Поисковый запрос: (<.>K=управление трудовыми ресурсами<.>) |
Общее количество найденных документов : 27
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Ахлакова, Индира Римильевна (аспирант).
Особенности инновационного управления трудовыми ресурсами в предпринимательских структурах [Текст] / И. Р. Ахлакова // Высшее образование сегодня. - 2012. - № 3. - С. 13-16 : фот. - Библиогр.: с. 16 (4 назв.)
. - ISSN 1726-667XББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновационный менеджмент -- инновационное управление трудом -- управление трудом -- предпринимательство -- предпринимательские структуры -- компании -- предприятия -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- персонал -- управление персоналом -- производительность труда -- организация труда -- оплата труда -- заработная плата -- материальное стимулирование -- инновационные способности
Аннотация: Обоснована необходимость формирования системы инновационного управления трудом, отвечающей современным условиям. Сформулированы основные положения инновационной концепции управления человеческими ресурсами.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Басиев, Х. И. (студент).
Управление трудовыми ресурсами в государственном секторе экономики [Текст] = Human resource management in the public sector / Х. И. Басиев, Р. Ю. Дзасохов // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2020. - № 2. - С. 97-99. - Библиогр.: с. 99 (4 назв.)
. - ISSN 1997-2377ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
государственный сектор экономики -- мотивация -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: В статье дается характеристика государственного сектора экономики, доказывается положение о том, что госсектор не просто нуждается в квалифицированных кадрах, но и в организации правильного управления ими.
Доп.точки доступа:
Дзасохов, Р. Ю. (студент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Бородин, Александр.
Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях [Текст] / Александр Бородин, Наталья Шаш // Человек и труд. - 2012. - № 6. - С. 54-59 : 3 рис. - Библиогр. в подстроч. ссылках
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации, 20 в.
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- управление персоналом -- модели управления -- технократическая модель -- экономическая модель -- инновационная модель
Аннотация: Авторы считают, что в условиях острой конкуренции при практически одинаковой технической и технологической оснащенности добиться успеха может то предприятие, которое лучше использует имеющиеся у него человеческие ресурсы. В теории и практике управления людьми в организациях в XX в. выделяют три периода и рассматривают характерную для каждого периода модель управления: технократическую, экономическую и инновационную.
Доп.точки доступа:
Шаш, Наталья
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Вайсблат, Борис Исаевич (доктор технических наук; профессор).
Оптимизация ресурсного планирования арт-проекта на основе операционно-сетевых моделей [Текст] / Б. И. Вайсблат, Л. А. Малекова // Вопросы культурологии. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 72-82 : рис., табл. - Библиогр.: с. 82 (9 назв.)
. - ISSN 2073-9702ББК 22.1 + 71.4
Рубрики: Математика
Общие вопросы математики
Культурология
Прикладная культурология
Кл.слова (ненормированные):
арт-бизнес -- арт-проекты -- вероятностные характеристики -- искусство -- культура -- математические методы исследований -- менеджмент культуры -- нелинейное целочисленное программирование -- операционно-сетевые модели -- ресурсное планирование -- риски -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: В статье предлагаются модели оптимизации ресурсного планирования арт-проекта по критериям минимума продолжительности проекта, минимума затрат на реализацию проекта, минимума среднего времени задержки, минимума суммы перерасхода затрат, минимума суммы штрафных санкций. Предлагаемые модели являются задачами нелинейного целочисленного программирования, для решения которых используется надстройка "Поиск решений" MS Excel.
Доп.точки доступа:
Малекова, Лиоия Алиевна (студентка)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Волков, Денис Владимирович (управляющий директор).
Целевое управление трудовыми ресурсами: задачи, программно-информационное обеспечение [Текст] = Targeted management of labor resources: tasks, software and information support / Д. В. Волков // Экономические науки = ECONOMIC SCIENCES. - 2020. - № 10 (191). - С. 58-63 : ил. - Библиогр.: с. 63 (10 назв.)
. - ISSN 2072-0858ББК 65.291.6 + 65.291.5 + 32.973-018.2 + 32.973.202
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Вычислительная техника
Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом
Интернет
Кл.слова (ненормированные):
баланс трудовых ресурсов -- задачи управления -- когнитивные технологии -- облачные технологии -- программно-информационное обеспечение -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- целевое управление -- цифровые технологии -- эффективность управления
Аннотация: В статье рассмотрены возможности использования цифровых технологий в целях управления трудовыми ресурсами. Делается вывод, что эффективность управления определяется демографической политикой и уровнем (индексом) развития человеческого потенциала, а также применением когнитивных и облачных технологий, Интернета вещей и промышленного Интернета, Больших Данных. Утверждается, что дирижерские (управленческие) функции в этом случае должно взять на себя государство в постоянном взаимодействии с организациями, деятельность которых связана с информационно-компьютерными технологиями. Современное управление трудовыми ресурсами усиливает потребность в профессиональных, стратегически мыслящих и инновационно ориентированных специалистах, обучение и воспитание которых невозможно без серьезного совершенствования образовательной системы РФ.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Гаспарян, К. Л.
Проблемы управления трудовыми ресурсами г. Новороссийска и пути их решения с учетом экономико-математического моделирования [Текст] / К. Л. Гаспарян, А. А. Бухтаяров, Г. Г. Вукович ; рец. С. Н. Трунина // Аудит и финансовый анализ. - 2008. - N 6. - С. 397-399 : Табл. - Рец. Трунина С. Н. на статью автора приведена в конце.
. - ISSN 0236-2988ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Новороссийск
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- социально-трудовые отношения -- безработные -- занятость трудовых ресурсов
Аннотация: Необходимость исследования рынка труда продиктована актуальность проблемы занятости, с которой в настоящее время связана социальная напряженность. Рост безработицы, ее структура и региональные деформации рынка труда повлекли нарушение воспроизводства не только трудового потенциала, но и социально-трудовых отношений в целом, что диктует задачи исследования рынка труда и совершенствования его организационно-экономического механизма с целью снижения уровня безработицы и повышения эффективности использования человеческого капитала.
Доп.точки доступа:
Бухтаяров, А. А.; Вукович, Г. Г. (д. э. н., профессор); Трунин, С. Н. (д. э. н., профессор) \.\
Найти похожие
|
7.
|
Глаз, Юлия Александровна (доктор экономических наук).
Воспроизводство трудовых ресурсов организации: теоретический аспект [Текст] / Глаз Юлия Александровна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 13 (211). - С. 74-80. - Библиогр.: с. 80 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
организации -- трудовые ресурсы -- воспроизводство трудовых ресурсов -- управление трудовыми ресурсами -- общество -- общественное воспроизводство -- микроуровень организации -- трудовые резервы -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрена проблема воспроизводства трудовых ресурсов применительно к микроуровню экономики (организации). Аргументирована взаимосвязь трудовых ресурсов общества и организации, опосредуемая фазами общественного воспроизводства и стадиями воспроизводства трудовых ресурсов в организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Жаров, Ю. А.
О некоторых вопросах управления трудовыми ресурсами при формировании инноваций [Текст] / Ю. А. Жаров // Экономика и право. - 2011. - N 1/2. - С. 47-60
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- человеческий капитал -- инвестиции в человеческий капитал
Аннотация: О категории "человеческий капитал", о проблемах и путях повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Жгулев, Евгений Викторович.
Опережающее управление подготовкой кадров для органов управления региона [Текст] / Е. В. Жгулев // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 3. - С. 46-48 : рис. - Библиогр. в конце ст. (3 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия
Кл.слова (ненормированные):
высшее профессиональное образование -- государственные служащие -- муниципальное управление -- подготовка государственных служащих -- подготовка кадров -- региональное развитие -- региональные органы управления -- специальное профессиональное образование -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Анализируется проблема подготовки государственных служащих для органов управления региона.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Кижеватова, Валентина.
Как сохранить и развить социально-трудовой потенциал российского общества [Текст] / Валентина Кижеватова, Владимир Газетов // Человек и труд. - 2010. - N 7. - С. 48-50
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- социально-трудовой потенциал -- социальный потенциал -- человеческий потенциал -- социальный механизм
Аннотация: Анализ механизмов реализации и развития социально-трудового потенциала общества. Необходимость единой государственной стратегии формирования новых моделей социального и трудового поведения, включения культуры в экономику, изменения социо-культурных норм и отношения к человеку.
Доп.точки доступа:
Газетов, Владимир
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Макарова, Наталья Валерьевна (соискатель кафедры экономики труда и институциональной теории).
Экономико-методологические основы системы экономической мотивации [Текст] / Н. В. Макарова // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. Сер.: Экономические науки: "Проблемы новой политической экономии". - 2009. - С. 54-58. - Библиогр.: с. 58 (10 назв. )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация персонала -- экономическая мотивация -- мотивация труда -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- система экономической мотивации
Аннотация: В условиях быстро меняющейся внешней среды для создания конкурентных преимуществ руководству предприятий необходимо использовать новые подходы к управлению трудовыми ресурсами, основанные на действенной системе экономической мотивации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Низова, Людмила Михайловна (доктор экономических наук; профессор).
Инновационная модель анализа конкурентоспособности кадров сельскохозяйственного предприятия [Текст] / Л. М. Низова // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 2. - С. 44-47. - Библиогр. в конце ст. (3 назв.)
. - ISSN 2072-5574ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- конкурентоспособность кадров -- конкурентоспособность работников -- работники сельскохозяйственных предприятий -- рабочие кадры -- сельскохозяйственное производство -- сельскохозяйственные предприятия -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Рассмотрены факторы, определяющие конкурентоспособность работников предприятия, а также методы индивидуальной и интегральной оценки конкурентоспособности кадров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Осин, Алексей Анатольевич (аспирант кафедры социологии, психологии и педагогики МГТУ "СТАНКИН").
К вопросу об использовании информационных технологий в управлении персоналом [Текст] / А. А. Осин // Социально-гуманитарные знания. - 2011. - № 5. - С. 121-129. - Библиогр. в сносках (5 назв. )
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- информационные системы -- экспертные системы -- трудовые ресурсы -- системы управления -- управление трудовыми ресурсами -- автоматизация труда
Аннотация: В статье раскрываются основные аспекты использования информационных технологий в сфере управления персоналом. Делается акцент на рассмотрении экспертных систем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Ревуцкий, Леопольд.
Человеческий потенциал работника и трудового коллектива предприятия [Текст] / Леопольд Ревуцкий // Человек и труд. - 2011. - N 2. - С. 22-26
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
работники -- предприятия -- трудовые коллективы -- трудовые ресурсы -- человеческий потенциал -- оценка потенциала -- показатели оценки -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Человеческий потенциал отдельного работника и трудового коллектива предприятия как комплексные системы ключевых показателей. Характеристика трех групп ключевых показателей и необходимость их использования при принятии управленческих решений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Рожков, В. Д. (канд. экон. наук).
На одну сошку налетают, как мошки... [Текст] : концептуальные подходы к управлению трудовыми ресурсами на современном этапе социально-экономического развития России / Рожков В. Д. // Российское предпринимательство. - 2007. - N 2. - С. . 127-130. - RUMARS-ropr07_000_002_0127_1
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 2003-2006 гг.
Россия
РФ
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- социально-экономическое развитие -- управление трудовыми ресурсами -- мобильность -- рабочая сила -- российское законодательство -- миграционные процессы -- конкурентоспособность -- мигранты -- рынок труда -- безработица -- пособия по безработице -- занятость населения
Аннотация: Динамика ситуации на российском рынке труда и материальной поддержки безработных в 2003-2006 гг.
Найти похожие
|
16.
|
Российская Академия государственной службы (Москва).
Программа дополнительного профессионального образования по управлению трудовыми ресурсами [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 1. - С. . 34-38. - RUMARS-ksiu04_000_001_0034_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
дополнительное образование -- профессиональное образование -- управление трудовыми ресурсами -- трудовые ресурсы (управление) -- технологии управления -- образовательные программы -- высшее образование -- управленческие кадры -- обучение кадров -- повышение квалификации -- программы
Аннотация: Описана программа "Современные технологии управления трудовыми ресурсами" Академического центра новых знаний и технологий, созданного на базе Российской Академии государственной службы при Президенте РФ.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Рывкина, Розалина Владимировна (д-р экон. наук).
Кадровый кризис на промышленных предприятиях России [Текст] / Р. В. Рывкина, О. А. Коленникова // Социологические исследования. - 2007. - N 8. - С. . 52-57. - s, 2007, , rus. - RUMARS-soci07_000_008_0052_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - Ил.: 3 табл. - soci07_000_008_0052_1
ББК 60.56
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
Кл.слова (ненормированные):
социология экономики -- социология труда -- кадровый менеджмент -- управление трудовыми ресурсами -- кадры -- трудовые ресурсы -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадровая политика -- кадровый кризис -- квалифицированные специалисты -- молодые специалисты -- оплата труда -- заработная плата -- промышленные предприятия
Аннотация: О критериях и причинах кадрового кризиса на промышленных предприятиях России.
Доп.точки доступа:
Коленникова, Ольга Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Серов, Геннадий Петрович.
Система управления охраной труда предприятия: оценка рисков [Текст] / Г. П. Серов // Экологический вестник России. - 2011. - N 8. - С. 56-59. - Продолж. Начало в № 7. - Продолж. следует
. - ISSN 0868-7420ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- охрана труда -- управление трудовыми ресурсами -- управление охраной труда -- система охраны труда -- оценка охраны труда
Аннотация: В статье приведена оценка рисков на предприятиях с использованием экспертно формируемых оценок по нескольким показателям.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Серов, Геннадий Петрович.
Система управления охраной труда предприятия: оценка рисков [Текст] / Г. П. Серов // Экологический вестник России. - 2011. - N 9. - С. 54-58. - Окончание. Начало в № 7
. - ISSN 0868-7420ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- охрана труда -- управление трудовыми ресурсами -- управление охраной труда -- система охраны труда -- оценка охраны труда
Аннотация: Сделаны выводы о применении методики оценки рисков с использованием обобщенных показателей условий труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Суржиков, Михаил Андреевич (доктор экономических наук; профессор).
Антикризисное управление человеческими ресурсами как механизм повышения мотивации сотрудников и организационной устойчивости [Текст] = Anti-crisis human resource management as a mechanism to increase employee motivation and organizational sustainability / Михаил Андреевич Суржиков, Камилла Григорьевна Абазиева, Дмитрий Игоревич Кудрявцев // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2023. - № 2. - С. 79-84 : 2 схем. - Библиогр.: с. 83-84 (11 назв.)
. - ISSN 2079-1690ББК 60.823.3 + 65.291.9
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- корпоративная культура -- международные санкции -- мотивационная система -- мотивация персонала -- мотивация сотрудников -- оперативные действия -- организационная устойчивость -- организационные кризисы -- организация труда -- оценка профессиональных качеств -- прогнозирование -- стратегические действия -- управление -- управление трудовыми ресурсами -- устойчивость бизнеса -- финансовый менеджмент -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются основы антикризисного управления в организации. Действия по антикризисному управлению разделены на оперативные и стратегические. В рамках статьи человеческие ресурсы организации рассмотрены в качестве важного элемента организационной устойчивости. Мотивация сотрудников обосновывается в качестве приоритетного направления антикризисного управления человеческими ресурсами и как фактор повышения организационной устойчивости. Мотивационная система, освещаемая в статье, включает материальные и нематериальные компоненты. Рассмотрена роль индивидуальных потребностей в системе мотивации сотрудников.
Доп.точки доступа:
Абазиева, Камилла Григорьевна (доктор экономических наук; профессор); Кудрявцев, Дмитрий Игоревич (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный