова, Е. М.; Скобелев, П. О. (доктор технических наук); Ларюхин, В. Б.; Майоров, И. В.; Косов, Д. С.; Симонова, Е. В.; Царев, А. В.; Феоктистов, А. Л.; Полончук, Е. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Никифорова, Л. Х.
Типичные ошибки мониторинга рынка труда [Текст] / Л. Х. Никифорова // Справочник кадровика. - 2013. - № 6. - С. 138-141
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
виды мониторинга -- методы исследования -- мониторинг рынка труда -- прогнозирование -- управление персоналом
Аннотация: Что такое мониторинг труда. Как его правильно проводить, чтобы получить объективную картину конкурентоспособности на рынке труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Пугачев, В. П.
Деструктивная мотивация: определения и причины [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С. 132-138
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
демотивация -- демотивирующие факторы -- деструктивная мотивация -- конструктивная мотивация -- мотивационные процессы -- мотивация персонала -- управление персоналом
Аннотация: Что такое деструктивная мотивация.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Пугачев, В. П.
Деструктивная мотивация: микрополитика [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 12. - С. 120-128
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821 + 88.36
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Психология
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
антистимулы -- демотивация -- деструктивная мотивация -- конфликт интересов -- личные потребности -- микрополитика -- микрополитическая мотивация -- мотивация персонала -- организационные ценности -- психологический климат -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассказывается о виде деструктивной мотивации - микрополитике и ее роли в коллективе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Погостинская, Н. Н. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Стандарт в системе стратегического контроллинга [Текст] / Н. Н. Погостинская, Ю. А. Погостинская, Г. А. Павлюк // Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2014. - № 2 (50). - С. 13-20 : Ил.: 3 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 20 (7 назв. ). - Примеч. в сносках
ББК 65.291.2 + 60.821
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
контроллинг -- контроль -- модели стандартов -- реализация стратегии -- система контроллинга -- стандарты -- стратегии предприятия -- стратегическая эффективность -- стратегические установки -- стратегические цели -- стратегический контроллинг -- управление предприятием
Аннотация: Исследуется содержание понятий "контроль" и "контроллинг", их отличие. Определяются направления расширения функции контроля при переходе к контроллингу. Дается характеристика стандарта как центрального элемента контроля. Выделяется роль и особенности стандарта в системе стратегического контроллинга. Предлагается алгоритм расчета оценки уровня реализации стратегии предприятия на основе построения ординальной динамической нормативной модели.
Доп.точки доступа:
Погостинская, Ю. А. (доктор экономических наук; профессор); Павлюк, Г. А. (старший преподаватель); ЗАО "Темп"; Темп, закрытое акционерное общество
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Савинов, С. В. (генеральный директор; эксперт).
Корпоративная культура: не для галочки, а для прибыли [Текст] / Савинов С. В. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2015. - № 1. - С. 78-84
. - ISSN 1726-9059ББК 60.26 + 60.821
Рубрики: Социальная философия
Общение
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
КК -- вознаграждения -- геймификация -- кадровая политика -- компании -- корпоративная культура -- поощрения -- трудовой распорядок -- условия труда
Аннотация: Корпоративная культура слагается из многих составляющих и выражается в реальном повышении лояльности сотрудников фирмы, а это напрямую сказывается на прибыли, если вводимые изменения адекватны истинным целям руководства и структуре компании и вводятся последовательно и планомерно. В статье автором рассматриваются слагаемые корпоративной культуры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный