Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Долженко, Р. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11

Долженко, Р. А.
Трудовая мотивация и управление персоналом [Текст] : системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала / Долженко Р. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 8, вып. 2. - С. 70-75. - Библиогр.: с. 75 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- системный подход -- система трудовой мотивации -- управление трудовой мотивацией -- управление персоналом -- стимулирование персонала -- трудовое поведение
Аннотация: Система трудовой мотивации персонала организации. Компоненты и элементы данной системы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a658.310.9

Долженко, Р. А.
Философия психоэкономики: проблема самореализации субъекта как научная мифологема [Текст] / Р. А. Долженко, В. В. Корнев // Философия и общество. - 2011. - № 3. - С. 74-90 : табл. . - ISSN 1681-4339

УДК

^a1

ББК 87.25
Рубрики: Философия
Философия науки
Кл.слова (ненормированные):
экономическое мышление -- психоэкономика -- самореализация субъекта -- трудовая мотивация -- теория трудовой мотивации -- коучинг -- личностный рост -- эгопсихология -- философия психоэкономики -- психоэкономические техники
Аннотация: С критических позиций анализируются общий инструментарий, аксиоматические основания, цели и задачи психоэкономических техник.

Доп.точки доступа:
Корнев, В. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (кандидат экономических наук).
Концепция организации инновационной деятельности компании (на примере коммерческого банка) [Текст] / Р. А. Долженко // Финансы и кредит. - 2014. - № 33. - С. 8-15 : табл., диагр., схемы. - Библиогр.: с. 15 (7 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские инновации -- инновационная деятельность -- коммерческие банки -- концепции инновационной деятельности -- мотивация персонала
Аннотация: В статье анализируются возможности реализации концепции организации инновационной деятельности персонала на примере ОАО "Сбербанк России". Рассмотрены ключевые понятия, содержание концепции организации инновационной деятельности. Выделены проблемы, с которыми столкнулся банк при внедрении системы инновационной деятельности, а также возможные варианты их решения. Описаны механизмы стимулирования работников банка к разработке и внедрению инновационных предложений.

Доп.точки доступа:
Банк России; Сбербанк России, ОАО; ОАО "Сбербанк России"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долженко, Р. А. (кандидат экономических наук; доцент).
Оценки экономической эффективности внедрения и использования новых форм трудовых отношений в организации [Текст] / Р. А. Долженко // Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 35. - С. 33-53. - Библиогр.: с. 51-53 (19 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- инсорсинг -- краудсорсинг -- трудовые отношения -- формы трудовых отношений -- фрилансинг
Аннотация: Нестандартные формы трудовых отношений прочно занимают место в арсенале методов, используемых отечественными организациями. К новым формам трудовых отношений можно отнести аутсорсинг, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг. Однако многие компании отказываются от их использования в силу того, что не могут оценить экономического эффекта от трансформации взаимоотношений с работниками, так как они влияют на все аспекты деятельности организации, резко выбиваются из общей, традиционной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Как определить оптимальное число сотрудников кредитного подразделения в банке [Текст] / Р. А. Долженко // Банковское дело. - 2016. - № 11. - С. 70-78 : фот., 4 табл. - Библиогр.: с. 78 (3 назв.) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
коммерческие банки -- кредитные подразделения банков -- кредитование юридических лиц -- нормирование численности сотрудников -- нормируемые операции -- расчеты -- сотрудники банков -- трудозатраты -- численность сотрудников -- число сотрудников -- юридические лица
Аннотация: Анализируется нормирование численности сотрудников кредитного подразделения в коммерческом банке, специализирующемся на кредитовании юридических лиц. Описаны базовые функции, выполняемые работниками данного подразделения. Определены нормативы трудозатрат и предложены формулы для расчета нормативной численности сотрудников кредитного подразделения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Руководитель банка: как эффективно оценивать и премировать его для достижения целей организации? [Текст] / Р. А. Долженко // Банковское дело. - 2017. - № 2. - С. 66-74 : фот., 8 табл. - Библиогр.: с. 74 (6 назв.) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банки -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности -- премиальные вознаграждения -- премирование -- приоритетные проекты -- руководители банков -- стимулирование труда -- управленческие компетенции -- цели организации
Аннотация: Рассмотрена система премирования руководителя банка, которая увязывает его вознаграждение с результатами деятельности организации. Конкретизированы особенности труда руководителя банка, определяющие специфику его стимулирования. Приводится механизм оценки выполнения ключевых показателей эффективности, приоритетных проектов и выраженности управленческих компетенций руководителя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
Как определить оптимальное число операционно-кассовых работников в офисе банка? [Текст] / Р. А. Долженко // Банковское дело. - 2017. - № 4. - С. 72-79 : фот., табл. - Библиогр.: с. 79 (6 назв.) . - ISSN 2071-4904

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
банки -- кассиры -- нормативы -- нормирование численности работников -- нормы времени -- операционисты -- операционно-кассовая работа -- операционно-кассовые работники -- оптимальное число работников -- офисы банков -- производительность труда -- численность работников
Аннотация: Представлен подход к расчету фонда рабочего времени операционно-кассовых работников, необходимого для выполнения их производственных задач. Представленная методика доведена до подробной структуры процедур, снабжена расчетными формулами и готова к применению на практике в кредитных организациях. Используя изложенный в статье подход, можно успешно нормировать в банках численность операционно-кассовых работников, управлять их производительностью.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долженко, Р. А.
О системе премирования сотрудников коммерческого банка, занятых взысканием проблемной задолженности [Текст] / Р. А. Долженко // Деньги и кредит. - 2017. - № 4. - С. 44-50. - Библиогр.: с. 50 (4 назв.) . - ISSN 0130-3090

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
КПЭ -- банковский персонал -- бонусы -- взыскание задолженности -- задолженность по кредиту -- ключевые показатели эффективности -- коммерческие банки -- кредиты -- премирование работников -- просроченная задолженность -- стимулирование персонала -- физические лица
Аннотация: В статье рассматривается опыт внедрения новой системы премирования работников коммерческого банка, занятых взысканием задолженности физических лиц. Автор выделяет факторы, обуславливающие актуальность повышения эффективности работы этой категории персонала. Описывается механизм премирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Долженко, Р. А. (доктор экономических наук).
Оценка эффективности офиса продаж банка [Текст] / Р. А. Долженко // Экономический анализ: теория и практика. - 2018. - Т. 17, вып. 9. - С. 1696-1709. - Библиогр.: с. 1706-1709 (10 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a657.6

^a336.7

ББК 65.053 + 65.262
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
DPP определение -- NPV расчет -- нормативы численности -- определение DPP -- офисы продаж -- оценка эффективности работы -- расчет NPV -- российские банки -- эффективность работы офисов
Аннотация: Дана разработка методических подходов к оценке эффективности работы офиса продаж через анализ существующих подходов к оценке эффективности, опыта проведения подобных оценок в ряде коммерческих банков РФ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Воронов, Д. С. (доктор экономических наук).
Расчет ставки дисконтирования для российского рынка в современных условиях [Текст] / Воронов Д. С., Раменская Л. А., Долженко Р. А. // Финансы и кредит. - 2023. - Т. 29, вып. 4. - С. 795-839. - Библиогр.: с. 839 (36 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a330

ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
CAPM -- WACC -- безрисковый актив -- модель оценки капитальных активов -- несистематические риски -- оценка рисков -- расчет рисковых надбавок -- расчет стоимости капитала -- средневзвешенная стоимость капитала -- ставка дисконтирования -- финансовая статистика
Аннотация: Предложен и апробирован пошаговый алгоритм расчета стоимости капитала и рисковых надбавок с использованием отечественной финансовой статистики. Обоснована необходимость вынесения несистематических рисков за пределы средневзвешенной стоимости капитала, а также предложен детерминированный механизм их оценки.

Доп.точки доступа:
Раменская, Л. А. (кандидат экономических наук); Долженко, Р. А. (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)