Аннотации [Текст]> // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2004. - N 6. - С. . 83-84. - s, 2004, , rus. - RUMARS-mimi04_000_006_0083_1. - Библиотека Саратовского государственного социально-экономического университета. - Аннот. на кн.: Дафт Р. Менеджмент /Дафт Р.; Пер. с англ.- 6-е изд.- Питер, 2004.- 864 с.- Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент /Хендерсон Р., Под ред. Н. А. Горелова; Пер с англ.- 8-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 880 с.- Серов А. Г. Страшные тайны PR. Записки PR-консультанта /Серов А. Г.- СПб.: Питер, 2004.- 176 с.- Менеджмент: Учеб. /Под ред. проф. В. И. Королева.- М.: Экономистъ, 2004.- 432 с.- Минетт С. B2B-маркетинг: разные подходы к разным типам клиентов. Полное руководство /Минетт С.; Пер с англ.- М.: Издательский дом "Вильямс", 2004.- 208 с.- Мерчандайзинг в розничной торговле /Эстерлинг С., Флоттман Э., Джерниган М. и др.; Пер с англ.- 3-е изд.- СПб.: Питер, 2004.- 304 с. - N 6. - С. 83-84. - mimi04_000_006_0083_1, 6, 83-84
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Экономика труда--Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): аннотации -- маркетинг -- менеджент -- управление -- труд -- оплата труда -- поощрение сотрудников -- программы поощрения -- мотивация сотрудников -- PR -- Public Relations -- связи с общественностью -- промышленный маркетинг -- мерчандайзинг -- торговля -- розничная торговля Доп.точки доступа: Дафт \р.\; Хендерсон \р.\; Серов \а. Г.\; Минетт \с.\; Эстерлинг \с.\; Флоттман \э.\; Джерниган \м.\; Маршалл \с.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корнилов, А. А. Мотивация и стимулирование служебно-трудовой деятельности в уголовно-исполнительной системе [Текст] / А. А. Корнилов> // Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. - 2004. - N 12. - С. . 89-95. - RUMARS-bmyu04_000_012_0089_1. - Ил.: 1 табл.
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право Экономика--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование деятельности -- трудовая деятельность -- уголовно-исполнительные системы -- УИС Аннотация: Рассмотрены механизмы мотивации и источники стимулирования служебно-трудовой деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лазарев, Сергей Владимирович (кандидат мед. наук). Психологические аспекты работы с персоналом при внедрении системы менеджмента качества [Текст] / Лазарев Сергей Владимирович> // Менеджмент сегодня. - 2006. - N 3. - С. . 154-163. - Библиогр.: с. 163 (7 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-mese06_000_003_0154_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 3. - С. 154-163. - mese06_000_003_0154_1, 3, 154-163
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление экономикой. Менеджмент Психология--Психология труда Кл.слова (ненормированные): психология персонала -- менеджмент качества -- система менеджмента качества -- психологические методы управления персоналом -- мотивация сотрудников -- психология менеджмента -- психология профессиональной деятельности Аннотация: В данной статье раскрываются вопросы, связанные с психологическими аспектами работы с персоналом в компании при внедрении системы менеджмента качества. Рассматриваются психологические методы управления персоналом и принципы мотивации сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Райков, Александр Николаевич (проф.). Метафизика мечты [Текст] / Александр Райков> // Экономические стратегии. - 2006. - N 3. - С. . 16-22. - Библиогр.: с. 22 (17 назв. ). - c, 2006, 9999, rus. - RUMARS-ekst06_000_003_0016_1. - Библиотека Волжского гуманитарного института (филиала) Волгоградского государственного университета. - Ил.: 2 рис.- Продолж. следует. - N 3. - С. 16-22. - ekst06_000_003_0016_1, 3, 16-22
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): Гамильтонова система -- квантовые вычисления -- конкуренты -- конкуренция -- маркетинговые решения -- маркетинговые стратегии -- менеджеры -- менеджмент -- мотивация сотрудников -- потребители услуг -- потребности -- рынки -- синергетика -- система Гамильтона -- теория катастроф -- управляемый хаос -- услуги Аннотация: Классификация поведения рынка по трем типам динамичности. Управление мотивациями сотрудников в корпоративных и государственных структурах. Разработка маркетинговой стратегии. Умение угадать мечту потребителя как одну из необходимых предпосылок маркетингового успеха. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Папонова, Н. Е. (менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория"). Как мотивировать персонал на достижение целей компании [Текст] / Н. Е. Папонова> // Кадры предприятия. - 2006. - N 10. - С. . 34-45. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-kapr06_000_010_0034_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Окончание. Начало: N 7. - N 10. - С. 34-45. - kapr06_000_010_0034_1, 10, 34-45
Рубрики: Право--Трудовое право Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление компанией -- мотивация сотрудников -- сотрудники -- оплата труда -- нематериальная мотивация -- руководящий резерв -- корпоративная культура Аннотация: В статье рассмотрены отдельные элементы системы мотивации и механизмы ее развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. М. Тимофеева> // Карьера. - 2007. - N 3. - С. . 8-9. - RUMARS-kare07_000_003_0008_1. - Ил.: 3 фот.
Рубрики: Экономика--Мировая экономика, 2007 г. март Россия Москва (город) Канада Кл.слова (ненормированные): компании -- агентства -- консалтинговые агентства -- сотрудники компаний -- молодежь -- молодые сотрудники -- мотивация сотрудников -- работодатели -- конференции -- всероссийские конференции -- кредитование -- ипотечное кредитование -- ипотека -- социологические опросы -- социологические исследования -- рейтинги -- конкурсы -- студенты -- бизнес -- форумы -- профессиональные форумы -- молодежные форумы -- профессиональный рост -- управление активами -- инвестиции -- коллективные инвестиции -- рынки коллективных инвестиций Аннотация: Факты. Деловой календарь на март. Итоги VI Конкурса для студентов. События из жизни компаний. Доп.точки доступа: Тимофеева, Марина \.\; Рынок коллективных инвестиций. Векторы роста, профессиональный форум по управлению активамиПрофессиональный форум по управлению активами AMF-Russia 2007 "Рынок коллективных инвестиций. Векторы роста"; Профессиональный рост, молодежный форум; Молодежный форум "Профессиональный рост"; Ипотечное кредитование в России, Всероссийская конференция; Всероссийская конференция "Ипотечное кредитование в России"; Меркурий, общий фонд банковского управления; Конкурс для студентов; Hewitt, консалтинговое агентство |
Боярский, Алексей. Зайти с тыла [Текст] / А. Боярский> // Карьера. - 2007. - N 7/8. - С. . 52-53. - RUMARS-kare07_000_007/008_0052_1. - Ил.: 4 фот., рис.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- бэк-офисы -- сотрудники компаний -- мотивация сотрудников -- персонал компаний Аннотация: Как мотивировать сотрудников бэк-офиса? О своем опыте рассказывают представители четырех компаний. |
Денякина, Л. М. (проф., канд. пед. наук). Мотивация сотрудников к инновационной деятельности [Текст] / Л. М. Денякина> // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2008. - N 8. - С. 22-25
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): вознаграждения -- инновационная деятельность -- материальное стимулирование -- менеджмент образования -- методы воздействия -- мотивация сотрудников -- образовательные учреждения -- работники образования -- система мотивации -- способы вознаграждения -- стимулирование труда Аннотация: Построение системы мотивации работников. Способы вознаграждения. Виды материального стимулирования. |
Вайсбанд, Галина (директор по управлению персоналом Банка "Хоум Кредит"). Попурри возможностей [Текст] / Галина Вайсбанд> // Карьера. - 2008. - N 5. - С. 56 : Ил., фот.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- компании -- сотрудники компании -- управление персоналом Аннотация: Мотивация сотрудников. Как сделать так, чтобы ваша команда по-настоящему хотела работать? Отвечает директор по управлению персоналом Банка "Хоум Кредит". |
Пульсон, Клариса. [Книги] [Текст] / Клариса Пульсон> // Карьера. - 2008. - N 11. - С. 97. - Рец. на кн.: Браун С. Гарри Поттер: волшебство бренда: пер. с англ. / Стивен Браун.- М.: Олимп-бизнес ; Коноплев Е. Info-драйвер: как выжить в мире информации / Евгений Коноплев.- СПб.: Питер ; Нельсон Б. 1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник: пер. с англ. / Боб Нельсон, Дин Спицер.- М.: Вильямс ; Андерсен К. Маркетинг для современных Робин Гудов: пер. с англ. / Катя Андерсен.- М.: ЭКСМО ; Рец. на аудиокнигу: Тарасов В. Восемь ступеней управленческого искусства: MP 3 / Владимир Тарасов; читает автор.- М.: Добрая книга
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): рецензии -- бизнес-литература -- деловая литература -- бизнес-книги -- бренды -- информация -- работа с информацией -- справочники -- мотивация сотрудников -- маркетинг -- лидерство -- управленческое искусство -- аудиосеминары -- аудиокниги Доп.точки доступа: Браун, С.; Коноплев, Е.; Нельсон, Б.; Спицер, Д.; Андерсен, К.; Тарасов, В. |
Комаров, Е. И. (академик Международной Академии информации). Зависимость реализации стратегии от уровня стратегической мотивации и стратегического стимулирования кадров [Текст] / Е. И. Комаров> // Промышленная политика в Российской Федерации. - 2008. - N 10. - С. 51-56
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджмент организации -- стратегический менеджмент -- стратегические решения -- мотивации труда -- кадры -- персонал -- мотивация персонала -- мотивация работников -- мотивация сотрудников -- оценка мотивации персонала -- стимулирование персонала Аннотация: Функционирование принципов стратегического менеджмента на современном предприятии. |
Салихов, Б. В. (д-р экон. наук). Управление институциональными инновациями в сфере развития интеллектуального капитала предприятия [Текст] / Б. В. Салихов, Б. А. Нейматова> // Финансы и кредит. - 2008. - N 44. - С. 19-26. - Библиогр.: с. 26 (12 назв. )
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): инновационный менеджмент -- институциональные инновации -- интеллектуальная деятельность -- интеллектуальный капитал предприятий -- мотивация сотрудников -- нематериальные активы -- потенциал организации -- управление инновациями -- экономический потенциал Аннотация: Как создавать новые институты в сфере интеллектуального производства, как обеспечить их высокоэффективное внедрение в социально-экономическую практику предприятия, каким должно быть социальное качество этих институтов, чтобы обеспечивалось расширенное воспроизводство устойчивой мотивации сотрудников к созидательно-интеллектуальной деятельности. Доп.точки доступа: Нейматова, Б. А. (канд. экон. наук) |
Лебедева, Н. Мотивационный пазл [Текст] : что сегодня заставляет работать с полной отдачей? / Наталья Лебедева> // Кадровое дело. - 2009. - N 7. - С. 80-87 : фот., 2 табл., диагр. - Окончание. Начало в N 6
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивационные пазлы -- мотивация групп -- мотивация команд -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- тестирование Аннотация: О мотивации отдельных сотрудников, групп и целых команд. |
Вершинина, Ольга Владимировна (канд. экон. наук, доцент). Достижение конкурентоспособности организации: устранение демотивации персонала [Текст] / О. В. Вершинина> // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2008. - N 1 (12). - С. 161-164. - Библиогр.: с. 164 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): демотивация персонала -- конкурентные позиции -- конкурентные преимущества -- конкурентоспособность организаций -- мотивация сотрудников -- организации -- экономические преимущества -- экономисты Аннотация: Анализируются работы ученых по исследованию проблем конкурентоспособности организаций. Одним из основных конкурентных преимуществ является человеческий капитал - единственный элемент системы производственных факторов, обладающий способностью производить стоимость. Поэтому следует создавать условия для развития способностей сотрудников и предотвращать факторы демотивации персонала. Доп.точки доступа: Маршалл, А.; Смит, А.; Портер, М.; Грейсон, Дж.; О`Делл, К.; Селезнев, А. |
Хомкова, О. Принеси то, не знаю что., или Искусство отдавать приказы [Текст] / Ольга Хомкова> // Кадровое дело. - 2009. - N 8. - С. 70-75 : фот., табл., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): исполнительская дисциплина -- мотивация сотрудников -- неорганизованность сотрудников -- подчиненные -- приказы -- психологические особенности -- психология управления -- руководители Аннотация: Советы о том, как отдавать приказы, учитывая психологические особенности подчиненных. |
Мартиросян, Л. Связываем устремления работников с целями компании, или Секреты мотивации от доктора Рамперсада [Текст] / Лиана Мартиросян> // Кадровое дело. - 2009. - N 8. - С. 76-81 : 2 фот., табл., 2 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): иностранные специалисты -- личные устремления -- мотивация сотрудников -- мотивация топ-менеджеров -- общие устремления -- проблемы менеджмента Аннотация: Автор обращается к опыту признанного и уважаемого во всем мире консультанта по проблемам менеджмента Хьюберта Рамперсада. Доп.точки доступа: Рамперсад, Х. (специалист по проблемам менеджмента) |
Боярский, Алексей. Без купюр [Текст] / Алексей Боярский> // Карьера. - 2009. - N 7/8. - С. 46-47 : 4 фот., рис. . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- сотрудники компаний -- мотивация сотрудников Аннотация: Идеи для мотивации сотрудников. |
Мазалецкая, Анна Леонидовна (начальник науч. -исслед. сектора). Использование метода анализа "ценностных предпочтений" в управлении развитием организации [Текст] = Application "Values Preferences" Analysis Method for Organisation Development Management / А. Л. Мазалецкая, А. И. Русаков> // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 1. - С. 2-9 : 2 табл.; 4 рис. - Библиогр.: с. 9 (6 назв. ) . - ISSN хххх-хххх. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ценностные предпочтения -- мотивация сотрудников -- вузы -- управление организацией -- управление качеством -- ценности -- ценностные оценки -- личностные ценности Аннотация: О применении метода ценностных предпочтений персонала организации Ричарда Баррета для анализа мотивации сотрудников и разработки стратегии вуза. Доп.точки доступа: Русаков, Александр Ильич (д-р хим. наук ; проф.; ректор); Ярославский государственный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Боярский, Алексей. Без купюр [Текст] / Алексей Боярский> // Карьера. - 2009. - N 7/8. - С. 46-47 : 4 фот., рис. . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- сотрудники компаний -- мотивация сотрудников Аннотация: Идеи для мотивации сотрудников. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Мазалецкая, Анна Леонидовна (начальник науч. -исслед. сектора). Использование метода анализа "ценностных предпочтений" в управлении развитием организации [Текст] = Application "Values Preferences" Analysis Method for Organisation Development Management / А. Л. Мазалецкая, А. И. Русаков> // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 1. - С. 2-9 : 2 табл.; 4 рис. - Библиогр.: с. 9 (6 назв. ) . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ценностные предпочтения -- мотивация сотрудников -- вузы -- управление организацией -- управление качеством -- ценности -- ценностные оценки -- личностные ценности Аннотация: О применении метода ценностных предпочтений персонала организации Ричарда Баррета для анализа мотивации сотрудников и разработки стратегии вуза. Доп.точки доступа: Русаков, Александр Ильич (д-р хим. наук ; проф.; ректор); Ярославский государственный университет Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |