Речин, В. Какими качествами должен обладать директор предприятия [Текст] / В. Речин> // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2001. - N 1. - С. . 98-111 . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Экономика управления, 2000 г. Россия Кл.слова (ненормированные): руководители -- директора -- требования к директорам -- управление -- кадры управления -- качества руководителя -- предприятия -- кадровая политика Аннотация: Основная тема, обсуждавшаяся на последнем заседании Международного клуба директоров, который состоялся в ноябре 2000 г. в г. Бердске Новосибирской области, - современные требования к директору предприятия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Перминова, О. Рынок тренинговых услуг [Текст] / О. Перминова> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. . 30-34
Кл.слова (ненормированные): маркетинговые исследования -- тренинги -- тренинговые услуги -- рынок тренинговых услуг -- кадровая политика -- кадры Аннотация: В связи с развитием предпринимательства российские фирмы пришли к осознанию необходимости обучения собственного персонала, вырос спрос на тренинговые услуги. Тренинги стали необходимой частью кадровой политики многих фирм. Типы и виды тренингов. Рынок тренинговых услуг. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Курбатова, А. Рынок труда маркетологов: анализ, тенденции развития [Текст] / А. Курбатова, А. Шешенин> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. . 35-41
Кл.слова (ненормированные): профессия маркетолог -- маркетологи -- тренинговые услуги -- кадровая политика -- кадры маркетинга Аннотация: Жесткая конкуренция, спровоцированная кризисом, повысила спрос на маркетологов, способных профессионально оценить рыночную коньюнктуру и определить перспективные направления развития бизнеса. Сегодня получить в России серьезное образование по этой профессии сложно, и на рынке наблюдается дефицит специалистов по маркетингу. Доп.точки доступа: Шешенин, А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соколин, В. Система государственной статистики: тактика и стратегия развития [Текст] / В. Соколин> // Вопросы статистики. - 2001. - N 1. - С. . 3-19. - , , , . - ЦБС г.Саратова. - vops01_000_001
Рубрики: Статистика--Организация статистики, 2000 г. Россия Кл.слова (ненормированные): статистика государственная -- государственная статистика -- стратегия развития -- развитие статистики -- Всероссийская перепись населения -- перепись населения -- законодательство -- право -- контроль -- качество информации -- статистика муниципальная -- муниципальная статистика -- защита информации -- политика кадровая -- кадровая политика -- персонал -- кадры -- технологии информационные -- информационные технологии -- уровень жизни -- цены -- занятость -- СНС Аннотация: 25-26 декабря 2000 г. состоялось заседание расширенной коллегии Госкомстата России, участие в котором приняли представители Администрации Президента, Аппарата Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств, территориальных органов государственной статистики, центрального аппарата и подведомственных организаций Госкомстата России. Расширенная коллегия подвела итоги работы системы государственной статистики в 2000 г. и определила основные направления деятельности на 2001 г. Доклад по этому вопросу публикуется ниже. На коллегии был рассмотрен вопрос об итогах проведения пробной переписи населения 2000 г. и задачах органов государственной статистики на 2001 г. по подготовке к Всероссийской переписи населения 2002 г. Доп.точки доступа: Госкомстат России |
Крупина, Н. Оценка деятельности - ключевой вопрос кадровой политики банка [Текст] / Н. Крупина, С. Нарыжная, Т. Лемзякова> // Деньги и кредит. - 2001. - N 1. - С. . 68-72. - s, 2001, , rus. - Научно-техническая библиотека Саратов.ГТУ. - mone01_000_001
Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- банковская система -- менеджеры -- банковские профессии -- банки Аннотация: Основным фактором безопасности и успешности деятельности банка считается его кадровая политика. Доп.точки доступа: Нарыжная, С.; Лемзякова, Т. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Вопросы оплаты труда и социального обеспечения [Текст] : дайджест отдельных ст. журн. "Справочник кадровика", 2001, N2> // Консультант. - 2001. - N 5. - С. . 53-56. - , , , . - НБ ЧувГУ. - knst01_000_005
Россия Кл.слова (ненормированные): правовое регулирование -- кадровая политика -- молодежь -- трудовой договор -- отделы кадров -- оплата труда -- пенсионное обеспечение -- единый социальный налог -- исчисление среднего заработка -- средний заработок Аннотация: Рассмотрены проблемы по следующим вопросам: кадровая политика, трудовые споры, кадровое делопроизводство, оплата труда и налогообложение, пенсионное обеспечение и др. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Джалагония, В. Время лоялистов [Текст] : [Новые министры в Правительстве России] / В. Джалагония> // Эхо планеты. - 2001. - N 15. - С. . 12-13. - , , , . - НБ ЧувГУ. - epln01_000_015
Россия Кл.слова (ненормированные): политические реформы -- власть -- члены правительства -- политические деятели -- лоялисты -- министры -- биографии -- кадровая политика Аннотация: На российской политической сцене снова появились комиссары, хотя и без романтических пыльных шлемов. Направление в силовые структуры, которые традиционно тяготеют к корпоративной замкнутости, людей гражданских, политических назначенцев стало сердцевиной серии кадровых перестановок, предпринятых Владимиром Путиным. Доп.точки доступа: Иванов, Сергей \с.\; Российская Федерация \правительство\Правительство Российской Федерации Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букин, Сергей Олегович. Коррекция персонала банка [Текст] / С. Букин> // Банковские технологии. - 2004. - N 3. - С. . 69-73. - RUMARS-bath04_000_003_0069_1
Рубрики: Экономика--Финансы Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- кредитные операции -- кредитные учреждения -- кадры банков -- персонал банков -- банковские служащие -- профессионализм персонала -- квалификация персонала -- кадровая политика -- повышение профессионализма -- повышение квалификации -- оплата труда -- материальное стимулирование -- возраст персонала -- ротация кадров Аннотация: О кадровой политике в банках, методах повышения профессионализма и квалификации банковских служащих, связанной с их личной мотивацией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Букин, Сергей Олегович. Банковские "черные списки" [Текст] / С. Букин> // Банковские технологии. - 2004. - N 4. - С. . 106-108. - RUMARS-bath04_000_004_0106_1
Рубрики: Экономика--Финансы Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- кадровая политика -- персонал банков -- черные списки -- безопасность банковской информации -- банковская информация Аннотация: О кадровой политике банков по отношению к увольняющимся сотрудникам и в обеспечении безопасности банковской информации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Г. Свет мой, зеркальце, скажи... [Текст] : роль тестирования в подборе персонала / Г. Иванова> // Бухгалтер и компьютер. - 2004. - N 6. - С. . 26-30. - RUMARS-buco04_000_006_0026_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровые службы -- кадры -- персонал -- подбор кадров -- подбор персонала -- тестирование -- тесты Аннотация: Подбор кадров - задача непростая и нередко сопровождается необходимостью заполнения анкет, резюме и сведений о претенденте с последующим их анализом. Сегодня при подборе персонала в кадровых службах крупных компаний, холдингов, банков, на биржах всё больше начинают применять на практике различные методы тестирования. Насколько это помогает избежать ошибок и в каких случаях (для чего, когда) можно использовать подобные тесты? . Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Турчинов, Александр (д-р социол. наук, проф.). Государство и кадровый потенциал России : взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта [Текст] / Александр Турчинов> // Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. . 42-49. - 0; взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта. - 0; долго ли будет действовать формула Дубельта. - RUMARS-gslb04_000_004_0042_1. - Информация о кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС: с. 47
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый потенциал -- управленческие кадры -- подготовка кадров -- минимальная часовая оплата труда -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- обучение государственных служащих -- научные исследования -- правовое регулирование Аннотация: Кризисная кадровая ситуация в России, создавшаяся с развалом СССР. Введение минимального размера оплаты труда (МРОТ) . Сравнение действия этого механизма с действием введенного в США начале 30-х годов закона о минимальной часовой оплате труда (МЧОТ) . Важность проблемы кадрового потенциала общества, в частности кадрового потенциала управления. Научные проблемы и задачи обучения, стоящие перед кафедрой государственной службы и кадровой политики РАГС. Доп.точки доступа: Путин (Президент РФ) \в. В.\; Дубельт (нач. штаба корпуса жандармов ; 1792-1862) \л. В.\; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС) \кафедра государственной службы и кадровой политики\; РАГС \кафедра государственной службы и кадровой политики\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сагдиева, Л. М. (аспирант). Государственная промышленная политика и ее влияние на рынок труда [Текст] / Л. М. Сагдиева> // Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. . 34-38. - RUMARS-iatz04_000_001/002_0034_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- государственное регулирование -- промышленная политика -- государственный заказ -- труд -- рынок труда -- кадровая политика Аннотация: Важно в системе государственного управления в области промышленной политики определить приоритетное место задачам размещения производительных сил и размещения государственного заказа. Стимулирование предпринимательской и производственной деятельности, используя механизм конкурсного размещения государственного заказа, может служить отправной точкой увеличения промышленного потенциала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Параллельный рост [Текст]> // Карьера. - 2004. - N 7/8. - С. . 33. - RUMARS-kare04_000_007/008_0033_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- торговля -- продавцы -- консультанты -- сотрудники -- вакансии Аннотация: Кадровая политика компании направлена на предоставление сотрудникам максимальных возможностей для роста внутри "Евросети". Доп.точки доступа: Евросеть (компания) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куликова, Е. Сорвать банк [Текст] / Куликова Е.> // Карьера. - 2004. - N 7/8. - С. . 44-49. - RUMARS-kare04_000_007/008_0044_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Москва (город) Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- кадровая политика -- обучение -- стажировки -- аттестации -- работодатели Аннотация: Альфа-банк занял шестое место в рейтинге лучших работодателей России. Кадровый манифест крупнейшего частного банка. Доп.точки доступа: Альфа-банк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Катков, В. "Черный дельфин" для приговоренных...жить [Текст] / Катков В.> // Преступление и наказание. - 2004. - N 6. - С. . 11-16. - RUMARS-prin04_000_006_0011_1
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право Россия Оренбург (город) Кл.слова (ненормированные): уголовно-исполнительные системы -- кадровая политика -- исправительные колонии -- осужденные -- пожизненники -- безопасность Аннотация: О сложной работе сотрудников исправительных учреждений с осужденными к пожизненному лишению свободы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бажитов, А. В. (полковник). По-другому сегодня нельзя [Текст] / Беседовали Бажитов А. В., Кабакин В., Шматков А.> // Преступление и наказание. - 2004. - N 6. - С. . 5-10. - RUMARS-prin04_000_006_0005_1
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право Россия Оренбург (город) Кл.слова (ненормированные): уголовно-исполнительные системы -- кадровая политика -- исправительные колонии Аннотация: О подборе, подготовке и воспитанию кадров в УИН Минюста России по Оренбургской области. Доп.точки доступа: Кабакин, В. \.\; Шматков, В. \.\; УИН Минюста России по Оренбургской области Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Серова, Г. А. Компьютеризация службы управления персоналом [Текст] / Г. А. Серова> // Трудовое право. - 2003. - N 4. - С. . 69-70. - RUMARS-trpr03_000_004_0069_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): компьютерные технологии -- руководители -- управление персоналом -- персональные компьютеры -- программное обеспечение -- делопроизводство -- кадровая политика Аннотация: Автоматизация процессов управления предприятием требует минимальные знания в области компьютерных технологий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горисов, С. П. (канд. экон. наук). Проблемы повышения качества рабочей силы [Текст] / С. П. Горисов> // Трудовое право. - 2004. - N 7. - С. . 40-42. - RUMARS-trpr04_000_007_0040_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- рабочая сила -- демография -- трудовой потенциал Аннотация: Методы развития кадрового потенциала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бычин, В. Б. Кадровая составляющая нормирования труда [Текст] / В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шебенкова> // Трудовое право. - 2004. - N 8. - С. . 37-40. - RUMARS-trpr04_000_008_0037_1
Рубрики: Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): нормирование труда -- нормы труда -- кадровая политика -- кадры -- абсентеизм -- рестрикционизм Аннотация: Роль человеческого фактора в теории и практике нормотворческой деятельности. Доп.точки доступа: Малинин, С. В.; Шебенкова, Е. И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корзенко, Наталья Ивановна (ст. препод. каф. менеджмента ЧелГУ). Особенности управления в малом бизнесе [Текст] / Н. И. Корзенко> // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. . 34-40. - Библиогр.: с. 40 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0034_1
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Экономика труда, 21 в. Россия Кл.слова (ненормированные): труд -- персонал -- менеджмент персонала -- малый бизнес -- предпринимательство -- персонал организации -- технологии управления -- управление -- организационная приверженность -- приверженность работников -- работники -- персонал-технологии -- кадры -- кадровая политика Аннотация: Доказывается необходимость создания продуктивной системы управления персоналом, предлагаются некоторые инновации в персонал - технологиях. Автор утверждает, что для эффективности управления кадрами необходимо ввести современные методы работы с ними, провести анализ технологий управления персоналом, исключить непродуктивные и убыточные методы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |