Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=работа с персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 82
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-82

Ряковский, С. (руководитель Корпоративного университета ОАО "Компания Сухой").
Мужской взгляд на управление персоналом [Текст] / Сергей Ряковский, Юрий Григорьян, Сергей Фролов ; беседовала Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2013. - № 2. - С. 92-97 : 4 фот., ил.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- женские коллективы -- интервью -- персонал компаний -- работа с персоналом
Аннотация: Мужчины, которые добились успеха в управлении персоналом, дают советы, как руководить подчиненными, как справляться с трудностями при взаимодействии с женским коллективом.

Доп.точки доступа:
Григорьян, Ю. (директор по управлению персоналом УК "Альфа-Капитал"); Фролов, С. (директор по персоналу корпорации "Биосфера"); Маринина, О. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Миронова, М. А. (начальник управления по работе с персоналом).
Кадровая политика: порядок разработки и области применения [Текст] / Миронова М. А. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2013. - № 5. - С. 78-83 . - ISSN 1726-9059

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- кадровая политика -- организации -- компании -- работа с персоналом
Аннотация: Внутренние и внешние факторы, влияющие на специфику кадровой работы в компании. Цели, принципы, направления кадровой политики организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Белов, Виктор Николаевич.
Профилактическая работа руководителя службы безопасности с персоналом торгового предприятия [Текст] / В. Н. Белов // Безопасность бизнеса. - 2012. - № 2. - С. 2-6 . - ISSN 2072-3644

ГРНТИ	67.401.14
УДК	^a351

ББК 67.401.14
Рубрики: Право
Организация межотраслевого управления
Кл.слова (ненормированные):
торговое предприятие -- служба безопасности -- контроль -- профилактические мероприятия -- работа с персоналом -- руководитель предприятия
Аннотация: Исследование вопросов осуществления деятельности по обеспечению безопасности организаций является актуальным. По мнению автора, следует использовать различные возможности для того, чтобы линейный персонал был информирован о том, что за ним ведется наблюдение. Выводы, изложенные автором, могут быть использованы в правоприменительной практике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Якутова, Марина (кандидат юридических наук; старший научный сотрудник; коуч-консультант должностных лиц местного самоуправления; член клуба).
Глава муниципального образования как менеджер по работе с персоналом [Текст] / Марина Якутова // Глава местной администрации. - 2012. - № 1. - С. 38-44 : ил.: 2 фот., 1 табл. - Библиогр. в сносках

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- руководители -- модели управления -- лидерство -- менеджеры -- работа с персоналом -- главы муниципальных образований
Аннотация: В статье затрагивается такой нечасто затрагиваемый аспект статуса главы муниципального образования, как руководство персоналом. На основе анализа проблем вовлечения сотрудников показаны возможные результаты усилий работы с персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Химич, Юлия Сергеевна.
Как повысить лояльность персонала к своей компании? [Текст] : формирование лояльности персонала компании / Химич Юлия Сергеевна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 1 (199). - С. 114-118. - Библиогр.: с. 118 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- работа с персоналом -- лояльность персонала -- индекс лояльности персонала -- оценка лояльности персонала -- формирование лояльности персонала -- трудовые ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Дан анализ современных тенденций в кадровой работе. Предложен ряд мер по формированию лояльности сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бондаренко, Оксана Ивановна (аспирантка).
Методы оптимизации работы с персоналом современной организации [Текст] / О. И. Бондаренко // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 30-33. - Библиогр.: с. 33 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
оптимизация работы с персоналом -- производительность труда -- работа с персоналом -- система управления человеческими ресурсами -- трудовой потенциал -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- эффективность работы с персоналом
Аннотация: В жестких экономических условиях организации вынуждены искать новые способы деятельности, обеспечивающие их выживаемость на рынке. Одним из инструментов повышения эффективности предприятия выступает оптимизация работы с персоналом. Несмотря на широкое применение данного термина в научной и практической литературе, в настоящее время отсутствует его четкое трактование. Приводится авторское определение данного понятия, рассматриваются группы методов оптимизации работы с персоналом: экстенсивные и интенсивные. На основе анализа практики работы современных организаций делается вывод, что в первую очередь современные работодатели нацелены на применение экстенсивных методов. Утверждается, что обеспечение устойчивого экономического положения организации возможно только за счет реализации программ, направленных на использование потенциала человеческих ресурсов, повышение заинтересованности персонала в деятельности компании, формирование поведения гражданина организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Неретин, Олег Петрович (кандидат политологических наук).
Влияние стейкхолдеров на стратегическое развитие учреждений культуры [Текст] / Неретин Олег Петрович // Российское предпринимательство. - 2014. - № 3 (249). - С. 137-144. - Библиогр.: с. 143-144 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
внутренние стейкхолдеры -- персонал -- работа с персоналом -- развитие учреждений культуры -- социальные результаты -- стейкхолдеры -- стратегическое развитие -- стратегическое управление -- стратегия экономического роста -- учреждения культуры -- экономические результаты -- экономический рост
Аннотация: Роль внутренних стейкхолдеров в повышении экономических и социальных результатов развития учреждений культуры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванкова, Ольга Георгиевна (кандидат экономических наук).
Учет, анализ и аудит управления персоналом [Текст] / Иванкова Ольга Георгиевна, Кальницкая Ирина Владимировна, Максимочкина Ольга Валерьевна // Российское предпринимательство. - 2014. - № 1 (247). - С. 4-13. - Библиогр.: с. 12-13 (6 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

^a657.6

ББК 65.291.6 + 65.052.8
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Аудит--Россия
Кл.слова (ненормированные):
анализ управления персоналом -- аудит управления персоналом -- кадровые специалисты -- кадровый аудит -- кадровый менеджмент -- оценка управления персоналом -- оценочные индикаторы -- персонал -- предприятия -- работа с персоналом -- управление персоналом -- учет управления персоналом -- эффективность управления персоналом
Аннотация: Рассмотрены организационные вопросы учета, анализа и аудита управления персоналом. Определены оценочные индикаторы работы с персоналом. Предложена формула расчета оптимального количества специалистов для работы с персоналом. Выделены этапы проведения кадрового аудита.

Доп.точки доступа:
Кальницкая, Ирина Владимировна (кандидат экономических наук); Максимочкина, Ольга Валерьевна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Овчинников, С. А. (доктор исторических наук; профессор).
Организационно-кадровый аспект безопасности: проблема инсайдерской угрозы электронному правительству [Текст] / С. А. Овчинников // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 4. - С. 178-181. - Библиогр.: с. 181 (6 назв. ) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a338.24

^a004.7

ББК 65.050 + 32.973.202
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой
   Вычислительная техника
   Вычислительные сети
Кл.слова (ненормированные):
инсайдерские угрозы -- инсайдеры -- информационная безопасность -- механизмы дисциплинарно-административной практики -- неформальные процессы -- обеспечение организационно-кадровой безопасности -- работа с персоналом -- спектр возможных угроз -- электронное правительство
Аннотация: В статье рассматривается вопрос о необходимости более пристального внимания к вопросам обеспечения организационно-кадровой безопасности, поскольку эта проблема недостаточно широко освещается, несмотря на ее актуальность. Спектр возможных угроз в сфере организационно-кадровой безопасности весьма широкий и разноплановый. Их выявление, предупреждение и пресечение требуют реализации на высшем уровне руководства комплексной программы информационной безопасности (политики информационной безопасности). Именно здесь имеется множество проблем, поскольку зачастую не ведется должным образом работа с персоналом (подбор, изучение, расстановка кадров, их обучение, тренировка, внедрение механизмов дисциплинарно-административной практики, а также мониторинг неформальных процессов в коллективах и т. п. ). Так, при осуществлении мер борьбы с утечкой информации иногда не учитывается то, что находящийся в организации инсайдер, нередко являющийся IT-специалистом или даже специалистом по информационной безопасности, зачастую в курсе всех предпринимаемых мер контроля, применяемых программно-технических средств и их параметров. Такие лица для реализации своего замысла могут попытаться обойти защитные меры: например, воспользоваться для отправки копии документа фотоаппаратом сотового телефона. Считаем, что организационно-кадровый аспект проблемы обеспечения информационной безопасности с учетом ее актуальности заслуживает более пристального рассмотрения, не исключено, что с позиций комплексного изучения рядом наук.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Филатова, Е.
Создание условий для профессионального роста [Текст] / Е. Филатова, О. Быкова // Вопросы социального обеспечения. - 2013. - № 16. - С. 24-29 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a364.07

ББК 60.94
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы
Кл.слова (ненормированные):
программы по работе с персоналом -- профессиональный рост -- профессия социального работника -- работа с персоналом -- социальные работники -- эмоциональное выгорание
Аннотация: Профилактика эмоционального выгорания, создание условий для личностного и профессионального роста социальных работников. Приводится программа по работе с персоналом ЦСО Калачинского района Омской области.

Доп.точки доступа:
Быкова, О.; БУ Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Калачинского района"Бюджетное учреждение Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Калачинского района"; Комплексный центр социального обслуживания населения Калачинского района Омской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Валиуллина, Наиля (директор).
Отбор персонала при найме на работу [Текст] / Н. Валиуллина // Независимый библиотечный адвокат. - 2010. - N 3 (63). - С. 7-34. - 7 прил. . - ISSN 1608-4071

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Татарстан
Организация библиотечного дела--Россия
Кл.слова (ненормированные):
библиотечные кадры -- библиотеки -- управление персоналом -- работа с персоналом
Аннотация: Методика найма на работу библиотечных специалистов.

Доп.точки доступа:
Централизованная библиотечная система
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Литвинов, А.
Турбо 9: знакомимся с программой [Текст] : система "Кадры" как инструмент работы с персоналом / А. Литвинов // Бухгалтер и компьютер. - 2011. - N 6. - С. 44-48 . - ISSN 1561-4492

УДК

^a004.41/.42

ББК 32.973-018
Рубрики: Вычислительная техника
Программирование ЭВМ. Компьютерные программы. Программотехника
Кл.слова (ненормированные):
персональные данные -- автоматизация кадрового учета -- программная продукция -- работа с персоналом -- кадры
Аннотация: Статья посвящена программе "Турбо9 Кадры", в которой был реализован весь накопленный компанией опыт в области автоматизации кадрового учета.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Таскер, Иоганн.
Почему в HR так много женщин? [Текст] / Иоганн Таскер // Отдел кадров. - 2010. - N 6. - С. 111-113 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
женщины -- мужчины -- HR-отделы -- профессии -- профессиональная сфера -- персонал -- HR-сфера -- бизнес -- работа с персоналом -- продвижение по службе -- карьерное развитие -- компании
Аннотация: Почему HR-сфера так привлекает женщин.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Кириллова, Елена.
Доносы в организациях. Можно ли их избежать? [Текст] / Е. Кириллова // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 106-108 . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- корпоративная культура -- доносы -- работа с персоналом -- контроль за сотрудниками -- компании
Аннотация: Практика доносов в российских организациях. Положительный опыт внедрения сообщения о недостатках.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

15.

Алехина, О. Ф. (канд. экон. наук, доц.).
Стили управления и их использование при работе с персоналом и при оценке его возможностей [Текст] / О. Ф. Алехина, Ф. А. Зимин // Проблемы региональной экономики. - 2010. - N 1/2. - С. 272-274

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- работа с персоналом -- управление персоналом -- стили управления персоналом -- автократический стиль управления -- авторитарный стиль управления -- демократический стиль управления -- либеральный стиль управления
Аннотация: Приведенный анализ стилей управления позволяет сделать вывод о том, насколько каждый из них применим для оценки потенциальных возможностей персонала.

Доп.точки доступа:
Зимин, Ф. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Осеев, А. А.
Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения [Текст] / А. А. Осеев // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 1. - С. 126-144 : табл. - Библиогр.: с. 144. - Прил. . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.37

^a159.923

ББК 60.53 + 88.37
Рубрики: Социология
   Социология личности
   Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- менеджеры -- личностные качества -- личностные качества руководителей -- социально-психологические качества -- персонал -- работа с персоналом -- управление персоналом -- тесты -- психологические тесты -- личностные тесты -- профессиограммы -- персонограммы -- опросники -- психодиагностика -- гендерные различия -- методика Кэттелла -- Кэттелла методика
Аннотация: О научно-методических и практических проблемах исследования социально-психологических качеств руководителей, о разработке социально-психологической модели успешного руководителя и способах ее измерения на основе тестовых методов, о гендерных различиях социально-психологических качеств руководителей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Полезные книги [Текст] // Кадровое дело. - 2011. - N 11. - С. 117. - Рец. на кн.: Вулкович-Стадник А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / Алла Вулкович-Стадник. - М.: Эксмо, 2010. - 192 с.; Лидс Р. Полный порядок: понедельный план борьбы с хаосом на работе, дома и в голове / Реджина Лидс. - М.: Юнайтед Пресс, 2010. - 262 с.; Мьюир С. Верховая езда : иллюстрированное практическое руководство / Сара Мьюир, Дебби Слай. - М.: Аст : Астрель, 2010. - 256 с.

УДК

^a331.108

^a379.8

ББК 60.823.3 + 77
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Досуг
   Общие вопросы досуга
Кл.слова (ненормированные):
борьба с хаосом -- верховая езда -- оценка персонала -- работа с персоналом -- рецензии

Доп.точки доступа:
Вулкович-Стадник, А.; Лидс, Р.; Мьюир, С.; Слай, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Московская, А.
Роль бизнеса в формировании российской модели профессии [Текст] / А. Московская // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - N 7. - С. 22 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- высококвалифицированные работники -- кадры -- менеджмент -- обучение персонала -- обучение рабочих -- обучение специалистов -- персонал -- подготовка кадров -- подготовка специалистов -- профессии -- профессионализм -- работа с персоналом -- рынок труда -- специалисты -- управление персоналом
Аннотация: Проблемы профессионального обучения и развития работников и роль бизнеса в этих процессах.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Сагач, Юрий.
Хочешь "продать" HR-бюджет - "продай" себя [Текст] / Юрий Сагач // Отдел кадров. - 2010. - N 12. - С. 137-141 : 3 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бюджет -- HR-бюджет -- персонал -- компании -- защита бюджета -- профессионалы -- сотрудники -- работа с персоналом -- обучение персонала -- мотивация сотрудника
Аннотация: Как защитить бюджет и привлечь в компанию профессионалов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Беловская, Елена.
"Битва со Змеем Горынычем" [Текст] / Елена Беловская // Отдел кадров. - 2011. - N 1. - С. 120-121 : 2 ил. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-отделы -- HR-менеджеры -- персонал -- работа с персоналом -- менеджеры -- сотрудники -- специалисты -- рекрутинги -- компании
Аннотация: О работе HR-менеджера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-82

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)