Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ответственность работника<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-21

Жукова, Ю. А. (канд. юрид. наук).
Автономность дисциплинарной власти работодателя как принцип регулирования трудовых отношений [Текст] / Ю. А. Жукова // Вестник Саратовской государственной академии права. - 2006. - N 3. - С. . 117-121. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vsgp06_000_003_0117_1. - Научная библиотека Саратовской государственной академии права. - N 3. - С. 117-121. - vsgp06_000_003_0117_1, 3, 117-121

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- трудовые отношения -- работники -- дисциплинарная ответственность -- ответственность работодателя -- ответственность работника
Аннотация: Ответственность субъектов трудовых отношений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чижов, Борис (начальник департамента трудовых отношений).
Задержка заработной платы [Текст] / Борис Чижов // Кадровик. - 2007. - N 7 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 7. - С. . 50-54. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_007_0000_9. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 7.- С. 50-54). - N 7N 7. - С. 50-54. - kadr07_000_007_0000_9, 7, 0

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
официальные документы -- кодексы -- договоры -- трудовые договоры -- материальная ответственность -- ответственность работодателя -- ответственность работника -- ущерб -- возмещение ущерба -- заработная плата -- задержка заработной платы -- вред -- моральный вред -- компенсация морального вреда
Аннотация: Рассмотрены вопросы материальной ответственности работодателя перед работником.

kadr/2007/7 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федеральная служба по труду и занятости.
[О порядке разработки должностной инструкции] [Текст] / Федеральная служба по труду и занятости // Официальные документы в образовании. - 2007. - N 36. - С. 93-94. - Библиотека Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского. - code, odvo. - year, 2007. - no, 36. - ss, 93. - ad. - d, 2007, ####, 0. - RUMARS-odvo07_no36_ss93_ad1 . - ISSN 0234-7512

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право, 2007. 08. 09
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- разработка должностных инструкций -- порядок разработки инструкций -- правовое управление -- письма -- квалификационные характеристики -- квалификационные требования -- ответственность работника -- трудовое законодательство
Аннотация: О статусе и роли, а также порядке разработки должностной инструкции и ее правовом сопровождении.

Найти похожие

Шкловец, И. (Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости).
[Об ответственности должностного лица за утерю трудовой книжки] [Текст] / И. Шкловец // Официальные документы в образовании. - 2008. - N 18. - С. 89-90 . - ISSN 0234-7512

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
разъяснения -- трудовые книжки -- ответственность работника -- должностные лица -- утери
Аннотация: Об ответственности должностного лица за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

Найти похожие

Анисимов, Леонид (проф. каф. трудового и соц. права Рос. гос. соц. ун-та).
Если работник причинил ущерб работодателю [Текст] / Леонид Анисимов // Кадровик. - 2008. - N 12 : фот., 1 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 12. - С. 13-20. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 12.- С. 13-20)

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
официальные документы -- кодексы -- работники -- ответственность работника -- материальная ответственность работника -- ущерб -- полная материальная ответственность -- ограниченная материальная ответственность -- возмещение ущерба -- увольнения -- нормы труда -- невыполнение норм труда -- оплата труда -- брак -- бракованная продукция -- простой в работе -- заработная плата -- удержания из заработной платы -- средняя заработная плата
Аннотация: О возможности возмещения материального ущерба как варианта ответственности работника, а также о существующих ограничениях в размере возмещения ущерба со стороны работника.

Найти похожие

Батуркина, И. Ю.
Материальная ответственность работника и работодателя [Текст] / И. Ю. Батуркина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 4. - С. 70-78. - 1 прил.

УДК

^a371

ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
договора -- материальная ответственность -- недостачи -- ответственность работника -- ответственность работодателя
Аннотация: О материальной ответственности работника и работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванов, А. Б.
Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю [Текст] / А. Б. Иванов // Трудовое право. - 2010. - N 10. - С. 47-55. - Продолж. следует

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- трудовые отношения -- трудовое законодательство -- материальная ответственность -- ответственность работника -- возмещение ущерба -- оформление документации -- оформление трудовых отношений
Аннотация: Автор анализирует сложившуюся судебную практику по делам о материальной ответственности работника. Она расходится с нормами законодательства и решения в судах, как правило, принимаются не в пользу работодателя. А это значит, что если собственник хочет заручиться гарантией возмещения ущерба, когда таковой будет причинен работником, к правильному оформлению документации и соблюдению законодательства придется относиться особенно тщательно. Выигрывает тот, кто не допускает ошибок, констатирует автор.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванов, А. Б.
Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю [Текст] / А. Б. Иванов // Трудовое право. - 2010. - N 11. - С. 31-36. - Библиогр.: с. 36 (7 назв. ). - Продолж. Начало в № 10

УДК

^a349.2

Пресняков, М. В.
Ответственность работника за увольнение без уважительных причин [Текст] : проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ / М. В. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 71-94

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответственность работника -- увольнение до истечение срока договора -- трудовой договор -- условия трудового договора -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Буник, Иван.
[Комментарий юриста] [Текст] / И. Буник // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 10-11

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Булыга, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Миронов, В. И.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка [Текст] / В. И. Миронов // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 34-35

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовые заключения -- заключения экспертов -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- доказательства виновности -- взыскания -- дискриминация в сфере труда -- отказ в иске -- судебные решения -- трудовые споры -- отмена решений суда -- кассационные инстанции -- обжалование решений -- судебная практика -- признаки неправомерных действий -- ответственность работника -- неисполнение трудовых обязанностей
Аннотация: Правовое заключение на представленные документы гражданского дела об отказе в иске о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, незаконности проведения проверки, установлении факта дискриминации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Русин, А.
Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности [Текст] / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 17-42

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- судебная практика -- материальная ответственность работников -- взыскание ущерба -- ответственность материальная -- ответственность работника -- полная материальная ответственность -- привлечение к материальной ответственности -- возмещение вреда -- возмещение ущерба
Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Ломакин, Артем.
Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя [Текст] / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 69-80

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--США
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- нарушение прав работников -- ответственность работника -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- злоупотребления правом -- зарубежный опыт -- восстановление на работе -- трудовые отношения -- основания увольнения -- споры об увольнениях
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Прасолов, Борис.
Использование личного имущества в интересах работодателя: ответственность работника [Текст] / Б. Прасолов // Вопросы трудового права. - 2015. - № 1/2. - С. 29-45. - Библиогр.: с. 44-45 (12 назв.) . - ISSN 2074-871Х

ГРНТИ	10.63.57
УДК	^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
интересы работодателя -- использование имущества работника -- ответственность работника -- прямой действительный ущерб -- третьи лица
Аннотация: В статье рассмотрены отдельные аспекты ответственности работника за нарушение порядка предоставления и использования личного имущества в интересах работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Спиридонов, Денис Вадимович.
Материальная ответственность в области рационального использования и охраны недр [Текст] / Д. В. Спиридонов // Аграрное и земельное право. - 2014. - № 9. - С. 84-90 . - ISSN 1815-1329

УДК

^a347.249

ББК 67.407.3
Рубрики: Право
Горное право
Кл.слова (ненормированные):
безопасное ведение горных работ -- горные работы -- источники повышенной опасности -- материальная ответственность -- недра -- ответственность работника -- ответственность работодателя -- охрана недр -- ущерб третьим лицам -- юридическая ответственность
Аннотация: Применение материальной ответственности в сфере недропользования представляет собой актуальный вопрос, вызванный необходимостью обеспечения соблюдения недропользователями требований по безопасному ведению горных работ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Об ответственности за нарушение устава и о компенсации за ЕГЭ [Текст] // Учет в образовании. - 2016. - № 12. - С. 62

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
ЕГЭ -- выговоры -- единый государственный экзамен -- замечания -- нарушение устава -- оплата труда -- ответственность работника
Аннотация: Ответы на вопросы сотрудников образовательных учреждений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Петров, Алексей Яковлевич (доктор юридических наук; профессор).
Материальная ответственность работников и работодателей по трудовому праву Белоруссии и Казахстана [Текст] = Leability of Workers and Employers Under the Labor law of Belarus and Kazakhstan / Алексей Яковлевич Петров // Вопросы трудового права. - 2018. - № 1/2. - С. 87-93. - Библиогр.: с. 93 (4 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Беларусь--Белоруссия--Казахстан; Россия
Кл.слова (ненормированные):
возмещение ущерба -- заработная плата -- индивидуальная материальная ответственность -- коллективная материальная ответственность -- материальная ответственность -- ограниченная материальная ответственность -- ответственность работника -- письменные договоры -- позитивный зарубежный опыт -- полная материальная ответственность -- порядок возмещения ущерба -- прямой действительный ущерб -- работники -- работодатели -- трудовые коллективные договоры -- трудовые обязанности
Аннотация: В статье на основе анализа норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Трудового кодекса Республики Казахстан рассматриваются актуальные правовые вопросы материальной ответственности работников и работодателей; предлагается позитивный зарубежный опыт для возможного использования в трудовом праве России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Рогов, Иван Владимирович (юрист).
К вопросу об определении уважительности причин увольнения работника [Текст] / И. В. Рогов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 22-24. - Библиогр.: с. 24 (9 назв. )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Российская Федерация--Россия
Кл.слова (ненормированные):
материальная ответственность -- ответственность работника -- причины увольнения -- увольнение работника
Аннотация: Данная статья посвящена исследованию причин увольнения работника при применении статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации. Предложено на законодательном уровне закрепить нормы, устанавливающие перечень уважительных причин для увольнения работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Дарбинян, Тигран Артюшович (аспирант).
Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника [Текст] / Т. А. Дарбинян // Актуальные проблемы российского права. - 2018. - № 7. - С. 145-152. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1994-1471

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- ответственность работника -- правовое регулирование -- правоприменительная практика -- работодатели -- трудовой договор -- трудовые обязанности
Аннотация: Рассмотрена проблема отсутствия четкого понимания правовой природы должностной инструкции работника в законодательстве и правоприменительной практике. Обосновывается приоритет условия трудового договора о трудовой функции по отношению к должностной инструкции, в том числе при спорах, связанных с установлением и изменением трудовых обязанностей работника. Трудовые обязанности работника рассматриваются в качестве структурного элемента условия трудового договора о трудовой функции. Обосновывается право работодателя определять трудовые обязанности работника по своему усмотрению. При этом выделяются критерии, ограничивающие это право.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-21

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)