Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=поведение персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Буймов, А. Г. (д-р техн. наук).
О природе недостаточной надежности теста Белбина [Текст] / А. Г. Буймов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. . 129-138. - Библиогр.: с. 134 (6 назв. ). - 0; Тест Белбина. - 0; Типы ролей в команде по Белбину. - RUMARS-menr05_000_002_0129_1. - графики, расч. В приложении даны: Тест Белбина; Типы ролей в команде по Белбину

УДК

^a331.108

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ролевые игры -- деловые игры -- поведенческий подход -- поведение персонала -- тесты
Аннотация: Понятие предпочитаемых групповых, или командных ролей было впервые введено Р. М. Белбиным. Он исследовал влияние состава команд на эффективность их работы. В статье даны результаты исследования надежности теста Белбина.

Доп.точки доступа:
Белбин \р. М.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тартышева, Н. А.
Направления регулирования адаптации промышленной корпорации к условиям функционирования рынка [Текст] / Н. А. Тартышева // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. . 185-189. - Библиогр.: с. 188 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-evrg06_000_002_0185_1. - Зональная научная библиотека Ростовского государственного университета. - N 2. Апрель. - С. 185-189. - evrg06_000_002_0185_1, 2, 185-189

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутреннее управление -- корпоративные структуры -- поведение персонала -- поведение работника -- промышленные корпорации -- самоуправление -- управление персоналом -- управление предприятием
Аннотация: Проблема конкурентоспособности национальной производственно-хозяйственной системы, может быть решена только за счет активизации изменений при формировании организационного поведения на уровне национальной корпорации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мейстер, Д. (консультант по упр.).
Мы в этом деле вместе? Предпосылки стратегии [Текст] / Мейстер Дэвид ; Пер. с англ. В. Барановой // Менеджмент сегодня. - 2007. - N 3. - С. . 144-150. - 0; Предпосылки стратегии. - RUMARS-mese07_000_003_0144_1

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
поведение персонала -- кадры -- персонал -- стратегическое управление -- стратегическое развитие -- стратегия компании
Аннотация: Представлена работа известного консультанта в области менеджмента и стратегического развития, посвященная выработке стратегии компании с учетом различия типов поведения, которые характеризуют ее сотрудников.

Доп.точки доступа:
Баранова В. \.\

Найти похожие

Стоянов, Иван (канд. эконом. наук).
Ищите работу, которая приносит удовольствие и вознаграждение [Текст] / Иван Стоянов // Кадровик. - 2008. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 16-23. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 16-23)

УДК

^a331.108

^a159.923

ББК 60.823.3 + 88.37
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- поведение сотрудников -- типы поведения сотрудников -- личностные качества -- персонал -- поведение персонала -- диагностика поведения персонала -- управление поведением персонала -- производительность труда -- блокирующее поведение -- защитно-агрессивное поведение -- ответственность -- уклонение от ответственности -- мотивация человека
Аннотация: Для повышения производительности необходимо сфокусироваться на действиях работников, на разновидностях их поведения. Речь идет не о разных стилях поведения, а о специфических вещах, которые они делают, и решениях, которые они принимают.

Найти похожие

Федосова, Р.
Ситуативная модель организационного поведения [Текст] / Р. Федосова, Е. Родионова, Д. Нестеров // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 7. - С. 61-65. - табл.

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение персонала -- поведение персонала -- ситуативная модель -- ситуативное поведение персонала -- кадровая политика -- персонал -- модели поведения персонала -- кадры
Аннотация: Рассмотрен наиболее прогрессивный вид организационного поведения персонала - ситуативный.

Доп.точки доступа:
Родионова, Е.; Нестеров, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пономаренко, Егор.
Ситуативная модель организационного поведения персонала [Текст] / Егор Пономаренко, Ирина Гостяева // Человек и труд. - 2010. - N 11. - С. 62-64

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
поведение персонала -- организационное поведение персонала -- управление персоналом -- технологии общения -- коучинг -- теории управления -- модели поведения
Аннотация: Три ключевых типа организационного поведения персонала. Ситуативное организационное поведение как наиболее прогрессивный тип в условиях внедрения инноваций.

Доп.точки доступа:
Гостяева, Ирина
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гунбина, Светлана Геннадьевна (кандидат психологических наук).
Механизмы развития корпоративной культуры государственной гражданской службы [Текст] / Гунбина Светлана Геннадьевна, Камалтдинова Рузалия Маратовна // Российское предпринимательство. - 2014. - № 9 (255). - С. 109-117. - Библиогр.: с. 116-117 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Ульяновская область
Кл.слова (ненормированные):
адхократическая культура -- бюрократическая культура -- государственная служба -- гражданская служба -- клановая культура -- корпоративная культура -- персонал -- поведение персонала -- развитие корпоративной культуры -- регионы -- рыночная культура -- формирование корпоративной культуры
Аннотация: На примере Ульяновской области рассмотрены проблемы формирования корпоративной культуры государственной гражданской службы. Охарактеризованы типы корпоративной культуры. Отмечено несоответствие преобладающего типа корпоративной культуры целям развития государственной службы.

Доп.точки доступа:
Камалтдинова, Рузалия Маратовна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кузнецов, Алексей Владимирович (кандидат исторических наук).
"Теория R": дихотомия "мотив - стимул" в концепции управления персоналом [Текст] / Алексей Кузнецов, Эльмира Мустафина // Обозреватель = Observer. - 2016. - № 6 (317). - С. 80-97. - Библиогр.: с. 96-97 . - ISSN 2074-2975

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
дихотомии -- концепция управления персоналом -- мотив -- мотивация персонала -- организации -- поведение персонала -- принципы эффективного руководства -- стили руководства -- стимул -- стимулирование персонала -- теория R -- теория систем -- управление персоналом -- устойчивость систем -- эффективное руководство -- эффективность управления персоналом
Аннотация: На основе ретроспективного анализа и трансдисциплинарного синтеза представлены новые идеи в сфере управленческого поведения и мотивации персонала.

Доп.точки доступа:
Мустафина, Эльмира Харисовна; Резерфорд, Э. (ученый ; 1871-1937)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)