Антонов, В. (д-р экон. наук; проф.). Теоретические проблемы корпоративного управления [Текст] / В. Антонов, М. Самосудов // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 50-61 : рис. - Библиогр.: с. 61 (2 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): корпоративное управление -- менеджмент -- учебные дисциплины -- акционерные организации -- управленческие дисциплины -- социальные системы -- корпоративная среда -- системное конструирование Аннотация: В российских компаниях системы корпоративного взаимодействия и управления формируются "как получится". В результате сложилась опасная ситуация - создалось множество корпоративных структур различных типов и в различной форме, но научная база для эффективного управления ими не сформирована. Это не только затрудняет процесс обучения специалистов компании, но и приводит к ощутимым потерям вследствие ошибок в управленческой деятельности. Доп.точки доступа: Самосудов, М. (канд. экон. наук) |
Жадан, С. А. Общепринятые стандарты понимания, или чего нет в теории и практике управления трудом [Текст] / С. А. Жадан // Экономические науки. - 2007. - N 5. - С. 107-110
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): теория управления -- мотивация -- мотивация труда -- мотивационный менеджмент Аннотация: Поднимается вопрос о необходимости систематизации понятийного и терминологического аппарата современных теорий и практики управления трудовой активностью. |
Канапухин, Павел (канд. эконом. наук). Вознаграждение высших управляющих [Текст] / Павел Канапухин // Кадровик. - 2008. - N 11 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С. 13-17. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 13-17)
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): руководители -- менеджеры -- высшие менеджеры -- мотивация -- вознаграждения -- материальное вознаграждение -- заработная плата -- бонусы -- стимулирование -- материальное стимулирование -- пакеты вознаграждений -- страны мира -- опционы Аннотация: Рассматриваются варианты материального вознаграждения руководителей. |
Васильева, А. Ф. Государство как поставщик публичных услуг [Текст] / А. Ф. Васильева // Право и политика. - 2008. - N 6. - С. 1336-1342 . - ISSN 1811-9018
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): управление -- функции управления -- многозначность управления -- государственно-властное управление -- предоставляющее управление -- публичное управление Аннотация: История развития государства и его функций позволяет говорить о том, что изначально государство было "сосредоточено" на выполнении властных функций, связанных, прежде всего, с обеспечением общественного порядка и безопасности. Однако с развитием экономики, государство, наряду с властной деятельностью, осуществляет непосредственное предоставление населению публичных услуг, что свидетельствует о переходе властного государства к государству-поставщику публичных услуг. |
Бражник, М. (канд. экон. наук; доц.). Содержание и направленность основных управленческих функций в теории управления [Текст] / М. Бражник // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 86-91. - Библиогр.: с. 91 (10 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): теория управления -- управленческие функции -- функции управления -- управление предприятием -- сельскохозяйственные предприятия Аннотация: Систематизация значительного числа существующих толкований управленческих терминов позволила автору сделать вывод, что функции управления - это определенные виды целенаправленной деятельности по управлению производством, которые порождаются разделением труда внутри предприятия. Они представляют собой взаимообусловленные и взаимосвязанные составные части процесса управления, отличающиеся по своему содержанию и целям. |
Алексеенко, В. А. (канд. пед. наук; доц.). Социально-философский смысл категории "система управления качеством образовательной деятельности вузов" [Текст] / В. А. Алексеенко // Власть. - 2008. - N 8. - С. 53-56. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования--Россия Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): образовательная деятельность -- управление качеством -- качество образовательной деятельности -- государственный контроль качества -- процессный подход -- функциональный подход -- потребители образовательных услуг -- системы управления качеством образования Аннотация: Социальную сущность систем, с которыми будет активно взаимодействовать потребитель образовательных услуг можно представить следующим образом (в иерархической последовательности) : система образования; система высшего профессионального образования; система управления качеством образовательной деятельности вузов. Представлен анализ развития и принципы функционирования этих подсистем. |
Сафаров, Сурен. Реформирование ЖКХ: камень преткновения - человеческий фактор [Текст] / Сурен Сафаров // Человек и труд. - 2009. - N 1. - С. 58-59. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Социальное управление--Россия--Калуга, 21 в. Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): реформирования -- реформирование ЖКХ -- человеческий фактор -- квалификация персонала -- персонал -- услуги -- заказчики -- жилье -- конкурсы Аннотация: О квалификации персонала. Доп.точки доступа: ЖКХ; Жилищно-коммунальное хозяйство; Управление по работе с населением |
Грошев, В. [Рецензия] [Текст] / В. Грошев // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 13. - Рец. на кн.: Харченко К. В. Муниципальное стратегическое планирование: от теории к технологии: учеб. пособие / К. В. Харченко; Ин-т муниципал. проблем. - Белгород: Обл. типография, 2009. - 304 с. . - ISSN 2070-8378. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Политика. Политология Местное самоуправление--Россия--Белгород Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): стратегическое планирование -- рецензии -- муниципальное стратегическое планирование -- методология стратегического планирования -- планирование -- прогнозирование -- субъекты РФ -- учебные пособия Аннотация: Автор рецензируемой книги К. В. Харченко доказывает, что применение методологии стратегического планирования может стать хорошим подспорьем в деятельности местных органов власти. Теоретические положения проиллюстрированы реально достигнутыми практическими результатами, которых добилась управленческая команда администрации г. Белгорода под научным руководством автора. Доп.точки доступа: Харченко, К. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Грошев, В. [Рецензия] [Текст] / В. Грошев // Государственная служба. - 2009. - N 6. - С. 13. - Рец. на кн.: Харченко К. В. Муниципальное стратегическое планирование: от теории к технологии: учеб. пособие / К. В. Харченко; Ин-т муниципал. проблем. - Белгород: Обл. типография, 2009. - 304 с. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Политика. Политология Местное самоуправление--Россия--Белгород Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): стратегическое планирование -- рецензии -- муниципальное стратегическое планирование -- методология стратегического планирования -- планирование -- прогнозирование -- субъекты РФ -- учебные пособия Аннотация: Автор рецензируемой книги К. В. Харченко доказывает, что применение методологии стратегического планирования может стать хорошим подспорьем в деятельности местных органов власти. Теоретические положения проиллюстрированы реально достигнутыми практическими результатами, которых добилась управленческая команда администрации г. Белгорода под научным руководством автора. Доп.точки доступа: Харченко, К. В. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Зорина, Э. О. (аспирантка кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова). Результативность внедрения технологии "Ключевые показатели эффективности" [Текст] / Э. О. Зорина // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 6. - С. 332-339 : табл. - Библиогр. в сносках (9 назв. )
Рубрики: Социология Социология групп Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): труд -- социология труда -- социально-трудовые общности -- технологии -- социальные технологии -- эффективность -- показатели Аннотация: В статье рассматриваются возможности продуктивного применения социальной технологии "Ключевые показатели эффективности" в стратегии управления компанией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Криворотов, К. Э. (магистр политологии; зам. нач. Упр. по взаимодействию с органами гос. власти ОАО "УРАЛСИБ"). Стратегическое планирование как инструмент информационного обеспечения деятельности системных общественных институтов [Текст] / К. Э. Криворотов // Власть. - 2010. - N 9. - С. 91-93 : 1 табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358
Рубрики: Социальное управление Связи с общественностью Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): стратегическое управление -- стратегическое планирование -- связи с общественностью -- органы государственной власти -- корпоративное управление -- информационное обеспечение управления -- коммуникативная среда -- стратегические карты (управление) -- стратегические факторы -- сбалансированная система показателей Аннотация: В работе рассмотрена возможность использования современных методов и инструментов стратегического управления в области информационно-разъяснительной поддержки деятельности крупных государственных и корпоративных структур. Подробно исследуется применение сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard). Доп.точки доступа: Каплан, Р. (проф. Гарвард. ун-та); Нортон, Д. (проф. Гарвард. ун-та) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гага, Владимир Антонович. Эмоции в оргсистемах мотивации и экономики труда [Текст] / В. А. Гага, А. П. Тютюшев // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С. 64-66. - Библиогр.: с. 66 . - ISSN 1998-8648
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): управление трудом -- стимулирование труда -- мотивация труда -- социальное принуждение -- эмоции -- эмоции трудовой деятельности Аннотация: Стимулирование и мотивация являются базовыми категориями системы управления трудом. Рассмотрена позиция русских экономистов, при которой мотив является последней побудительной к труду категорией, венчающей принятие решения. Доп.точки доступа: Тютюшев, Андрей Петрович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Боровиков, Евгений Владимирович. Стратегия в принятии государственных управленческих решений по устойчивому развитию [Текст] / Евгений Владимирович Боровиков // Федерализм. - 2012. - № 1. - С. 205-210. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-1051
Рубрики: Экономика Управление экономикой--Россия Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): стратегическое планирование -- стратегический анализ -- управленческие решения -- устойчивое развитие -- правовая база Аннотация: На основе принципов стратегии управления рассматриваются некоторые обязательные условия формирования стратегии устойчивого социально-экономического развития России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Красильников, Сергей. Зона мотивационного безразличия: вход и выход [Текст] / Сергей Красильников // Человек и труд. - 2013. - № 1. - С. 39-45. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Продолж. следует. - Примеч.
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- рентабельность -- мотивация -- материальная мотивация -- эффективность мотивации -- мотивационное безразличие -- зона безразличия -- оплата труда -- показатели эффективности Аннотация: Исследование условий, при которых увеличение мотивационных выплат не приводит к росту доходов, и компания входит в зону мотивационного безразличия. Факторы, влияющие на расширение зоны. Анализ структуры зоны мотивационного безразличия. Предотвращение попадания предприятия в зону безразличия и способы мотивации команды при реализации новых проектов и выводе на рынок новых продуктов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Интеллектуальная система "Smart Projects" для оперативного управления ресурсами в проектах НИР и ОКР в реальном времени [Текст] / Е. М. Клейменова [и др.] // Информационные технологии. - 2013. - № 6. - С. 27-36. - Библиогр.: с. 36 (28 назв.) . - ISSN 1684-6400
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): Smart Projects -- НИР -- ОКР -- адаптивное планирование -- интеллектуальные системы -- мультиагентные технологии -- научно-исследовательские работы -- опытно-конструкторские работы -- управление ресурсами Аннотация: Рассматривается интеллектуальная система управления ресурсами в проектах НИР и ОКР, реализуемая на общем поле ресурсов в реальном времени. Доп.точки доступа: Клейменова, Е. М.; Скобелев, П. О. (доктор технических наук); Ларюхин, В. Б.; Майоров, И. В.; Косов, Д. С.; Симонова, Е. В.; Царев, А. В.; Феоктистов, А. Л.; Полончук, Е. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Никифорова, Л. Х. Типичные ошибки мониторинга рынка труда [Текст] / Л. Х. Никифорова // Справочник кадровика. - 2013. - № 6. - С. 138-141 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): виды мониторинга -- методы исследования -- мониторинг рынка труда -- прогнозирование -- управление персоналом Аннотация: Что такое мониторинг труда. Как его правильно проводить, чтобы получить объективную картину конкурентоспособности на рынке труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пугачев, В. П. Деструктивная мотивация: определения и причины [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С. 132-138 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): демотивация -- демотивирующие факторы -- деструктивная мотивация -- конструктивная мотивация -- мотивационные процессы -- мотивация персонала -- управление персоналом Аннотация: Что такое деструктивная мотивация. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пугачев, В. П. Деструктивная мотивация: микрополитика [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 12. - С. 120-128 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Социальное управление Этапы и функции управления Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): антистимулы -- демотивация -- деструктивная мотивация -- конфликт интересов -- личные потребности -- микрополитика -- микрополитическая мотивация -- мотивация персонала -- организационные ценности -- психологический климат -- управление персоналом Аннотация: В статье рассказывается о виде деструктивной мотивации - микрополитике и ее роли в коллективе. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Погостинская, Н. Н. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой). Стандарт в системе стратегического контроллинга [Текст] / Н. Н. Погостинская, Ю. А. Погостинская, Г. А. Павлюк // Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2014. - № 2 (50). - С. 13-20 : Ил.: 3 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 20 (7 назв. ). - Примеч. в сносках
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): контроллинг -- контроль -- модели стандартов -- реализация стратегии -- система контроллинга -- стандарты -- стратегии предприятия -- стратегическая эффективность -- стратегические установки -- стратегические цели -- стратегический контроллинг -- управление предприятием Аннотация: Исследуется содержание понятий "контроль" и "контроллинг", их отличие. Определяются направления расширения функции контроля при переходе к контроллингу. Дается характеристика стандарта как центрального элемента контроля. Выделяется роль и особенности стандарта в системе стратегического контроллинга. Предлагается алгоритм расчета оценки уровня реализации стратегии предприятия на основе построения ординальной динамической нормативной модели. Доп.точки доступа: Погостинская, Ю. А. (доктор экономических наук; профессор); Павлюк, Г. А. (старший преподаватель); ЗАО "Темп"; Темп, закрытое акционерное общество Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Савинов, С. В. (генеральный директор; эксперт). Корпоративная культура: не для галочки, а для прибыли [Текст] / Савинов С. В. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2015. - № 1. - С. 78-84 . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Социальная философия Общение Социальное управление Этапы и функции управления Кл.слова (ненормированные): КК -- вознаграждения -- геймификация -- кадровая политика -- компании -- корпоративная культура -- поощрения -- трудовой распорядок -- условия труда Аннотация: Корпоративная культура слагается из многих составляющих и выражается в реальном повышении лояльности сотрудников фирмы, а это напрямую сказывается на прибыли, если вводимые изменения адекватны истинным целям руководства и структуре компании и вводятся последовательно и планомерно. В статье автором рассматриваются слагаемые корпоративной культуры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |