Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=система вознаграждений<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Горелов, Н. А. (д-р экон. наук, проф.).
Компенсационный менеджмент [Текст] / Н. А. Горелов, О. Н. Литун // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2004. - N 4. - С. . 129-138. - RUMARS-iuef04_000_004_0129_1. - Рец. на кн.: Richard I. Henderson. Compensation Management in a Knowlege - Based World.-USA, 2000. (Перевод с англ.: Изд-во "Питер", 2004, 871 с. ) .

ГРНТИ	82. 17. 25
УДК	^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- компенсационный менеджмент -- компенсации -- человеческая деятельность -- компенсационная политика -- концепции компенсации -- система вознаграждений -- заработная плата -- оплата труда -- стимулирование
Аннотация: Рецензируемая книга представляет собой научно-методическое и учебное пособие по менеджменту компенсаций человеческой деятельности, выдержала 8 изданий в США и других странах, в России издается впервые.

Доп.точки доступа:
Литун, О. Н. (д-р экон. наук, проф.); Henderson \r. I.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Приголовко, Г. А.
Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами [Текст] / Г. А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 108-112 : схемы. - Библиогр.: с. 112 (11 назв. ) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- система вознаграждений -- стимулирование труда -- человеческий капитал
Аннотация: В статье автор рассматривает сущность понятия "вознаграждение персонала", как признание человеческих ресурсов в качестве решающего фактора эффективности и конкурентоспособности организации, как ключевого ресурса, имеющего экономическую полезность и социальную ценность.

Найти похожие

Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Готовые рецепты материальной мотивации [Текст] / Галина Ускова // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 85-89 : фот., табл.

УДК

^a331.108

^a331

ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- оплата труда -- система вознаграждений -- юридические консультации
Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с системой вознаграждений персонала.

Найти похожие

Чернышева, Л. (эксперт журнала "Кадровое дело").
Новые акценты нематериальной мотивации [Текст] / Любовь Чернышева // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 90-94 : фот., табл.

УДК

^a331.108

^a331

ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
доски позора -- корпоративные праздники -- нарушители трудовой дисциплины -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- система вознаграждений -- социальные пакеты -- стимуляция сотрудников -- юридические консультации
Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с нематериальной мотивацией персонала.

Найти похожие

Моисеев, Сергей.
Кризис из-за бонусов [Текст] / С. Моисеев // Банковское обозрение. - 2009. - N 9. - С. 14-15 . - ISSN 1995-0055

УДК

^a336.0/.5

^a336.7

ББК 65.261 + 65.262
Рубрики: Экономика
Финансовая система
Кредитно-денежная система--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
финансовый кризис -- российские банки -- финансовый контроль -- кадровая политика -- система вознаграждений -- система мотивации менеджеров -- вознаграждения топ-менеджеров -- компенсационные схемы -- комитеты по вознаграждениям -- мониторинг вознаграждений
Аннотация: Финансовый кризис стал закономерным результатом порочной системы мотиваций. В статье говорится о необходимости изменения политики вознаграждения топ-менеджеров в банках.

Найти похожие

Моисеев, Сергей.
Кризис из-за бонусов [Текст] / С. Моисеев // Банковское обозрение. - 2009. - N 9. - С. 14-15 . - ISSN 1995-0055

УДК

^a336.0/.5

^a336.7

Шарман, Р.
Стратегии роста [Текст] / Р. Шарман, И. Коротецкий // Рынок ценных бумаг. - 2010. - N 9. - С. 53-54 . - ISSN 0869-6608

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное управление -- модели корпоративного управления -- система вознаграждений -- совершенствование организационной культуры -- стоимость компаний -- стратегии роста компаний -- управление рисками -- эффективность бизнес-процессов
Аннотация: Финансово-экономический кризис, несмотря на фундаментальные причины возникающих в это время проблем, наглядно продемонстрировал, что риск провала бизнеса в сложной ситуации во многом увеличивается при отсутствии грамотного корпоративного управления. Практика показала, что во многих случаях именно ненадлежащее выполнение процедур корпоративного управления приводит к существенным потерям стоимости компании (от 60 до 80%) или неспособности обеспечить ее устойчивость в долгосрочной перспективе.

Доп.точки доступа:
Коротецкий, И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дмитриева, Анна.
Работа и волк: как бороться с прогульщиками [Текст] / А. Дмитриева // Консультант. - 2012. - № 19. - С. 76-79

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
система вознаграждений -- абсентеизм персонала -- прогулы персонала -- отсутствие на рабочем месте -- оплата труда -- производительность труда
Аннотация: Сбалансированная система вознаграждения как фактор повышения производительности труда на российских предприятиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Покрышка, Е. Г.
Школьный урок в пространстве воспитания [Текст] / Е. Г. Покрышка // Методист. - 2023. - № 3. - С. 53-55. - Библиогр.: с. 55 (3 назв.)

УДК

^a371.3

ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
взаимообучение -- интерактивные формы работы -- пространство воспитания -- система вознаграждений -- учебная мотивация -- школьные уроки
Аннотация: О важности создания комфортной среды на уроках.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Николаев, Николай Алексеевич (кандидат экономических наук; доцент).
Модель влияния внутренних условий трудовых отношений на эффективность деятельности предприятий [Текст] / Н. А. Николаев // Экономическое развитие России. - 2024. - Т. 31, № 2. - С. 78-86 : рис. - Библиогр.: с. 84-85 (16 назв.). - References: p. 85-86 (16 names) . - ISSN 2306-5001

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- вовлеченность сотрудников -- деятельность предприятий -- исследования -- ключевые показатели -- ключевые показатели эффективности -- показатели эффективности -- предприятия -- производительность труда -- система вознаграждений -- статистические данные -- трудовые отношения -- управление персоналом -- условия труда -- эффективность деятельности
Аннотация: В статье рассматривается модель влияния внутренних условий трудовых отношений на эффективность деятельности предприятий, уделяется особое внимание ключевым показателям эффективности (KPI). Исследование проводилось на основе анализа данных 50 предприятий различных отраслей экономики, включая промышленность, торговлю и сферу услуг. В статье также приводятся конкретные примеры успешного внедрения системы KPI на предприятиях различных отраслей и даются рекомендации по оптимизации данного процесса с учетом специфики деятельности компаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)