Поисковый запрос: (<.>K=кандидаты на должность<.>) |
Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Андреева, Арина.
Ассессмент-центр: оценка кандидатов в офисы продаж банка [Текст] / А. Андреева, М. Ладионенко // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С. 73-77. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Assessment Centre -- ассессмент-центр -- банки -- кандидаты на должность -- комплексная оценка персонала -- найм персонала -- подбор персонала -- соискатели должностей
Аннотация: Рассмотрен ассессмент-центр для банков.
Доп.точки доступа:
Ладионенко, Мария (кандидат психологических наук; старший менеджер по обучению и развитию персонала)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Деменева, Н. А.
Дискриминация при устройстве: социально-правовой аспект [Текст] / Н. А. Деменева // Юрист. - 2007. - N 5. - С. . 25-29. - Библиогр.: с. 29 (6 назв. ). - RUMARS-urst07_000_005_0025_1
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- трудоустройство -- дискриминация -- процедура найма -- прием на работу -- собеседование -- тестирование -- кандидаты на должность -- нарушение законодательства
Аннотация: Практика применения норм Трудового кодекса по вопросу процедуры найма на работу. Нарушение трудового законодательства при трудоустройстве.
Найти похожие
|
3.
|
Документы к теме номера [Текст] // Кадровик. - 2008. - N 11 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С. 54-63. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 54-63)
ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
кадровое делопроизводство -- документы -- формы документов -- образцы документов -- анкеты -- листы сопровождения -- кандидаты на должность -- самопрезентации кандидатов на должность -- должностные инструкции -- маркетинг персонала -- специалисты по маркетингу персонала -- персонал
Аннотация: Представлены примерные формы и образцы документов по маркетингу персонала.
Найти похожие
|
4.
|
Драчук, Мария Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
Избрание по конкурсу на вакантные должности [Текст] = Competition for vacant positions / Драчук Мария Александровна // Вопросы трудового права. - 2019. - № 8. - С. 16-23 : фот. - Библиогр.: с. 23 (2 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ понятия должности -- вакансии -- государственные организации -- дискриминация -- должность -- законодательство -- избрание по конкурсу -- испытательный срок -- кандидаты на должность -- квалификация -- конкурсный отбор -- локальные нормативные акты -- локальные положения -- муниципальные организации -- нормативные акты -- организации -- положения -- претенденты на должность -- прием на работу -- работники -- работодатели -- требования трудового законодательства -- трудовое законодательство -- частные организации
Аннотация: В настоящей статье анализируются требования трудового законодательства к общей процедуре избрания по конкурсу.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Соловьев, Сергей Геннадьевич.
К вопросу о потенциале правовой конструкции муниципальной поддержки кандидатов на должность главы субъекта Российской Федерации для развития местного самоуправления [Текст] / С. Г. Соловьев // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2018. - № 9. - С. 69-74. - Библиогр.: с. 73-74 (12 назв.)
. - ISSN 1992-8041ББК 67.400.7 + 67.401.01
Рубрики: Право
Конституционно-правовые основы местного самоуправления--Россия
Субъекты административного права--Россия
Кл.слова (ненормированные):
выборы губернаторов -- высшие должностные лица -- главы муниципалитетов -- главы субъектов РФ -- депутаты муниципального уровня -- кандидаты на должность -- местное самоуправление -- муниципальные фильтры -- развитие местного самоуправления
Аннотация: Статья посвящена осмыслению потенциала правовой конструкции муниципальной поддержки кандидатов на должность высшего должностного лица субъекта Российской Федерации ("муниципального фильтра") для развития элементов системы Российского местного самоуправления. Рассмотрены ключевые теоретические и практические проблемы, связанные с содержательными и процедурными аспектами существующего механизма поддержки кандидатов на должность высшего должностного лица субъекта Российской Федерации. Предложен комплекс правовых мер, направленных на совершенствование содержания анализируемой правовой конструкции.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Соловьев, Сергей Геннадьевич (доктор юридических наук; профессор).
К вопросу о потенции "муниципального фильтра" для развития российского местного самоуправления [Текст] / С. Г. Соловьев // Государственная власть и местное самоуправление. - 2018. - № 9. - С. 33-37. - Библиогр.: с. 37
. - ISSN 1813-1247ББК 67.400.7
Рубрики: Право
Конституционно-правовые основы местного самоуправления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
выборы губернаторов -- главы субъектов Федерации -- кандидаты на должность -- местное самоуправление -- муниципальная поддержка кандидатов -- муниципальный фильтр -- правовое регулирование
Аннотация: Рассмотрены особенности потенциала правовой конструкции муниципальной поддержки кандидатов на должность главы субъекта Российской Федерации для развития элементов системы местного самоуправления в России.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Коростелева, Светлана.
Кейсы - действенный метод [Текст] / Светлана Коростелева // Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С. 112-113
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кейсы -- кейс-методы -- персонал -- прием на работу -- кандидаты на должность -- отбор кандидатов -- компании -- сотрудники компаний -- обучение персонала -- менеджеры -- HR-менеджеры -- подбор персонала
Аннотация: Использование кейс-методов при приеме на работу.
Найти похожие
|
8.
|
Чернятин, Сергей.
Компетентностный подход в работе с персоналом [Текст] / Сергей Чернятин // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 90-96 : табл. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кандидаты на должность -- компетентностный подход -- компетентность кандидатов на должность -- компетентность персонала -- персонал организаций -- работа с персоналом
Аннотация: Рассматривается методический подход к организации работы с персоналом компании на основе оценки соответствия компетентности работников требованиям организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук).
Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле [Текст] / В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 55-60 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кандидаты на должность -- массовый подбор персонала -- мини-ассессмент -- рекрутинг -- тестирование персонала -- экспресс-оценка персонала
Аннотация: Автор описывает мини-ассессмент как эффективный формат экспресс-оценки персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Об аттестационной комиссии Министерства юстиции Российской Федерации по аттестации кандидатов на должности ректоров высших учебных заведений и утверждении Положения о ней [Текст] : приказ от 30 марта 2007 г., N 65. N 65 // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2007. - N 5. - С. . 119-122. - 1; Аттестационная комиссия Министерства юстиции Российской Федерации по аттестации кандидатов на должности ректоров высших учебных заведений. - RUMARS-bmyu07_000_005_0119_1. - Прил.
ББК 67.401
Рубрики: Право--Административное право, 2007 г.
РФ
Россия
Российская Федерация
Москва (город)
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- приказы -- аттестационные комиссии -- учебные заведения -- ректоры -- аттестация кадров -- кандидаты на должность
Доп.точки доступа:
Министерство юстиции Российской Федерации; Минюст РФ
Найти похожие
|
11.
|
Артюшова, Е. А.
Оценка соответствия директоров критериям независимости, установленным правилами листинга [Текст] / Е. А. Артюшова // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2016. - № 7. - С. 28-36 : 2 рис.
. - ISSN 1726-9059ББК 65.292
Рубрики: Экономика
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
акционерные общества -- кандидаты на должность -- критерии независимости -- листинг -- соответствие кандидатов
Аннотация: Рассмотрен порядок оценки независимости членов совета директоров согласно критериям, установленным Правилами листинга, а также вопросы, возникающие в процессе такой оценки.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Кучеренко, Петр Александрович (доктор юридических наук; профессор).
Представительная природа верхней палаты Федерального Собрания как определяющий фактор законодательных требований, предъявляемых к кандидатам на должность члена Совета Федерации [Текст] / П. А. Кучеренко, М. И. Кацарский, Е. И. Клочко // Государственная власть и местное самоуправление. - 2019. - № 3. - С. 19-25. - Библиогр.: с. 24-25
. - ISSN 1813-1247ББК 67.400.8
Рубрики: Право
Избирательное право. Избирательная система
Кл.слова (ненормированные):
верхние палаты парламента -- законодательные требования -- избирательные права -- кандидаты на должность -- палаты Федерального Собрания -- парламентаризм -- парламенты -- правовое регулирование -- территориальные представительства -- федеративное устройство
Аннотация: Рассматриваются отдельные вопросы, связанные с порядком формирования Совета Федерации в части установленных законом требований, предъявляемых к кандидатам на замещение должности члена Совета Федерации. Отстаивается точка зрения, согласно которой объем и содержание данных требований должны предопределяться характеристикой Совета Федерации как палаты территориального представительства, призванной обеспечивать выражение интересов региональных органов власти.
Доп.точки доступа:
Кацарский, Михаил Ильич (кандидат юридических наук; доцент); Клочко, Елена Игоревна (аспирант); Федеральное Собрание РФ \совет федерации\; Совет Федерации Федерального Собрания РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Карпов, Александр (директор по персоналу).
Привлечение и удержание в зависимости от обстоятельств [Текст] / А. Карпов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 12-14
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- корпоративная этика -- работодатели -- трудоустройство -- специалисты -- ценные специалисты -- кандидаты на должность -- конкурентоспособность компании -- HR-менеджмент -- HR-менеджеры -- удержание сотрудников -- привлечение сотрудников -- job offer -- джобофферы
Аннотация: Согласно опыту директора по персоналу производственного предприятия международного масштаба, талантливые сотрудники, проявившие себя весьма успешными в одной компании, могут оказаться отнюдь не такими же эффективными в другой. И дело вовсе не в специфике производства, просто порой опасно нарушать хрупкую "экосистему" внутрикорпоративных отношений. В зависимости от обстоятельств работодателю иногда стоит пойти на уступки работникам или кандидатам на вакантные должности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Примерный образец формы анкеты, заполняемой соискателем [Текст] // Кадровик. - 2007. - N 12 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 12. - С. 8-10. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 12.- С. 8-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2007. - no, 12. - ss, 8. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-kadr07_no12_ss8_ad1
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- кандидаты на должность -- анкеты -- документы -- формы документов
Аннотация: Предложена форма анкеты кандидата на должность.
Найти похожие
|
15.
|
Деменева, Н. А.
Причины дискриминационной кадровой политики, или Как найти хорошего работника? [Текст] / Н. А. Деменева // Юрист. - 2007. - N 11. - С. 43-45. - Библиогр. в конце ст. - Муниципальное учреждение культуры Мончегорская централизованная библиотечная система. - code, urst. - year, 2007. - no, 11. - ss, 43. - ad, 1. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-urst07_no11_ss43_ad1
ББК 67.405 + 65.240-21
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- рыночные отношения -- работодатели -- работники -- кандидаты на должность -- устройство на работу -- дискриминация сотрудников
Аннотация: Грамотная кадровая политика в организации.
Найти похожие
|
16.
|
Проверьте смекалку кандидата в бухгалтерию [Текст] // Российский налоговый курьер. - 2019. - № 22. - С. 96
. - ISSN 1560-9693ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бухгалтеры -- кандидаты на должность -- тесты -- электронные сервисы
Аннотация: Электронный сервис от Роструда для тестирования потенциальных сотрудников.
Доп.точки доступа:
Федеральная служба по труду и занятости; Роструд
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Артимович, Светлана.
Разработка кейсов - дело трудоемкое [Текст] / Светлана Артимович ; материал подгот. Евгения Крымская // Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С. 114-116
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кейсы -- кейс-методы -- персонал -- подбор персонала -- компании -- HR-менеджеры -- обучение персонала -- менеджеры по персоналу -- мини-кейсы -- кандидаты на должность
Аннотация: Обновление и создание новых кейсов в компании.
Доп.точки доступа:
Крымская, Евгения \.\
Найти похожие
|
18.
|
Горшкова, Екатерина (рук. департамента организац. консалтинга компании "Форум консалтинг").
Сбытовой персонал для торговой компании [Текст] / Екатерина Горшкова // Кадровик. - 2008. - N 11 : фот. ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - N 11. - С. 15-19. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 15-19).- На обл. журн. указан N 2
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- подбор персонала -- кандидаты на должность -- оценка кандидатов на должность -- компании -- торговые компании -- сбытовой персонал -- система оценки кандидатов -- компетенции -- модели компетенций -- дискуссии
Аннотация: Рассматривается опыт разработки и внедрения стандартизированной системы оценки кандидатов при подборе персонала в одной из крупных российских торговых компаний.
Найти похожие
|
19.
|
Ермалинская, Татьяна.
Скользкие мини-кейсы [Текст] / Татьяна Ермалинская ; беседу подгот. Евгения Крымская // Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С. 126-128
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мини-кейсы -- кейсы -- кейс-методы -- компании -- персонал -- кандидаты на должность -- руководители организаций -- рекрутеры -- менеджеры -- вакансии -- сотрудники -- тренинги -- интервью
Аннотация: Мини-кейсы при подборе кандидатов на должность.
Доп.точки доступа:
Крымская, Евгения \.\; Эффективное интервью и нестандартные подходы к оценке персонала, тренингТренинг "Эффективное интервью и нестандартные подходы к оценке персонала"
Найти похожие
|
20.
|
Сложно найти, непросто удержать [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 15-19 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- рекрутинг -- обучение персонала -- стажировка -- программы стажировки -- мотивация персонала -- квалифицированный персонал -- специалисты -- профессионализм -- кандидаты на должность -- профессиограммы
Аннотация: Эксперты журнала - практики в сфере управления персоналом - считают, что найти действительно ценного работника для компании сложно, но можно. И все же этого еще недостаточно, нужно создать сотруднику такие условия для работы, чтобы он остался в компании и был заинтересован в том, чтобы эффективно работать на ее благо.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Земляная, Эвелина (руководитель по региональному подбору персонала) \.\; Никифорова, Юлия (специалист по подбору персонала) \.\; Полухина, Элина (руководитель HR-практики) \.\; Бондаренко, Арина (директор по персоналу) \.\; Швоева, Марина (HR-директор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный