Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оценка эффективности труда<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11

Волченкова, А. С.
Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда [Текст] / Волченкова А. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 9, вып. 1. - С. 146-152. - Библиогр.: с. 152 (2 назв. ) !orefresK_H.pft: FILE NOT FOUND! . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

^a338.43

ББК 65.24 + 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
труд -- эффективность труда -- оценка эффективности труда -- аграрный труд -- производительность труда -- повышение эффективности труда -- сельскохозяйственный труд -- показатели эффективности труда -- методика оценки эффективности труда -- объективные показатели оценки -- субъективные показатели оценки -- сельское хозяйство
Аннотация: Особенности оценки эффективности труда в условиях многоукладной экономики. Предложены критерии социально-экономической эффективности аграрного труда и система соответствующих показателей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a331

^a338.43

Демидова, Наталья Евгеньевна.
Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала? [Текст] : методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций) / Демидова Наталья Евгеньевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С. 98-103. - Библиогр.: с. 103 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
угольная промышленность -- угледобывающие предприятия -- трудовые ресурсы -- использование трудовых ресурсов -- персонал -- качество персонала -- оценка персонала -- аттестация персонала -- качество труда -- эффективность труда -- оценка эффективности труда -- комплексная оценка -- производительность труда -- результативность труда -- экономичность труда
Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Волченкова, А. С.
Совершенствование методики интегральной оценки эффективности аграрного труда [Текст] / А. С. Волченкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 28. - С. 48-54. - Библиогр.: с. 54 (6 назв. ) . - ISSN 2073-039Х

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Орловская область--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аграрный труд -- интегральная оценка -- критерии оценки эффективности -- оценка эффективности труда -- сельскохозяйственные организации -- социально-экономическая эффективность -- эффективность аграрного труда
Аннотация: Рассмотрены основные направления совершенствования методики интегральной оценки эффективности аграрного труда, в первую очередь, заключающиеся в обосновании состава системы оценочных показателей. Проведена апробация предлагаемой методики интегральной оценки эффективности аграрного труда на примере сельскохозяйственных организаций Орловской области.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильева, Мария (консультант).
Директор по маркетингу: спрос и предложение рынка труда [Текст] / М. Васильева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 96-100 : порт., рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a339.138

^a331

ББК 65.291.3 + 65.24
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
должностные требования -- заработная плата -- компенсации -- маркетологи -- оплата труда -- оценка эффективности труда -- профессиональные компетенции -- рынок труда -- эффективность труда
Аннотация: В статье рассказывается, какие требования выставляет маркетологам современный рынок труда, какой предлагает им уровень компенсации и способ оценки эффективности их труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бородин, Александр.
Основные подходы к оценке эффективности труда персонала [Текст] / Александр Бородин, Наталия Шаш, Анастасия Шаш // Человек и труд. - 2013. - № 10. - С. 54-57. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качество труда -- оценка эффективности труда -- результативность труда -- трудовые показатели -- управление персоналом -- эффективность труда
Аннотация: Проанализированы основные подходы современных отечественных специалистов к оценке эффективности труда персонала предприятия. Показатели, на основании которых производится оценка эффективности работы, объединены в несколько групп, выделены критерии, которым должны отвечать показатели оценки эффективности работы. Сделан вывод о том, что единого алгоритма оценки для компаний определенной отраслевой принадлежности не существует - каждая фирма самостоятельно разрабатывает набор показателей для оценки своих сотрудников, что в ряде случаев отрицательно сказывается на деятельности предприятия.

Доп.точки доступа:
Шаш, Наталия; Шаш, Анастасия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Багирова, А. П. (доктор экономических наук; профессор).
Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников в условиях его ограничения в Российской Федерации [Текст] / А. П. Багирова, И. И. Турсукова // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 41. - С. 2-9. - Библиогр.: с. 7-9 (14 назв. ) . - ISSN 2073-039Х

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
возможности заемного труда -- заемный труд -- оценка эффективности труда -- прекаризация занятости -- соискатели рабочего места -- эффективность заемного труда
Аннотация: Авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает показатели, систематизированные по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости в рамках конкретного предприятия и в более широком масштабе. Практическая значимость методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.

Доп.точки доступа:
Турсукова, И. И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мизя, Максим Сергеевич.
Стратифицированный подход к исследованию эффективности труда в условиях функционирования социотехнологической системы предприятия [Текст] / Мизя Максим Сергеевич, Потуданская Вера Федоровна // Российское предпринимательство. - 2014. - № 23 (269). - С. 154-160. - Библиогр.: с. 159 (4 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя среда -- инновационная деятельность -- методика оценки -- оценка эффективности труда -- персонал -- предприятия -- социотехнологические системы -- стратификация внутренней среды -- стратифицированный подход -- эффективность труда
Аннотация: Рассмотрена социотехнологическая система как основа инновационной деятельности предприятия. Предложена методика оценки эффективности труда с применением анализа стратификации внутренней среды предприятия.

Доп.точки доступа:
Потуданская, Вера Федоровна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Министерство образования и науки.
Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников [Текст] : приказ от 27 мая 2015 г., № 538 / Российская Федерация, Министерство образования и науки ; коммент. А. Н. Беляев // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2015. - № 10 (177) ; Документы и комментарии. - 2015. - № 10. - С. 85-92. - (Документы и комментарии. - 2015. - № 10. - С. 85-92). - Прил. . - журнал в журнале

УДК

^a351

ББК 67.401.12
Рубрики: Право
Управление социально-культурной сферой
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работников -- количественные показатели -- комментарии -- научные работники -- официальные материалы -- оценка эффективности труда -- приказы

Доп.точки доступа:
Беляев, А. Н. \.\
zprn/2015/10 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Крайнов, Григорий Никандрович (доктор исторических наук).
"Эффективный контракт" с преподавателем: плюсы и минусы [Текст] / Григорий Крайнов, Анатолий Панов // Обозреватель = Observer. - 2018. - № 1 (336). - С. 18-30. - Библиогр.: с. 28-30 . - ISSN 2074-2975

УДК

^a33:008

ББК 65.497
Рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшее образование -- заработная плата -- критерии эффективности труда -- менеджмент -- оплата труда -- оценка эффективности труда -- преподаватели вузов -- производительность труда -- российское образование -- стимулирующие контракты -- трудовые контракты -- трудовые отношения -- экономическая эффективность -- эффективная заработная плата -- эффективность труда -- эффективные контракты
Аннотация: Рассмотрены плюсы и минусы заключения "эффективного контракта" с преподавателем вуза. Отмечено, что "эффективный контракт" рассматривается регулятором в духе нового "менеджеризма" и как инструмент оптимизации бюджетных расходов на образование и науку, а также в качестве "административного кнута".

Доп.точки доступа:
Панов, Анатолий Иванович (доктор политических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Васильева, Светлана.
KPI [Текст] : судебные тяжбы за бонусы и премии / С. Васильева // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 5-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- оценка эффективности труда -- показатели достижения успеха -- поощрение работников -- правила премирования -- премиальные выплаты -- премии -- профессиональный рост -- система KPI -- судебная практика -- эффективность труда сотрудников
Аннотация: Несмотря на то, что вопрос премий прописан в Трудовом кодексе Российской Федерации и многократно обсуждается в журналах, проблема существует. На практике все гораздо сложнее, чем на бумаге.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)