Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Аверченко, Любовь$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Аверченко, Любовь (канд. филос. наук).
К государственному управлению - по конкурсу [Текст] : о технологии проведения процедуры на замещение вакантной должности государственной гражданской службы / Любовь Аверченко, Нина Богдан // Кадровик. - 2007. - N 10 : Сх. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 15-20. - Библиогр.: с. 19 (6 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 15-20).- Прил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
гражданская служба -- государственная гражданская служба -- должности -- замещение должностей -- конкурсы на замещение -- служащие -- государственные служащие -- персонал -- отбор персонала -- конкурсный отбор персонала -- государственные должности -- методики -- комиссии -- конкурсные комиссии -- опросы -- социологические опросы -- официальные документы -- законы -- федеральные законы
Аннотация: В результате реформирования системы государственного управления изменяются принципы поступления на государственную службу: в соответствии с указом Президента N 112 от 1 февраля 2005 г. замещение должностей государственной гражданской службы происходит по конкурсу.

Доп.точки доступа:
Богдан, Нина (канд. социолог. наук)

Найти похожие

Аверченко, Любовь Кузьминична (кандидат философских наук; профессор кафедры управления персоналом).
Имитационная деловая игра как метод развития профессиональных компетенций [Текст] / Л. К. Аверченко, И. В. Доронина, Л. Н. Иванова // Высшее образование сегодня. - 2013. - № 10. - С. 35-39 : фот. - Библиогр.: с. 39 (12 назв.) . - ISSN 1726-667X

УДК

^a378

^a371.3

ББК 74.58 + 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
будущие менеджеры -- вузы -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- деловые игры -- игры -- имитационные деловые игры -- имитационные игры -- интерактивные методы обучения -- кадровый менеджмент -- компетентностный подход -- компетенции -- менеджеры по персоналу -- менеджмент-образование -- методы обучения -- опыт работы -- подготовка менеджеров -- профессиональные компетенции -- студенты -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрена роль имитационных деловых игр в развитии профессиональных компетенций студентов. Описан опыт применения имитационной деловой игры "Персонал фирмы" в процессе подготовки менеджеров по управлению персоналом.

Доп.точки доступа:
Доронина, Инга Викторовна (кандидат психологических наук; доцент; заведующая кафедрой управления персоналом); Иванова, Лариса Николаевна (кандидат педагогических наук; доцент кафедры управления персоналом); Сибирский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)