Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=права беременных<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Российская Федерация. Фонд социального страхования.
О Трудовом кодексе Российской Федерации [Текст] : письмо от 31. 07. 2006, N 02-18/07-7781. 02-18/07-7781 / Российская Федерация, Фонд социального страхования // Официальные документы в образовании. - 2006. - N 27. - С. . 69-70. - 0; Трудовой кодекс Российской Федерации. - s, 2006, , rus. - RUMARS-odvo06_000_027_0069_1. - Библиотека Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского. - 2006. 07. 31. - N 27. - С. 69-70. - odvo06_000_027_0069_1, 27, 69-70

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право, 2006. 06. 30
   СССР
    Союз Советских Социалистических Республик
    Советский Союз
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- кодексы -- трудовое законодательство -- средний дневной заработок -- средний заработок -- дневной заработок -- заработная плата -- зарплата -- отпуск по беременности -- социальное страхование -- социальные гарантии -- права беременных -- трудовые договоры -- контроль -- надзор

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Колобова, С. В.
Некоторые вопросы правового регулирования служебных отношений [Текст] / С. В. Колобова // Гражданин и право. - 2013. - № 2. - С. 51-59

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- защита детства -- защита материнства -- защита семьи -- одинокие матери -- права беременных -- служебные отношения -- трудовые договора -- трудовые отношения
Аннотация: В статье раскрываются некоторые вопросы регулирования служебных отношений, указывается, что специфика государственной службы в России как профессиональной служебной деятельности предопределяет правовой статус государственных служащих, в который помимо обусловленных характером их деятельности прав и обязанностей и соответствующих ограничений включаются и определенные гарантии. Автор указывает на необходимость защиты семьи, материнства и детства, в том числе в трудовых и государственно-служебных отношениях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Беременные сотрудницы [Текст] : закон и практика / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 83-98. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременность -- беременные работники -- гарантии беременным -- защита прав -- незаконные увольнения -- особые категории работников -- права беременных -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия труда
Аннотация: Особенности правового положения беременных женщин и анализ судебных споров с их участием.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Мария.
Если беременная работница безразлично относится к работе [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 47-57

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- дисциплинарные взыскания -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- правомерность взыскания -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Повышенная защита предоставляется законодателем беременным женщинам как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда. Однако беременность у каждой женщины протекает по-разному. Кто-то продолжает работать в прежнем темпе, кому-то это удается сложнее, а в случае с осложненной беременностью часто совсем не до работы. Беременную понять можно, однако нужно признать, что на трудовом процессе это сказывается чаще негативно. Автор рассматривает варианты решения возможного конфликта на основании примеров из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Глушко, Ксения.
Отпуск по беременности и родам [Текст] : споры / К. Глушко // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 13-20

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- законность увольнения -- иски против работодателя -- компенсационные выплаты -- моральный вред -- нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- пособия по беременности и родам -- права беременных -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто, наряду с требованием о выплате пособия по беременности и родам, истицы предъявляют требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федоряченко, Максим.
Что делать с "мнимыми" больными - беременными [Текст] / М. Федоряченко // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 19-27

УДК

^a349.3

^a349.2

ББК 67.405.2 + 67.405.1
Рубрики: Право
Право социального обеспечения
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- больничные листы -- листки временной нетрудоспособности -- основания увольнения -- оформление больничных -- порядок увольнения -- пособия по беременности и родам -- права беременных -- причины увольнения -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Автор рассматривает различные случаи трудовых правоотношений с беременными сотрудницами и некоторые характерные случаи судебной практики, проистекающие их них. Если неправильная формулировка основания и/или причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате среднего заработка за все время.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Каширин, А.
Привилегии для беременных [Текст] / А. Каширин // Справочник кадровика. - 2015. - № 9. - С. 86-87 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a347.97/.99

^a349.2

ББК 67.71 + 67.405.1
Рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работницы -- гарантии беременным -- нарушения трудовой дисциплины -- права беременных -- прогулы -- судебные споры -- увольнение беременных
Аннотация: На примере трудового спора, показано как суды решают проблему уволенных беременных женщин, не сообщивших работодателю о своем интересном положении.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Петров, Владимир.
Индивидуальные предприниматели и увольнения [Текст] : споры / В. Петров // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 33-61

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- давление на работника -- индивидуальные предприниматели -- конфликты служебные -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые конфликты -- увольнение под давлением -- увольнения особых категорий работников
Аннотация: У индивидуальных предпринимателей (ИП) частенько возникают конфликты со своими работниками, завершающиеся тем, что последние теряют работу. Как показывает юридическая практика, предлог для увольнения работников у ИП возникает, как правило, точно такой же, что и у любой другой категории работодателей: незаконное увольнение беременной сотрудницы, нарушение самой процедуры увольнения, откровенное давление на работника. Автор анализирует вопрос, приводя примеры из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Французова, Людмила.
Беременная просит больше положенного: 5 ситуаций, когда можете смело отказать [Текст] / Людмила Французова // Справочник кадровика. - 2017. - № 8. - С. 29-38 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работницы -- гарантии беременным -- медицинские документы -- нарушение дисциплины -- отпуска по беременности и родам -- оформление отпусков -- права беременных -- права работодателей -- прием на работу -- трудовые отношения -- увольнение беременных
Аннотация: В статье описаны ситуации трудовых отношений с беременными работницами: в каких случаях работодатель имеет право отказать в приеме на работу или в установлении особых льгот подобным категориям работников, наказать или уволить беременную сотрудницу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Балашова, Елена.
Мифы и правда об увольнении беременных [Текст] / Елена Балашова, Анастасия Зайцева // Справочник кадровика. - 2023. - № 5. - С. 28-36 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работницы -- восстановление на работе -- нарушение трудовой дисциплины -- права беременных -- расторжение трудовых отношений -- руководители организаций -- соглашение сторон -- сроки трудовых договоров -- судебная практика -- увольнение беременных -- увольнение по собственному желанию -- условия труда
Аннотация: Какие ошибки допускают работодатели при увольнении беременных работников. Как грамотно расторгнуть трудовые отношения с беременной сотрудницей. Правовая консультация. Статья дополнена примерами из судебной практики по спорам об увольнении беременных.

Доп.точки доступа:
Зайцева, Анастасия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)