Поисковый запрос: (<.>K=процедура увольнения<.>) |
Общее количество найденных документов : 74
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Небрежность работодателя как повод для восстановления работника [Текст] // Справочник кадровика. - 2007. - N 11. - С. . 61-63. - s, 2007, , rus. - RUMARS-spkd07_000_011_0061_1. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - spkd07_000_011_0061_1
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- процедура увольнения -- аттестации -- проведение аттестации -- восстановление на работе -- нарушение трудовых прав -- права работника
Аннотация: Судебная практика по вопросу нарушения процедуры аттестации работников, повлекшего за собой увольнение работника.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Сапрыкин, Сергей (эксперт журнала "Главбух").
Как уволить сотрудников филиала, не нарушив закон [Текст] / С. Сапрыкин // Главбух. - 2009. - N 5. - С. 33-36 : табл.
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет, 2009 г.
Кл.слова (ненормированные):
филиалы -- обособленные подразделения -- увольнение сотрудников -- процедура увольнения -- сокращение штата -- закрытие филиала -- представительства -- ликвидация филиала -- подразделения предприятия
Аннотация: В статье рассказано как оформить увольнение работников филиала, чтобы избежать конфликтов с трудовой инспекцией.
Найти похожие
|
3.
|
Белова, Елена (эксперт журнала "Главбух").
Когда сотрудника могут вернуть в компанию [Текст] / Е. Белова // Главбух. - 2008. - N 23. - С. 48-51
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет--Россия, 2008 г.
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- восстановление на работе -- процедура увольнения -- трудовые споры -- незаконное увольнение
Аннотация: В статье рассказано, в каких случаях можно обратиться в суд и обжаловать незаконное увольнение.
Найти похожие
|
4.
|
Буянова, М. О.
«Трудовой» мастер - класс от Марины Буяновой [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 5-47
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
мастер-классы -- трудовые отношения -- защита трудовых прав -- трудовые споры -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- процедура увольнения -- судебная защита прав -- судебная практика -- мнения экспертов
Аннотация: Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель, — так говорят практики. И все потому, что отстоять свои интересы без профессиональной поддержки становится сложно, даже имея в компании значительный штат юристов. Таковы реалии. Один из ведущих адвокатов, занимающихся практикой в сфере защиты трудовых прав, М. О. Буянова дает советы: как правильно уволить нерадивого работника, как законно отстоять свои права радивому сотруднику. Автор приводит примеры из судебной практики решения трудовых споров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.
Доп.точки доступа:
Завгородний, Александр Васильевич; Межреспубликанский винзаводМВЗ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Скудутис, Марина.
Трудовые споры [Текст] : к каким выводам приходят суды / М. Судутис // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 73-88
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые споры -- судебная защита прав -- судебная практика -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- причины увольнения -- практика судов
Аннотация: В последние время появляется все больше различной судебной практики по трудовым спорам. В статье проанализированы некоторые судебные решения последнего времени с целью разобраться, в чем суть споров и к каким решениям приходят суды.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Ефремов, А. В.
О некоторых правовых вопросах, возникающих при увольнении работников военных организаций в связи с сокращением численности (или штата) работников организации [Текст] / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - № 7. - С. 69-72
. - ISSN 2219-5947ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
военные организации -- увольнение работников -- сокращение численности -- сокращение штата -- одинокие матери -- гражданский персонал -- процедура увольнения -- соблюдение процедуры увольнения
Аннотация: Правовые вопросы соблюдения процедуры увольнения работников по сокращению штата или численности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Герасимова, Ю.
Пойман с поличным! Уволить немедленно не имеете права [Текст] / Ю. Герасимова // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 45-54
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- увольнение -- процедура увольнения -- материальный ущерб -- причинение ущерба -- хищения -- несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- основания увольнения -- трудовые споры -- практика разрешения споров -- презумпция невиновности
Аннотация: Автор рассматривает практические вопросы правоприменения, связанные с ситуацией хищения на производстве. Несовершенство существующего трудового законодательства приводит к тому, что в случае уличения работника в совершении правонарушения не так просто прекратить с ним дальнейшие трудовые отношения. Уволить такого работника мешает презумпция его не виновности. В статье рассмотрены различные варианты правового развития ситуации и связанные с этим риски.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Ефремов, А. В.
Об обязанности работодателя по предложению работнику, подлежащему увольнению по сокращению штата, вакантных должностей [Текст] / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2013. - № 7. - С. 85-90. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2219-5947ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- военные комиссариаты -- незаконность увольнения -- предложение вакантных должностей -- процедура увольнения -- сокращение штата -- судебная практика -- увольнения
Аннотация: Соблюдение норм трудового права при увольнении работника по сокращению штата. Пример из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Ханина, Ксения.
Споры с работниками [Текст] : доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата / К. Ханина // Трудовое право. - 2013. - № 2. - С. 71-89. - Библиогр.: с. 89 (4 назв.)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность увольнения -- корректность увольнения -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- процедура увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- сокращение численности работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Помимо соблюдения общих правил, при увольнении по сокращению численности или штата от работодателя требуется соблюдения дополнительных формальностей. Можно определить семь основных фактов, наличие которых гарантирует признание увольнения законным при возникновении спора.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Вишнепольская, Ирина.
Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? [Текст] / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5-13 : 1 фот.
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- восстановление на работе -- листки временной нетрудоспособности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Работника увольняют по инициативе работодателя, например, по сокращению штата или численности, или по иным основаниям. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении. Как противостоять действиям недобросовестного работника и как предотвратить подобную ситуацию в будущем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Савельева, Анна.
Увольнение по причине несоответствия должности [Текст] / А. Савельева // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 19-36
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- аттестация работников -- законность увольнения -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- причины увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- служебное несоответствие -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за несоответствие должности -- увольнения
Аннотация: Какие действия необходимо предпринять работодателю, чтобы процедура увольнения по рассматриваемому основанию была признана законной: анализ судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Сорокина, Юлия.
Увольнение сотрудника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения [Текст] / Ю. Сорокина // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 23-34
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные проступки -- законность увольнения -- нетрезвые работники -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- процедура увольнения -- пьянство на рабочем месте -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за пьянство -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Как свидетельствует судебная практика, чтобы увольнение за пьянство на работе было признано законным, работодателю следует соблюсти процедуру и собрать все возможные доказательства. В предлагаемой статье автор подробно анализирует все стадии увольнения по этой статье и дает советы работодателю, как максимально соблюсти права работника и самому не попасть в категорию правонарушителей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Мун, Оксана.
Анализ судебных процессов с участием работников, совершивших правонарушения в нетрезвом состоянии [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 5-21
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- законность увольнения -- наркотическое опьянение -- нетрезвые работники -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- процедура увольнения -- пьянство на рабочем месте -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- токсическое опьянение -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за пьянство -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В статье приводятся характерные случаи из судебной практики по трудовым спорам, связанным с увольнением работников за грубое нарушение трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Ефремов, А. В.
Правовые особенности соблюдения процедуры увольнения сокращенного работника после окончания его отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет [Текст] / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2013. - № 12. - С. 88-93
. - ISSN 2219-5947ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отпуска по уходу -- процедура увольнения -- расторжение трудовых договоров -- сокращение штата -- судебная практика -- увольнение
Аннотация: Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата работников с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Чаевцев, Юрий.
Испытательный срок [Текст] : если сотрудник вас не устраивает / Ю. Чаевцев // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 41-52
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заключение трудового договора -- испытательный срок -- процедура увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор анализирует действующее российское законодательство и судебную практику в области трудовых отношений на предмет исследования вопроса увольнения сотрудника в период прохождения испытательного срока.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Пластинина, Наталия.
Практика восстановления прогульщиков на работе [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 69-88
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- взыскания за прогул -- восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- злоупотребления -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- причины увольнения -- прогулы -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Пластинина, Наталия.
10 способов уволить неугодного работника [Текст] / Наталия Пластинина, Анна Устюшенко // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 89-110
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Эксперты журнала комментируют возможные способы уволить неугодного работника, популярные у работодателя, с точки зрения отечественной практики трудовых правоотношений.
Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Буянова, Марина Олеговна.
Трудовое право сегодня работника не защищает… [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 13-28
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- интервью -- испытательный срок -- порядок увольнения -- практика правоприменения -- причины увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Беседа в редакции с Мариной Олеговной Буяновой адвокатом, ведущим экспертом по трудовым отношениям об особенностях не типичного увольнения (увольнения на испытательном сроке), на основе практики споров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Сорокина, Юлия.
Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно? [Текст] / Ю. Сорокина // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 81-89
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
испытательный срок -- нарушение трудовых прав -- оформление трудовых отношений -- процедура увольнения -- руководители организаций -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке -- увольнение руководителя
Аннотация: Как правильно провести процедуру увольнения и на какие нюансы следует обратить внимание работодателю.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный