Филимонова, Оксана. Мотивацию труда работников можно и нужно улучшать [Текст] / О. Филимонова> // Человек и труд. - 2009. - N 2. - С. 28-30 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- материальное стимулирование -- работники -- тарифные ставки -- мотивации -- стимулы -- стимулирующие надбавки -- мотиваторы -- персонал Аннотация: О материальном стимулировании работников ОАО "Окская судоверфь". Доп.точки доступа: "Окская судоверфь", ОАО; ОАО "Окская судоверфь"; ОАО Окская судоверфь |
Дмитриева, В. С. Многогранные мотивы [Текст] : особенности мотивации труда работников региональных алмазогранильных предприятий / Дмитриева В. С.> // Российское предпринимательство. - 2007. - N 12. - С. 23-26. - Библиогр.: с. 26 (4 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия--Саха (Якутия) Экономика других отраслей промышленности--Россия--Саха (Якутия) Кл.слова (ненормированные): алмазогранильные предприятия -- алмазогранильные заводы -- численность работников -- гранильное производство -- управление персоналом -- санитарно-гигиенические условия -- оплата труда -- удовлетворенность работой -- заработная плата -- безопасность -- мотивация труда -- корпоративные мотиваторы -- статистические данные Аннотация: По результатам исследования выявлен уровень удовлетворенности персонала алмазогранильных заводов республики Саха (Якутия) и разработана система корпоративных мотиваторов для работников данных предприятий. |
Зимина, Е. В. Формирование мотивации роста профессионализма специалистов по социальной работе [Текст] / Е. В. Зимина> // Вестник Бурятского государственного университета. - 2007. - Вып. 11. - С. 130-132 . - ISSN 1994-0866
Рубрики: Социология Социология социальной помощи и социального обеспечения--Россия Кл.слова (ненормированные): социальная защита -- социальные работники -- мотиваторы -- мотивация -- трудовая мотивация -- профессиональная деятельность Аннотация: Определены мотиваторы профессиональной деятельности социальных работников. |
Бердников, Виктор Вячеславович (к. э. н., доцент). Информационно-аналитические проблемы развития контроллинга эффективности в агробизнесе [Текст] / В. В. Бердников ; рец. Н. Н. Карзаевой> // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - N 1. - С. 286-297 : 3 рис. - Библиогр.: с. 297 (15 назв. ). - Рец. Карзаевой Н. Н. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): агробизнес -- контроллинг -- преобразование -- мотиваторы -- катализаторы -- бизнес-интеллект -- управление бизнесом -- информационно-аналитические системы Аннотация: В статье исследованы проблемы формирования информационной базы контроллинга эффективности в агробизнесе. Определена существенность адекватной информации в процессе непрерывных преобразований для выбора эффективной комбинации мотиваторов и катализаторов процессных измерений с учетом потенциала проводников и блокираторов изменений. Изучен и обобщен опыт создания информационных систем адаптивного контроллинга, сформулированы основные требования и рекомендации по вариантам создания систем бизнес-интеллегента с учетом характера бизнеса компании. Доп.точки доступа: Карзаева, Н. Н. (д. э. н., профессор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бердников, Виктор Вячеславович (к. э. н., доцент). Информационно-аналитические проблемы развития контроллинга эффективности в агробизнесе [Текст] / В. В. Бердников ; рец. Н. Н. Карзаевой> // Аудит и финансовый анализ. - 2010. - N 1. - С. 286-297 : 3 рис. - Библиогр.: с. 297 (15 назв. ). - Рец. Карзаевой Н. Н. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Экономика сельского хозяйства Кл.слова (ненормированные): агробизнес -- контроллинг -- преобразование -- мотиваторы -- катализаторы -- бизнес-интеллект -- управление бизнесом -- информационно-аналитические системы Аннотация: В статье исследованы проблемы формирования информационной базы контроллинга эффективности в агробизнесе. Определена существенность адекватной информации в процессе непрерывных преобразований для выбора эффективной комбинации мотиваторов и катализаторов процессных измерений с учетом потенциала проводников и блокираторов изменений. Изучен и обобщен опыт создания информационных систем адаптивного контроллинга, сформулированы основные требования и рекомендации по вариантам создания систем бизнес-интеллегента с учетом характера бизнеса компании. Доп.точки доступа: Карзаева, Н. Н. (д. э. н., профессор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Кулешова, Н. С. (кандидат философских наук). Теоретические и практические аспекты этнокультурной идентификации на постсоветском евразийском пространстве [Текст] / Н. С. Кулешова> // Вестник Московского университета. Сер. 13, Востоковедение. - 2011. - N 1. - С. 22-42 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 0201-7385
Рубрики: Политика. Политология Этнополитология--Центральная Азия Кл.слова (ненормированные): этнос -- идентификация -- этнический национализм -- социальная политика -- общество риска -- мотиваторы деятельности -- этноцентризм -- культурная идентичность -- мультикультуризм -- конфессии -- этнокультурная идентификация -- постсоветское пространство -- миграционные процессы -- миграция русского населения -- российская диаспора Аннотация: Рассмотрен широкий круг проблем, которые связаны с массовыми этносоциокультурными процессами, имеющими глобальный характер, а вместе с тем и специфические региональные формы. Автор, опираясь на официальную статистику и многочисленные эмпирические исследования, показывает особенности процессов этносоциокультурной идентификации в странах Центрально-Азиатского региона и использует познавательный потенциал современных социальных философских концепций для обобщения и теоретических выводов по этой современной актуальной практической проблематике. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малинина, Ольга. Демотиваторы с позиции соционических типов [Текст] / Ольга Малинина> // Отдел кадров. - 2011. - N 4. - С. 104-107 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): демотивация персонала -- соционика -- персонал -- сотрудники -- соционические типы -- мотивация сотрудников -- индивидуальные мотиваторы -- мотиваторы -- сенсорные интроверты -- подбор персонала -- демотиваторы -- пирамида Маслоу -- Маслоу пирамида Аннотация: Соционический анализ мотиваторов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Коваленко, Марина. Нематериальная система мотивации персонала: основы основ [Текст] / М. Коваленко> // Консультант. - 2011. - N 13. - С. 74-76
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- нематериальное стимулирование -- ключевые мотиваторы Аннотация: Разработка системы нематериального стимулирования персонала организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бурая, Л. В. (кандидат педагогических наук, доцент, заведующая кафедрой педагогики и физической культуры Старооскольского филиала Белгородского государственного университета). Карта мотиваторов учителя-заочника в планировании стратегического самоуправления [Текст] / Л. В. Бурая> // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2012. - № 6. - С. 42-46. - Библиогр.: с. 46 (7 назв.) . - ISSN 0321-0383
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 век первая пол. Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): учителя-заочники -- студенты-заочники -- самообучение -- вузы -- самообразование -- мотиваторы -- мотивация -- профессионально-педагогическая культура Аннотация: Рассмотрена проблема построения индивидуальной стратегии обучения учителя-заочника. Сделан вывод о том, что, в частности, составление карты мотиваторов студентов-заочников позволяет максимально эффективно построить свою индивидуальную стратегию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала). Программа удержания ключевых сотрудников [Текст] / Ю. Крылова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 22-26 : порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевой персонал компании -- высокоэффективные сотрудники -- удержание сотрудников -- мотивация персонала -- мотиваторы -- индивидуальные мотиваторы Аннотация: С целью удержания ключевых сотрудников компания "ВымпелКом" реализует программу, основанную на выявлении индивидуальных мотиваторов каждого ценного специалиста и удовлетворении его потребностей. Доп.точки доступа: ВымпелКом, ОАО; ОАО "ВымпелКом" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алтунина, И. Р. (доктор психологических наук; профессор). К проблеме формирования мотивации аффилиации в детском возрасте [Текст] / И. Р. Алтунина> // Инновации в образовании. - 2012. - № 6. - С. 103-109. - Библиогр.: с. 109 (5 назв. ) . - ISSN 1609-4646
Рубрики: Образование. Педагогика Теория и методика воспитания Кл.слова (ненормированные): мотивация -- формирование мотивации аффилиации -- мотиваторы -- аффилиация -- привязанность -- дети -- социальное поведение -- мотивация социального поведения Аннотация: Мотивация аффилиации относится к наиболее часто изучаемому виду мотивации социального поведения. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Матвейчук, Веслав (доктор экономических наук; профессор). Социологические аспекты мотивации менеджеров польских строительных предприятий [Текст] / В. Матвейчук, А. Томашук> // Социологические исследования. - 2013. - № 9. - С. 42-50. - Библиогр.: с. 49-50 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология--Польша Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- менеджмент -- мотиваторы -- мотивационные предпочтения -- мотивация -- польская экономика -- строительная отрасль -- условия труда Аннотация: В статье представлен фрагмент исследований, касающихся мотивирования менеджеров среднего звена польского строительного сектора. Их результатом было создание модели мотивирования, имеющей практическое применение, выделение групп мотиваторов, важнейших с точки зрения менеджеров. Доп.точки доступа: Томашук, Анна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Обмен знаниями между учителями средних школ: факторы, влияющие на его интенсивность [Текст] / Т. Е. Андреева [и др.]> // Вопросы образования. - 2013. - № 2. - С. 154-187 : рис., табл. - Библиогр.: с. 182 (78 назв. ) . - ISSN 1814-9545
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Общеобразовательная школа Кл.слова (ненормированные): внешняя мотивация учителей -- внутренняя мотивация учителей -- мотиваторы -- обмен знаниями -- организационная культура -- профессиональные навыки учителей -- школьное обучение -- эмпирические данные Аннотация: Анализ данных анкетирования учителей позволил сделать выводы о значимости для активности учителей в обмене знаниями внутренней мотивации и организационной культуры и об отсутствии прямого влияния на нее внешней мотивации и способности к обмену знаниями. На основе результатов исследования сформулированы рекомендации для директоров школ и других руководителей образования по стимулированию обмена знаниями между учителями в школе. Доп.точки доступа: Андреева, Татьяна Евгеньевна (кандидат экономических наук; доцент); Сергеева, Анастасия Вячеславовна (аспирант); Голубева, Анастасия Алексеевна (кандидат экономических наук; старший преподаватель); Павлов, Ярослав Юрьевич (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Брыксина, Ольга Федоровна (кандидат педагогических наук). Артефакт-педагогика: от артефакта к учебной ситуации [Текст] = Artifact-pedagogy: from artifact to leaning situation / О. Ф. Брыксина, А. А. Пономарева, Л. В. Рождественская> // Информатика и образование. - 2014. - № 9. - С. 4-12 : 2 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 12 (8 назв. ). - Рез. англ. . - ISSN 0234-0453
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): артефакт-педагогика -- артефакты-мотиваторы -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- групповая работа -- инновационный подход -- исследования -- образовательные стандарты -- образовательные учреждения -- педагогические вузы -- педагогическое образование -- спецкурсы -- учебные ситуации -- федеральные государственные образовательные стандарты -- цифровые артефакты -- цифровые объекты Аннотация: Об инновационном подходе к построению учебных ситуаций на основе цифровых артефактов-"мотиваторов". Обобщается опыт проведения спецкурса "Артефакт-педагогика: от артефакта к учебной ситуации" для студентов педагогического вуза. Доп.точки доступа: Пономарева, А. А.; Рождественская, Л. В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Губанов, Н. И. (доктор философских наук; профессор; заведующий). Роль образования в формировании глобалистского менталитета [Текст] / Н. И. Губанов, Н. Н. Губанов> // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2014. - № 11. - С. 11-17. - Библиогр.: с. 16-17 (15 назв.) . - ISSN 0321-0383
Рубрики: Философия--Россия, 21 в. Общие вопросы философии Кл.слова (ненормированные): глобализация -- глобалистский менталитет -- концепты -- манипуляторы -- манипуляции -- мотиваторы -- мультилингвизм -- образование -- санкции -- цивилизация Аннотация: Предложен новый социально-философский концепт «глобалистский менталитет». Показано, что одно из необходимых условий предотвращения межцивилизационных конфликтов, реально грозящих погубить человечество, состоит в формировании в ходе диалога цивилизаций глобалистского (общецивилизационного) менталитета. Описаны элементы зарождающегося глобалистского менталитета и перспективы его развития. Доп.точки доступа: Губанов, Н. Н. (кандидат философских наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Живая экономика [Текст] = Life economy / Сафонов Александр Львович [и др.]> // Бизнес в законе. - 2016. - № 1. - С. 7-25 : цв. фот., табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1816-921X
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Психология Другие виды отраслевой психологии Кл.слова (ненормированные): живая социально-экономическая сеть -- живая экономика -- индивидуально-экономическая психология -- мотиваторы социально-экономической активности -- социальная политика -- социально-экономическая психология -- социально-экономическая сеть Аннотация: В статье вводятся новые направления в науках: в экономической науке - теория "Живой Экономики", в психологии - социально-экономическая и индивидуально-экономическая психология. Также вводится новое понятие социально-экономическая сеть и дается ее определение; рассматриваются актуальные вопросы государственного управления, развития бизнеса, экономики. Доп.точки доступа: Сафонов, Александр Львович (доктор экономических наук); Попков, Сергей Юрьевич (доктор экономических наук); Слободчиков, Илья Михайлович (доктор психологических наук); Смирнов, Владимир Михайлович (доктор экономических наук); Ястребова, Елена Владимировна (кандидат физико-математических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Улимбашев, Ахмедхан Заурбекович (кандидат экономических наук). Особенности структуры мотивов предпринимательской деятельности [Текст] / Улимбашев А. З., Половникова К. С., Шемчук А. А.> // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 24. - С. 3603-3620. - Библиогр.: с. 3618-3619 (12 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства--Россия Кл.слова (ненормированные): доминирующие мотиваторы -- классификация предпринимателей -- малое предпринимательство -- мотивы предпринимательской деятельности -- предприниматели -- предпринимательская активность -- предпринимательская деятельность -- прогнозирование предпринимательской активности -- сельскохозяйственное предпринимательство -- целевые установки Аннотация: Рассмотрены промежуточные результаты исследования по разработке методологии прогнозирования направленности предпринимательской активности. Выявлены базовые устремления и актуальные цели деятельности субъектов сельскохозяйственного предпринимательства. Доп.точки доступа: Половникова, Ксения Сергеевна; Шемчук, Анастасия Андреевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Разгуляев, Валерий. Без права на ошибку: мотивация руководителей подразделений [Текст] / В. Разгуляев> // Консультант. - 2014. - № 3. - С. 39-45
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): KPI -- VIP-мотивация -- bsc -- ключевые показатели эффективности -- мотиваторы -- мотивационные схемы -- мотивация руководителей подразделений -- система сбалансированных показателей Аннотация: Особенности внедрения системы мотивации руководителей подразделений компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дамбуева, Валерия Юрьевна (кандидат социологических наук; доцент). Управление мотивационным профилем государственных служащих [Text] = Managing personnel motivational profile as a tool for motivating civil servants / В. Ю. Дамбуева> // Государственная служба. - 2020. - Т. 22, № 6. - С. 19-22. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- инструменты мотивации -- монетарные методы -- мотиваторы -- мотивационные типы -- мотивационный профиль -- мотивация -- немонетарные методы -- персонал -- потребностно-мотивационная сфера Аннотация: В статье представлено описание инварианта профиля персонала государственной службы, а также разработаны варианты мотивационного профиля для персонала Департамента образования Ивановской области с учетом уровня ответственности принятия управленческих решений. Формирование высокопрофессионального и компетентного кадрового состава - одна из важнейших задач совершенствования государственного управления. В статье представлена авторская классификация мотивационных типов государственных гражданских служащих, разработанная на основе положений концепции управления мотивацией Ричи и Мартина, а также обозначены конкретные процедуры реализации управления мотивационным профилем персонала государственной службы в Департаменте образования Ивановской области. Отмечается, что особую значимость приобретают инструменты управления мотивацией, сочетающие монетарные и немонетарные методы, а также изменяющие саму структуру мотивационной сферы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |