Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=документирование трудовых отношений<.>)
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8
1.


    Андреева, В. И.

    О сложных вопросах документирования трудовых отношений [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. . 78-92. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_010_0078_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 10. - С. 78-92. - spkd06_000_010_0078_1, 10, 78-92
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- регистрация документов -- кадровая документация -- локальные нормативные акты -- табель форм документов -- Т-12 -- Т-13 -- Т-2 -- альбом форм документов -- приказы по личному составу -- резолюция руководителя -- трудовые книжки -- внесение записей в трудовые книжки -- личная карточка работника -- книга регистрации приказов -- регистрационный журнал -- сводная таблица
Аннотация: Создание комплекса локальных нормативных актов по делопроизводству. Порядок их ведения и формирования. Правила документирования работы с кадрами. Регистрация приказов по личному составу. Резолюция руководителя. Внесение записей в трудовые книжки. Заполнение личной карточки. Примеры форм документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Андреева, В. И.

    Новые требования к кадровому делопроизводству [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2006. - N 12. - С. . 49-58. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_012_0049_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 12. - С. 49-58. - spkd06_000_012_0049_1, 12, 49-58
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровое делопроизводство -- кадровая документация -- оформление документов -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- докладная записка о допуске к работе -- соглашение об испытательном сроке -- приложение к трудовому договору -- трудовая книжка -- новая трудовая книжка -- заявление о выдаче новой трудовой книжки
Аннотация: Об усилении требований к документированию трудовых отношений и ведению кадровой документации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Кузнецова, Т. В.
    Кадровое делопроизводство [Текст]. Глава 3. Документирование трудовых отношений / Т. В. Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 69-79. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало в N 8, N 9
УДК
ББК 65.050.2 + 67.405.1
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

   Право--Россия

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
кадровое делопроизводство -- кадровые службы -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- учет кадров -- оформление на работу -- прием на работу -- трудовой договор
Аннотация: Одна из основных обязанностей службы кадров - оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работника: обязательных унифицированных форм документов по учету кадров, оформление приема на работу.


Найти похожие

4.


    Федотов, П. М.
    Охрана труда: магазин, офис, склад [Текст] / П. М. Федотов // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 89-103. - Продолж. Начало: NN 6-9
УДК
ББК 67.405.1 + 65.050.2
Рубрики: Право
   Трудовое право

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- охрана труда -- безопасные условия труда -- условия труда -- безопасность здоровья -- инструкции по безопасности -- средства индивидуальной защиты -- магазины -- офисы -- склады -- несчастные случаи -- производственный травматизм -- расследование несчастных случаев -- порядок расследования -- формы документов -- акты -- сообщения -- документирование трудовых отношений -- трудовой распорядок -- правила внутреннего распорядка -- права работников -- обязанности работников -- права администрации -- обязанности администрации -- порядок приема работников -- порядок увольнения -- прекращение трудового договора -- рабочее время -- время отдыха -- поощрения -- взыскания
Аннотация: Что необходимо сделать руководству организации для обеспечения безопасных условий труда работников. Приведены образцы форм документов, регламентирующих трудовые отношения.


Найти похожие

5.


    Федотов, П. М.
    Охрана труда: магазин, офис, склад [Текст]. Приложение 2. Инструкция по оказанию первой доврачебной помощи при несчастных случаях / П. М. Федотов // Трудовое право. - 2008. - N 11. - С. 99-112. - Продолж. Начало: NN 6-10
УДК
ББК 67.405.1 + 65.050.2 + 51.1(2)2
Рубрики: Право
   Трудовое право

   Социальное управление

   Делопроизводство

   Здравоохранение. Медицинские науки

   Лечебно-профилактическая помощь

Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- охрана труда -- безопасные условия труда -- условия труда -- безопасность здоровья -- инструкции по оказанию первой помощи -- средства индивидуальной защиты -- оказание доврачебной помощи -- магазины -- офисы -- склады -- несчастные случаи -- производственный травматизм -- формы документов -- документирование трудовых отношений
Аннотация: Что необходимо сделать руководству организации для обеспечения безопасных условий труда работников. Приведен текст типовой инструкции по оказанию первой доврачебной помощи при несчастных случаях.


Найти похожие

6.


    Кузнецова, Т. В.
    Кадровое делопроизводство [Текст]. Глава 3. Документирование трудовых отношений / Т. В. Кузнецова // Трудовое право. - 2008. - N 11. - С. 59-63. - Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало в NN 8-10
УДК
ББК 65.050.2 + 67.405.1
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство

   Право--Россия

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
кадровое делопроизводство -- кадровые службы -- трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- формы документов -- учет кадров -- оформление на работу -- прием на работу -- трудовой договор -- универсальный договор
Аннотация: Одна из основных обязанностей службы кадров - оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работника: обязательных унифицированных форм документов по учету кадров, оформление приема на работу.


Найти похожие

7.


    Устюшенко, Анна.
    Устанавливайте свои правила игры [Текст] : еще один способ защиты в конфликтах с работником / А. Устюшенко // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 109-117
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
документирование трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- регулирование трудовых правоотношений -- трудовые конфликты -- трудовые споры -- локальные правовые акты -- трудовое законодательство -- судебная практика -- способы защиты прав -- защита прав -- дисциплина труда -- дисциплинарные нарушения -- нарушение дисциплины -- трудовая дисциплина -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: Своевременно и правильно составленный локальный акт это не только возможность конкретизировать абстрактные нормы трудового законодательства, но и хорошая защита в суде.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Кравченко, Е. (руководитель отдела юридического обслуживания иностранного бизнеса группы консалтинговых компаний "Скиф Консалтинг").
    Особенности оформления на работу иностранных граждан [Текст] / Е. Кравченко // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 67-78
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг -- документирование трудовых отношений -- заключение трудового договора -- иностранные граждане -- кадровое делопроизводство -- миграционный учет -- оформление на работу -- платные медицинские услуги -- прием на работу иностранных граждан -- социальное обеспечение -- трудовые договоры -- штрафы
Аннотация: Очень часто работодатели избегают заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Вызвано это тем, что трудовые отношения между работодателем и работником - иностранным гражданином регулируются не только трудовым, но и миграционным законодательством, в связи с чем возникает необходимость оформления дополнительных документов при приёме на работу. При этом практически каждый работодатель слышал о размере штрафов за нарушение миграционного законодательства. В Москве и Санкт-Петербурге они могут доходить до 1 млн рублей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)