Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Невская, Лариса Владимировна$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации [Текст] / Невская Лариса Владимировна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 20 (218). - С. 73-78. - Библиогр.: с. 78 (4 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организации -- инновационное развитие -- корпоративная культура -- трудовые ресурсы -- развитие трудовых ресурсов -- персонал -- управление персоналом -- карьера -- карьерный рост -- планирование карьеры -- профессиональное развитие -- специалисты по развитию трудовых ресурсов
Аннотация: Представлен пятиступенчатый подход к вовлечению персонала в процесс планирования собственной карьеры и управления ею совместно со специалистами по развитию трудовых ресурсов. Отмечено, что профессиональное развитие должно базироваться на взаимной ответственности работника и организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
К росту через обучение [Текст] : поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Невская Лариса Владимировна, Эсаулова Ирэна Александровна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). - С. 112-116. - Библиогр.: с. 116 (5 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- кадровая политика -- концептуальный подход -- персонал -- поведенческие модели -- поведенческий подход -- предприятия -- развитие персонала -- стратегическое управление -- управление развитием -- формирование поведенческих моделей -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как к процессу последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.

Доп.точки доступа:
Эсаулова, Ирэна Александровна (доктор экономических наук); Армстронг, М.; Шулер, Р.; Джексон, С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)