Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=конкурентоспособность кадров<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Силласте, Г. (проф.).
    Социологическое образование в отраслевом вузе [Текст] : опыт интеграции / Г. Силласте // Высшее образование в России. - 2007. - N 2. - С. . 41-49. - RUMARS-vobr07_000_002_0041_1
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 20 в.
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- отраслевые вузы -- вузы -- социологическое образование -- конкурентоспособность кадров -- кадры -- интеграция -- преподавание социологии -- социология -- учебно-образовательный процесс -- учебные курсы
Аннотация: Дается анализ процесса становления, расширения и укрепления социологического образования.


Доп.точки доступа:
Финансовая академия при Правительстве РФ \кафедра социологии\; Кафедра социологии Финансовой академии при Правительстве РФ

Найти похожие

2.


    Ройтер, Л.
    Определение уровня конкурентоспособности работников птицеводческого предприятия [Текст] / Л. Ройтер, Д. Федорова // АПК: экономика, управление. - 2011. - N 5. - С. 70-74 : рис. . - ISSN 0235-2443
УДК
ББК 65.32
Рубрики: Экономика
   Экономика сельского хозяйства

Кл.слова (ненормированные):
птицеводческие предприятия -- конкурентоспособность персонала -- управление персоналом -- конкурентоспособность кадров -- менеджмент -- зоотехники -- птицефабрики
Аннотация: Предложен комплексный подход к определению конкурентоспособности работников птицеводческого предприятия, позволяющий повысить результативность процесса "Управление персоналом". Приведен пример расчета конкурентных преимуществ претендента на вакантную должность, с помощью которого можно выбрать лучшего по всем критериям специалиста.


Доп.точки доступа:
Федорова, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Кузнецова, Т. А.
    Национальный исследовательский университет как центр инновационной деятельности региона [Текст] / Т. А. Кузнецова, А. А. Ташкинов, В. Д. Черкасов // Регионология. - 2011. - № 2. - С. 122-134. - Библиогр.: с. 133-134 (14 назв. ) . - ISSN 0131-5706
УДК
ББК 65.04 + 74.58
Рубрики: Экономическая география и региональная экономика--Пермь--Россия
   Экономика

   Высшее профессиональное образование--Пермь--Россия

   Образование. Педагогика

Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- конкурентоспособность кадров -- научно-технические инновации -- национальные исследовательские университеты -- образовательные инновации -- центры инновационной деятельности
Аннотация: В статье анализируются основные инструменты участия вузов в развитии образовательных и научно-технических инноваций, приводится модель инновационной подготовки конкурентоспособных кадров. В качестве примера эффективно функционирующего регионального центра инновационной деятельности рассматривается Пермский государственный технический университет.


Доп.точки доступа:
Ташкинов, А. А.; Черкасов, В. Д.; Пермский государственный технический университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


   
    Оценка качества подготовки выпускников аспирантуры к инновационной деятельности [Текст] / М. Б. Гитман, Н. Н. Матушкин, И. Д. Столбова, С. И. Пахомов // Регионология. - 2011. - № 2. - С. 135-139. - Библиогр.: с. 139 (6 назв. ) . - ISSN 0131-5706
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
аспиранты -- инновационная деятельность -- качество подготовки кадров -- конкурентоспособность кадров -- научно-технические инновации -- образовательные инновации -- образовательные компетенции -- послевузовское профессиональное образование
Аннотация: Рассмотрены подходы к оценке качества системы подготовки выпускников аспирантуры к инновационной деятельности: первый основан на принципе системности и позволяет оценить качество системы подготовки аспирантов в целом; второй базируется на процессной и компетентностной моделях и позволяет производить оценивание результатов подготовки каждого выпускника аспирантуры.


Доп.точки доступа:
Гитман, М. Б.; Матушкин, Н. Н.; Столбова, И. Д.; Пахомов, С. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Низова, Людмила Михайловна (доктор экономических наук; профессор).
    Инновационная модель анализа конкурентоспособности кадров сельскохозяйственного предприятия [Текст] / Л. М. Низова !oizd.pft: FILE NOT FOUND! // Вопросы экономики и права. - 2014. - № 2. - С. 44-47. - Библиогр. в конце ст. (3 назв.) . - ISSN 2072-5574
УДК
ББК 65.32
Рубрики: Экономика
   Экономика сельского хозяйства

Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- конкурентоспособность кадров -- конкурентоспособность работников -- работники сельскохозяйственных предприятий -- рабочие кадры -- сельскохозяйственное производство -- сельскохозяйственные предприятия -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Рассмотрены факторы, определяющие конкурентоспособность работников предприятия, а также методы индивидуальной и интегральной оценки конкурентоспособности кадров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)