Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная психология<.>)

Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-35

Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук).
Корпоративная этология [Текст] / В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С. 28-34 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- корпоративная этология -- корпоративное поведение -- личностные отношения -- организационная психология -- организационная этология -- персонал организации -- психология управления
Аннотация: Автор рассматривает понятие "корпоративная этология", относящееся к феноменам поведения работников в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Степанова, М. А.
[Ананьевские чтения - 2015] [Текст] / М. А. Степанова // Вопросы психологии. - 2016. - № 1. - С. 169-170 . - ISSN 0042-8841

УДК

^a159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
клиническая психология -- конференции -- организационная психология -- психология образования -- семейные отношения -- экзистенциальная психология
Аннотация: Краткий обзор работы конференции "Фундаментальные проблемы психологии". Состоялась 20-22 октября 2015 г. в г. Санкт-Петербурге.

Доп.точки доступа:
Ананьевские чтения - 2015; Фундаментальные проблемы психологии, научная конференция
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Психологические науки о труде и трудящихся в Московском университете - к 50-летию кафедры психологии труда и инженерной психологии [Текст] / А. Б. Леонова, О. Г. Носкова, А. С. Кузнецова, М. М. Заварцева // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2021. - № 2. - С. 4-28. - Библиогр.: с. 23-27 (38 назв.) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
инженерная психология -- когнитивная психология труда -- когнитивные процессы -- научное наследие -- научные исследования -- организационная психология -- профессиональное сознание -- профессиональные стрессы -- психологический анализ труда -- психология транспортных профессий -- психология трудящихся -- сенсомоторные процессы -- субъекты труда -- трудовая деятельность -- трудовое поведение -- ученые-психологи -- эргономика
Аннотация: В статье обобщены направления и главные итоги научных и практических исследований, проводимых на одной из старейших кафедр факультета психологии. Представлена краткая характеристика научного наследия. Основные результаты исследований сотрудников кафедры упорядочены по основным направлениям научных исследований: 1) период 60-х и 70-х годов, исследования когнитивных и сенсомоторных процессов в труде операторов автоматизированных систем - рождение инженерной психологии и возрождение психологии труда; 2) период 80–90-х гг. - проблемы психологии человека как субъекта труда: исследования профессионального сознания, трудовой мотивации, психических регуляторов трудового поведения на основе психологической интерпретации предметной трудовой деятельности, ее компонентов; 3) период - первое десятилетие ХХI века - исследования транспортных профессий, становление темпорального подхода в инженерной психологии, методы изучения операционально-смыслового опыта профессионала; 4) период 2015–2020 гг. - цикл исследований по изучению профессионального стресса и других неблагоприятных функциональных состояний на основе структурно-интегративного подхода; проблемы организационной психологии и когнитивной эргономики. Обозначены перспективные направления современных исследований.

Доп.точки доступа:
Леонова, А. Б.; Носкова, О. Г.; Кузнецова, А. С.; Заварцева, М. М.; Зинченко, В. П. (философ; психолог ; 1931-2014); Климов, Е. А. (психолог; психофизиолог ; 1930-2014); Стрелков, Ю. К. (психолог ; 1943-2013); Леонова, А. Б. (психолог ; 1949); Абдуллаева, М. М. (психолог ; 1965); Барабанщикова, В. В. (психолог ; 1980); Беспалов, Б. И. (психолог ; 1947); Кафедра психологии труда и инженерной психологии факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова; Кафедра психологии труда и инженерной психологии факультета психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова \факультет психологии; кафедра психологии труда и инженерной психологии\; МГУ им. М. В. Ломоносова \факультет психологии; кафедра психологии труда и инженерной психологии\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Почебут, Л. Г.
Психология доверия в организации [Текст] = Psychology of trust in the organization / Л. Г. Почебут, В. А. Чикер // Психологический журнал. - 2017. - Т. 38, № 6. - С. 65-76. - Библиогр.: с. 72-76 . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
доверие в организации -- определения доверия -- организационная психология -- организационное доверие -- понятия -- психология доверия -- социальный капитал организации -- термины -- феномен доверия -- формирование доверия
Аннотация: Обсуждение основных научных подходов к пониманию феномена доверия. Проведен анализ различных определений доверия, обобщены теоретические представления о данном феномене. Описан процесс установления доверия в организации, а также его вклад в развитие организации и формирование ее социального капитала.

Доп.точки доступа:
Чикер, В. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Носкова, О. Г.
Состояние психологических наук о труде и трудящихся в современной России [Текст] = The condition of psychological sciences of work and workers in modern Russia / О. Г. Носкова // Психологический журнал. - 2017. - Т. 38, № 5. - С. 55-68 : табл., диагр. - Библиогр.: с. 66-68 . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9(091)

ББК 88.1
Рубрики: Психология
История психологии--Россия, 1981-2010 гг.
Кл.слова (ненормированные):
инженерная психология -- контент-анализы -- организационная психология -- прикладная психология -- профессии -- психологические науки -- психология труда -- современная Россия -- социальная психология труда -- труд -- трудящиеся -- эргономика
Аннотация: Описан вектор развития психологии труда и смежных областей науки в России в 1981-2010 гг. Главные тенденции изменения мира профессий в начале XXI века. С помощью метода контент-анализа названий диссертационных работ выделено 10 проблемных областей психологических наук о труде. Анализируется динамика исследований по указанным темам в рассматриваемый период. Взаимосвязь психологии труда с другими направлениями психологической науки и отраслевыми дисциплинами прикладной психологии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Науменко, А. С.
Тестирование досуговых увлечений: новый подход к косвенной диагностике трудовых мотивов и удовлетворенности трудом [Текст] / А. С. Науменко, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2005. - N 3. - С. . 49-57. - Библиогр.: с. 57 (17 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-mpsh05_000_003_0049_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - N3.- С. 49-57. - mpsh05_000_003_0049_1, 3, 49-57

УДК

^a159.9:316.6

^a159.9:62

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология--Психология личности--Психология труда--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- труд -- персонал -- организационная психология -- трудовые мотивы -- мотивы -- удовлетворенность трудом -- диагностика трудовых мотивов -- косвенная диагностика -- увлечения -- досуговые увлечения -- хобби -- тестирование досуговых увлечений -- профессиональная мотивация -- тесты
Аннотация: Предлагается подход к построению методики косвенной диагностики трудовых мотивов, основанный на изучении досуговых увлечений (интересов, хобби) .

Доп.точки доступа:
Шмелев, А. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мандрикова, Елена Юрьевна.
Увлеченность работой [Текст] : обзор современных зарубежных исследований / Е. Ю. Мандрикова // Психология в вузе. - 2012. - № 6. - С. 53-64. - Библиогр.: с. 61-64 (48 назв.) . - ISSN 1991-0711

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная деятельность -- личность -- личностные ресурсы -- трудоголизм -- психологический капитал -- выгорание -- увлеченность работой -- организационная психология -- зарубежные исследования -- обзоры
Аннотация: Представлен обзор современных англоязычных исследований феномена увлеченности работой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Леонова, Анна Борисовна.
Психическая надежность профессионала и современные технологии управления стрессом [Текст] / А. Б. Леонова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2007. - N 3. - С. 69-81. - Библиогр.: с. 80 (32 назв. ). - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - code, mpsh. - year, 2007. - no, 3. - ss, 69. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-mpsh07_no3_ss69_ad1 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a159.95

^a159.9:62

ББК 88.36 + 88.41
Рубрики: Психология
Психология деятельности
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
стрессы -- организационная психология -- профессиональные стрессы -- психическое здоровье -- психологическая поддержка персонала -- психодиагностика -- психологическая коррекция стрессов -- психологическая профилактика стрессов -- надежность профессионалов -- управление стрессом -- технологии управления стрессом -- профессиональная деятельность -- анализ профессиональной деятельности -- системно-функциональный анализ -- психологический анализ -- современные виды труда -- анализ современных видов труда -- повышение работоспособности -- средства повышения работоспособности -- диагностика стрессов -- оценка стрессов -- психологическая саморегуляция
Аннотация: Рассмотрены основные направления и перспективы развития исследований, проводимых в лаборатории психологии труда факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова по проблемам оценки и разработки средств психологической поддержки деятельности профессионалов в современных видах труда. Описаны критерии и методы получения оценок эффективности труда по показателям психического здоровья и качества организационных взаимодействий. Специальное внимание уделено разработке психологических технологий управления стрессом применительно к решению разных типов практических задач.

Доп.точки доступа:
Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова; Факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова; МГУ им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\

Найти похожие

Леонова, А. Б.
Психология в моей жизни [Текст] : интервью с А. Б. Леоновой / беседовала О. Г. Носкова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2019. - № 1. - С. 4-12 . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9(091)

^a159.9:62

ББК 88.1 + 88.41
Рубрики: Психология
История психологии
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
биографии психологов -- биографии ученых -- инженерная психология -- когнитивная психология -- организационная психология -- психология стресса -- российские психологи -- российские ученые -- юбилеи психологов
Аннотация: Интервью с российским психологом, специалистом в области экспериментальной когнитивной психологии, психологии труда, разработчиком оригинальной концепции стресса, различных методов для оценки функциональных состояний, лектором по курсам психологии труда, инженерной психологии и эргономики, психологии стресса, психологии профессионального здоровья, организационной психологии, профессором МГУ им. М. В. Ломоносова, заместителем Председателя Ученого совета факультета психологии МГУ, членом Европейской ассоциации по психологии труда и организационной психологии Анной Борисовной Леоновой, в связи с ее 70-летием.

Доп.точки доступа:
Носкова, О. Г.; Леонова, А. Б. (советский и российский психолог; специалист по психологии труда и инженерной психологии ; 1949); МГУ им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова \факультет психологии\Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова; Факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

УДК

^a159.9(091)

^a159.9:62

11.

Кузин, Тарас Сергеевич (доцент).
Социально-психологический анализ экстраролевого поведения сотрудника организации [Текст] / Т. С. Кузин, Н. П. Грищенко // Юридическая психология. - 2019. - № 4. - С. 24-29. - Библиогр.: с. 28-29 (15 назв.) . - ISSN 2071-1204

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная психология -- поведение -- сотрудники организации -- экстраролевое поведение
Аннотация: Представлен анализ понятия "экстраролевое поведение". Сформулированы два полярных подхода, отражающих понимание экстраролевого поведения в зарубежной психологической науке. Продемонстрирована позиция отечественных психологов о качественных параметрах, оценивающих профессиональный вклад сотрудника организации в деятельность.

Доп.точки доступа:
Грищенко, Наталия Петровна (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Кондратьев, Михаил Юрьевич (доктор психологических наук; профессор; член-кореспондент РАО; декан).
Проблема интрагруппового структурирования в контексте задач реализации форсайт-проектов [Текст] / М. Ю. Кондратьев, В. А. Ильин // Мир образования - образование в мире. - 2013. - № 1 (49). - С. 174-185. - Библиогр.: с. 185 (11 назв. ) . - ISSN 2073-8536

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
аттракционные отношения -- интрагрупповое структурирование -- интрагрупповые структуры -- лидерство -- лидеры -- межличностные отношения -- неформально-властные отношения -- организационная психология -- психология менеджмента -- реализация проектов -- референтные отношения -- руководители -- руководство -- стили руководства -- форсайт-проекты
Аннотация: Раскрываются особенности влияния закономерностей, характеризующих процесс интрагруппового структурирования, на осуществление работы различных подразделений форсайт-команды. Демонстрируется, каким образом сопряжены вопросы соотнесенности универсально значимых интрагрупповых структур организации, лидерства и руководства с эффективностью деятельности по реализации форсайт-проектов.

Доп.точки доступа:
Ильин, Валерий Александрович (доктор психологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Кириллова, Елена Александровна (ведущий научный сотрудник; доктор философских наук; профессор).
Сравнительный анализ функциональных действий и деятельности в современных наукоемких технологиях [Текст] = Comparative Analysis of the Functionality Actions and Activities in Modern Science Technologies / Е. А. Кириллова, Т. В. Карлова // Качество. Инновации. Образование. - 2018. - № 4. - С. 67-72. - Библиогр.: с. 70-71 (17 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология--Россия--Германия--США
Кл.слова (ненормированные):
информационные процессы -- исследовательские стратегии -- когнитивная психология -- когнитивные процессы -- организационная психология -- психология труда -- современные наукоемкие технологии -- социально-педагогическая привязанность -- теория действия -- трудовая деятельность
Аннотация: В данной статье осуществляется попытка разобраться с подходом западных исследователей в области когнитивной, организационной и инженерной психологии к теории "действия". Теория действия в когнитивной психологии, тесно связана с поведением человека.

Доп.точки доступа:
Карлова, Татьяна Владимировна (ведущий научный сотрудник; доктор социологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Кириллова, Елена Александровна (ведущий научный сотрудник; доктор философских наук; профессор).
Понятие "действие" в современной западной психологии труда [Текст] = The Concept of "Action" in Modern Westrn Rsychology of Labor / Е. А. Кириллова // Качество. Инновации. Образование. - 2018. - № 4. - С. 107-112. - Библиогр.: с. 110-111 (16 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
когнитивная психология -- когнитивные процессы -- конкретика -- организационная психология -- подцели -- психологические исследования -- психология труда -- теория "действия" -- уровни сложности -- цели -- экспериментальные методы
Аннотация: В статье осуществляется попытка разобраться с подходом западных исследователей в области когнитивной, организационной и инженерной психологии к теории "действия". Теория действия в когнитивной психологии тесно связана с поведением человека.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Карпов, Алексей Борисович (кандидат психологических наук).
Вовлеченность в работу представителей разных поколений [Текст] / А. Б. Карпов, С. Ю. Львов // Вопросы психологии. - 2020. - № 6. - С. 95-105. - Библиогр.: с. 104-105 (25 назв.). - References: p. 105 (16 names) . - ISSN 0042-8841

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность в работу -- организационная психология -- представители разных поколений -- теория поколений -- трудовая мотивация -- трудоспособное население -- ценности поколений
Аннотация: Обсуждается проблема вовлеченности в работу как поведенческого проявления трудовой мотивации у представителей разных поколений сотрудников отдельных российских организаций. Проводится анализ публикаций отечественных и зарубежных исследователей о теории поколений, часто используемой при описании как потребительского поведения, так и поведения в рабочей обстановке. На основе анализа литературы систематизированы психологические особенности представителей каждого из четырех трудоспособных поколений. Исследование показало, что у сотрудников разных поколений уровень вовлеченности в работу различный, причем сильнее всего эти различия обнаруживаются в выраженности каждой из трех составляющих вовлеченности ("говорит", "остается", "стремится"). На основе статистического анализа выдвинуты предположения, почему представители одних поколенческих групп в отличие от других готовы лучше отзываться о работе в организации, больше вкладываться в работу или дольше оставаться в компании, вопреки существующим в обществе стереотипам, основанным больше на физиологических возможностях людей того или иного возраста.

Доп.точки доступа:
Львов, Сергей Юрьевич (генеральный директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ильченко, А. И.
Психологическое организационное пространство как предмет бизнес-консультирования [Текст] / А. И. Ильченко, А. С. Спиваковская // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2016. - № 4. - С. 84-97. - Библиогр.: с. 92-94 (38 назв. ) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
беатотерапия -- бессознательное организационного пространства -- бизнес-консультирование -- организационная психология -- организационное консультирование -- организационные действия -- организационные отношения -- патопсихологическое диагностика -- психические структуры -- психологическое организационное пространство -- социальная патопсихология
Аннотация: В статье освещаются исследовательские перспективы нового подхода к бизнес-консультированию, основанного на синтезе двух современных научных направлений, разрабатываемых в последние годы - социальной патопсихологии и беатотерапии. Объединение данных направлений связано с выделением нового предмета организационного консультирования - психологического организационного пространства, представленного на сознательном и бессознательном уровнях и имеющего нематериальные и материальные проявления.

Доп.точки доступа:
Спиваковская, А. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Занковский, А. Н.
Международная научно-практическая конференция "Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии" [Текст] = International scientific-practical conference "Main tendencies in development of psychology of labor" / А. Н. Занковский, Л. Г. Дикая // Психологический журнал. - 2016. - Т. 37, № 3. - С. 127-129 . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
инженерная психология -- международные научно-практические конференции -- организационная психология -- основные тенденции -- эргономика
Аннотация: Международная научно-практическая конференция "Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии" проходила 15-16 октября 2015 г. в Москве. Организатором конференции выступил Институт психологии РАН.

Доп.точки доступа:
Дикая, Л. Г.; "Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии", международная научно-практическая конференцияИнститут психологии РАН
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Закаблуцкая, Елена (консультант по управлению персоналом).
Формируем корпоративную культуру в школе [Текст] / Елена Закаблуцкая // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 12. - С. 108-109 . - ISSN 1727-6594

УДК

^a371

ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
благоприятная атмосфера в коллективе -- корпоративная культура -- культура взаимоотношений -- организационная психология -- педагогический коллектив -- стиль руководства
Аннотация: Опытному педагогу хватит нескольких дней, чтобы определить, в какой семье растет ребенок. Похожим образом родители учеников оценивают культуру взаимоотношений в педагогическом коллективе. Изменить оценку сложно, поэтому лучше, если она сразу будет высокой. Корпоративную культуру во многом определяет стиль руководства. Если вы хотите создать благоприятную атмосферу в коллективе, воспользуйтесь инструментами организационной психологии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Заец, Д. А. (аспирант).
Организационная культура военной образовательной организации в условиях реформирования системы высшего профессионального образования в России [Текст] / Д. А. Заец // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2014. - № 4. - С. 78-83. - Библиогр.: с. 82 (4 назв.) . - ISSN 0321-0383

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
культура -- методика диагностики организационной культуры -- образование -- образовательные организации -- организационная культура -- организационная психология -- типы организационной культуры
Аннотация: Описаны некоторые подходы к понятию «организационная культура» в современной организационной психологии, рассмотрена необходимость ее изменения для военной образовательной организации в условиях реформ в системе ВПО России. Раскрыты объективные факторы, влияющие на ситуацию в военной образовательной организации ВПО, обусловливающие необходимость трансформации организационной культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Журавлев, А. Л.
Тенденции развития организационной психологии [Текст] = Tendencies of the development of organizational psychology / А. Л. Журавлев, А. Н. Занковский // Психологический журнал. - 2017. - Т. 38, № 2. - С. 77-88 : рис. - Библиогр.: с. 86-88 (47 назв.). - Резюме на англ. яз. . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9

ББК 88.3
Рубрики: Психология
Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- жизнеспособность организаций -- организации -- организационная психология -- организационная этика -- психология труда -- современное состояние -- субъект труда -- тенденции развития -- технологические изменения -- труд -- управление талантами
Аннотация: Современное состояние и перспективы развития организационной психологии. Организационная психология в проблематике, методах и подходах неразрывно связана с психологией труда. Представлены и обобщены актуальные проблемы исследования этого научного направления, проанализированы наиболее важные факторы, предопределяющие его дальнейшее развитие. Показано, что основные тенденции развития организационной психологии будут определяться влиянием глобализации и технологических изменений.

Доп.точки доступа:
Занковский, А. Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-35

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)