Поисковый запрос: (<.>K=стили управления<.>) |
Общее количество найденных документов : 59
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Сартан, Г.
Как научить топ-менеджера "быть человеком"? [Текст] / Г. Сартан // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 8. - С. 50-54
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- менеджеры -- стили управления -- обучение менеджеров
Аннотация: Как научить топ-менеджеров относиться к подчиненным более человечно?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Алехина, О. Ф.
Функциональные особенности объектов управления как аргумент для оценки качественной характеристики руководителей [Текст] / О. Ф. Алехина, А. В. Зверев, Н. А. Задумина // Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С. 361-367
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- руководители -- качественная характеристика -- управление производством -- функциональные особенности -- стили управления -- управленческая практика -- темперамент
Аннотация: Представлен анализ стилей управления и факторов их формирования. Показана взаимосвязь с индивидуальными особенностями личностей. Дана краткая характеристика стилей, их преимущества, недостатки и рекомендации по их использованию в управленческой практике.
Доп.точки доступа:
Зверев, А. В.; Задумина, Н. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Бауэр, Кристина Валерьевна.
Роль личностного фактора руководителя в реализации инвестиционных проектов [Текст] / К. В. Бауэр // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 57-63 : рис. - Библиогр.: с. 63 (8 назв. )
. - ISSN 1998-8648ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные проекты -- руководители организаций -- руководители -- личностный фактор -- личностный фактор руководителя -- стили руководства -- стили управления
Аннотация: Уточняется понятие "личностный фактор" в современной экономической науке. Детально рассматриваются личностные характеристики руководителя организации и его роль при реализации инвестиционных проектов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Борисова, Е.
Хамить - делу вредить [Текст] / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 8. - С. 37-39
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
стили управления -- управление персоналом -- кадровая политика -- хамство -- некорректное поведение руководителей -- руководители -- деловое общение
Аннотация: Автор говорит о том, что сейчас все чаще и чаще руководители используют новый стиль управления - хамский.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Пугачев, В. П.
Стиль управления эффективного руководителя [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 2. - С. 129-137
. - ISSN 1609-3437ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- стили руководства -- стили управления -- авторитарный стиль управления -- демократический стиль управления -- кооперативный стиль управления
Аннотация: Подробная характеристика стилей руководства.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Жигалко, Н. О.
Философия управления в китайских компаниях [Текст] / Н. О. Жигалко // Менеджмент: теория и практика. - 2012. - № 1/2. - С. 64-72 : 2 табл., 1 рис. - Библиогр.: с. 72 (11 назв.)
ББК 65.291.2
Рубрики: Внутрифирменное управление. Менеджмент--Азия--Китай
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
философия управления -- компании -- Запад -- конфуцианство -- национальные особенности -- предприятия -- семейные предприятия -- конкуренция -- переговоры -- стили управления -- менеджеры
Аннотация: Представлены различия между китайским и западным стилями управления.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Утлик, Эрнст Платонович (доктор психологических наук; профессор).
Роль психологического образования в улучшении качества подготовки менеджеров [Текст] / Э. П. Утлик // Высшее образование сегодня. - 2011. - № 11. - С. 9-14 : ил., табл. - Библиогр.: с. 14 (11 назв. )
. - ISSN 1726-667XББК 74.58 + 74.202 + 88.4 + 60.832
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия
Теория и методика обучения
Психология
Отраслевая психология--Россия
Социальное управление
Кадры управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- высшие учебные заведения -- вузы -- психологическое образование -- управленческое образование -- подготовка менеджеров -- будущие менеджеры -- менеджеры -- подготовка управленцев -- управленцы -- руководители -- управленческая деятельность -- управление -- стили управления -- психология управления -- психологическая компетентность -- менеджмент -- российский менеджмент -- психологизация менеджмента -- психологизация управленческого образования -- зарубежный опыт
Аннотация: Рассмотрена специфика российского менеджмента, отмечена недостаточная психологическая компетентность отечественных руководителей в сравнении с западными руководителями. Обоснована необходимость психологизации менеджмента и управленческого образования. Предложены пути повышения уровня психологического образования управленцев.
Доп.точки доступа:
Чернышевский, Николай Гаврилович \.\; Ключевский, Василий Осипович \.\; Ли, Якокка; Рейган, Р.; Эйзенхауэр, Д.; МакЛеннан, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Бычков, Святослав.
"Западный стиль управления выигрывает перед российским... " [Текст] / С. Бычков // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 88-89
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
стили управления -- деловая культура -- корпоративное управление -- внутрифирменный менеджмент
Аннотация: Преимущества западного стиля внутрифирменного управления перед российским.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
9.
|
Гончаров, Владимир.
"Демократия российских компаний не за горами... " [Текст] / В. Гончаров // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 86-87
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
стили управления -- авторитарное управление -- демократическое управление -- информированность персонала
Аннотация: Перспективы развития стилей управления в российских компаний и проблема информированности персонала.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
10.
|
Харитонова, Оксана.
Демократичное управление... с авторитарным уклоном [Текст] / О. Харитонова // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 85
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
авторитарное управление -- демократическое управление -- стили управления
Аннотация: Положительные и отрицательные стороны авторитарного и демократического стилей управления организацией.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
11.
|
Конарева, Л. А.
Жизненный цикл организации [Текст] / Л. А. Конарева // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2010. - N 11. - С. 82-89 : рис. - Библиогр.: с. 89 (2 назв. )
. - ISSN 0321-2068ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- жизненные циклы -- управление организациями -- стили управления -- экономические теории -- экономическая мысль -- управленческие модели
Аннотация: Излагается теория жизненного цикла организации американского специалиста в области менеджмента доктора И. Адизеса, даны краткие сведения о нем. Описание выделяемых им характерных этапов жизненного цикла на стадиях роста и старения организаций, управленческие роли и основные моменты методологии организационной "терапии".
Доп.точки доступа:
Адизес, И. (бакалавр гуманитарных наук, магистр экономики и управления, доктор наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Конарева, Людмила Антоновна.
Кризис управления: американские пророки и российская реальность [Текст] / Людмила Антоновна Конарева // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2011. - N 1. - С. 109-122. - Библиогр.: с. 121-122 (27 назв. )
. - ISSN 0321-2068ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой--США--Россия
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- экономические кризисы -- качество управления -- стили управления -- управленческие модели -- кризисное управление
Аннотация: Рассмотрен кризис качества управления как ключевая причина глобального фин-экон кризиса. Дается сравнение причин, приведших к "Великой депрессии" в США, и причин кризиса 2008-2009 гг. Приводятся "смертельные болезни" американской экономики конца 70-х г. Описываются ошибочные стили управления, приводящие к кризисному состоянию компаний.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Зайцева, Юлия.
Мотивация и демотивация: две стороны одной медали [Текст] / Ю. Зайцева // Отдел кадров. - 2011. - N 4. - С. 121-126 : 5 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- демотивация персонала -- компании -- заработная плата -- материальное стимулирование -- бонусы -- нематериальное стимулирование -- трудовое стимулирование -- стили управления -- руководители организаций -- факторы демотивации -- сотрудники
Аннотация: Мотивация и демотивация персонала в компании "ФАМ".
Доп.точки доступа:
Компания "ФАМ"; ФАМ, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Конарева, Л. А.
Жизненный цикл организации [Текст] / Л. А. Конарева // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2010. - N 11. - С. 82-89 : рис. - Библиогр.: с. 89 (2 назв. )
. - ISSN 0321-2068ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- жизненные циклы -- управление организациями -- стили управления -- экономические теории -- экономическая мысль -- управленческие модели
Аннотация: Излагается теория жизненного цикла организации американского специалиста в области менеджмента доктора И. Адизеса, даны краткие сведения о нем. Описание выделяемых им характерных этапов жизненного цикла на стадиях роста и старения организаций, управленческие роли и основные моменты методологии организационной "терапии".
Доп.точки доступа:
Адизес, И. (бакалавр гуманитарных наук, магистр экономики и управления, доктор наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Пузанкова, К. В.
Влияние руководителя аптечной организации на корпоративную культуру [Текст] / Пузанкова К. В., Урусова Т. И. // Фармация. - 2013. - № 3. - С. 39-41. - Библиогр.: с. 41 (1 назв.)
. - ISSN 0367-3014ББК 65.495
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бюрократия -- корпоративная культура -- отношение подчиненных к руководителю -- руководители -- стили управления
Аннотация: Кратко изложены результаты исследования, посвященного степени востребованности в деятельности руководителей аптечных организаций такого инструмента менеджмента, как корпоративная культура.
Доп.точки доступа:
Урусова, Т. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Брега, Александр Васильевич (доктор политических наук; профессор; ведущий научный сотрудник).
Политический риск в сетевом обществе: новая конфигурация [Текст] / А. В. Брега // Социально-гуманитарные знания. - 2018. - № 3. - С. 221-229. - Библиогр. в сносках (7 назв.)
ББК 60.561.3
Рубрики: Социология
Политическая социология
Кл.слова (ненормированные):
информационные ресурсы -- общество -- политические коммуникации -- политические отношения -- политические риски -- сетевое общество -- современное общество -- стили управления
Аннотация: Рассматриваются изменения характера политических рисков в сетевом обществе; отмечается совмещение традиционного директивного стиля государственного управления с нормативно-сетевым.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Пятков, Андрей Николаевич.
Влияние личностных детерминант предпринимателей на развитие промышленных организаций малого бизнеса [Текст] / Пятков А. Н., Кельчевская Н. Р. // Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 4. - С. 1099-1111. - Библиогр.: с. 1109-1110 (18 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
классификация предпринимательского поведения -- личностные детерминанты -- малый бизнес -- поведенческая экономика -- предприниматели -- предпринимательское поведение -- промышленные предприятия -- развитие малого бизнеса -- стили управления
Аннотация: Рассмотрены теоретические подходы к поведенческим особенностям стиля управления предпринимателей. Предложена матрица типа предпринимательского поведения, позволяющая классифицировать предрасположенность руководителя малых промышленных предприятий к определенной организации деятельности.
Доп.точки доступа:
Кельчевская, Наталья Рэмовна (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Коргина, О. А. (аспирант кафедры "Менеджмент и государственное управление").
Особенности стилей управления и мотивации персонала в различных экономических условиях [Текст] / Коргина О. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 1. - С. 252-256. - Библиогр.: с. 256 (10 назв.)
. - ISSN 2079-1690ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стили управления -- управление персоналом -- управленческие решения
Аннотация: В статье обоснованы основные особенности стилей управления и мотивации персонала в различных экономических условиях. Теоретические положения всех теорий мотивации должны на практике, прежде всего, учитывать экономические условия, в которых работает организация, а соответственно стиль управления персоналом со стороны руководителя определяется существующими экономическими условиями. Автором выделены три типа условий, в которых с точки зрения воздействия внешней и внутренней среды осуществляет хозяйственную деятельность организация: благоприятные, устойчивые и кризисные. Предложена классификация стилей руководства и применяемых элементов из различных теорий мотивации в соответствии с экономическими условиями деятельности организации. Установлено, что привязка размера премий к результатам бизнеса позволяет сотрудникам увидеть связь между своей работой и достижениями компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Гайдамакин, А. А. (кандидат технических наук).
Фракталы в структуре юридического и административного дискурса [Текст] = Fractals in structure of a legal and administrative discourse / А. А. Гайдамакин // Государство и право. - 2019. - № 10. - С. 181-187 : рис., табл. - Библиогр.: с. 187 (8 назв.). - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0132-0769ББК 81.0
Рубрики: Языкознание
Лингвистика текста
Кл.слова (ненормированные):
административный дискурс -- административный стиль управления -- административный стиль управления -- аргументация -- стили управления -- фракталы -- юридический дискурс
Аннотация: Рассмотрены особенности социально-политической аргументации в условиях административного стиля управления.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Козлов, В. В.
Взаимодополняющая команда топ-менеджеров как ключевой актив компании в контексте теории И. Адизеса [Текст] / В. В. Козлов, Ю. Ю. Петрунин, В. М. Пурлик // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2023. - № 3. - С. 3-19. - Библиогр.: с. 17-19
. - ISSN 0201-7385ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
взаимодополняющие команды -- код управленческого стиля -- направления интеграции людей -- стили управления -- типы менеджеров -- функции менеджмента
Аннотация: Актуализация темы взаимодополняющих команд вызвана усложнением среды бизнеса, требующей перехода от единоличного руководства к совместному лидерству, способному обеспечить результативность и эффективность деятельности компании как в краткосрочном, так и долгосрочном периоде. Выявлены основные недостатки учебных программ обучения менеджменту, не позволяющие сформировать у выпускников представление о компании как сложной системе.
Доп.точки доступа:
Петрунин, Юрий Юрьевич (доктор философских наук); Пурлик, Вячеслав Михайлович (кандидат экономических наук); Адизес, И. (бизнес-консультант; писатель ; 1937-)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный