Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оценка трудового потенциала<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 13

Бухонова, С. М. (д-р экон. наук).
"Нажал на кнопку, чик-чирик, и...человек готов" [Текст] : теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала / Бухонова С. М., Дорошенко Ю. А. // Российское предпринимательство. - 2004. - N 6. - С. . 68-73. - Библиогр.: с. 73 (2 назв. ). - RUMARS-ropr04_000_006_0068_1. - Окончание. Начало в N 5

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- экономическая оценка -- оценка трудового потенциала -- трудовые ресурсы -- оценка трудовых ресурсов -- доходы -- доход от труда -- стоимость трудового потенциала -- демографическая информация -- экономическая информация -- социальная информация
Аннотация: Элементы "затратного" и "результатного" методов оценки трудового потенциала.

Доп.точки доступа:
Дорошенко, Ю. А. (д-р экон. наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юрганова, Е.
Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование [Текст] / Елена Юрганова // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 73-75. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0073_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 2. - С. 73-75. - chtr05_000_002_0073_1, 2, 73-75

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование управленческого труда -- оптимизация затрат -- воспроизводство персонала -- развитие управленческого персонала -- оценка труда -- мотивация труда -- оценка трудового потенциала -- аттестация труда -- оценка качества управления -- коэффициент качества труда
Аннотация: О различных формах мотивации и оценки степени эффективности управления, качества труда управленческого персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Радько, С. Г.
Трудовой потенциал и измерение его концентрации [Текст] / С. Г. Радько // Экономическая наука современной России. - 2007. - N 2. - С. . 82-92. - Библиогр.: с. 92 (8 назв. ). - RUMARS-ensr07_000_002_0082_1. - Рукопись поступила в редакцию 6 декабря 2005 г.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
труд -- трудовой потенциал -- потенциал трудовой -- персонал -- кадровая политика -- оценка трудового потенциала -- концентрация трудового потенциала -- кривая Лоренца -- Лоренца кривая -- концентрационные кривые -- кривые концентрационные
Аннотация: В статье конкретизированы подходы к определению содержания трудового потенциала работников. Изложены базовые положения, касающиеся особенностей измерения трудового потенциала; показана возможность измерения концентрации трудового потенциала на основе кривой Лоренца и концентрационных кривых.

Найти похожие

Ляшецкий, Анатолий (д-р эконом. наук).
Приоритет N 1 - богатые предприятия и их работники [Текст] : оценки трудового потенциала и управления кадрами / Анатолий Ляшецкий // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 7. - С. . 7-11. - c, 2007, 9999, rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_16. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 7.- С. 7-11).- Продолж. следует. - N 7N 7. - С. 7-11. - kadr07_000_007_0000_16, 7, 0

УДК

^a338(470)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика--Экономика России
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
экономическая политика -- демократизм -- демократические институты -- экономическое развитие -- кадры -- управление кадрами -- трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала
Аннотация: О современной экономической политике России.

kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Калмыкова, Ольга (канд. пед. наук).
Получение прибыли за счет доверия клиентов [Текст] : стратегия управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет" / Ольга Калмыкова, Анна Букреева, Александр Гагаринский // Кадровик. - 2007. - N 12 : Ил., 12 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С. 34-44. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 34-44). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 34. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss34_ad2

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- стратегия управления персоналом -- кадровые стратегии -- опросы -- прибыльность -- стратегический анализ -- проекты -- трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала
Аннотация: Предлагается технология разработки и реализации стратегии управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет".

Доп.точки доступа:
Букреева, Анна (канд. пед. наук); Гагаринский, Александр (инженер каф. "Экономика и управление организацией"); ООО "Самаравторцветмет"; ООО СамаравторцветметСамаравторцветмет, ООО

Найти похожие

Дулесов, А. Н.
Методы оценки эффективности трудового потенциала промышленного предприятия [Текст] / Дулесов А. Н. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2006. - N 9, ч. 2. - С. 353-357. - Библиогр.: с. 357 (5 назв. ) . - ISSN 1814-6457

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал предприятия -- промышленные предприятия -- рентабельность производства -- производительность труда -- оценка трудового потенциала -- продуктивность труда
Аннотация: Рассмотрены методы оценки эффективности трудового потенциала промышленного предприятия.

Найти похожие

Кожина, Е. В.
Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! [Текст] : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С. 98-102. - Библиогр.: с. 102 (7 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Ляшецкий, Анатолий.
Преодолеть экономическое отставание России невозможно без трансформации сознания правящей элиты [Текст] / Анатолий Ляшецкий // Человек и труд. - 2010. - N 4. - С. 27-29

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала -- заработная плата -- регулирование заработной платы -- оценка труда
Аннотация: Единая межотраслевая методика объективной оценки трудового потенциала, предложенная экономистами Саратовского государственного университета, позволила бы снять социальную несправедливость в оплате труда.

Доп.точки доступа:
Саратовский государственный университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Крахмалов, Алексей Николаевич.
Оцениваем трудовой потенциал муниципальных служащих [Текст] : квалиметрическая оценка компонентов трудового потенциала муниципальных служащих / Крахмалов Алексей Николаевич // Российское предпринимательство. - 2012. - № 10 (208). - С. 55-60. - Библиогр.: с. 60 (6 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
муниципальные служащие -- специалисты -- трудовой потенциал -- компоненты трудового потенциала -- оценка трудового потенциала -- квалиметрическая оценка -- должностные обязанности
Аннотация: Приведены формулы, позволяющие осуществить оценку трудового потенциала муниципальных служащих с учетом его количественных и качественных характеристик. На основе полученных данных предложено выявлять соответствие трудового потенциала специалиста его должностным обязанностям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Терентьева, Марина (аспирант).
Методические подходы к оценке трудового потенциала региона [Текст] / Марина Терентьева // Федерализм. - 2012. - № 3. - С. 198-204 : табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-1051

УДК

^a331

^a332.1

ББК 65.24 + 65.04
Рубрики: Экономика--Россия--Северо-Западный федеральный округ
Экономика труда
Экономическая география и региональная экономика
Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- оценка трудового потенциала -- индекс развития трудового потенциала
Аннотация: Рассмотрены методологические подходы к оценке трудового потенциала. Осуществлена оценка трудового потенциала Республики Коми и регионов Северо-Западного федерального округа.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Хрящев, Виктор Владимирович (аспирант).
Трудовой потенциал должностных лиц таможенных органов: понятие, структура, оценка [Текст] = Labor potential of customs officials: concept, structure, evaluation / В. В. Хрящев, К. В. Трубицын // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 5-10 : 2 фот., 2 ил., 6 табл. - Библиогр.: с. 10 (12 назв. )

УДК

^a351

^a331.108

ББК 67.401.14 + 60.823.3
Рубрики: Право
   Организация межотраслевого управления
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- должностные лица -- оценка трудового потенциала -- понятие трудового потенциала -- структура трудового потенциала -- таможенные органы -- трудовой потен��иал
Аннотация: Рассмотрены проблемы понятия, структуры и оценки трудового потенциала должностных лиц таможенных органов.

Доп.точки доступа:
Трубицын, Константин Викторович (кандидат экономических наук; декан)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Гавриш, Е. С. (кандидат экономических наук).
Концептуальные основы эффективного использования трудового потенциала на основе компетентностного подхода [Текст] / Е. С. Гавриш // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер.: Экономика. - 2019. - Вып. 4. - С. 168-176 : 2 рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2410-3683

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
квалификация -- компетентностный подход -- компетенции -- оценка трудового потенциала -- персонал -- предприятия гостиничного хозяйства -- трудовой потенциал -- управление персоналом
Аннотация: Рассматривается процесс эффективного использования и развития трудового потенциала как системы компетенций. Определена взаимосвязь понятий квалификация и компетенция. В соответствии с Международными стандартами качества выделены первоочередные компетенции персонала организаций гостиничного хозяйства. Предложена авторская схема процесса эффективного использования и развития трудового потенциала как системы компетенций. Оценка трудового потенциала персонала предприятия является не самоцелью, а необходимостью для дальнейшего определения степени соответствия имеющегося трудового потенциала, по величине и структуре, требованиям предприятия. То есть, является ли он оптимальным для данных условий функционирования предприятия или требует более эффективного использования. Делается вывод, что эффективное использование трудового потенциала предполагает, прежде всего, эффективное использование и совершенствование системы компетенций, согласно действующей стратегии развития предприятия гостиничного хозяйства с учетом основных рыночных требований.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)