Поисковый запрос: (<.>K=порядок увольнения<.>) |
Общее количество найденных документов : 121
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Кочемина, Наталья (экономист).
Работаем по правилам [Текст] / Наталья Кочемина // Социальная защита. - 2005. - N 8 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 8. - С. . 22-25. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_008_0001_5. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 8.- С. 22-25). - N 8. - soza05_000_008_0001_5, 8
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство--Экономика труда
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- трудовые отношения -- правила внутреннего трудового распорядка -- дисциплина труда -- порядок приема -- порядок увольнения -- права трудящихся -- режим труда -- отдых -- наказания -- поощрения -- продолжительность рабочего дня -- организационно-распорядительные документы -- делопроизводство -- обязанности трудящихся -- комментарии -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: Качество работы персонала напрямую зависит от подчинения трудовому распорядку организации. Поэтому в каждой организации должен быть документ, с которым обязательно нужно знакомить под расписку каждого нового сотрудника. Речь идет о правилах внутреннего трудового распорядка. Разъясняется, как составить правила и ввести их в действие в соответствии с ТК РФ.
soza/2005/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Новичкова, Ю. В.
Пьянству - бой, или увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения [Текст] / Ю. В. Новичкова // Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. . 21-29. - 0; Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_010_0021_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 10. - С. 21-29. - spkd06_000_010_0021_1, 10, 21-29
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение -- порядок увольнения -- алкогольное опьянение -- наркотическое опьянение -- токсическое опьянение
Аннотация: Основания и порядок увольнения работников в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Пример акта о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Лукьянчиков, М. С.
Инициатива военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, об увольнении [Текст] : правовое регулирование / М. С. Лукьянчиков // Право и образование. - 2007. - N 8. - С. . 167-171. - Библиогр.: с. 171 (4 назв. ). - s, 2007, , rus. - RUMARS-prio07_000_008_0167_1. - Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета. - N 8. - C. 167-171. - prio07_000_008_0167_1
ББК 67.410 + 68.49 + 67.411
Рубрики: Право--Гражданско-процессуальное право
Военное дело--Вооруженные силы России
Россия
Российская Федерация
РФ
Кл.слова (ненормированные):
увольнение -- военнослужащие -- военная служба -- контракты -- порядок увольнения -- права военнослужащих -- нормативные акты -- конституционные права -- статус военнослужащих -- военное право -- законы -- федеральные законы -- правовое регулирование
Аннотация: Разъяснение порядка увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Миронов, В. И.
Правовое заключение на материалы гражданского дела об увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником, имеющим дисциплинарное взыскание, без уважительных причин трудовых обязанностей [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2007. - N 12. - С. 77-79
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 2007 г.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- экспертиза документов -- увольнения -- порядок увольнения
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы имеющихся в деле документов на предмет законности и обоснования увольнения истца по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Найти похожие
|
5.
|
Миронов, В. И.
Правовое заключение на судебные постановления об увольнении работников за прогул [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2007. - N 12. - С. 80-81
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 2007 г.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
экспертные заключения -- экспертиза документов -- увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- задолженность по зарплате -- невыплата заработной платы
Аннотация: Член НЭПС дает заключение по поводу проведенной экспертизы судебных постановлений, состоящихся по данному делу.
Найти похожие
|
6.
|
Федотов, П. М.
Охрана труда: магазин, офис, склад [Текст] / П. М. Федотов // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 89-103. - Продолж. Начало: NN 6-9
ББК 67.405.1 + 65.050.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- охрана труда -- безопасные условия труда -- условия труда -- безопасность здоровья -- инструкции по безопасности -- средства индивидуальной защиты -- магазины -- офисы -- склады -- несчастные случаи -- производственный травматизм -- расследование несчастных случаев -- порядок расследования -- формы документов -- акты -- сообщения -- документирование трудовых отношений -- трудовой распорядок -- правила внутреннего распорядка -- права работников -- обязанности работников -- права администрации -- обязанности администрации -- порядок приема работников -- порядок увольнения -- прекращение трудового договора -- рабочее время -- время отдыха -- поощрения -- взыскания
Аннотация: Что необходимо сделать руководству организации для обеспечения безопасных условий труда работников. Приведены образцы форм документов, регламентирующих трудовые отношения.
Найти похожие
|
7.
|
Костян, Ирина.
Свое желание по воле шефа [Текст] / И. Костян // Домашний адвокат. - 2009. - N 1. - С. 6-7
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
порядок увольнения -- законодательство -- увольнение с работы -- сокращение штата -- трудовые права -- российское законодательство -- права работников -- российское законодательство
Аннотация: О порядке увольнения при сокращении штата и гарантиях, предоставляемых работнику.
Найти похожие
|
8.
|
Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение [Текст] // Справочник руководителя бюджетной организации. - 2008. - N 6. - С. 40-57
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение работников -- порядок увольнения -- отстранение от работы -- прекращение трудового договора -- переобучение работников -- трудовые споры -- материальная ответственность -- отпуск по уходу за ребенком -- оклады работников архивов -- ежемесячные надбавки -- дополнительные надбавки
Аннотация: В форме вопросов-ответов.
Найти похожие
|
9.
|
Костян, Ирина.
Свое желание по воле шефа [Текст] / И. Костян // Домашний адвокат. - 2009. - N 2. - С. 12-13. - Окончание. Начало в N 1
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
порядок увольнения -- законодательство -- увольнение с работы -- сокращение штата -- трудовые права -- российское законодательство -- права работников
Аннотация: О порядке увольнения при сокращении штата и гарантиях, предоставляемых работнику.
Найти похожие
|
10.
|
Абаева, Татьяна Викторовна.
К проблеме прекращения трудового договора по соглашению сторон [Текст] / Абаева Татьяна Викторовна // Право и государство: теория и практика. - 2010. - N 2. - С. 63-66. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1815-1337. - ISSN 1995-0055ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- увольнение -- основания увольнения -- соглашение сторон -- порядок увольнения
Аннотация: Исследована практическая значимость этого основания увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Батуркина, И. Ю.
Выплаты работникам при увольнении [Текст] / И. Ю. Батуркина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 2. - С. 36-45
. - ISSN 1995-0055ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
выплаты при увольнении -- порядок увольнения -- расторжение договора -- трудовой договор -- увольнение работников
Аннотация: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника и по соглашению. Порядок увольнения и размеры выплат.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Абаева, Татьяна Викторовна.
К проблеме прекращения трудового договора по соглашению сторон [Текст] / Абаева Татьяна Викторовна // Право и государство: теория и практика. - 2010. - N 2. - С. 63-66. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1815-1337ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- увольнение -- основания увольнения -- соглашение сторон -- порядок увольнения
Аннотация: Исследована практическая значимость этого основания увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
13.
|
Батуркина, И. Ю.
Выплаты работникам при увольнении [Текст] / И. Ю. Батуркина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 2. - С. 36-45
. - ISSN 1995-0055ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
выплаты при увольнении -- порядок увольнения -- расторжение договора -- трудовой договор -- увольнение работников
Аннотация: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника и по соглашению. Порядок увольнения и размеры выплат.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
14.
|
Лупу, Александр.
Уволен за прогул! [Текст] / А. Лупу, И. Оськина // Домашний адвокат. - 2010. - N 5. - С. 2-4
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
порядок увольнения -- законодательство -- увольнение с работы -- увольнение работника -- прогулы -- российское законодательство -- акт об отсутствии на работе -- отсутствие на работе
Аннотация: Как правильно уволить работника. Приведена форма акта об отсутствии на работе.
Доп.точки доступа:
Оськина, Илона
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Савочкина, Наталия.
Расторжение трудового договора за прогул [Текст] / Н. Савочкина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 59-70
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- споры с работниками -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения
Аннотация: Вопросы увольнения работников по инициативе работодателя являются актуальными и вызывают значительный интерес, как у работников, так и у работодателей. Зачастую возникают сложные ситуации, бывает непросто понять, какие действия работника будут являться прогулом, а какие правомерным поведением. При этом судебная практика увольнений за прогул неоднозначна. При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения, соблюдение порядка увольнения и установленных законом гарантий работникам при расторжении трудового договора возлагается на работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Кирпикова, Юлия.
[Комментарий юриста] [Текст] / Ю. Кирпикова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 6-7. - Библиография в сносках
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- рабочее время -- время работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.
Доп.точки доступа:
Савочкина, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Яшенкова, Юлия.
[Комментарий юриста] [Текст] / Ю. Яшенкова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 8-9
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии законодательства -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дисциплинарные взыскания -- взыскания за прогул
Аннотация: Вопросы увольнения всегда стояли и стоят довольно остро, как для работников, так и для работодателей. Вместе с тем, в виду существующей по данному вопросу судебной практики, значительное внимание следует обратить на споры, возникающие при увольнении работников на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «за прогул».
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Буник, Иван.
[Комментарий юриста] [Текст] / И. Буник // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 10-11
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Новикова, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Новикова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 12-15
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- правомерность увольнения -- место работы
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 59-70). В этой статье рассматриваются вопросы судебной практики при рассмотрении дел восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя.
Доп.точки доступа:
Савочкина, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Федченко, Ольга.
[Комментарий юриста] [Текст] / О. Федченко // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 16-17
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- труд женщин -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- работники с детьми до 3 лет -- трудовые споры -- отпуск по уходу за ребенком -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дополнительные гарантии -- увольнения особых категорий работников -- особые категории работников -- трудовое законодательство
Аннотация: Комментарий к статье А. Калининой «Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 13-28). Вопрос увольнения особых категорий работников, к которым в частности относятся работники, имеющие детей в возрасте до трех лет является достаточно тонким в силу того, что согласно действующему трудовому законодательству данная категория работников пользуется повышенными гарантиями в отношении увольнения по инициативе работодателя.
Доп.точки доступа:
Калинина, А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный