Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Черевко, В. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Черевко, В. В.
Организационное значение в деятельности предприятий Республики Беларусь: значение и проблемы его формирования [Текст] / В. В. Черевко // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2006. - N 8. - С. . 137-142. - Библиогр.: с. 142 (5 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-vpey06_000_008_0137_1. - Библиотека Учреждения образования "Полоцкий государственный университет". - Ил.: 2 табл. - N 8. - С. 137-142. - vpey06_000_008_0137_1, 8, 137-142

УДК

^a658

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Экономика предприятия
   Беларусь
    Белоруссия
    Витебская область
    Республика Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
знания -- исследования -- опросы -- организационные знания -- работники -- руководители -- трудовые ресурсы -- управление -- управление знаниями
Аннотация: Рассмотрена сущность организационного знания и его роль в формировании конкурентного преимущества предприятия. Представлены результаты исследования 19 предприятий Витебской области и ОАО "Нафтан". Проведена оценка потребности в различных видах знаний. Выявлены приоритетные формы обучения, степень внимания со стороны руководителей предприятий к повышению уровня образования, наиболее важные факторы, ограничивающие возможности повышения уровня.

Доп.точки доступа:
Нафтан, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Черевко, В. В.
Кадровые стратегии: сущность, виды, особенности на предприятиях Витебской области [Текст] / В. В. Черевко // Белорусский экономический журнал. - 2007. - N 4. - С. 92-99. - Библиогр.: с. 99 (10 назв. ). - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - code, bezh. - year, 2007. - no, 4. - ss, 92. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-bezh07_no4_ss92_ad1 . - ISSN 1818-4510

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.050 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Беларусь--РБ--Республика Беларусь; Белоруссия; Витебская обл.
Управление экономикой. Менеджмент
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
предприятия -- управление персоналом -- руководители предприятий -- работники -- анкетирование -- кадровый менеджмент -- стратегическое управление персоналом
Аннотация: Представлены результаты исследования работы по управлению персоналом на предприятиях Республики Беларусь. Исследование проведено в форме анкетирования работников кадровых служб и руководителей предприятий. Выявлены особенности кадрового менеджмента на отечественных предприятиях.

Найти похожие

Черевко, В. В.
Управление организационным знанием в рамках кадровой стратегии организации [Текст] / В. В. Черевко // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2008. - N 4. - С. 43-50 : 1 табл.; 2 рис. - Библиогр.: с. 50 (4 назв. )

УДК

^a658.310.9

^a338.24

ББК 65.291.6 + 65.050
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
организационные знания -- управление знаниями -- кадровая политика предприятий -- кадровая стратегия предприятий -- стратегии управления -- оценка управления знаниями -- эффективность управления знаниями -- анкетирование -- практические исследования -- обучение персонала -- кадровые риски -- персонал предприятий -- трудовые ресурсы
Аннотация: Рассмотрено значение и содержание комплекса работ по управлению организационным знанием. Представлены результаты оценки управления знаниями на ОАО "Нафтан". Исследование позволило провести оценку реализации этапов управления организационным знанием и определить интегральный показатель уровня управления знаниями на ОАО "Нафтан" в целом, а также выявить наиболее проблемные составляющие данного процесса. При реализации стратегии необходимо учитывать возможность возникновения и такого специфического вида хозяйственных рисков, как кадровые риски, которые могут оказать негативное влияние на реализацию стратегии управления организационным знанием и кадровой стратегии в целом. Предложены рекомендации по управлению организационным знанием в рамках реализации кадровой стратегии организации.

Доп.точки доступа:
"Нафтан", ОАО; ОАО "Нафтан"; ОАО Нафтан

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)