Поисковый запрос: (<.>A=Мамонов, Евгений$<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14 |
1. 
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как и для чего нужно обучать сотрудников [Текст] / Е. Мамонов // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 2. - С. 17-23
. - ISSN 1815-2805ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
методические тренинги -- обучение персонала -- профессиональная подготовка -- система обучения персонала -- тренинги -- управление персоналом
Аннотация: О преимуществах правильно организованной профессиональной подготовки персонала. Даны рекомендации руководителю для организации эффективной системы обучения персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Как научиться в негативных ситуациях видеть позитив [Текст] / материал подгот. Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2014. - № 9. - С. 100-105 : 5 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-руководители -- аффирмации -- замена негатива на позитив -- карьерный рост -- менеджеры по персоналу -- позитивное мышление -- позитивные взгляды -- рефрейминг -- службы персонала -- тактильное якорение -- техники позитивного мышления -- формулы самовнушения -- чувства апатии -- чувства подавленности
Аннотация: В статье даются советы о том, как директор по персоналу может использовать техники позитивного мышления в работе.
Доп.точки доступа:
Мамонов, Евгений \.\; Шендрик, И. \.\; Алексеева, И. \.\; Горбунов, А. \.\; Середюк, Л. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Коммуникативные техники [Текст] : учимся активно слушать и задавать вопросы собеседнику / материал подгот. Е. Мамонов // Кадровое дело. - 2014. - № 12. - С. 100-104 : 4 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
активное слушание -- коммуникативные техники -- техника пересказа -- техника перефразирования -- умение вести диалог -- умение слушать -- участники коммуникации -- формулирование вопросов
Аннотация: Умение вести диалог важно для любого человека независимо от сферы его деятельности.
Доп.точки доступа:
Мамонов, Евгений \.\; Демидова, Ольга \.\; Буканова, Лариса \.\; Самойленко, Анна \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Мамонов, Евгений (консультант по управлению персоналом).
Разработка стандартов обслуживания: практические кейсы [Текст] / Е. Мамонов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С. 45-49 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- культура обслуживания -- обслуживание клиентов -- регламенты обслуживания -- стандарты обслуживания
Аннотация: Рассмотрено понятие "стандарты обслуживания". Показаны конкретные примеры внедрения стандартов обслуживания в компаниях.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Мамонов, Евгений (консультант по управлению персоналом).
Управляем групповой динамикой: мастер-класс для тренера [Текст] / Е. Мамонов ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 82-86 : табл. - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-тренеры -- групповая динамика -- групповые роли -- командообразование -- конфронтация персонала -- сотрудничество персонала -- сплоченность команды
Аннотация: Термин "групповая динамика", введенный в обиход психологом Куртом Левиным, включает в себя этапы развития группы и групповые роли. Для того, чтобы управлять этими составляющими, нужно понимать причины и следствия их появления. В этом предлагает разобраться автор статьи. Представлено также мнение эксперта об эффектах и законах групповой динамики.
Доп.точки доступа:
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук) \.\; Левин, К. (социальный психолог)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Аттестация внутренних тренеров: методы оценки [Текст] / Е. Мамонов // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С. 40-45 : табл. - 4 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
аттестация бизнес-тренеров -- бизнес-тренеры -- внутреннее обучение персонала -- внутренние тренеры -- оценка профессионального мастерства -- развитие персонала -- самопрезентация бизнес-тренеров -- тренинги
Аннотация: Бизнес-тренер - ключевой специалист, участвующий в процессе развития и обучения персонала. Работу этих сотрудников необходимо постоянно сопровождать, осуществляя текущий и квалифицированный контроль. Автор статьи предлагает оценочную методику.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Правила делового общения [Текст] : как сделать, чтобы сотрудники применяли их на практике / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2016. - № 2. - С. 100-105 : 2 фот., ил.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-мероприятия -- деловая этика -- деловое общение -- корпоративные кодексы -- правила общения -- служба персонала -- стандарты общения -- топ-менеджмент -- этические нормы
Аннотация: Благодаря деловой этике отношения в коллективе гармоничны, а сотрудники понимают друг друга с полуслова.
Доп.точки доступа:
Голубкина, Ольга (руководитель отдела персонала) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как сотрудника-пессимиста превратить в оптимиста [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2016. - № 8. - С. 102-107 : фот., ил.
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
пессимистичные сотрудники -- плохое настроение -- работоспособность коллектива -- рабочий процесс -- служба персонала -- сотрудники-оптимисты -- эмоциональное самочувствие
Аннотация: Когда команда работает слаженно и в хорошем настроении, то можно преодолеть любые трудности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как отвечать на нетактичные вопросы коллег [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2017. - № 1. - С. 108-111
. - ISSN 1727-3765ББК 88.41 + 60.823.3
Рубрики: Психология
Психология труда
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конфликтные ситуации -- корпоративная культура -- невоспитанность -- нетактичное поведение -- неэтическое поведение -- психология отношений
Аннотация: Как сделать, чтобы сотрудники не забывали о чувстве такта, задавая неудобные вопросы и провоцируя конфликты.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как понять, что вы устали от кадровой работы. Проверьте себя на симптомы выгорания [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2017. - № 4. - С. 114-119 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 60.823.3 + 88.41
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
психологические тренинги -- руководители -- тестирование -- управление эмоциями -- усталость -- эмоциональное выгорание -- эмоциональное состояние
Аннотация: О том, что предпринять в случае переутомления.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как обратиться к руководителю с неловкими просьбами [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2017. - № 11. - С. 114-118 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
общение с руководителем -- просьбы -- психологические тренинги -- руководители -- эмоциональное состояние
Аннотация: Секреты эффективной коммуникации с руководителем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как признаться руководителю, что вы совершили ошибку [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2017. - № 8. - С. 114-119
. - ISSN 1727-3765ББК 88.41 + 60.823.3
Рубрики: Психология
Психология труда
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конфликтные ситуации -- наказания -- ответственность -- ошибки -- профессиональная деградация -- психология отношений -- репутация
Аннотация: Алгоритм действий, которому стоит придерживаться, если совершена ошибка и в ней нужно признаться.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Как создать и поддерживать нормальную рабочую обстановку в open space [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2018. - № 2. - С. 108-113 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
open space -- звукоизоляция -- комфортные условия труда -- корпоративная культура -- организация пространства -- отделы кадров -- офисные работники -- планировка офисного помещения -- психологическая совместимость -- рабочие места -- санитарные нормы
Аннотация: О требованиях по организации комфортной работы в открытом офисном пространстве без разделительных стен (невысоких перегородок).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом).
Что делать, если другие подразделения скидывают на вас свои обязанности [Текст] / Евгений Мамонов // Кадровое дело. - 2018. - № 10. - С. 110-116 : фот., ил.
. - ISSN 1727-3765ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействие филиалов -- должностные обязанности -- обязанности работников -- психологический климат -- риски -- руководители -- условия труда -- хозяйственные дела -- штатное расписание -- эмоциональное выгорание
Аннотация: Как вести себя, чтобы не выполнять чужие задания.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный