Поисковый запрос: (<.>K=лояльность персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Андреев, А. С. (кандидат технических наук).
Человеческий фактор при внедрении инноваций: метод измерения лояльности персонала [Текст] / А. С. Андреев, О. В. Сокол // Инновации. - 2008. - N 4. - С. 91-93 : фот.
ББК 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- внедрение инноваций -- человеческий фактор -- лояльность персонала -- методики
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы измеримости лояльности персонала, приводится оригинальная и апробированная на практике методика, которая позволяет количественно измерить лояльность.
Доп.точки доступа:
Сокол, О. В.
Найти похожие
|
2.
|
Антикризисное трио: снижаем издержки, сохраняем персонал, управляем знаниями [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 6-12
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- СУЗИ -- вовлеченность персонала -- ключевые сотрудники -- лояльность персонала -- оптимизация расходов -- оптимизация функций персонала -- организационные изменения -- система управления знаниями и инновациями
Аннотация: Рассмотрено "антикризисное трио" для HR-менеджеров: снижение издержек на персонал, удержание ключевых сотрудников и управление знаниями.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Тылевич, Наталия (генеральный директор) \.\; Бельская, Наталия (директор) \.\; Емельянов, Алексей (эксперт) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Анучкина, Анна.
Банковская сфера: профилактика угроз кадровой безопасности [Текст] / А. Анучкина // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 82-90 : табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 88.37
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровая безопасность банка -- кадровая политика -- личностные качества сотрудников банка -- лояльность персонала -- найм персонала -- подбор кадров
Аннотация: Проблема кадровой безопасности банка напрямую связана с такими качествами сотрудников, как лояльность и надежность, а также социально-психологическая установка работника на корректное, уважительное отношение к руководству, коллегам, организации в целом. В статье содержится информация, как HR-специалист может повлиять на безопасность компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Бедненко, А.
Термометр лояльности [Текст] / А. Бедненко // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 9. - С. 15-21. - рис.
ББК 65.296.1
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- кадровая политика -- лояльность персонала -- уровни лояльности
Аннотация: О том, как повысить уровень лояльности персонала к работодателю.
Доп.точки доступа:
Харский, К. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Бердинский, А.
Мотивация при выборе работы как основа лояльности персонала [Текст] / А. Бердинский // Защита информации. Конфидент. - 2003. - N 3. - С. . 42-44. - RUMARS-zinf03_000_003_0042_1
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- персонал -- выбор профессии -- коллектив -- лояльность персонала
Аннотация: Лояльность персонала как залог эффективной работы и безопасности фирмы.
Найти похожие
|
6.
|
Бражник, Мария (начальник сектора).
Профессиональные конкурсы: нематериальный аспект мотивации [Текст] / М. Бражник, О. Ермакова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 40-42
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- оплата труда -- удержание персонала -- удовлетворенность персонала -- эффективность персонала
Аннотация: Задача отдела персонала любой компании состоит не только в привлечении высококвалифицированных кадров, но и в удержании лучших с сохранением и повышением эффективности их работы. Рассмотрен опыт мотивации сотрудников разных категорий, накопленный заводом "LG Electronics RUS".
Доп.точки доступа:
Ермакова, Ольга (ведущий специалист); LG Electronics RUS, завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Веселова, Наталья Юрьевна (кандидат экономических наук; доцент).
Тенденции развития социальной политики на предприятии [Текст] / Н. Ю. Веселова, С. М. Саввиди // Представительная власть - XXI век. - 2011. - N 5/6. - С. 57-61 : фот. - Библиогр.: с. 61 (7 назв. )
. - ISSN 2073-9532ББК 65.291 + 65.496
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Экономика социальной защиты, социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
социальная политика предприятия -- социальная ответственность организации -- социальные обязательства -- нематериальная мотивация персонала -- лояльность персонала
Аннотация: Рассматриваются тенденции развития социальной политики на предприятии в современных условиях и выбор наиболее приемлемых путей ее реализации.
Доп.точки доступа:
Саввиди, София Михайловна (кандидат экономических наук; старший преподаватель)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Вишнякова, Марина (управляющий партнер).
Управление коммуникациями: клиенты, лояльность, долгосрочное сотрудничество [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 108-114 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
клиентоориентированность персонала -- клиенты -- корпоративные знания -- лояльность клиентов -- лояльность персонала -- приверженность клиентов -- профессиональные коммуникации -- управление коммуникациями
Аннотация: Автор статьи делится опытом реализации проектов по управлению коммуникациями в различных компаниях и отраслях: энергетике, нефтехимии, ретейле, сервисе и др.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Волкова, Н. Н.
Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений [Текст] : (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) / Н. Н. Волкова, В. А. Чикер // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2015. - № 4. - С. 21-38. - Библиогр.: с. 36-37 (19 назв.)
. - ISSN 0137-0936ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
адаптация персонала -- возрастные группы персонала -- карьерные ориентации -- лояльность персонала -- организационная социализация -- персонал организации -- планирование карьеры -- профессиональная мотивация -- российские организации -- самомониторинг -- социально-психологическая характеристика -- теория поколений -- характеристика персонала
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной мотивации, уровня самомониторинга и принадлежности к определенному поколению.
Доп.точки доступа:
Чикер, В. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Ворогушин, Егор (руководитель подразделения).
Эффективность работы персонала: оцениваем и управляем [Текст] / Е. Ворогушин // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 80-84 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность персонала -- конкурентоспособность компании -- лояльность персонала -- мотивированность персонала -- удовлетворенность клиентов -- эффективность персонала
Аннотация: Показана степень влияния вовлеченности персонала на эффективность его работы.
Доп.точки доступа:
Hay Group Россия, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Герасимова, Елена (HR-директор).
Лояльный работник - выбор работодателя [Текст] / Е. Герасимова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 12-15
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- джамперы -- долгосрочные трудовые отношения -- кандидаты на трудоустройство -- летуны -- лояльность персонала -- рекрутмент -- соискатели работы -- текучесть кадров
Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Гермерсхаузен, Михаэль (управляющий директор).
Лояльность сотрудников - 2016 [Текст] / М. Гермерсхаузен // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С. 71-72 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.504/506 + 60.823.3
Рубрики: Социология
Социологическое исследование--Россия, 2015-2016 гг.
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-бюджет -- вовлеченность персонала -- заработная плата -- лояльность персонала -- мотивация сотрудников -- рынок труда -- удержание ключевых сотрудников
Аннотация: Приводятся результаты исследования по планируемой заработной плате на 2016 год, проведенного компанией "Antal Russia".
Доп.точки доступа:
Antal Russia, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
гибкий график работы -- корпоративные программы -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эффективность персонала
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.
Доп.точки доступа:
Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Громова, Инна (заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию).
Вычисляем уровень текучести кадров [Текст] / И. Громова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 85-89
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровая политика -- лояльность персонала -- текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает причины и виды текучести кадров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Данилочкина, Надежда Григорьевна (доктор экономических наук).
Проблемы внедрения контроллинга изменений [Текст] / Н. Г. Данилочкина // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2019. - № 2. - С. 55-57. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2070-8912ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- информационные технологии -- квалифицированные работники -- клиентоориентированная политика -- контроллинг изменений -- лояльность персонала -- управленческое мастерство
Аннотация: В статье обоснованно, что в условиях изменений действенным их инструментом является контроллинг. Приведена цель контроллинга изменений, базирующаяся на информации по диверсификации в деятельности предприятия. Показаны проблемы внедрения контроллинга изменений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Делегирование как мотивационный подход в управлении персоналом [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С. 10-14 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
делегирование полномочий -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- обязанности персонала -- повышение самооценки сотрудников -- развитие персонала
Аннотация: Эксперты журнала - практики HR-сферы - делятся своим мнением относительно делегирования руководителями полномочий подчиненным. Все они уверены в том, что, давая сотрудникам важные поручения, руководитель способствует повышению их профессионализма, вносит разнообразие в работу, развивает в них чувство ответственности, повышает самооценку и лояльность по отношению к компании.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Дубов, Борис (HR-директор) \.\; Лапшина, Наталья (директор по персоналу) \.\; Игнатьева, Ольга (директор по персоналу) \.\; Гербст, Гаянэ (директор отдела) \.\; Павленко, Светлана (руководитель департамента) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Ежегодный конкурс HR года - 2015 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 121-123. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- деловые игры -- кейсы -- командообразование -- конкурсные задания -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- профессиональные конкурсы
Аннотация: Публикуется кейс № 3 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2015".
Доп.точки доступа:
HR года - 2015, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2015"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Жалейко, Виктория (заместитель генерального директора по управлению персоналом).
Виктория Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 21-24
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- интервью -- карьера персонала -- карьерный рост -- лояльность персонала -- специалисты -- текучесть кадров
Аннотация: Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ГК "Росводоканал" Виктория Жалейко рассказывает о возможностях расширения карьерных горизонтов в рамках одной компании для удержания ценных специалистов.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; Росводоканал, ГК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Жук, Софья.
Удовлетворенность трудом и лояльность персонала [Текст] / Софья Жук // Человек и труд. - 2011. - N 7. - С. 49-52
ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг--Россия--Пермский край, 2009-2010 гг.
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменный маркетинг -- работодатели -- персонал -- лояльность персонала -- оплата труда -- стимулирование труда -- рынок труда -- внутрифирменный рынок труда -- социологические опросы -- пищевая промышленность -- перерабатывающая промышленность
Аннотация: Определение уровня удовлетворенности работников своим трудом и лояльности к работодателю по материалам внутрифирменного маркетингового исследования на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности Пермского края.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора; директор по персоналу).
Повышение эффективности компенсационного пакета работника [Текст] / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 74-80 : порт., табл. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- заработная плата -- квалификация персонала -- ключевые показатели эффективности -- компенсационный пакет сотрудника -- лояльность персонала -- премирование персонала -- социальный пакет -- стимулирование персонала
Аннотация: Автор отвечает на вопросы: когда возникает потребность в обновлении системы стимулирования персонала; на что стоит обратить внимание при разработке ключевых показателей эффективности; какую долю в общем заработке должна составлять базовая заработная плата?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный