Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационные изменения<.>)

Общее количество найденных документов : 75
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-75

Федорова, Н. Н.
Выбор стратегии организационных изменений [Текст] / Н. Н. Федорова ; В. В. Золотов // Консультант директора. - 2004. - N 3. - С. . 23-31. - Библиогр.: с. 31 (12 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_003_0023_1

УДК

^a338.24

Штайнле, К. (проф.).
Динамическое сочетание промоутеров в процессах изменений [Текст] / Клаус Штайнле, Штефан Круммакер, Штефан Глашак // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - С. . 86-93. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-ptpu04_000_005_0086_1. - Окончание следует.- Табл., рис.

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
промоутеры -- модели промоутеров -- роли промоутеров -- новаторы (промоутеры) -- визионеры -- стратеги (промоутеры) -- коммуникаторы (промоутеры) -- социальные промоутеры -- стимуляторы (промоутеры) -- изменения в организации -- организационные изменения -- кадровая динамика
Аннотация: Успех инновационных процессов на предприятии часто объясняется добровольным и активным участием в них заинтересованных сотрудников (промоутеров) . В статье рассматриваются различные модели и роли промоутеров в разные периоды развития организации (предприятия) .

Доп.точки доступа:
Круммакер, Ш. (экономист); Глашак, Ш. (докторант каф. управления и организации предприятия); Витте \э.\; Хаушильдт \ю.\; Хакрабарти \а.\; Гемюнден \г.\; Вальтер \а.\; Шеве \г.\; Фолькерт \л.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алексеев, Н. (канд. экон. наук).
Рутина, время и неопределенность в стратегиях управления изменениями [Текст] / Николай Алексеев // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 6. - С. . 63-68. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ptpu04_000_006_0063_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 63-68. - ptpu04_000_006_0063_1, 6, 63-68

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
рутина -- рутинные процессы -- организационные рутины -- управление изменениями -- организационные изменения -- инновации -- корпоративная культура -- контроль изменений -- НИОКР
Аннотация: Стабильность работы предприятия в значительной степени обеспечивается рутинными процессами, индивидуальными и групповыми нормами поведения персонала, закрепленными на уровне привычек и стереотипов. Когда внутренние рутинные процессы и стереотипы поведения перестают быть эффективными, возникает необходимость в изменениях на уровне хозяйствующего звена.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Широкова, Г. В. (канд. экон. наук).
Теория О и теория Е как стратегии организационных изменений [Текст] / Г. В. Широкова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 1. - С. . 61-68. - Библиогр.: с. 68 (10 назв. ). - RUMARS-menr05_000_001_0061_1. - табл.

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
организационные изменения -- организационная структура -- организационные нововведения -- организационное развитие -- предприятия -- теория О -- теория Е
Аннотация: В статье рассмотрен опыт двух российских компаний в проведении организационных изменений, для проведения которых они использовали и адаптировали известные модели проведения организационных изменений, в частности теорию О и теорию Е.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Розанова, В.
Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций [Текст] / В. Розанова // Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. . 10-18. - Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
эффективность организаций -- конкурентоспособность организаций -- управление предприятием -- организационное развитие -- эффективное управление -- психология управления -- кадровый менеджмент -- менеджмент -- управление переменами -- организационные изменения -- кадровые стратегии -- человеческие ресурсы -- мотивация работников -- мотивация руководителей -- ответственность руководителей -- руководители организаций -- цели организации
Аннотация: Использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации; взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Штроо, В. А.
Референтные отношения в группе как фактор организационых изменений [Текст] / В. А. Штроо, А. А. Меланьина // Вопросы психологии. - 2005. - N 3. - С. . 70-83. - Библиогр.: с. 83 (18 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-vopp05_000_003_0070_1. - Саратовская областная универсальная научная библиотека. - N 3.- С. 70-83. - vopp05_000_003_0070_1, 3, 70-83

УДК

^a316.34/.35

ББК 88
Рубрики: Психология--Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
референтные отношения -- референтность -- лидерство -- организационные изменения -- удовлетворенность деятельностью
Аннотация: Анализируются аспекты системы референтных отношений в группе, которые рассматриваются как фактор эффективности организационных изменений. Основным выводом эмпирического исследования является подтверждение предположения о том, что изменения в организации, осуществляемые референтными лидерами, требуют меньше времени, характеризуются более интенсивным использованием выделяемых ресурсов и сопровождаются высокой степенью удовлетворенности сотрудников организации.

Доп.точки доступа:
Меланьина, А. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Конев, Иван Викторович (канд. социол. наук).
Организационные инновации как фактор успешного развития корпорации [Текст] / Иван Конев // Безопасность Евразии. - 2005. - N 1. - С. . 548-551. - Библиогр.: с. 551 (15 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-beev05_000_001_0548_1. - Национальная библиотека Республики Карелия. - N 1. - С. 548-551. - beev05_000_001_0548_1, 1, 548-551

УДК

^a338.45:621

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Экономика машиностроительной промышленности
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- корпорации -- машиностроение -- факторы развития -- факторы устойчивого роста -- организационные изменения -- инновации -- инновационная политика -- реструктуризация -- отечественный опыт -- энергетическое машиностроение
Аннотация: Инновационный опыт предприятий группы "Энергомаш" по разработке и внедрению правил и принципов управления организационными инновациями.

Доп.точки доступа:
"Энергомашкорпорация", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соколов, Дмитрий Викторович (д-р экон. наук, проф.).
Прикладные аспекты развития теории хозяйственных систем [Текст] / Д. В. Соколов // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2005. - N 3. - С. . 56-68. - Библиогр.: с. 68 (3 назв. ) . - s, 2005, , rus. - RUMARS-iuef05_000_003_0056_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 3. - C. 56-68. - iuef05_000_003_0056_1, 3, 56-68

ГРНТИ	06. 03. 07
УДК	^a330

ББК 65.01
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
теория хозяйственных систем -- хозяйственные системы -- экономические понятия -- экономические термины -- организационные изменения -- динамические нормативы -- организационные решения -- управленческие инновации -- управленческие нововведения -- инновационное управление -- системная реструктуризация -- системная диагностика -- реструктуризация предприятий -- интеграционные процессы
Аннотация: Необходимость создания единого понятийного аппарата, возникновение и распространение системного подхода привели к появлению теории хозяйственных систем, которая предлагает один из возможных вариантов перевода представлений о хозяйстве на язык системных категорий. Теория хозяйственных систем занимается теоретическими проблемами конструктивного изменения хозяйства в рамках объективной обусловленности, действующей в нем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Павлова, Е. Н.
Социально-психологические факторы организационных изменений [Текст] / Е. Н. Павлова, А. В. Журавлев // Вопросы психологии. - 2006. - N 3. - С. . 131-143. - Библиогр.: с. 142-143 (28 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-vopp06_000_003_0131_1. - Саратовская областная универсальная научная библиотека. - N 3.- С. 131-143. - vopp06_000_003_0131_1, 3, 131-143

УДК

^a159.9

ББК 88
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Россия
Кл.слова (ненормированные):
модель Левина -- Левина модель -- интерес -- управленческие решения -- конформное поведение -- организационные изменения -- система управления -- образ идеальной организации
Аннотация: Изложены результаты лонгитюдного квазиэкспериментального исследования на материале реальных организаций. Охарактеризована специфика динамики социально-психологических феноменов в ситуации организационных изменений, детерминируемых преимущественно организационно-экономическими факторами. Показано, что реорганизация структуры и системы управления при игнорировании межгруппового согласования корпоративных целей детерминирует кратковременное изменение социально-психологических феноменов и их обратную динамику, направленную в сторону их изначальной конфигурации. Межгрупповое согласование корпоративных целей обусловливает поддержание и развитие социально-психологических феноменов в течении длительного времени. Сделаны выводы о характере влияния согласования целей на процесс организационных изменений.

Доп.точки доступа:
Журавлев, А. В.; Левин \к.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Емельянов, Е. Н.
Проведение системных организационных изменений [Текст] / Е. Н. Емельянов, Ю. В. Пахомов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 3. - С. . 118-122. - s, 2006, , rus. - RUMARS-menr06_000_003_0118_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации". - N 3. - С. 118-122. - menr06_000_003_0118_1, 3, 118-122

УДК

^a331.108

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организационная система -- организационное проектирование -- предприятия -- организационные изменения
Аннотация: Проектирование и внедрение системных организационных изменений на предприятии.

Доп.точки доступа:
Пахомов, Ю. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Кравченко, К. А. (канд. социол. наук).
Люблю я... документы [Текст] : реорганизация системы управления промышленного предприятия на основе комплексного структурно-процессного подхода / Кравченко К. А. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 12. - С. . 23-26. - RUMARS-ropr06_000_012_0023_1

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.304.13
Рубрики: Экономика--Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
система управления -- реорганизация системы управления -- нефтедобывающие предприятия -- комплексный подход -- структурно-процессный подход -- бизнес-процессы -- организационное проектирование -- документы -- система документирования -- документооборот -- организационная структура -- организационные изменения
Аннотация: Опыт реструктуризации системы управления крупного нефтедобывающего предприятия ЗАО "МХК "Еврохим".

Доп.точки доступа:
ЗАО "МХК "ЕвроХим"; "МХК "ЕвроХим", ЗАО; МХК "ЕвроХим", ЗАО; ЕвроХим, ЗАО

Найти похожие

12.

Болталин, С.
Общение как один из факторов социально-психологической поддержки процесса слияния организаций [Текст] / С. Болталин // Консультант директора. - 2007. - N 14. - С. . 31-32. - RUMARS-kdir07_000_014_0031_1

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
слияние организаций -- психологическая поддержка -- общение -- организационные изменения -- персонал организации -- готовность персонала к изменениям -- социально-психологическая поддержка
Аннотация: Формирование готовности персонала к организационным изменениям.

Найти похожие

13.

Первенцев, Алексей (старший консультант).
Развитие системы управления персоналом в условиях организационных изменений [Текст] / Алексей Первенцев // Кадровик. - 2008. - N 6 : Ил., 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С. 14-21. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 14-21)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
системы управления персоналом -- управление персоналом -- организации -- организационные изменения -- риски -- анализ рисков -- кадровые риски -- анализ кадровых рисков -- кадровые процессы -- оценка кадровых процессов
Аннотация: Предложены методические рекомендации по развитию системы управления персоналом в условиях организационных изменений.

Найти похожие

14.

Царенко, Андрей Сергеевич.
Формализация организационных изменений [Текст] / А. С. Царенко // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2008. - N 3. - С. 132-140. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление организацией -- управление преобразованиями -- теория предприятия -- эффективность организации -- организационные изменения -- документы организации
Аннотация: В статье рассматриваются важнейшие требования к эффективной организации, будь то коммерческая фирма, некоммерческая организация или предприятие госсектора. К этим требованиям относятся скорость, гибкость и адаптивность к организационным изменениям.

Найти похожие

15.

Панас, Андрей Владимирович.
Преодоление сопротивления организационным изменениям при внедрении интегрированных информационных систем [Текст] / А. В. Панас // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 4. - С. 172-176

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика--Россия--Санкт-Петербург, город
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- интегрированные информационные системы -- сопротивление изменениям -- бизнес-процессы -- организационные изменения
Аннотация: О стратегии преодоления сопротивления организационным изменениям.

Найти похожие

16.

Демина, В. В.
Я - человек [Текст] : технико-организационные изменения в экономике / Демина В. В. // Российское предпринимательство. - 2008. - N 7, вып. 1. - С. 93-96. - Библиогр.: с. 96 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- информационное общество -- организационные изменения -- технико-организационные изменения -- экономическое время -- рабочее время -- нерабочее время -- свободное время -- временное пространство работника -- постиндустриальное общество
Аннотация: Рассмотрено влияние информационных технологий на представления экономистов о рабочем и нерабочем (свободном) времени человека в постиндустриальном обществе.

Найти похожие

17.

Горюнова, Л. А.
Стратегия управления молокоперерабатывающим предприятием [Текст] : совершенствование системы стратегического управления предприятиями АПК по выпуску молочной продукции / Горюнова Л. А. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 3, вып. 1. - С. 136-140. - Библиогр.: с. 139 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия
Кл.слова (ненормированные):
молокоперерабатывающие предприятия -- агропромышленные предприятия -- стратегическое управление -- стратегическое планирование -- принципы стратегического планирования -- процесс стратегического планирования -- устойчивое развитие -- проектирование устойчивого развития -- организационные изменения
Аннотация: Принципы и процесс стратегического планирования. Организационно-экономический механизм стратегического управления молокоперерабатывающим предприятием. Алгоритм проектирования устойчивого развития предприятия.

Найти похожие

18.

Шибаков, В. Г. (д-р техн. наук; проф.).
Реорганизация бизнеса предприятия при переходе на электронную торговлю [Текст] / В. Г. Шибаков, А. В. Лукьянова // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 38. - С. 16-20 : 3 ил. - Библиогр.: с. 20 (4 назв. ) . - ISSN 2073-1477. - ISSN 1995-0055

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Россия
Кл.слова (ненормированные):
электронная торговля -- реорганизация бизнеса -- эффективные стратегии -- инновации -- инновационный менеджмент -- организационные изменения -- управление изменениями -- социальные системы
Аннотация: Переход к электронной торговле на российских предприятиях.

Доп.точки доступа:
Лукьянова, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Россия
Кл.слова (ненормированные):
электронная торговля -- реорганизация бизнеса -- эффективные стратегии -- инновации -- инновационный менеджмент -- организационные изменения -- управление изменениями -- социальные системы
Аннотация: Переход к электронной торговле на российских предприятиях.

Доп.точки доступа:
Лукьянова, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

20.

Елкин, С. Е.
Экономическое развитие организации как процесс [Текст] / Елкин С. Е., Метелев С. Е., Елкина О. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 2, вып. 2. - С. 48-52. - Библиогр.: с. 52 (10 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организации -- экономические системы -- экономическое развитие организации -- экономический рост -- управление организацией -- управление проектами -- теория управления -- организационные изменения -- организационные нововведения -- стратегическое развитие -- планирование -- проектирование
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления организационными изменениями в свете теории экономического роста. Перечислены основополагающие условия успешного внедрения организационных изменений, которые определяются через общие требования к методике развития организации.

Доп.точки доступа:
Метелев, С. Е.; Елкина, О. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-75

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)