Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (2)

Авторефераты (12)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=прекращение трудовых отношений<.>)

Общее количество найденных документов : 151
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Акберли, Улькер Асиф кызы (докторант).
Юридические факты, прекращающие трудовые правоотношения [Текст] / Улькер Асиф кызы Акберли ; науч. рук. З. И. Джафаров // Закон и право. - 2014. - № 3. - С. 80-82. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 82 (5 назв. ) . - ISSN 2073-3313

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Азербайджан
Кл.слова (ненормированные):
договора -- кодексы -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудовых договоров -- трудовые договора -- трудовые правотношения -- юридиические факты
Аннотация: Рассматриваются основания прекращения трудовых отношений как абсолютных, так и относительных событий.

Доп.точки доступа:
Джафоров, З. И. (доктор юридических наук) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, В. И.
Идеальный документ: уведомление об увольнении [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2013. - № 8. - С. 94-108 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
движение документов -- документы -- оформление документов -- прекращение трудовых отношений -- трудовые отношения -- уведомления об увольнении -- увольнения работников
Аннотация: Как грамотно составить и оформить уведомление об увольнении. Консультация для кадровиков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, В. И.
Как оформить увольнение руководителя организации в связи с дисквалификацией [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2008. - N 5. - С. 73-79 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение -- прекращение трудовых отношений -- увольнение руководителя -- дисквалификация руководителя -- руководящие должности
Аннотация: Характеристика документов, которые необходимо оформить для прекращения трудовых отношений с руководителем организации в случае, когда он лишен права занимать руководящую должность.

Найти похожие

Андреева, В. И.
Предоставление отпуска с последующим увольнением [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2006. - N 5. - С. . 51-65. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_005_0051_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 5. - С. 51-65. - spkd06_000_005_0051_1, 5, 51-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отпуска -- прекращение трудовых отношений -- увольнение -- увольнение по собственному желанию -- предоставление отпуска -- расторжение трудового договора -- графики отпусков -- форма Т-6 -- форма Т-8
Аннотация: Примеры оформления заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением, заполнении графика отпусков, оформлении приказа о предоставлении отпуска и приказа о прекращении трудового договора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Арутюнов, А.
[Комментарий юриста] [Текст] / А. Арутюнов // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 6-7

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- трудовые споры -- судебная практика -- прогулы -- споры с работниками -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- законность увольнения -- порядок увольнения -- основания увольнения
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в Журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год.

Доп.точки доступа:
Савочкина, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ахметьянов, Денис Венерович.
Вопросы дискриминации при нетипичной занятости в контексте срочных трудовых договоров [Текст] = Discrimination in atypical employment in the context of fixed-term employment contracts / Ахметьянов Денис Венерович // Вопросы трудового права. - 2021. - № 10. - С. 770-774. - Библиогр.: с. 774 (4 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация -- договоры на неопределенный срок -- прекращение трудовых отношений -- признаки дискриминации -- работодатель -- срочный трудовой договор -- судебная практика -- трудовой спор -- трудовые договоры
Аннотация: В настоящей статье представлен анализ судебной практики, касающейся дискриминационности заключения срочного трудового договора с конкретным работником, в то время как с другими работниками по аналогичной должности заключаются трудовые договоры на неопределенный срок.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бабкина, Алина.
Увольнение в период беременности: когда суд не встает на сторону сотрудницы? [Текст] / А. Бабкина // Трудовое право. - 2020. - № 9. - С. 71-80

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудовых отношений -- судебная практика -- увольнение беременных -- увольнение сотрудников
Аннотация: Прекращение трудовых правоотношений между работником и работодателем является многоаспектным юридическим процессом. Более того, если работник - беременная женщина, решившая уволиться, то такие правоотношения обретают новый уровень сложности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бацвин, Н.
Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением работника по собственному желанию [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 55-62

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- трудовые отношения -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- основания увольнения -- увольнение по собственному желанию -- судебная практика -- злоупотребление правом -- нарушения трудового законодательства -- ошибки увольнения -- порядок увольнения
Аннотация: Увольнение по собственному желанию остается наиболее распространенным основанием расторжения трудового договора. Подобная формулировка в заявлении об увольнении, предполагает, что обе стороны трудовых отношений пришли к единому решению и не имеют взаимных претензий. Однако довольно часто встречаются случаи злоупотребления работодателей подобной формулировкой для понуждения работника к увольнению, различные ошибки и нарушения законодательства о труде при расторжении трудовых отношений по желанию работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.

Доп.точки доступа:
Завгородний, Александр Васильевич; Межреспубликанский винзаводМВЗ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Боева, Кристина (главный специалист отдела корпоративно-правовой работы).
Прекращение трудовых отношений с руководителем [Текст] / Боева Кристина // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2022. - № 5. - С. 38-43 . - ISSN 1726-9059

УДК

^a349.2

^a347.1

ББК 67.405.1 + 67.404.0
Рубрики: Право
Трудовое право
Общая часть гражданского права
Кл.слова (ненормированные):
акционерные компании -- акционерные общества -- директор -- дополнительные основания для расторжения трудового договора -- законодательство -- основания для расторжения трудового договора -- основания для увольнения -- особый порядок увольнения -- правовое регулирование -- правовые гарантии -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- руководитель -- увольнение в связи с виновными деяниями -- увольнение директора
Аннотация: Правовой статус руководителя организации, сочетающего в себе и работника, и представителя работодателя, существенно отличается от статуса иных работников. Это не только специфическая трудовая функция, повышенная ответственность, но и более широкий перечень оснований для увольнения, а также особый порядок прекращения трудовых отношений. Рассматривается порядок действий бывшего директора общества в случае отсутствия сведений о прекращении его полномочий в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Представлены основания для расторжения трудового договора с директором. Перечень дополнительных оснований для расторжения трудового договора с директором. Особенности расторжения трудового договора с директором в связи с его виновными деяниями. Правовые гарантии, предоставляемые руководителю при увольнении.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Болдырев, Владимир Анатольевич (доктор юридических наук).
Принятие решения компетентным органом юридического лица как основание прекращения трудового отношения с руководителем организации [Текст] / Болдырев Владимир Анатольевич // Право и государство: теория и практика. - 2015. - № 11. - С. 105-107. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1815-1337

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- основания увольнений -- правовое регулирование -- правовые коллизии -- прекращение трудовых отношений -- руководители -- трудовые договоры -- увольнения
Аннотация: Правовые вопросы увольнения руководителя организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Болдырев, Владимир Анатольевич.
Приостановление деятельности коммерческой организации: кадровые решения и сопутствующие риски [Текст] / Владимир Болдырев, Дмитрий Горбунов // Право и экономика. - 2023. - № 4. - С. 48-55. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- гражданское право -- инновации -- кадровая политика -- когнитивная психология -- ответственность -- плата за лояльность работника -- прекращение трудовых отношений -- приостановление действия трудового договора -- приостановление деятельности -- простой -- специальная военная операция -- трудовое законодательство -- чрезвычайные ситуации
Аннотация: Отмечается необходимость взвешенной оценки рисков, сопутствующих кадровым решениям, связанным с приостановлением экономической деятельности организации. Рассматривается приостановление действия трудового договора как временная мера, предложенная российскими властями. Анализируется соотношение приостановления деятельности организации и простоя.

Доп.точки доступа:
Горбунов, Дмитрий Владимирович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Булыга, Н. Н.
Правовые основания увольнения сотрудников "Известий" [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 55-62

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- сокращение штата -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- нарушение трудовых прав -- трудовые споры -- судебная практика -- расторжение трудового договора -- досудебное урегулирование споров -- процедуры увольнения
Аннотация: События, произошедшие в редакции газеты «Известия», показали имевшиеся внутри организации нарушения трудового права. Руководство издательства предпочло урегулировать данный вопрос без суда. Такое решение является своевременным и обоснованным. Однако, по мнению автора публикации, представленная в официальных источниках информация является далеко не полной. Он обращает внимание читателей на отдельные положения трудового законодательства, применимые к данной ситуации, и рассматривает возможные варианты последствий в случае их нарушения, основываясь на анализе аналогичной судебной практики.

Доп.точки доступа:
"Известия", ОАО; ОАО Известия; ООО Айньюс; "Айньюс", ООО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Бывший директор "Нафтогаза" отсудил у компании почти $1,76 млн. [Текст] / А. Денисов [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 5-11

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Украина--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бонусные выплаты -- выходные пособия -- золотые парашюты -- комментарии экспертов -- компенсационные выплаты -- контрактная служба -- отступные -- права администрации -- прекращение служебных контрактов -- прекращение трудовых отношений -- привилегии -- размер отступных выплат -- расторжение служебных контрактов -- споры по выплатам -- сравнение законодательства -- судебная практика -- топ-менеджеры -- труд управленцев -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- увольнения менеджеров -- управленческие кадры -- юридические консультации
Аннотация: Экс-глава "Нафтогаз Украины" Олег Дубин, занимавший пост гендиректора до 2010 года, выиграл в судебном споре у компании 22, 678 млн. гривен в виде материальной помощи за "эффективное управление госимуществом". Юристы компании планируют оспаривать решение суда в вышестоящей инстанции. Эксперты журнала комментируют, возможно ли такое в России?

Доп.точки доступа:
Иванов, Алексей; Денисов, Артем; Доминго, Екатерина; Смородинов, Максим; Дубин, О.; Нафтогаз Украины
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Бырдина, Т. И. (магистр права).
Правомерность выплат денежных средств сотрудникам бюджетных учреждений при прекращения трудового договора по соглашению сторон [Текст] = Lawfulness of Cash Outflows to the Employees of Budgetary Institutions in Case of Termination of Labour Contract by Agreement of the Parties / Т. И. Бырдина // Современное право. - 2017. - № 11. - С. 59-61. - Библиогр.: с. 61 (3 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет. . - ISSN 1991-6027

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные правоотношения -- выходные пособия -- прекращение трудовых отношений -- соглашение сторон -- сотрудники бюджетных учреждений
Аннотация: Рассматривается вопрос правомерности выплат денежных средств сотрудникам бюджетных учреждений при прекращении трудового договора по соглашению сторон. Определен перечень условий, при наличии которых допускается выплата выходных пособий в бюджетном учреждении при прекращении трудового договора по соглашению сторон.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Вареничева, Татьяна.
Две большие разницы [Текст] / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2011. - № 12 (234). - С. 12-15

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- незаконные увольнения -- ликвидация организаций -- сокращение численности работников -- сокращение штатов -- прекращение трудовых отношений -- нарушения трудовых прав -- исковые заявления
Аннотация: О рассмотрении искового заявления по незаконному увольнению сотрудника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Вешкурцева, З.
[Комментарий юриста] [Текст] / З. Вешкурцевой // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 108-109

УДК

^a349.2

^a343.7

ББК 67.405.1 + 67.408.12
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- трудовое законодательство -- откаты -- злоупотребления служебным положением -- корпоративные преступления -- хищения -- преступления против собственности -- кражи -- мошенничество -- растраты -- имущественные преступления -- материальный ущерб -- причинение ущерба -- прекращение трудовых отношений -- расторжение служебных контрактов -- основания ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- преступления в сфере бизнеса -- уголовные преступления -- беловоротничковая преступность
Аннотация: Комментарий к беседе корреспондента журнала "Управление персоналом" Светланы Федюковой с владельцем компании «Таурус» Евгением Ходченковым, озаглавленной «Беловоротничковая преступность: от соблазна никто не застрахован! », которая опубликована в журнале "Управление персоналом" № 5 за 2012 год. В публикации шла речь о т. н. "откатах" в сфере бизнеса и законных основаниях прекращения трудовых отношений с сотрудниками компании, виновными в такого рода преступлениях.

Доп.точки доступа:
Ходченков, Е.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Включите в график отпусков всех, кого требует Роструд. Есть сотрудники, про которых кадровики забывают [Текст] // Справочник кадровика. - 2021. - № 11. - С. 26-35 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внешние совместители -- графики отпусков -- дополнительные отпуска -- льготные категории работников -- новые работники -- отпуска -- отсутствующие работники -- планирование отпусков -- прекращение трудовых отношений -- сокращение штата -- трудовые отношения -- увольняющиеся работники
Аннотация: По результатам анализа требований Роструда и претензий инспекторов ГИТ в статье рассказано о том, какие категории работников необходимо включать в ежегодный график отпусков. Рекомендации работодателям и кадровикам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Владимирова, Татьяна.
Доверия не оправдавший [Текст] / Татьяна Владимирова // Социальная защита. - 2010. - N 1 (211) ; Трудовые отношения. - 2010. - N 1(154). - С. 26-29. - (Трудовые отношения. -2010. -N 1 (154). -С. 26-29) . - журнал в журнале

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- прекращение трудовых отношений -- бухгалтера -- трудовые договоры -- кодексы
Аннотация: Как правильно уволить бухгалтера.

soza/2010/1 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Власов, В. И.
Общие положения о трудовом договоре [Текст] / В. И. Власов, О. М. Крапивин // Гражданин и право. - 2013. - № 6. - С. 46-60

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудовых отношений -- работники -- работодатели -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: В статье рассмотрены общие положения о трудовом договоре, основные права и обязанности работника и работодателя как сторон трудовых отношений, основания заключения трудового договора и прекращения трудовых отношений.

Доп.точки доступа:
Крапивин, О. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)