Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (3)

Авторефераты (18)

Труды ученых СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальное стимулирование<.>)

Общее количество найденных документов : 259
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Dotsenko, Alexey (заместитель руководителя).
FAS Russia Best Practice of Measuring Employees` Professional Performance in Regional Offices [Text] = Опыт ФАС России в оценке результативности деятельности служащих территориальных органов / A. Dotsenko, E. Belousova, E. Bobrova // Государственная служба. - 2016. - № 5. - С. 69-73. - Библиогр. в конце ст. -Библиогр. в сносках . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

^a658.310.9

ББК 67.401.02 + 65.291.6
Рубрики: Право--Россия
   Государственная и муниципальная служба
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- кадровые ресурсы -- материальное стимулирование -- органы государственной власти -- оценка деятельности -- оценка результативности -- территориальные органы
Аннотация: Одной из актуальных проблем для органов государственной власти в настоящее время является рациональное использование кадровых ресурсов, особенно в связи с предусмотренными Правительством Российской Федерации сокращениями штатной численности. Задача внедрения прозрачного, понятного и справедливого механизма премирования служащих, в соответствии с достижением поставленных перед ними целей в условиях достаточно ограниченного объема финансирования, является первостепенной для всех ведомств. не исключением является и Федеральная антимонопольная служба, в структуру которой входит 84 территориальных органа, расположенных в каждом субъекте Российской Федерации. В статье описан пилотный проект по разработке и внедрению единой системы оценки результативности профессиональной служебной деятельности служащих территориальных органов, начатый ФАС России в 2014 году на базе более двадцати территориальных управлений с целью решения указанных задач. Рассмотренные методики оценки служащих были разработаны с участием самих территориальных органов и успешно апробированы на практике в 2015 г. Так, без привлечения дополнительного финансирования и сторонних специалистов, на базе самостоятельно разработанных показателей и с учетом их дальнейшей корректировки, а также по результатам двух этапов пилотного проекта в 2014-2015 гг., антимонопольным органам удалось повысить прозрачность распределения материального стимулирования и оценки деятельности государственных служащих. Авторами описан порядок оценки, включающий методики определения результативности в соответствии с ролью сотрудников в решении задач, поставленных перед ФАС России, элементами которой являются качественные показатели эффективности деятельности руководителей территориальных органов и их заместителей, а также служащих, исполняющих контрольно-надзорные и обеспечивающие функции. По мнению авторов, представленная методика позволяет повысить эффективность мониторинга и контроля за распределением функций и нагрузки между служащими с целью рационального планирования деятельности, а также обоснованного принятия управленческих решений со стороны центрального аппарата ФАС России. Рассмотрение опыта ФАС России позволяет распространить его принципы и подходы к созданию условий прозрачной и объективной системы оценки деятельности государственных служащих, а также их мотивирования на другие органы власти и публичного управления.

Доп.точки доступа:
Belousova, Ekaterina (начальник управления); Bobrova, Elena (заместитель начальника управления); Доценко, А.; Белоусова, Е.; Боброва, Е.; ФАС России; Федеральная антимономопольная служба
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Правительство.
[О выделении Роспотребнадзору из резервного фонда Правительства Российской Федерации в 2020 году бюджетных ассигнований на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора, непосредственно реализующих мероприятия по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции] [Текст] : распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г., № 920-р / Российская Федерация, Правительство // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2020. - № 4 (748). - С. 33 . - ISSN 0202-4004

УДК

^a364.04

ББК 60.99
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Социальная помощь отдельным категориям населения--Россия, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- бюджетные ассигнования -- госслужащие -- государственные гражданские служащие -- коронавирус -- материальное стимулирование -- новая коронавирусная инфекция -- официальные материалы -- правительственные фонды -- предоставление субсидий -- предупреждение завоза коронавируса -- предупреждение распространения коронавируса -- распоряжения -- резервные фонды -- субсидии

Доп.точки доступа:
Роспотребнадзор; Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клименко, А. В.
[Рецензия] [Текст] / Клименко А. В // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2016. - № 2. - С. 175-178. - Рец. на кн.: Практика и перспективы развития мер материального стимулирования государственных служащих : монография / В. Н. Южаков [и др. ]. - Москва : Дело, 2016. - 224 с. - (Технологии государственного управления)

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- должностные оклады -- заработная плата -- компенсационные выплаты -- материальное стимулирование -- меры материального стимулирования -- оплата труда -- премии -- рецензии -- чиновники

Доп.точки доступа:
Южаков, В. Н.; Добролюбова, Е. И.; Александров, О. В.; Татаринова, Л. Н.; Масленникова, Е. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гроздова, Ольга Юрьевна.
Автоматизация расчетов с персоналом вновь актуальна [Текст] / О. Гроздова // Банковские технологии. - 2004. - N 3. - С. . 50-53. - RUMARS-bath04_000_003_0050_1

