Поисковый запрос: (<.>K=организационные изменения<.>) |
Общее количество найденных документов : 75
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Закаблуцкая, Елена (executive-коуч; бизнес-тренер; независимый эксперт в области управления персоналом).
HR-сопровождение уволенного руководителя [Текст] / Е. Закаблуцкая // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 106-110
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-специалисты -- организационные изменения -- распространение информации -- слухи -- увольнение руководителя -- утечка информации
Аннотация: Рассмотрены ситуации "утечки информации" в компании. Даются советы HR-специалистам по противодействию распространения слухов. Особое внимание уделяется ситуации увольнения руководителя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Гущина, Анна Александровна (соискатель).
Актуальные направления развития системы управленческого учета [Текст] / А. А. Гущина, О. Е. Николаева // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. - 2012. - № 4. - С. 55-59. - Библиогр.: с. 59
. - ISSN 1995-7637ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
финансово-экономическая служба -- управленческий учет -- оптимизация -- организационные изменения -- бухгалтерия
Аннотация: Авторы определяют наличие высокопрофессиональной финансово-экономической службы в качестве одного из ключевых условий эффективности системы управленческого учета на предприятии.
Доп.точки доступа:
Николаева, Ольга Евгеньевна (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Антикризисное трио: снижаем издержки, сохраняем персонал, управляем знаниями [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 6-12
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- СУЗИ -- вовлеченность персонала -- ключевые сотрудники -- лояльность персонала -- оптимизация расходов -- оптимизация функций персонала -- организационные изменения -- система управления знаниями и инновациями
Аннотация: Рассмотрено "антикризисное трио" для HR-менеджеров: снижение издержек на персонал, удержание ключевых сотрудников и управление знаниями.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Тылевич, Наталия (генеральный директор) \.\; Бельская, Наталия (директор) \.\; Емельянов, Алексей (эксперт) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Минченко, О. С.
Взаимосвязь структурной оптимизации и эффективности работы федеральных органов исполнительной власти [Текст] / Минченко О. С. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2020. - № 1. - С. 41-59. - Библиогр.: с. 55-56 (20 назв. )
. - ISSN 1999-5431ББК 67.401.01 + 67.401.01
Рубрики: Право--Россия
Субъекты административного права--Россия
Кл.слова (ненормированные):
административные реформы -- исполнительная власть -- оптимизация работы органов власти -- организационные изменения -- органы исполнительной власти -- показатели эффективности -- результаты реформ -- теория организации -- федеральные органы власти -- эффективность работы
Аннотация: Изучение результатов административной реформы с позиции теории организации. Сравнение целей реформы в разные временные периоды. Описание взаимосвязи непосредственных результатов реформы с ожидаемыми конечными эффектами. Выявление ключевых закономерностей внедрения преобразований в отечественной практике реформирования системы исполнительной власти.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Зюбанов, Ф. С.
Влияние организационных изменений на конкурентоспособном предприятии [Текст] / Зюбанов Ф. С. // Бизнес в законе. - 2011. - N 2. - С. 242-244 : рис. - Библиогр.: с. 244
. - ISSN 1816-921ХББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- предприятия -- организационные изменения -- предпринимательские структуры
Аннотация: В статье анализируются отечественные и зарубежные трактовки императива и сущности организационных преобразований на предприятии для достижения конкурентоспособности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Розанова, В.
Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций [Текст] / В. Розанова // Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. . 10-18. - Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
эффективность организаций -- конкурентоспособность организаций -- управление предприятием -- организационное развитие -- эффективное управление -- психология управления -- кадровый менеджмент -- менеджмент -- управление переменами -- организационные изменения -- кадровые стратегии -- человеческие ресурсы -- мотивация работников -- мотивация руководителей -- ответственность руководителей -- руководители организаций -- цели организации
Аннотация: Использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации; взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Федорова, Н. Н.
Выбор стратегии организационных изменений [Текст] / Н. Н. Федорова ; В. В. Золотов // Консультант директора. - 2004. - N 3. - С. . 23-31. - Библиогр.: с. 31 (12 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_003_0023_1
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
стратегический менеджмент -- организационные изменения -- стратегия организационных изменений -- организационная патология -- патологические системы -- функуионирование организации -- организационные структуры -- дисфункции в организации -- дефекты организационных структур -- управление организациями -- управление предприятием -- дефекты в управлении -- анализ организационных структур -- анализ систем управления -- анализ эффективности организации -- организационные структуры управления -- реформирование предприятий -- эффективность организаций
Аннотация: Выбору стратегии организационных изменений предприятия, ее этапам, формам и методам, обеспечивающим своевременную ликвидацию дефектов функциональной структуризации посвящена статья.
Доп.точки доступа:
Золотов, В. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Штайнле, К. (проф.).
Динамическое сочетание промоутеров в процессах изменений [Текст] / Клаус Штайнле, Штефан Круммакер, Штефан Глашак // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - С. . 86-93. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-ptpu04_000_005_0086_1. - Окончание следует.- Табл., рис.
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
промоутеры -- модели промоутеров -- роли промоутеров -- новаторы (промоутеры) -- визионеры -- стратеги (промоутеры) -- коммуникаторы (промоутеры) -- социальные промоутеры -- стимуляторы (промоутеры) -- изменения в организации -- организационные изменения -- кадровая динамика
Аннотация: Успех инновационных процессов на предприятии часто объясняется добровольным и активным участием в них заинтересованных сотрудников (промоутеров) . В статье рассматриваются различные модели и роли промоутеров в разные периоды развития организации (предприятия) .
Доп.точки доступа:
Круммакер, Ш. (экономист); Глашак, Ш. (докторант каф. управления и организации предприятия); Витте \э.\; Хаушильдт \ю.\; Хакрабарти \а.\; Гемюнден \г.\; Вальтер \а.\; Шеве \г.\; Фолькерт \л.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Из-за санкций компания вводит неполное время. Все документы и путеводитель по процедуре для кадровиков [Текст] // Справочник кадровика. - 2022. - № 4. - С. 44-54
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 65.050.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные соглашения -- заявления -- кадровые документы -- кадровые процедуры -- неполное рабочее время -- организационные изменения -- отказы работников -- оформление документов -- приказы -- санкции -- технологические условия
Аннотация: Особенности введения неполного рабочего времени в компании в связи с санкционными запретами. Как быть, если сотрудники отказываются работать в таких условиях. Правовая консультация для работодателей. Какие кадровые процедуры провести в компании и какие документы необходимы для оформления режима неполного рабочего времени. Пошаговая инструкция для кадровиков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Изменение корпоративной культуры - большие перемены в бизнесе [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 8-13
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 60.823.2
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Управление проектами
Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- HR-службы -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- организационные изменения -- трансформация бизнес-процессов -- управление изменениями
Аннотация: Анализ изменения корпоративной культуры с точки зрения HR-менеджмента.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Луцкина, Вероника \.\; Башкин, Евгений \.\; Ильясов, Руслан (директор по персоналу) \.\; Крымова, Александра (независимый эксперт) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Синица, Л. М. (канд. экон. наук; доц.).
Инновационный процесс организационного изменения [Текст] / Л. М. Синица // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2012. - № 3. - С. 117-123. - Библиогр.: с. 123 (5 назв. )
. - ISSN 1026-3578ББК 65.291.5 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
жизненный цикл предприятия -- инновации -- инновационные процессы -- организационные изменения -- предприятия -- управление инновационным процессом -- целевые комплексные программы -- этапы инновационного процесса
Аннотация: Показано, как с помощью целевой комплексной программы появляется возможность управления инновационным процессом организационного изменения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Михненко, П. А. (кандидат технических наук).
Интеграция и дезинтеграция как факторы адаптивных организационных изменений [Текст] / П. А. Михненко // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - N 2 (185). - С. 27-32 : 2 рис. - Библиогр.: с. 32 (8 назв. )
. - ISSN 2073-1477ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
адаптивные изменения -- организационные изменения -- компании -- адаптация -- проактивная адаптация -- реактивные изменения -- классификация организационных изменений -- менеджмент -- интеграция -- дезинтеграция -- интегрированный уровень компании -- внешняя среда
Аннотация: Рассмотрены процессы периодической интеграции и дезинтеграции организационной структуры компаний в интересах оперативного соответствия требованиям, обусловленным изменениями их внешнего окружения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Кадровый вопрос? Кадровый ответ! [Текст] / эксперты Е. Рудавина, Е. Дьячкова, В. Чемеков ; авт. писем О. Воронцова, И. Данилов, Б. Верин // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 115-120
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- антикризисные коммуникации -- внутреннее обучение персонала -- вынужденное увольнение сотрудников -- материальное стимулирование персонала -- мотивация персонала -- организационные изменения -- экономические кризисы -- эффективные коммуникации
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся различных кадровых вопросов, таких, как вопрос о стимулировании персонала в период кризиса, об антикризисных внутренних коммуникациях и об обучении персонала силами внутренних специалистов.
Доп.точки доступа:
Воронцова, Ольга \.\; Рудавина, Елена (директор по персоналу) \.\; Данилов, Игорь \.\; Дьячкова, Елена \.\; Верин, Борис \.\; Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук; генеральный директор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Кадровый вопрос? Кадровый ответ! [Текст] / эксперт Е. Гнеушева ; авт. писем З. Ф. Хорева, П. В. Еременко, О. И. Семениченков // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 88-89. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
СОТ -- организационные изменения -- система оплаты труда -- трудовое законодательство -- трудовые книжки
Аннотация: Эксперт журнала "Справочник кадровика" Е. Гнеушева отвечает на вопросы, касающиеся ведения трудовых книжек и системы оплаты труда.
Доп.точки доступа:
Хорева, З. Ф. \.\; Еременко, П. В. \.\; Семениченков, О. И. \.\; Гнеушева, Екатерина (эксперт) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Кадровый вопрос? Кадровый ответ! [Текст] / эксперты В. С. Соловьева, Н. В. Бильговская ; авт. писем Ю. М. Селиванова [и др.] // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С. 115-117
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 + 67.405.1
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
делопроизводство -- изменение условий трудового договора -- организационные изменения -- режим рабочего времени -- сокращенный рабочий день -- трудовой договор -- трудовые книжки -- увольнение персонала
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся различных кадровых вопросов, таких, как вопросы по делопроизводству и трудовым отношениям.
Доп.точки доступа:
Селиванова, Ю. М. (начальник отдела специальных программ) \.\; Куренкова, Е. Г. (заместитель начальника отдела охраны труда) \.\; Васнецов, П. П. (начальник службы персонала) \.\; Михайлова, Е. В. (начальник управления кадров) \.\; Соловьева, В. С. \.\; Бильговская, Н. В. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Минченко, О. С.
Как COVID-19 изменил управленческие процессы в организациях частного и публичного секторов [Текст] / Минченко О. С. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2023. - № 1. - С. 7-19. - Библиогр.: с. 16-17 (30 назв. )
ББК 65.291.6 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- дистанционная работа -- информационные технологии -- компьютерные технологии -- опросы -- организации публичного сектора -- организации частного сектора -- организационные изменения -- пандемия -- публичный сектор -- работники организаций -- управление персоналом -- управленческие процессы -- цифровая трансформация -- цифровые технологии -- частный сектор
Аннотация: Изучение влияния пандемии и введенных ограничительных мер на профессиональную жизнь работников государственного и частного секторов. Выявление наиболее значимых организационных изменений после внедрения новых цифровых и нецифровых практик взаимодействия.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Забрамная, Елена.
Как ввести неполное рабочее время без споров и претензий [Текст] / Елена Забрамная // Справочник кадровика. - 2017. - № 3. - С. 43-53
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные соглашения -- изменение условий труда -- массовые увольнения -- неполное рабочее время -- организационные изменения -- оформление документов -- рабочее время -- технологические изменения -- трудовые договоры
Аннотация: В каких случаях работодатель может ввести неполное рабочее время в компании. Как в этом случае грамотно оформить кадровые документы с сотрудниками.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Как изменить оплату труда по соглашению, желанию работодателя и требованию закона [Текст] // Справочник кадровика. - 2017. - № 10. - С. 40-45
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные соглашения -- изменение оплаты труда -- индексация зарплаты -- оплата труда -- организационные изменения -- соглашение сторон -- судебная практика -- трудовое законодательство -- уведомление работников
Аннотация: Как грамотно изменить размер заработной платы сотрудников, не вступая в противоречие с трудовым законодательством. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Как поменять условия договора [Текст] // Кадровое дело. - 2020. - № 6. - С. 78-79 : ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- должностные обязанности -- дополнительные соглашения -- дорожные карты -- изменение условий договоров -- кадровое делопроизводство -- корректировки -- организационные изменения -- перевод на другую работу -- приказы -- сроки действия договоров -- технологические изменения -- трудовые договоры -- уведомления -- увольнения сотрудников
Аннотация: О правильном внесении изменений в нормативные локальные документы предприятия.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Франк, Евгений Владимирович.
Как управлять организационными изменениями в компании? [Текст] : разработка методики управления изменениями как фактор повышения стратегической эффективности компании / Франк Евгений Владимирович // Российское предпринимательство. - 2012. - № 5 (203). - С. 38-44. - Библиогр.: с. 43-44 (12 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2 + 65.37
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика транспорта
Кл.слова (ненормированные):
транспортные компании -- организационное поведение -- изменения -- управление изменениями -- организационные изменения -- управление организационными изменениями -- сопротивления изменениям -- управление сопротивлениями -- жизненный цикл компании -- стратегическое управление -- стратегическая эффективность
Аннотация: Рассмотрена авторская методика проведения организационных изменений в транспортной компании. Выявлены источники сопротивления изменениям, предложены меры по его снижению.
Доп.точки доступа:
"Газпром трансгаз Югорск", ООО; ООО Газпром трансгаз Югорск
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный