Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=потенциал компании<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 9. - С. 45-54 : 2 табл. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: N 1.- Продолж. следует . - ISSN хххх-хххх

УДК

^a349.2

^a658.310.9

ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- человеческие ресурсы -- мотивация персонала -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании -- работники -- оценка потенциала компании -- потенциал компании -- оценка персонала -- ассессмент-центры -- кадровый потенциал -- компетенции -- индивидуальные собеседования -- корпоративная культура -- рабочая обстановка
Аннотация: В очередной части статьи подробно рассмотрен один из методов определения достоверной оценки потенциала компании и дальнейших путей ее развития - ассессмент-центр (центр оценки персонала).

Найти похожие

    Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
    Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 10. - С. 43-48. - Продолж. Начало: N 1 . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- человеческие ресурсы -- мотивация персонала -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании -- работники -- оценка потенциала компании -- потенциал компании -- оценка персонала -- аттестация -- тестирование -- системы оценки -- ситуативная оценка -- психологические тесты -- свободная характеристика -- оценка компетенций -- управление по целям -- круговая аттестация
Аннотация: В завершение темы оценки потенциала компании автор статьи рассматривает другие виды оценок и дает рекомендации по выбору системы оценки.

Найти похожие

Линкевич, В. А. (канд. техн. наук).
Методика анализа эффективности потенциала компании [Текст] / Линкевич В. А., Гульманов С. Д. // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - N 6. - С. 28-35. - Библиогр.: с. 35 (9 назв. ) . - ISSN 2073-039X

УДК

^a657.6

^a658

ББК 65.053 + 65.291
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
методика анализа эффективности -- эффективность потенциала компании -- потенциал компании -- методика комплексной оценки -- анализ эффективности потенциала
Аннотация: Рассматриваются концепция управления деятельностью на основе эффективности потенциала и методика его комплексной оценки, проанализирована эффективность производственного потенциала компании с трех позиций: общефирменный уровень его формирования и использования, финансовый аспект и дифференцированный разрез.

Доп.точки доступа:
Гульманов, С. Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баланс компании: оценка ресурсов [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 120-125 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- персонал компании -- потенциал компании -- финансовая продуктивность -- финансовая стратегия компании -- эффективность персонала
Аннотация: Рассмотрен вопрос, насколько важен персонал компании в качестве движущей силы ее финансовой продуктивности.

Доп.точки доступа:
Турик, Мария \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)