Босс сказал: делиться надо... [Текст] / Подготовил Владимир Летягин> // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 74-76. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_002
Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): управление компанией -- менеджмент -- управление персоналом -- оплата труда -- прибыль -- распределение прибыли -- материальное стимулирование -- система участия в прибыли -- участие в прибыли -- организационная культура Аннотация: В ведущих западных компаниях основным материальным стимулом менеджеров и персонала выступает их участие в прибыли предприятия. Такой подход позволяет раскрепостить организационную культуру фирмы, подвигаю каждого ее сотрудника работать на результат. Доп.точки доступа: Летягин, В.; Скэлон, Джозеф \д.\; Ракер; Фейн \м.\ |
Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] / А. Блинов> // Маркетинг. - 2001. - N 1. - С. . 88-101. - , , , . - Библиотека ПАГС. - mark01_000_001
Россия Австралия Греция США Япония Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация труда -- персонал -- корпорации -- стимулирование труда -- моральное стимулирование -- материальное стимулирование -- теории человеческих отношений -- отношения -- человеческие отношения -- труд Аннотация: Рассматриваются сущность мотивации труда, типы мотивации работников, пути преодоления кризиса трудовой активности персонала, современные концепции теории человеческих отношений, стимулирование труда персонала. В заключении автор приводит пять причин, по которым предприятия и фирмы стали уделять все больше внимания работе с персоналом и называет семь общих правил материального поощрения персонала. Доп.точки доступа: Тейлор \ф.\; Макгрегор \д.\; Йосихара \х.\; Херцберг \ф.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Несаев, В. Создание инновационной экономики в АПК Краснодарского края [Текст] / В. Несаев, А. Рындин, В. Прокопец> // АПК: экономика, управление. - 2002. - N 8. - С. . 30-35. - s, 2002, , rus. - НБ ЗКГУ. - apke02_000_008
Россия РФ Краснодарский край Кл.слова (ненормированные): инновационная модель экономики -- экономика -- инновационная политика -- аграрная экономика -- мониторинг -- инфраструктура -- инновационные проекты -- апк -- инновационная экономика -- конкуренция -- материальное стимулирование Аннотация: Обоснованы приоритетные направления в инновационной аграрной сфере, показана роль государства в создании инновационной экономики. Приведены примеры инновационной деятельности в некоторых хозяйствах Краснодарского края Доп.точки доступа: Рындин, А.; Прокопец, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Самойлов, И. В. Особенности начисления заработной платы работникам бюджетной сферы, включая различные доплаты и надбавки [Текст] / Самойлов И. В.> // Консультант бухгалтера. - 2004. - N 1. - С. . 85-108. - RUMARS-kobu04_000_001_085_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): учет -- бухгалтерский учет -- заработная плата -- бюджетная сфера -- бюджетные учреждения -- тарифные ставки -- оклады -- должностные оклады -- доплаты -- надбавки -- работники -- премирование -- материальное стимулирование -- оплата труда -- образовательные учреждения -- компенсационные выплаты Аннотация: Установление и применение тарифных ставок (окладов) . Увеличение и повышение должностных окладов. Доплаты и надбавки, компенсационные выплаты. Премирование и материальное стимулирование. Особенности дополнительной оплаты труда работников образовательных учреждений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ефимова, Е. Внутренние резервы эффективного ведения сельхозпроизводства в Псковской области [Текст] / Е. Ефимова> // АПК: экономика, управление. - 2004. - N 5. - С. . 68-73. - RUMARS-apke04_000_005_0068_1
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Россия РФ Российская Федерация Псковская область Кл.слова (ненормированные): агропромышленный комплекс -- сельское хозяйство -- эффективность -- передовые технологии -- инновации -- сельскохозяйственное производство -- птицефабрики -- переработка продукции -- агрофирмы -- акционерные общества -- социальная политика -- кадры -- оплата труда -- материальное стимулирование -- сбыт -- маркетинг Аннотация: Приведены результаты опроса руководителей и специалистов 6 крупнейших успешных сельхозпредприятий Псковской области о факторах успешного функционирования хозяйств. Изложены итоги экономического анализа данных сельхозпредприятий, использующих эти факторы. Среди них: разработка и внедрение инноваций, организация маркетинга и сбыта, профессиональные кадры и социальная политика, переработка продукции и режим экономиии ресурсов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букин, Михаил. Социальный пакет компенсаций [Текст] / М. Букин> // Банковские технологии. - 2004. - N 2. - С. . 50-52. - RUMARS-bath04_000_002_0050_1
Рубрики: Экономика--Финансы Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- кредитные учреждения -- банковские служащие -- оплата труда -- материальное стимулирование -- социальные пакеты -- социальные компенсации -- пакет социальных компенсаций Аннотация: Об организации и оплате труда сотрудников банков, материальном их стимулировании в виде разработанных пакетов социальных компенсаций для них. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гроздова, Ольга Юрьевна. Автоматизация расчетов с персоналом вновь актуальна [Текст] / О. Гроздова> // Банковские технологии. - 2004. - N 3. - С. . 50-53. - RUMARS-bath04_000_003_0050_1
Рубрики: Экономика--Финансы Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- автоматизация банков -- автоматизированный расчет зарплаты -- заработная плата -- оплата труда -- бухгалтерии банков -- материальное стимулирование -- премии Аннотация: Об автоматизации банков, в частности бухгалтерских расчетов оплаты труда и материального стимулирования сотрудников банков. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букин, Сергей Олегович. Коррекция персонала банка [Текст] / С. Букин> // Банковские технологии. - 2004. - N 3. - С. . 69-73. - RUMARS-bath04_000_003_0069_1
Рубрики: Экономика--Финансы Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- кредитные операции -- кредитные учреждения -- кадры банков -- персонал банков -- банковские служащие -- профессионализм персонала -- квалификация персонала -- кадровая политика -- повышение профессионализма -- повышение квалификации -- оплата труда -- материальное стимулирование -- возраст персонала -- ротация кадров Аннотация: О кадровой политике в банках, методах повышения профессионализма и квалификации банковских служащих, связанной с их личной мотивацией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маремуков, Арсен Аминович (к. т. н.). Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе [Текст] / А. Маремуков> // АПК: экономика, управление. - 2004. - N 9. - С. . 42-45. - Библиогр.: 4 ист. - RUMARS-apke04_000_009_0042_1
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Россия Кабардино-Балкария Кабардино-Балкарская республика РФ Кл.слова (ненормированные): апк -- мотивация -- труд -- трудовые ресурсы -- заработная плата -- уровень зарплаты -- оплата труда -- аграрный сектор -- материальное стимулирование -- стимулирование -- распределение доходов -- доходы Аннотация: Рассмотрена взаимосвязь производственного потенциала и материального стимулирования труда. На примере хозяйства "Нартан" Кабардино-Балкарской Республики показаны структура формирования доходов и меры материального поощрения работников. Доп.точки доступа: "Нартан", опытно-производственное хозяйство Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Федеральная служба безопасности. О материальном стимулировании военнослужащих за несение службы в составе караула [Текст] : приказ Федеральной службы безопасности РФ от 13 марта 2004 г. N 161 / Российская Федерация, Федеральная служба безопасности> // Право в Вооруженных Силах. - 2004. - N 6 ; Новое военное законодательство. - 2004. - N 6. - С. . 11. - RUMARS-prvs04_000_006_0001_3. - (Новое военное законодательство.- 2004.- N 6.- С. 11). - 2004. 03. 13
Рубрики: Право--Военное законодательство, 2004 г. Кл.слова (ненормированные): приказы -- материальное стимулирование -- официальные материалы -- военная служба -- служба -- стимулирование -- военнослужащие -- караул prvs/2004/6 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Глава г. Вологды (Вологда). Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений города Вологды [Текст] : постановление от 06. 10. 2004, N 3232. 3232 / Глава г. Вологды (Вологда)> // Официальные документы в образовании. - 2004. - N 36. - С. . 71. - 0; Положение о материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений города Вологды. - s, 2004, , rus. - RUMARS-odvo04_000_036_0071_1. - Библиотека Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского. - В прил. Положение о материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений. - 2004. 10. 06. - N 36. - С. 71. - odvo04_000_036_0071_1, 36, 71
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования Вологда Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- постановления -- доплаты -- надбавки -- работники образования -- оплата труда -- материальное стимулирование -- положения Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Глава г. Вологды (Вологда). Положение о материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений города Вологды [Текст]. 3232 / Глава г. Вологды (Вологда)> // Официальные документы в образовании. - 2004. - N 36. - С. . 72-74. - s, 2004, , rus. - RUMARS-odvo04_000_036_0072_1. - Библиотека Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского. - Прил. к постановлению главы г. Вологды от 06. 10. 2004 N 3232. - 2004. 10. 06. - N 36. - С. 72-74. - odvo04_000_036_0072_1, 36, 72-74
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования Вологда Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- постановления -- доплаты -- надбавки -- работники образования -- оплата труда -- материальное стимулирование -- положения Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гатауллин, Р. Реализация трудового потенциала села [Текст] / Ренат Гатауллин, Фанис Юнусов> // Экономика сельского хозяйства России. - 2004. - N 12. - С. . 14. - s, 2004, , rus. - RUMARS-eshr04_000_012_0014_1. - Библиотека Челябинского государственного агроинженерного университета. - N 12. - С. 14. - eshr04_000_012_0014_1, 12, 14
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- трудовой потенциал Аннотация: Результаты социологического исследования о реализации трудового потенциала на селе свидетельствуют о том, что главным фактором обеспечения ее полноты является совершенствование материального стимулирования. Доп.точки доступа: Юнусов, Ф. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кацай, М. Ю. Социальная ипотека как механизм материального стимулирования персонала [Текст] / М. Ю. Кацай> // Жилищное право. - 2004. - N 4. - С. . 57-60. - RUMARS-zhil04_000_004_0057_1
Рубрики: Право--Гражданское право Кл.слова (ненормированные): ипотека -- персонал -- материальное стимулирование -- кредитование Аннотация: Реализация программ обеспечения жильем на отдельно взятом предприятии или организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Воропаева, С. Построение системы мотивации центров на базе функционально- стоимостной модели [Текст] / С. Воропаева> // Банковские услуги. - 2005. - N 1. - С. . 37-40. - RUMARS-baus05_000_001_0037_1
Рубрики: Экономика--Финансы, 2004 г. Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): банки -- управление банком -- банковский менеджмент -- менеджмент -- управление банком -- банковское управление -- центры прибыли -- мотивация персонала -- стимулирование -- материальное стимулирование -- бонусирование -- финансовые результаты -- наращенные проценты -- кассовый метод -- бонусы -- вексели -- резервы -- учет расходов -- расходы -- активы Аннотация: В Европейском трастовом банке действует система материального стимулирования центров прибыли банка. Рассмотрены особенности расчета наращенных процентов, учет расходов по созданию резервов под сомнительную задолженность. Есть еще вариант стимулирования, более продвинутый и корректный с точки зрения акционеров: когда базовое бонусирование считается перевыполнением финансового плана. Доп.точки доступа: Европейский трастовый банк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Флигинских, Т. Усиление трудовой мотивации коллективов сельхозформирований [Текст] / Т. Флигинских> // АПК: экономика, управление. - 2003. - N 2. - С. . 61-64. - RUMARS-apke03_000_002_0061_1
Рубрики: Экономика--Экономика сельского хозяйства Россия Российская Федерация Белгородская область Кл.слова (ненормированные): апк -- агропромышленный комплекс -- мотивация труда -- экономические отношения -- оплата труда -- труд -- внутрихозяйственный расчет -- расценки -- нормативы -- трудовые ресурсы -- хозрасчет -- фонды -- материальное стимулирование -- стимулирование -- растениеводство -- расценки Аннотация: На примере одного хозяйства Белгородской области (ЗАО "Новая жизнь" Шебекинского района) проанализирована существующая система оплаты труда в растениеводстве и рекомендована новая ее форма по трем вариантам - 10, 15 и 20 процентов от валовой продукции. Прослеживаются изменения в размере и порядке стимулированяи трудовых коллективов. Дан пример расчета прогрессивно-возрастающих расценок за работы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мицкевич, Андрей Алексеевич (руководитель консультационного бюро ИНЭС). Сбалансированная по прибыли система экономических показателей [Текст] / Андрей Мицкевич> // Экономические стратегии. - 2005. - N 2. - С. . 88-93. - Библиогр.: с. 93. - RUMARS-ekst05_000_002_0088_1. - Ил.: фото, табл.
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): ССП -- сбалансированная система показателей -- система Balaced Scorecard -- системы -- система СПСЭП -- сбалансированная по прибыли система экономических показателей -- экономические показатели -- модели материального стимулирования -- модели -- материальное стимулирование -- компании -- факторы прибыли -- прибыли -- стратегии Аннотация: Рассматривается модель СПСЭП (сбалансированная по прибыли модель экономических показателей) , которая базируется на факторном анализе прибыли, экономической прибыли, финансово сбалансированной модели материального стимулирования. Эта модель должна быть встроена в ССП (сбалансированную систему показателей) и служить одним из связующих звеньев между стратегическими целями и текущей деятельностью фирмы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Головнина, Н. (канд. экон. наук). Реформы здравоохранения в постсоветской России : итоги и проблемы [Текст] / Н. Головнина, П. Ореховский> // Общество и экономика. - 2005. - N 6. - С. . 54-87. - Библиогр. в сносках. - s, 2005, , rus. - RUMARS-obec05_000_006_0054_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Подстроч. примеч.- Ил.: табл. - N 6. - С. 54-87. - obec05_000_006_0054_1, 6, 54-87
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Социальная гигиена и организация здравоохранения в России и СССР, 1990-2000 гг. Экономика--Экономика непроизводственной сферы Россия СССР США Восточная Европа Великобритания Норвегия Япония ФРГ Франция Кл.слова (ненормированные): реформы здравоохранения -- система здравоохранения -- экономика здравоохранения -- платная медицина -- медицинское страхование -- финансирование здравоохранения -- модели здравоохранения -- лечебно-профилактические учреждения -- страховой полис -- планирование и учет -- управление качеством лечения -- контроль качества лечения -- мотивация труда -- материальное стимулирование -- маркетинг здравоохранения -- инновации -- конкурентная среда -- менеджмент Аннотация: Модели организации здравоохранения в разных странах: принципы, финансирование, менеджмент. Реформы системы здравоохранения РФ в 1990-2000 годах. Финансирование, планирование, управление и контроль качества лечения и затрат в системе здравоохранения России. Перспективы реформирования здравоохранения в РФ. Доп.точки доступа: Ореховский, П. (д-р экон. наук; проректор); Федеральный фонд обязательного медицинского страхованияТерриториальный фонд обязательного медицинского страхования Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Базов, Ю. В. Материальное стимулирование труда: заработная плата и проблемы ее товарного обеспечения в 60-е - начале 90-х гг. XX в. в Волго-Вятском экономическом районе [Текст] / Ю. В. Базов> // Вестник Мордовского госуниверситета. - 2004. - N 3/4. - С. . 9-15. - Библиогр.: с. 15 (26 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vmor04_000_003/004_0009_1. - Научная библиотека им. М. М. Бахтина Мордовского госуниверситета им. Н. П. Огарева. - N 3/4. - С. 9-15. - vmor04_000_003/004_0009_1, 3, 9-15
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России--Социальная помощь, 1960-1990 гг. Волго-Вятский регион Россия Кл.слова (ненормированные): материальное стимулирование -- заработная плата -- социальная защита -- социальное обеспечение -- социальное страхование -- уровень жизни -- профессиональная подготовка -- благосостояние населения -- питание населения -- бытовые услуги -- бытовое обслуживание Аннотация: Исследуется социально-экономическое положение, в частности уровень заработной платы, в национальных республиках Волго-Вятского региона. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Егина, Н. А. Активизация роли оплаты труда как исходное условие экономического роста [Текст] / Н. А. Егина> // Вестник Мордовского госуниверситета. - 2004. - N 3/4. - С. . 16-19. - s, 2004, , rus. - RUMARS-vmor04_000_003/004_0016_1. - Научная библиотека им. М. М. Бахтина Мордовского госуниверситета им. Н. П. Огарева. - N 3/4. - С. 16-19. - vmor04_000_003/004_0016_1, 3, 16-19
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- заработная плата -- материальное стимулирование -- экономический рост -- покупательский спрос -- потребительский спрос Аннотация: В экономической теории существуют различные подходы к определению резервов экономического роста. Однако общепризнанным становится тот факт, что на современном этапе общественного развития экономический прогресс в значительной мере обусловлен целенаправленно используемыми социальными факторами. Одним из важнейших его условий выступает эффективная система мотивов и стимулов на предприятиях, ключевой формой которых является оплата труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |