Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кочемина, Наталья$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Кочемина, Наталья (юрист).
Во избежание казусов [Текст] / Н. Кочемина // Социальная защита. - 2004. - N 11 ; Трудовые отношения. - 2004. - N 11. - С. . 34-37. - s, 2004, , rus. - RUMARS-soza04_000_011_0000_3. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- N 11.- С. 34-37). - N 11. - soza04_000_011_0000_3, 11

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- срочный трудовой договор -- расторжение договора
Аннотация: О порядке заключения срочного трудового договора.

soza/2004/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кочемина, Наталья.
Непростые сверхурочные [Текст] / Наталья Кочемина ; Московская коллегия адвокатов // Социальная защита. - 2005. - N 2 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 2. - С. . 12-14. - RUMARS-soza05_000_002_0002_3. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 2.- С. 12-14)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- оплата труда -- рабочее время -- сверхурочная работа -- сверхурочные часы -- тарифные ставки -- комментарии -- официальные материалы -- кодексы
Аннотация: Как производится расчет по оплате сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством.

soza/2005/2 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кочемина, Наталья.
Штампы исключаются [Текст] / Наталья Кочемина // Социальная защита. - 2005. - N 2 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 2. - С. . 26-29. - RUMARS-soza05_000_002_0002_7. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 2.- С. 26-29)

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Право--Трудовое право
   Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
организация работы -- организация труда -- кадры -- кадровая работа -- увольнения -- увольнение сотрудиков -- материальные ценности организации -- материально ответственные сотрудники -- ответственность за ущерб -- возмещение ущерба -- причиненный ущерб -- комментарии -- официальные материалы -- кодексы
Аннотация: Сложности процедуры увольнения сотрудников, обслуживающих материальные ценности организации, материально ответственных сотрудников. Главной особенностью увольнения материально ответственного работника является то, что до увольнения такой работник должен передать работодателю все вверенное имущество и отчитаться на его недостачу, если таковая обнаружится. Все вопросы увольнения регулируются ТК РФ.

soza/2005/2 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кочемина, Наталья (экономист).
Работаем по правилам [Текст] / Наталья Кочемина // Социальная защита. - 2005. - N 8 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 8. - С. . 22-25. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_008_0001_5. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 8.- С. 22-25). - N 8. - soza05_000_008_0001_5, 8

УДК

^a331

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство--Экономика труда
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- трудовые отношения -- правила внутреннего трудового распорядка -- дисциплина труда -- порядок приема -- порядок увольнения -- права трудящихся -- режим труда -- отдых -- наказания -- поощрения -- продолжительность рабочего дня -- организационно-распорядительные документы -- делопроизводство -- обязанности трудящихся -- комментарии -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: Качество работы персонала напрямую зависит от подчинения трудовому распорядку организации. Поэтому в каждой организации должен быть документ, с которым обязательно нужно знакомить под расписку каждого нового сотрудника. Речь идет о правилах внутреннего трудового распорядка. Разъясняется, как составить правила и ввести их в действие в соответствии с ТК РФ.

soza/2005/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)