Объявление благодарности или выдача премии [Текст] / подготовила Людмила Французова> // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С. 18-23. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 18-23). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 18. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss18_ad1
Рубрики: Право Трудовое право Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- поощрение персонала -- подарки -- налоги -- благодарность -- трудовые книжки -- премии -- соцпакет -- социальный пакет -- лишение премии -- дисциплина -- нарушение дисциплины -- заработная плата -- премирование -- системы премирования -- увольнения -- драки -- отпуска -- дополнительные отпуска -- вахтовая работа -- обучение -- бесплатное обучение -- должностные инструкции -- директора -- генеральные директора -- документы -- трудовой стаж -- официальные документы -- кодексы -- законы -- федеральные законы Аннотация: Ответы на вопросы, касающиеся мотивации и стимулирования работников. Доп.точки доступа: Французова, Людмила (юрист) \.\ |
Машукова, Наталья (директор). Сертификаты компетентности для повышения квалификации [Текст] / Наталья Машукова> // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С. 44-50. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 44-50). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 44. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss44_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): квалифицированный персонал -- профессии -- классификации профессий -- стандарты -- профессиональные стандарты -- профессиональная подготовка -- подготовка специалистов Аннотация: О формировании профессиональных стандартов. |
Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.). Поощряя производительность, исполнительность и инициативу работников [Текст] / Елена Митрофанова> // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 3-4. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 3-4). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss3_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонал -- стимулирование персонала -- управление мотивацией -- вознаграждения -- денежные вознаграждения -- менеджеры по персоналу -- HR-менеджеры Аннотация: В чем заключается миссия менеджера по персоналу. |
Дудаева, Лалита (канд. эконом. наук). Побуждение к активной деятельности [Текст] : формирование и развитие персонал-технологий / Лалита Дудаева, Ирина Еремина> // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 13-20. - Библиогр.: с. 20 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 13-20). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss13_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- развитие персонала -- мотивация труда -- стимулы -- модели бизнеса -- мотивационные модели бизнеса -- Profit sharing -- процент от прибыли -- инновационная деятельность -- типы мотиваций Аннотация: Предложены рекомендации моделирования процесса развития персонала с учетом важности единства его производства и обращения, задействования мотивационной основы рыночного механизма воспроизводства и эффективной организации процесса творчества. Доп.точки доступа: Еремина, Ирина (канд. эконом. наук) |
Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук). Как, отвечая требованиям рынка, сохранить корпоративные ценности [Текст] / Елена Митрофанова> // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., фот., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 21-26. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 21-26). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 21. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss21_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- системы мотивации -- системы стимулирования -- стратегии мотивации -- стратегии стимулирования -- внешняя среда -- факторы внешней среды -- внутренняя среда -- факторы внутренней среды Аннотация: Как создать эффективную систему стимулирования и мотивации труда персонала. |
Андреева, Элина (канд. эконом. наук). Эффективность социального пакета [Текст] / Элина Андреева> // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 36-38. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 36-38). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 36. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss36_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- социальный пакет -- страхование Аннотация: Главным показателем эффективности социального пакета на предприятии является не столько увеличение экономических показателей, сколько повышение лояльности сотрудников. |
Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук). Для чего нужны стимулы? [Текст] : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова> // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 39. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала. |
Гришин, Павел (науч. сотрудник каф. управления страховым делом и соц. страхованием). Повышению квалификации способствует аттестация [Текст] : обучение менеджеров по продажам банкостраховых групп / Павел Гришин, Александр Цыганов> // Кадровик. - 2008. - N 1 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 59-61. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 59-61). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 59. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss59_ad2
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- квалификация персонала -- обучение персонала -- страхование -- банковское страхование -- операторы -- банкостраховые операторы -- тренинги -- аттестация персонала Аннотация: Среди факторов, отрицательно влияющих на деятельность страховых организаций и банков, стабильно выделяются проблемы с квалификацией персонала. Естественным путем разрешения данной проблемы является организация обучения персонала. Доп.точки доступа: Цыганов, Александр (д-р эконом. наук) |
Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук). Успешность работника интернационального предприятия [Текст] / Ирина Дуракова> // Кадровик. - 2008. - N 1 : 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 69-77. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 69-77). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 69. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss69_ad2
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): предприятия -- интернациональные предприятия -- персонал -- поиск персонала -- методы поиска -- отбор персонала -- методы отбора -- интернациональный отбор -- рынок труда -- внешний рынок труда -- внутренний рынок труда -- страны мира -- руководители -- менеджеры Аннотация: О поиске и отборе персонала для интернациональных предприятий. |
Царенко, Юрий (гл. ред.). Социальный пакет как вид стимулирования [Текст] / Юрий Царенко> // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С. 3-4. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 3-4). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss3_ad2
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- социальный пакет Аннотация: Социальный пакет как один из видов стимулирования персонала. |
Галкина, Елена (канд. эконом. наук). Поощрение за труд [Текст] : премирование как метод стимулирования материальной заинтересованности работников / Елена Галкина> // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С. 5-9. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 5-9). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 5. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss5_ad2
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- премирование -- премии -- заработная плата -- поощрения за труд -- документы -- положения -- официальные документы -- кодексы Аннотация: Рассмотрена структура Положения о премировании. |
Хайем, Александр. 17 способов повысить мотивацию сотрудников [Текст] / Александр Хайем> // Кадровик. - 2008. - N 1 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 1. - С. 15-18. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 1.- С. 15-18). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 15. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss15_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- повышение мотивации -- труд -- качество труда -- повышение качества труда -- вознаграждения -- образование -- организационная культура Аннотация: Приведены семнадцать способов повышения мотивации сотрудников и улучшения их качества работы. |
Митрофанова, Елена (зам. гл. ред.). Точно знать, где находимся [Текст] / Елена Митрофанова> // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 3. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 3). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 3. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss3_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- кадровое планирование -- планирование персонала Аннотация: О кадровом планировании. |
Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук). Оперативный план работы с персоналом [Текст] / Ардальон Кибанов> // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 4-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 4. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss4_ad2
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- кадры -- кадровое планирование -- планирование персонала -- работа с персоналом -- планы -- оперативные планы -- структура плана -- информация о персонале -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- адаптация персонала -- трудовая адаптация -- планирование адаптации -- планирование трудовой адаптации -- сокращение персонала -- планирование сокращения персонала -- использование персонала -- планирование использования персонала -- обучение -- привлечение персонала -- источники привлечения персонала -- безопасность персонала -- планирование безопасности персонала Аннотация: Рассмотрена структура типового оперативного плана работы с персоналом организации. |
Гаффорова, Елена (канд. техн. наук). Повышение качества труда через систему мотивации [Текст] / Елена Гаффорова, Наталья Меркушова, Ирина Миланич> // Кадровик. - 2008. - N 4 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 13-19. - Библиогр.: с. 18 (1 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 13-19). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss13_ad2
Рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- качество труда -- повышение качества труда -- труд -- оплата труда -- материальное стимулирование -- требования -- системы оплаты труда -- контрольные листы -- части заработной платы -- переменная часть заработной платы Аннотация: Оплата труда - это инструмент управления с мощным потенциалом, который может выполнять как созидательную, так и разрушительную функции на предприятии. Доп.точки доступа: Меркушова, Наталья (старший преподаватель каф. управления качеством, стандартизации и сертификации); Миланич, Ирина (директор) |
Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра). Потребность в сотрудниках закладывается заранее [Текст] / Игорь Совык> // Кадровик. - 2008. - N 4 : 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 26-31. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 26. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): планирование персонала -- кадровое планирование -- кадры -- персонал -- потребность в персонале -- планирование потребности в персонале -- маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- привлечение персонала -- планирование привлечения персонала -- адаптация персонала -- планирование адаптации персонала -- сотрудники -- новые сотрудники -- управление адаптацией персонала -- компании Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала. Доп.точки доступа: ОАО "ОГК-5"; ОГК-5, ОАО |
Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук). Калькуляция расходов на персонал [Текст] / Елена Митрофанова> // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 32-39. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 32-39). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 32. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss32_ad2
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- расходы на персонал -- планирование расходов на персонал -- калькуляция расходов на персонал -- прогнозирование -- показатели -- снижение расходов -- методы снижения расходов Аннотация: Искусство планирования расходов на персонал заключается в разработке максимально точного прогноза с тем, чтобы предприятие могло заблаговременно принять меры при калькуляции этих расходов и в значительной мере исключить неожиданные и неприятные дополнительные финансовые нагрузки. |
Кощеева, Надежда (канд. эконом. наук). Разработка кадровой стратегии предприятия [Текст] / Надежда Кощеева, Анна Кощеева> // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 40-46. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 40-46). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 40. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss40_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- кадровые стратегии -- персонал -- кадровый потенциал -- анализ кадрового потенциала -- программы -- целевые программы -- трудовой потенциал -- анализ трудового потенциала -- кадры -- движение кадров -- управление движением кадров -- реализация трудового потенциала -- развитие кадров -- разработка стратегий -- внедрение стратегий Аннотация: Опыт разработки и реализации кадровой стратегии ЗАО "ПК "Парадигма". Доп.точки доступа: Кощеева, Анна (маркетолог); ОАО "ПК "Парадигма"ПК "Парадигма", ОАО; Парадигма, ОАО |
Кузьмина, Наталья (д-р эконом. наук). Кадровый аудит в ЗАО "Санеко" [Текст] / Наталья Кузьмина, Анна Гурьянова> // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 47-52. - Библиогр.: с. 52 (9 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 47-52). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 47. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss47_ad2
Рубрики: Экономика Аудит Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компании -- персонал -- аудит управления персоналом -- аудит кадровых служб -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- кадровый аудит -- оценка работы -- аудиторы Аннотация: Рассмотрена процедура аудита кадровых служб. Доп.точки доступа: Гурьянова, Анна (ведущий экономист финансово-эконом. службы); ЗАО "Санеко"Санеко, ЗАО |
Степусь, Александр (экономист отдела НОТ). Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия [Текст] / Александр Степусь> // Кадровик. - 2008. - N 4 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 71-78. - Библиогр.: с. 78 (8 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 71-78). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 71. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss71_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- конкурентоспособность предприятия -- промышленные предприятия -- обеспечение конкурентоспособности -- персонал -- управленческий персонал -- руководители -- менеджеры -- категории персонала -- рабочие места -- конкурентоспособность рабочих мест -- конкурентоспособность управленческого персонала -- конкурентоспособность персонала -- предпринимательство -- предприимчивость -- оценка конкурентоспособности -- методы оценки конкурентоспособности Аннотация: Конкурентоспособность управленческого персонала и его предприимчивость - это экономическая категория, характеризующая самостоятельные организаторские способности управленческого персонала по реализации предчувствия об успехе новых начинаний. |