Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=командный подход<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Перегудин, Константин.
Командный подход в управлении: российская практика [Текст] / Константин Перегудин // Человек и труд. - 2008. - N 7. - С. 64-67 : табл. - Библиогр. в сносках

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.; 20 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
командный подход -- формы управления -- программы -- управленческие команды -- работодатели -- интеграция -- команды
Аннотация: О поиске адекватных моделей управления в связи с переходом отечественной экономики на инновационный путь развития.

Доп.точки доступа:
Объединенная компания "Российский алюминий"; РУСАЛ; "Российский алюминий", объединенная компания; Российский алюминий, объединенная компания

Найти похожие

Борисова, Е.
Команда - не от слова "командовать" [Текст] / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 11-15

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
командообразование -- команды -- коллективы -- эффективные команды -- командный подход
Аннотация: Автор рассказывает, как в коллективе создать эффективную команду.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мальчиков, В.
У каждой команды свой запас прочности [Текст] / В. Мальчиков // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 9. - С. 40-42

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровая политика -- команды -- командный подход -- руководители
Аннотация: Как руководителю радикально внести изменения в свою команду, чтобы улучшить качество работы?

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Формирование и опыт работы кросс-функциональной команды в вузе [Текст] / М. Р. Филонов [и др.] // Высшее образование сегодня. - 2014. - № 2. - С. 32-40 : фот., табл. - Библиогр.: с. 40 (7 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
аспиранты -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- интеллектуальная собственность -- кафедры -- командный подход -- командообразование -- коммерциализация интеллектуальной собственности -- кросс-функциональные команды -- металлуглеродные нанокомпозиты -- наноматериалы -- научно-образовательные центры -- научно-техническая деятельность -- научные исследования -- научные сотрудники -- объекты интеллектуальной собственности -- опыт работы -- преподаватели вузов -- студенты
Аннотация: Сформулированы условия, необходимые для создания эффективной команды. Рассмотрены факторы, влияющие на успех команды, и их зависимость от эффективных действий членов команды. Представлен опыт формирования и деятельности кросс-функциональной команды вуза, выполняющей научные исследования и коммерциализацию объектов интеллектуальной собственности в области синтеза металлуглеродных нанокомпозитов.

Доп.точки доступа:
Филонов, Михаил Рудольфович (доктор технических наук; профессор; проректор по науке и инновациям); Кожитов, Лев Васильевич (доктор технических наук; профессор-исследователь); Балыхин, Михаил Григорьевич (кандидат экономических наук; доцент; проректор по инновациям и развитию); Верхович, Валерий Степанович (руководитель); Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС"; Институт нефтехимического синтеза им. А. В. Топчиева Российской академии наук; Российская академия наук \институт нефтехимического синтеза им. а. в. топчиева\; Научно-образовательный центр "Металлополимерные системы и нанотехнологии"Металлополимерные системы и нанотехнологии, научно-образовательный центр; Волгоградский государственный университет; Калужский филиал Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана; Научно-исследовательский институт точного машиностроения; Юго-Западный государственный университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Афонин, Александр Михайлович (профессор; кандидат физико-математических наук; старший научный сотрудник).
Организационные аспекты формирования команды [Текст] / Александр Михайлович Афонин, Валентина Евгеньевна Афонина, Юрий Николаевич Царегородцев // Ученый совет. - 2015. - № 11/12. - С. 16-20 : 3 фот. . - ISSN 2074-9953

УДК

^a658.310.9

^a378

ББК 65.291.6 + 74.58
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- задачи менеджмента -- коллективная работа -- командная работа -- командный менеджмент -- командный подход -- командообразование -- команды -- малые группы -- менеджмент организации -- московские вузы -- работа с персоналом -- результативность деятельности -- триады -- управление командой -- управление персоналом -- формирование коллектива -- формирование команды -- эффективность деятельности -- эффективность работы
Аннотация: Авторы показывают, что при проведении занятий по дисциплинам менеджмента и управления персоналом преподаватели Московского гуманитарного университета обращают внимание студентов на необходимость превращения коллектива организации в слаженную команду профессионалов. Это является особой заботой менеджмента. Однако в статье показано, что, во-первых, деятельность команды особенно эффективна в условиях повышенного риска или ресурсных ограничений. Во-вторых, команда формируется из профессионально подготовленных и креативных сотрудников, а поэтому ее численность всегда меньше численности штатного состава организации. И, в-третьих, команда успешно функционирует в течении ограниченного временного отрезка, за пределами которого наступает психологическая (эмоциональная) адаптация к экстремальной ситуации и ситуация воспринимается как стандартная.

Доп.точки доступа:
Афонина, Валентина Евгеньевна (доцент; кандидат технических наук); Царегородцев, Юрий Николаевич (доктор экономических наук; заведующий); Московский гуманитарный университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)