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Россия
Кл.слова (ненормированные):
банки -- автоматизация банков -- автоматизированный расчет зарплаты -- заработная плата -- оплата труда -- бухгалтерии банков -- материальное стимулирование -- премии
Аннотация: Об автоматизации банков, в частности бухгалтерских расчетов оплаты труда и материального стимулирования сотрудников банков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Фильченко, А. П. (профессор, кандидат юридических наук, доцент).
Административно-правовые средства поощрения граждан, содействующих выявлению и раскрытию преступлений: государственный подход и местный опыт [Текст] = Legal and administrative means to encourage citizens, contributing to identifying and solving of crimes: the state approach and local experience / А. М. Фильченко // Местное право. - 2015. - № 4. - С. 35-40. - Библиогр. в конце ст. (6 назв.) . - ISSN 2075-1788

УДК

^a342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Административное право в целом
Кл.слова (ненормированные):
административно-правовое поощрение -- антикриминальное поведение -- антикриминальные акты поведения -- борьба с преступностью -- материальное стимулирование -- материальные вознаграждения -- местное самоуправление -- объекты правового регулирования -- поощрение (право) -- правовое стимулирование -- предупреждение преступлений -- противодействие преступности -- содействие правоохранительным органам -- стимулирование граждан -- федеральные законы
Аннотация: Статья актуализирует проблему материального стимулирования граждан за антикриминальные акты поведения: сообщение о совершенном преступлении в правоохранительный орган, пресечение совершаемого преступления, задержание преступника и т. д. С учетом исторического опыта, доказывается, что данная область содержит значительный предупредительный потенциал, поэтому антикриминальные акты поведения должны составить специальный объект правового регулирования, в отраслевой принадлежности - административно-правового. Предлагается признать ограниченность сферы применения ст. 18 Федерального закона от 12 августа 1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", действующей лишь в рамках конфиденциального сотрудничества.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Егина, Н. А.
Активизация роли оплаты труда как исходное условие экономического роста [Текст] / Н. А. Егина // Вестник Мордовского госуниверситета. - 2004. - N 3/4. - С. . 16-19. - s, 2004, , rus. - RUMARS-vmor04_000_003/004_0016_1. - Научная библиотека им. М. М. Бахтина Мордовского госуниверситета им. Н. П. Огарева. - N 3/4. - С. 16-19. - vmor04_000_003/004_0016_1, 3, 16-19

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- материальное стимулирование -- экономический рост -- покупательский спрос -- потребительский спрос
Аннотация: В экономической теории существуют различные подходы к определению резервов экономического роста. Однако общепризнанным становится тот факт, что на современном этапе общественного развития экономический прогресс в значительной мере обусловлен целенаправленно используемыми социальными факторами. Одним из важнейших его условий выступает эффективная система мотивов и стимулов на предприятиях, ключевой формой которых является оплата труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ломакина, Т. В.
Актуальные вопросы исчисления стажа непрерывной работы (выслуги лет) для материального стимулирования гражданского персонала в воинских частях (военных организациях) Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] : (на примере из практики) / Т. В. Ломакина // Право в Вооруженных Силах. - 2015. - № 12. - С. 82-85. - Библиогр. в сносках. -Библиогр.: с. 126 (3 назв.) . - ISSN 2219-5947

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
военные организации -- воинские части -- выплаты стимулирующего характера -- выслуга лет -- гражданский персонал -- исчисление стажа -- материальное стимулирование -- определение стажа -- стаж непрерывной работы -- стимулирующие выплаты -- страховой стаж -- трудовая деятельность
Аннотация: Рассматриваются вопросы исчисления стажа работы в воинских частях с целью получения стимулирующей надбавки за выслугу лет.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ковалев, В. И. (канд. юрид. наук; доц.; заслуж. юрист РФ).
Актуальные вопросы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации [Текст] / В. И. Ковалев // Право в Вооруженных Силах. - 2011. - N 4. - С. 76-78 . - ISSN 2219-5947

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гражданский персонал -- оплата труда -- труд гражданского персонала -- материальное стимулирование -- дополнительное материальное стимулирование -- премии -- фонд оплаты труда -- нарушения законодательства
Аннотация: Особенности оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. Нарушения трудового законодательства, связанного с оплатой труда.

Доп.точки доступа:
Вооруженные Силы Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рыбакова, Л. Е.
Актуальные проблемы перехода на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере (на примере высшей школы) [Текст] / Л. Е. Рыбакова // Социальная политика и социология. - 2009. - № 7. - С. 406-412 . - ISSN 2071-3665

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
бюджетная организация -- бюджетная сетка -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- новая система оплаты труда
Аннотация: Статья посвящена выявлению факторов (причин) перехода к новой систем оплаты труда в бюджетной сфере Российской Федерации. На примере высшей школы определяются основные проблемы внедрения данной системы и пути их решения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Соколов, Андрей Владимирович (преподаватель; капитан внутренней службы).
Актуальные проблемы правового положения сотрудников оперативных подразделений уголовно-исполнительной системы и пути их решения [Текст] / Соколов Андрей Владимирович // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2013. - № 3. - С. 22-24. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
безопасность сотрудников -- материальное стимулирование -- оперативные сотрудники -- правовое положение -- сотрудники оперативных подразделений -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- социальная защищенность -- уголовно-исполнительная система -- улучшение условий труда
Аннотация: В данной статье автор на основе проведенного анкетирования оперативных сотрудников выделяет актуальные проблемы правового положения оперативных сотрудников и вносит свои предложения по их устранению.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Савенкова, Анастасия.
Американские и российские практики мотивации персонала [Текст] = American and Russian personnel motivation practices / А. Савенкова, Е. Романцева // Общество и экономика. - 2019. - № 8. - С. 68-78. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--США--Соединенные Штаты Америки
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
выбор профессии -- материальное стимулирование -- методы стимулирования персонала -- молодежь -- моральное стимулирование -- мотивации персонала -- нефинансовое стимулирование -- организационная культура -- типы заработной платы -- трудовая мотивация
Аннотация: В статье рассмотрены исторические и социокультурные предпосылки специфики формирования того или иного способа мотивации сотрудников и особенности формирования трудовой мотивации в России и США. Проанализирована применимость различных мотивационных практик по отношению к отдельным социальным группам.

Доп.точки доступа:
Романцева, Екатерина
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Долгов, Д. И.
Анализ влияния сбалансированной системы мотивации персонала на уровень конкурентоспособности продукции [Текст] / Д. И. Долгов // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 5. - С. 47-51. - Библиогр.: с. 51 (4 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a657.6

^a331

ББК 65.053 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- система мотивации персонала -- конкурентоспособность продукции -- анализ мотивации персонала -- конкурентоспособность моделей -- моральное стимулирование -- материальное стимулирование -- система балансов
Аннотация: Рассмотрено влияние сбалансированной системы мотивации персонала на уровень конкурентоспособности продукции и определена степень влияния морального и материального стимулирования как системы балансов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Чекин, М. А.
Анализ практики разработки и применения системы материального стимулирования государственных гражданских служащих за достижение ими установленных показателей эффективности [Текст] / Чекин М. А., Гуляева Ю. А. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 5-15. - Библиогр.: с. 15 (14 назв. )

УДК

^a331

^a342:35

ББК 65.245; 67.401.02(2Рос)п6 + 65.24 + 67.401.02
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- государственная служба -- материальное стимулирование -- стимулирование труда -- служебное право -- чиновники -- бюрократия -- показатели результативности -- эффективность деятельности госслужащих -- системы премирования -- премирование -- федеральные органы -- исполнительная власть -- государственные органы -- гражданские служащие -- государственные служащие
Аннотация: Построение системы премирования гражданских служащих за результаты работы в порядке эксперимента для отдельных федеральных органов исполнительной власти. Осуществление на практике оплаты труда госслужащих в зависимости от установленных показателей результативности и эффективности их деятельности.

Доп.точки доступа:
Гуляева, Ю. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Басырова, Э. И.
Анализ расходования средств бюджета Ульяновской области на поддержку детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа [Текст] / Э. И. Басырова // Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 2. - С. 103-115. - Библиогр.: с. 111-115 (20 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a657.6

^a364:368.4

ББК 65.053 + 65.272
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Социальное страхование. Социальное обеспечение--Россия--Ульяновская область
Кл.слова (ненормированные):
дети-сироты -- материальное стимулирование -- расходование средств бюджета -- социальная политика
Аннотация: В России всегда особое внимание уделялось социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из их числа. Первичная политика поддержки сирот разработана на федеральном уровне. На плечи региональных властей возложено материальное обеспечение этой категории населения. То, как это отражается на бюджете Ульяновской области, является предметом авторского исследования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Рочев, Константин Васильевич (аспирант).
Анализ результатов работы профессорско-преподавательского состава [Текст] / К. В. Рочев // Социологические исследования. - 2012. - № 11. - С. 134-141 : табл., рис. - Библиогр.: с. 140-141 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
профессорско-преподавательский состав -- индексные системы -- материальное стимулирование -- стимулирующие вознаграждения -- степени активности преподавателей -- критерий Вилкоксона -- Вилкоксона критерий
Аннотация: Анализируются результаты работы профессорско-преподавательского состава с применением индексной системы по шести основным направлениям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Малышев, А. А. (проф.).
Антиконфликтное мотивирование сотрудников внешнеторговых организаций [Текст] / А. А. Малышев // Российский внешнеэкономический вестник. - 2007. - N 1. - С. . 39-44. - Библиогр.: с. 44 (5 назв. ). - RUMARS-vneb07_000_001_0039_1. - Примеч.: с. 44.- Ил.: 4 рис.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внешнеторговые организации -- сотрудники -- мотивирование сотрудников -- мотивирование -- мотивация труда -- антиконфликтное мотивирование -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- моральное стимулирование
Аннотация: Исследование системы стимулирования труда сотрудников компании Лиггет-Дукат для выявления тех проблем сторон мотивации, которые несут в себе элементы конфликтности.

Доп.точки доступа:
Компания Лиггет-Дукат; Лиггет-Дукат, компания

Найти похожие

17.

Демченко, А.
Базовые принципы эффективных систем мотивации сельскохозяйственного труда [Текст] / А. Демченко, В. Дробышев, В. Мосейчук // АПК: экономика, управление. - 2010. - N 6. - С. 90-95 : табл. - Библиогр.: с. 95 (7 назв. ) . - ISSN 0235-2443

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- производственные затраты -- материальное стимулирование -- оплата труда -- тарифная система -- бестарифная система -- хозрасчет -- договорные отношения -- сельскохозяйственный труд
Аннотация: Проанализированы базовые принципы формирования эффективных систем мотивации сельскохозяйственного труда. Позитивно оценен дореформенный опыт эффективной работы многих сельхозпредприятий и их структурных подразделений в условиях полного хозрасчета, самоокупаемости, самофинансирования и самоуправления. Предложены комплексные меры по усилению роли мотивационных факторов в интересах роста эффективности и интенсивности сельскохозяйственного труда.

Доп.точки доступа:
Дробышев, В.; Мосейчук, В.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

18.

Баянова, О.
Бестарифная система оплаты труда в сельхозпредприятиях [Текст] / О. Баянова // АПК: экономика, управление. - 2006. - N 5. - С. . 41-43. - 0; Коэффициенты квалификационного уровня (ККУ) работников фермы (вариант). - ; "Вилочная" модель построения бестарифной системы оплаты труда (вариант). - ; Регрессивный тип нарастания коэффициентов оплаты труда. - ; Показатели, характеризующие интервалы значений по группам коэффициентов. - s, 2006, , rus. - RUMARS-apke06_000_005_0041_1. - Научная библиотека Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана. - N 5. - С. 41-43. - apke06_000_005_0041_1, 5, 41-43

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
агропромышленный комплекс -- сельское хозяйство -- АПК -- оплата труда -- фермы -- доярки -- коэффициенты квалификационного уровня -- квалификация -- скотники -- рабочие -- заработная плата -- материальное стимулирование -- бестарифная система -- трудовое участие -- доплаты -- нормы -- нормативы
Аннотация: В статье изложен порядок перехода подразделений предприятия на бестарифную систему оплаты труда, приведены расчетные формулы, а также схема расчетов на конкретных примерах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Исраелян, Е. В.
Благотворительность в Канаде [Текст] / Е. В. Исраелян // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2007. - N 1. - С. . 117-127. - 0; Частная благотворительность. - 0; Корпоративная благотворительность. Бизнес и НКО. - 0; Волонтерство. - 0; Государственное стимулирование благотворительной деятельности. - RUMARS-usa_07_000_001_0117_1

УДК

^a364.05

ББК 65.278
Рубрики: Экономика--Благотворительность, 21 в. нач.
Канада
Кл.слова (ненормированные):
благотворительная деятельность -- филантропия -- волонтерское движение -- материальное стимулирование -- некоммерческие организации -- благотворительные организации -- благотворительные фонды
Аннотация: Тенденции развития благотворительной деятельности в Канаде по результатам опросов общественного мнения.

Найти похожие

20.

Босс сказал: делиться надо... [Текст] / Подготовил Владимир Летягин // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 74-76. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_002

УДК

^A338.24

^A331

Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
управление компанией -- менеджмент -- управление персоналом -- оплата труда -- прибыль -- распределение прибыли -- материальное стимулирование -- система участия в прибыли -- участие в прибыли -- организационная культура
Аннотация: В ведущих западных компаниях основным материальным стимулом менеджеров и персонала выступает их участие в прибыли предприятия. Такой подход позволяет раскрепостить организационную культуру фирмы, подвигаю каждого ее сотрудника работать на результат.

Доп.точки доступа:
Летягин, В.; Скэлон, Джозеф \д.\; Ракер; Фейн \м.\

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)