Добролюбов, Е. Война и мир в банке [Текст] : ч. 11 / Е. Добролюбов> // Банковские технологии. - 2001. - N 1. - С. . 78-79. - , , , . - НБ РК. - Продолж. Нач.: N 12, 1999. - dath01_000_001
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- управленческие команды -- управленческие войны -- банки Аннотация: Продолжение публикации краткого курса управленческой войны. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ревуцкий, Л. (канд. техн. наук). Актуальные стратегические и тактические задачи управленческой команды предприятия [Текст] : (часть 2) / Л. Ревуцкий> // Консультант директора. - 2004. - N 22. - С. . 26-28. - Библиогр.: с. 28 (3 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_022_0026_1
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): предприятия -- управленческие команды -- управление предприятием -- прибыль предприятия -- объем производства -- финансовые результаты -- стратегия предприятия Аннотация: Повышение эффективности работы предприятия с помощью контроля со стороны управленческой команды основных факторов, влияющих на величину финансовых результатов работы бизнеса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ревуцкий, Л. (канд. техн. наук). Актуальные стратегические и тактические задачи управленческой команды предприятия [Текст] / Л. Ревуцкий> // Консультант директора. - 2005. - N 9. - С. . 8-13. - Библиогр.: с. 13 (2 назв. ). - RUMARS-kdir05_000_009_0008_1. - Продолж. Начало: NN 21-22, 2004
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): управленческие команды -- управление предприятием -- прибыль предприятия -- объем производства -- финансовые результаты -- стратегия предприятия Аннотация: В двух предыдущих статьях по этому вопросу (2004, N 21-22) были сформулированы и представлены 10 основных наиболее актуальных стратегических и соответствующих им тактических задач управленческой команды предприятия. В данной статье приведена очередная серия таких задач, дополняющих приведенный ранее перечень. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Богомолова, Н. HR в управленческой команде: роли, функции, формы взаимодействия с менеджментом [Текст] / Н. Богомолова> // Справочник кадровика. - 2006. - N 2. - С. . 115-120. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_002_0115_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 2. - С. 115-120. - spkd06_000_002_0115_1, 2, 115-120
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-руководители -- HR-управленцы -- HR-мониторинг -- директор по персоналу -- управленческие команды Аннотация: Подходы к управлению персоналом. Позиция директора по персоналу в управленческой команде. Функциональное "колесо" HR-управленца. HR-мониторинг управленческой команды. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ревуцкий, Л. Д. (ст. науч. сотрудник). Основные задачи и перспективы развития управленческого аудита предприятий [Текст] / Ревуцкий Леопольд Давыдович> // Менеджмент сегодня. - 2007. - N 1. - С. . 44-55. - Библиогр.: с. 55 (8 назв. ). - s, 2007, , rus. - RUMARS-mese07_000_001_0044_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 1. - С. 44-55. - mese07_000_001_0044_1, 1, 44-55
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): аудит предприятий -- управленческий аудит -- рыночная стоимость предприятия -- стоимость предприятия -- трудовая деятельность -- управленческие команды Аннотация: Автор рассматривает основы построения, задачи, сущность и перспективы развития управленческого аудита предприятий и как следствие такой работы увеличение текущей рыночной стоимости бизнес-объектов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дрогобыцкий, А. И. (канд. экон. наук). Управленческая команда [Текст] / А. И. Дрогобыцкий> // Экономические науки. - 2007. - N 5. - С. 263-265
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): управленческие команды -- менеджеры -- управленческие кадры Аннотация: Уточняется содержание основных функций управления и формулируются требования к менеджерам. Приводится несколько вариантов работоспособной управленческой команды. |
Перегудин, Константин. Командный подход в управлении: российская практика [Текст] / Константин Перегудин> // Человек и труд. - 2008. - N 7. - С. 64-67 : табл. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.; 20 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): командный подход -- формы управления -- программы -- управленческие команды -- работодатели -- интеграция -- команды Аннотация: О поиске адекватных моделей управления в связи с переходом отечественной экономики на инновационный путь развития. Доп.точки доступа: Объединенная компания "Российский алюминий"; РУСАЛ; "Российский алюминий", объединенная компания; Российский алюминий, объединенная компания |
Савельева, М. В. (канд. экон. наук). Создание конкурентоспособной команды регионального управления [Текст] / М. В. Савельева> // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 35. - С. 34-37. - Библиогр.: с. 37 (11 назв. )
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): региональное управление -- региональное развитие -- региональная экономика -- региональная политика -- управление регионом -- управленческие команды -- коллективное управление Аннотация: Понятие конкурентоспособной команды управления регионом, ее основные характеристики. |
Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук). Управлять или владеть?. [Текст] : управление на предприятии сферы услуг, как открытая система отношений / Сорокина Т. В.> // Российское предпринимательство. - 2007. - N 4, вып. 2. - С. 58-61
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление -- сфера услуг -- предприятия сферы услуг -- услуги гостеприимства -- собственники -- управленческие команды -- наемные производители -- субъекты управления -- объекты управления -- менеджмент -- отношения найма -- отношения собственности Аннотация: Рассмотрены два типа отношений управления, базирующихся на экономических взаимодействиях. Раскрыты различные аспекты системы менеджмента и возможности в построении и реализации системы менеджмента у субъекта управления. |
Старкова, М. А. Репрезентация российских губернаторов-"варягов": влияние нового механизма рекрутирования [Текст] / М. А. Старкова> // Вестник Пермского университета. Сер.: История и Политология. - 2009. - Вып. 2 (6); 2 (9). - С. 34-38. - Библиогр.: с. 37-38 (20 назв. ) . - ISSN 1994-3563
Рубрики: Политика. Политология--Россия--Амурская область--Калининградская область; Нижегородская область Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом Кл.слова (ненормированные): политические акторы -- губернаторы в регионах -- экстерриториальные губернаторы -- региональная элита -- личностно-ситуативный подход -- управленческие команды Аннотация: В статье анализируется процесс репрезентации особого типа глав регионов - губернаторов-"варягов" в постсоветской России. Изменение механизма рекрутирования глав российских регионов в 2004-2005 гг. оказало влияние на формирование кадрового состава губернаторского корпуса. В этой связи популярным источником рекрутирования становится бюрократия "московского образца", "варягами" для региона. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кадровая политика. Что читать [Текст]> // Государственная служба. - 2011. - N 2. - С. 33. - Аннотации на кн.: Аверин, А. Н. Управление персоналом: учеб. пособие / А. Н. Аверин. - М.: Изд-во РАГС, 2010. - 206 с.; Деркач, А. А. Субъектные феномены: акмеологический подход: монография / А. А. Деркач. - М.: Изд-во РАГС, 2010, - 239 с.; Фролов, А. М. Формирование и развитие управленческих команд в коммерческих организациях / А. М. Фролов. - М.: Анкил, 2010. - 145 с. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): методы управления персоналом -- акмеологический подход -- управленческие команды -- коммерческие организации -- монографии -- учебные пособия -- аннотации Аннотация: Аннотации на книги по проблемам управления персоналом. Доп.точки доступа: Аверин, А. Н.; Деркач, А. А.; Фролов, А. М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Савельева, М. В. (кандидат экономических наук). Развитие конкурентных преимуществ регионов на основе сотрудничества с заинтересованными сторонами [Текст] / М. В. Савельева> // Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - № 19 (250). - С. 56-60 : рис. - Библиогр.: с. 60 (12 назв. ) . - ISSN 2073-1477
Рубрики: Экономика Экономическая география и региональная экономика Кл.слова (ненормированные): регионы России -- социально-экономическое развитие -- конкуренция -- конкурентные преимущества -- региональные конкурентные преимущества -- заинтересованные стороны -- стейкхолдеры -- взаимоотношения -- менеджмент взаимоотношений -- долгосрочные отношения -- доверительные отношения -- индикативное планирование -- региональное индикативное планирование -- управленческие команды -- региональные управленческие команды -- межрегиональное сотрудничество Аннотация: Рассматриваются различные подходы к определению регионального конкурентного преимущества. Отмечается, что одним из путей преодоления разрыва в социально-экономическом положении регионов является развитие конкурентных преимуществ на основе сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами, построении с ними доверительных, долгосрочных отношений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Фещенко, Т. С. (кандидат педагогических наук; доцент). Совершенствование управленческой культуры учителя [Текст] / Т. С. Фещенко> // Образование и общество. - 2012. - № 3 (74). - С. 10-16 : табл. - Библиогр.: с. 15-16 (11 назв.) . - ISSN 2071-6710
Рубрики: Образование. Педагогика Педагогическое образование Кл.слова (ненормированные): управленческая культура -- учителя -- педагоги -- самообучающиеся организации -- повышение квалификации педагогов -- непрерывное образование -- качество образования -- управление качеством образования -- управленческие команды -- школьные команды -- управление образованием -- целеполагание в образовании -- SMART критерии (педагогика) -- управленческие компетенции учителей -- научно-методическое мышление -- функции учителя Аннотация: Рассматриваются аспекты совершенствования управленческой культуры учителя общеобразовательной школы в современных условиях. Обозначены проблемы, существующие в школе как социальном институте, рассматриваются некоторые подходы к формированию научно-методического мышления учителя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Якимчук, С. В. (доцент). Организация антикризисного управления и обеспечение устойчивого развития промышленных предприятий [Текст] / С. В. Якимчук> // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. - 2012. - № 10. - С. 38-41 . - ISSN 1995-7637
Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): антикризисное управление -- промышленные предприятия -- устойчивое развитие -- организационный механизм управления -- банкротство -- управленческие команды Аннотация: Рассмотрены особенности организационного механизма антикризисного управления промышленными предприятиями. Рассмотрены особенности антикризисных мер на промышленных предприятиях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нестик, Тимофей Александрович (кандидат философских наук). Отношение к будущему в российских управленческих командах: лидерское видение и корпоративный форсайт [Текст] / Тимофей Нестик> // Экономические стратегии. - 2014. - № 2. - С. 134-141 : 2 фот., 4 табл. - Библиогр.: с. 141 (20 назв. ) . - ISSN 1680-094X
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия Кл.слова (ненормированные): групповое доверие -- долгосрочные риски -- корпоративный форсайт -- лидерское видение -- лидерство -- прогнозирование рисков -- риски -- российские руководители -- российские управленческие команды -- стратегическая гибкость -- управленческие команды Аннотация: Анализируется взаимосвязь двух лидерских компетенций - лидерского видения будущего и способности к совместному анализу рисков и возможностей. Рассматриваются представления российских руководителей о лидерском видении, личностные и групповые факторы лидерского видения, причины невнимания российских управленческих команд к долгосрочным рискам и возможностям. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Концепция построения эффективной команды. Опыт органов государственного управления Ульяновской области [Текст] / коммент. В. П. Чемеков> // Справочник кадровика. - 2014. - № 10. - С. 116-126 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- гражданские служащие -- кадровый резерв -- лидерство -- органы государственного управления -- органы муниципального управления -- персонал организации -- построение команд -- управление персоналом -- управленческие команды Аннотация: В статье представлен опыт работы по развитию государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области с комментариями кандидата психологических наук В. П. Чемекова. Доп.точки доступа: Чемеков, В. П. (кандидат психологических наук) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Копылова, Евгения Николаевна (аспирант). Формирование управленческих команд государственных региональных программ: модель, коммуникации, ответственность [Текст] / Копылова Е. Н.> // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 1. - С. 186-192 : рис. - Библиогр.: с. 191 (5 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Кл.слова (ненормированные): государственные программы -- исполнители государственных программ -- региональные программы -- соисполнители государственных программ -- управленческие команды -- участники государственных программ -- формирование управленческих команд Аннотация: В статье рассматриваются проблемы взаимодействия исполнителей, соисполнителей и участников государственных региональных программ. Анализируются вопросы внедрения новой модели формирования управленческих команд, ответственных за реализацию данных программ. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Третьякова, Наталия Владимировна (кандидат педагогических наук; доцент). Обеспечение эффективного взаимодействия руководителей структурных подразделений служб здоровья образовательных учреждений [Текст] = Ensuring effective interaction heads of structural subdivisions health services in educational institutions / Н. В. Третьякова, В. А. Федоров> // Качество. Инновации. Образование. - 2015. - № 4. - С. 27-37 : рис. - Библиогр.: с. 35 (8 назв.)
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): здоровьесберегающая деятельность -- коллектив организации -- малые группы -- модель согласования целей -- образовательные учреждения -- опытно-поисковые исследования -- организация взаимодействия -- руководители структурных подразделений -- службы здоровья -- социально-психологические аспекты -- управленческие команды -- этапы развития командных тенденций -- эффективное взаимодействие Аннотация: Предложены условия формирования управленческой компанды службы здоровья, которые позволят обеспечить результативность здоровьесберегающей деятельности образовательных организаций. Доп.точки доступа: Федоров, Владимир Анатольевич (доктор педагогических наук; профессор; директор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Приятелев, Вячеслав Викторович (начальник Департамента). Проектный подход к формированию управленческих команд на муниципальном уровне [Текст] = Project approach to the formation of management teams at the municipal level / В. В. Приятелев> // Государственная служба. - 2017. - Т. 19, № 4. - С. 11-13. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Экономика--Россия--Вологодская область Персонал. Кадры организации Политика. Политология Местное самоуправление Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровые проекты -- муниципальное образование -- муниципальное управление -- муниципальный уровень -- подготовка кадров -- сити-менеджеры -- управленческие команды -- эффективность управления -- эффективность управления Аннотация: В статье описывается опыт Вологодской области по внедрению проектного подхода в кадровой политике при формировании управленческих команд на муниципальном уровне. Инструментом реализации такого подхода является один из региональных кадровых проектов под названием "Команда Губернатора: муниципальный уровень". Его главная цель - повысить качество управления в органах местного самоуправления через развитие управленческих компетенций не только у отдельных руководителей, но у целых управленческих команд, которые включают в себя различные категории участников муниципального сообщества. В работе рассматривается история проекта, его основные задачи, этапы, методы реализации и достигнутые результаты. На современном этапе наиболее востребованными и эффективными механизмами территориального развития являются межбюджетная кооперация, межмуниципальное сотрудничество и муниципально-частное партнерство. Именно они позволяют привлечь для развития территориальных образований дополнительные ресурсы. Участие жителей в создании стратегии развития, во-первых, формирует социальную базу для принимаемых управленческих решений, во-вторых - обеспечивает действенный механизм общественного контроля над исполнением принятых решений. Проект "Команда Губернатора: муниципальный уровень" позволяет подготовить высококвалифицированных специалистов - менеджеров муниципального управления новой формации, способных решать задачи, направленные на повышение эффективности управления, социально-экономическое развитие территорий муниципальных образований. в итоге участники проекта становятся профессиональными специалистами, талантливыми и достойными людьми, имеющими необходимый набор компетенций, людьми со стратегическим мышлением и менеджерским подходом к управлению. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Павличенко, Т. С. (независимый директор; эксперт по кадрам и вознаграждениям). Формирование управленческой команды для вновь назначенного члена совета директоров [Текст] / Т. С. Павличенко> // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2017. - № 12. - С. 43-51 : 1 фот. . - ISSN 1726-9059
Рубрики: Экономика Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм) Кл.слова (ненормированные): акционерные компании -- акционерные общества -- вторичная адаптация -- командная психология -- мотивация команд -- персональное лидерство -- психология команды -- управленческие команды -- члены совета директоров Аннотация: Агрегированные ответы на вопросы автора, заданные в ходе опроса. Рассмотрены принципы формирования страхующей команды в период вторичной адаптации управленца в новой должности и функционале. Понятия "команда", "вторичная адаптация". Методы мотивации команд. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |