Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация государственной службы<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Бенг-Ченг Лиу
Действительно ли любовь к деньгам ослабляет взаимосвязь между мотивацией служения обществу и удовлетворенностью работой? [Текст] : на примере государственных служащих в Китае / Бенг-Ченг Лиу, Томас Ли-Пинг Тан ; пер. с англ. Е. Б. Уграк // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2014. - № 2. - С. 171-194. - Библиогр.: с. 188-194 (87 назв. )

УДК

^a316.34/.35

^a005.5

ББК 60.54 + 60.821 + 60.821
Рубрики: Социология--Азия--Китай
   Социология групп--Азия--Китай
   Социальное управление--Азия--Китай
   Этапы и функции управления--Азия--Китай
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные служащие -- зарубежные страны -- китайские государственные служащие -- любовь к деньгам -- материальная заинтересованность -- мотивация государственной службы -- мотивация служению обществу -- регрессивные анализы -- служение обществу -- социологические исследования -- удовлетворенность работой -- управленческая деятельность -- факторные анализы -- финансовая мотивация -- ценность денег
Аннотация: Результаты исследования взаимосвязи между финансовой мотивацией и удовлетворенностью работой у китайских госслужащих.

Доп.точки доступа:
Томас Ли-Пинг Тан; Уграк, Е. Б. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Атнашев, Т. М.
Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации госслужащих [Текст] / Атнашев Т. М. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 149-166. - Библиогр.: с. 164 (15 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюрократия -- государственное служение -- государственное управление -- государственные служащие -- гражданское служение -- исполнительская дисциплина -- кадры государственной службы -- карьерный рост -- материальная мотивация -- мотивация государственной службы -- общественное служение -- оплата труда -- результативность труда -- социологические исследования -- социологические опросы -- трудовая мотивация -- чиновники -- эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов исследования по вопросу мотивации профессиональной деятельности российских чиновников. Выявление высокого уровня трудовой мотивации и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих. Определение факторов позитивной мотивации российской бюрократии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильева, Е. В.
Компетентностный подход в государственной службе: какие знания и навыки выбирают госслужащие? [Текст] / Е. В. Васильева // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2018. - № 4. - С. 120-144. - Библиогр.: с. 140-141 (21 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- государственные гражданские служащие -- гражданские служащие -- кадровая политика -- кадровый состав -- качество государственного управления -- компетентностный подход -- компетентность -- компетенции -- мотивация государственной службы -- опросы -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- рейтинг компетенций -- управление персоналом -- эффективность государственной службы
Аннотация: Обзор основных позиций компетентностного подхода к формированию кадрового потенциала в государственной службе. Рейтинг компетенций государственных гражданских служащих, составленный на основе данных опроса. Характерные для госслужбы проблемы, препятствующие успешному карьерному продвижению сотрудников и развитию государственной службы в целом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зайцева, Т. В.
Привлечение молодежи на государственную и муниципальную службу: опыт регионов России [Текст] / Зайцева Т. В., Нежина Т. Г. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2019. - № 1. - С. 160-189. - Библиогр.: с. 184-186 (36 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- государственные гражданские служащие -- государственные организации -- кадровое обеспечение -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадры государственной службы -- мотивация государственной службы -- омоложение кадрового состава -- опыт работы -- привлечение молодых кадров -- регионы -- социологические опросы -- стажировки студентов -- управление персоналом
Аннотация: Обзор литературы, посвященной теме омоложения кадрового состава государственных и муниципальных организаций. Выявление и сравнение подходов и технологий, разработанных в некоторых регионах России для стимулирования притока молодежи на государственную службу.

Доп.точки доступа:
Нежина, Т. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)