Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление трудовым потенциалом<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Озов, А. А. (канд. экон. наук; доц.).
Реализация концепции управления трудовым потенциалом в контексте социально-трудовых отношений: региональные аспекты [Текст] / А. А. Озов // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - N 2. - С. 22-26. - Библиогр.: с. 26 (15 назв. ) . - ISSN 2073-1477. - ISSN 1995-0055

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- социально-трудовые отношения -- концепции управления -- человеческий капитал -- институциональные структуры -- неформальные институты -- формальные институты -- институты -- рынок труда -- экономическая политика -- трудовые отношения -- регионы
Аннотация: Исследование региональных аспектов реализации концепции управления использования трудового потенциала в контексте социально-трудовых отношений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кожина, Е. В.
Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! [Текст] : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С. 98-102. - Библиогр.: с. 102 (7 назв. ) . - ISSN 1994-6937. - ISSN 1995-0055

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- социально-трудовые отношения -- концепции управления -- человеческий капитал -- институциональные структуры -- неформальные институты -- формальные институты -- институты -- рынок труда -- экономическая политика -- трудовые отношения -- регионы
Аннотация: Исследование региональных аспектов реализации концепции управления использования трудового потенциала в контексте социально-трудовых отношений.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- персонал предприятия -- управление персоналом -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- оценка трудового потенциала -- экономическая эффективность -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

Трункина, Лидия Валентиновна.
Управление трудовым потенциалом: информационно-коммуникационный аспект [Текст] / Трункина Лидия Валентиновна, Крумина Ксения Васильевна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 17 (215). - С. 72-77. - Библиогр.: с. 77 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- стратегические ресурсы -- персонал -- компетенции персонала -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- формирование трудового потенциала -- развитие трудового потенциала -- факторы трудового потенциала -- демографические факторы -- технико-технологические факторы -- организационные факторы -- отраслевые факторы -- социально-экономические факторы -- социально-психологические факторы -- личностно-индивидуальные факторы -- информационно-коммуникационные факторы
Аннотация: Управление процессами формирования и развития трудового потенциала персонала предприятия рассмотрено с точки зрения влияющих на него факторов. Особо отмечена важность информационно-коммуникационного фактора, оказывающего большое воздействие на уровень компетенций персонала. Обосновано, что компетенции работников являются стратегическим ресурсом предприятия.

Доп.точки доступа:
Крумина, Ксения Васильевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Капелюк, Зоя Александровна (доктор экономических наук; профессор).
Концептуально-методологические основы управления трудовым потенциалом региона [Текст] / З. А. Капелюк, А. А. Алетдинова // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 11. - С. 186-189 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст. (2 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
информационно-коммуникационные технологии -- концепция управления -- научно-технический прогресс -- сетевая экономика -- социально-экономические отношения -- социально-экономическое развитие регионов -- трудовой потенциал регионов -- управление трудовым потенциалом
Аннотация: Предложена классификация трудового потенциала региона с учетом сетевых связей и инновационной деятельности.

Доп.точки доступа:
Алетдинова, Анна Александровна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дьячкова, Анастасия Васильевна (кандидат экономических наук).
Построение самообучающегося предприятия для обеспечения его устойчивого развития [Текст] / Дьячкова А. В., Баженов Г. Е. // Российское предпринимательство. - 2017. - Т. 18, № 11. - С. 1705-1714. - Библиогр.: с. 1711-1713 (20 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
компетентностный подход -- компетенции персонала -- непрерывное обучение -- обеспечения устойчивого развития -- персонал -- построение самообучающегося предприятия -- развитие компетенции персонала -- самообучающие предприятия -- сотрудники -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- устойчивое развитие
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления трудовым потенциалом работников при формировании самообучающегося предприятия. Предложена методика обеспечения устойчивого развития предприятий с помощью внедрения системы непрерывного обучения сотрудников.

Доп.точки доступа:
Баженов, Геннадий Егорович (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Жмачинский, В. И. (доктор экономических наук; профессор).
Трудовой потенциал предприятий транспорта: исследование факторов повышения эффективности [Текст] / Жмачинский В. И., Чжан Чжань // Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2021. - № 1 (77). - С. 29-39 : Ил.: 2 табл., 7 рис. - Библиогр.: с. 38 (7 назв. ) . - ISSN 2222-0917

УДК

^a658.310.9

^a338.47:656

ББК 65.291.6 + 65.37
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал предприятий -- предприятия транспорта -- производительность труда -- рейтинговые оценки -- система управления персонала -- стимулирование персонала -- судоходные компании -- трудовой потенциал -- трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- управление трудовым потенциалом -- условия труда -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал -- эффективность трудового потенциала
Аннотация: На примере судоходной компании рассматривается трудовой потенциал предприятий транспорта и эффективность его использования. Предлагается комплексная система, обеспечивающая управление процессом мотивации персонала предприятия, включающая 7 последовательных этапов ее реализации. Предлагается расчет рейтинговой оценки суммы положительных (прямых) и отрицательных (обратных) эффектов предложенных мер. Анализируется деятельность конкретных судов компании; обосновывается вывод о возможности распространения передового опыта на другие предприятия.

Доп.точки доступа:
Чжан Чжань (аспирант); Судоходная компания "Волжское пароходство", акционерное обществоВолго-флот, акционерное общество; АО "Волго-флот"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)