Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление человеческим капиталом<.>)

Общее количество найденных документов : 29
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-29

Д 47

Директович, Р.
Основной ресурс 21 века [Текст] / Р. Директович // Журнал для акционеров. - 2001. - N 2. - С. . 33-37. - , , , . - ЦБС г.Саратова

ББК 65
Рубрики: Экономика--Экономика России
Россия
США
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- интеллектуальный капитал -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- образование профессиональное -- профессиональное образование -- подготовка кадров
Аннотация: Человеческий капитал - это наиболее ценный ресурс современного общества, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Как заявил американский исследователь Дж.Грейсон, "именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности". В этой статье обсуждение данной темы.

Найти похожие

Ефремов, А.
Где хранится человеческий капитал? [Текст] : управление персоналом в российских банках / А. Ефремов // Банковское обозрение. - 2006. - N 5. - С. . 92-93. - s, 2006, , rus. - RUMARS-baob06_000_005_0092_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 5. - С. 92-93. - baob06_000_005_0092_1, 5, 92-93

УДК

^a336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика--Финансы
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- технологии управления персоналом -- автоматизированные системы управления -- информационные системы управления -- управление человеческим капиталом -- российские банки -- банковская деятельность -- финансовые институты -- IT в банке -- бизнес-процессы
Аннотация: Совершенствование технологий управления персоналом в банке- стратегически важная задача. Затраты на персонал осуществляют существенную часть расходов банка. Человеческий капитал - один из важнейших факторов конкурентоспособности финансовой организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мищеряков, Сергей (канд. техн. наук).
Расходы на работника увеличат национальное богатство [Текст] : инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний / Сергей Мищеряков // Кадровик. - 2008. - N 1 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 5-12. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 5-12). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 5. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss5_ad1

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- оценка человеческого капитала -- структура человеческого капитала -- управление человеческим капиталом -- эффективность деятельности компании -- показатели эффективности -- оценка показателей эффективности -- сбалансированные показатели -- Balanced Scorecard -- системы сбалансированных показателей -- методы оценки показателей -- математические методы оценки показателей
Аннотация: Основную долю капитализации современных компаний составляют не материальные активы, а человеческий капитал компаний. При этом действующие правила бухгалтерского учета в России не предусматривают оценку и учет человеческого капитала хозяйствующих субъектов.

Найти похожие

Мельников, О. Н.
Как сделать социальную среду творческой? [Текст] : творческая энергия как фактор, определяющий динамику производительного труда / Мельников О. Н., Голяс С. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 3, вып. 2. - С. 4-10. - Библиогр.: с. 10 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
творческая энергия -- креативная энергия -- творческий потенциал -- производительность труда -- динамика труда -- человеческий капитал -- инвестиции в человеческий капитал -- управление человеческим капиталом -- социальная среда -- социальная политика
Аннотация: Интеллектуально-креативная (творческая ) энергия как основной источник повышения динамики производительного труда. Роль государства и менеджмента предприятия в формировании социальной среды как источника творческой энергии личности.

Доп.точки доступа:
Голяс, С. В.

Найти похожие

Ульянова, А. И. (аспирант).
Социальное программное обеспечение как инструмент управления в современном вузе [Текст] = Social software as a tool for innovation university management / А. И. Ульянова // Высшее образование в России. - 2010. - N 8/9. - С. 138-141. - Библиогр.: с. 141 (5 назв. ) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- управление в вузах -- управление инновациями -- управление человеческим капиталом -- инновации -- человеческий капитал -- социальное программное обеспечение -- программное обеспечение -- интернет -- социальные сети -- программы развития -- информационные технологии
Аннотация: Социальное программное обеспечение рассматривается в качестве нового инструмента информационных технологий, направленного на решение ряда современных проблем управления в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a378

Сурнина, Надежда Матвеевна (доктор экономических наук ; профессор ; заведующая кафедрой экономической статистики).
Управление человеческим капиталом вуза: механизмы и стратегии (на примере ГОУ ВПО "Уральский государственный экономический университет) [Текст] / Н. М. Сурнина, С. Н. Смирных, С. В. Орехова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 4. - С. 48-56 : 2 рис., 5 табл.

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- социологические исследования -- эмпирические исследования -- высшие учебные заведения -- управление вузами -- вузы -- управление человеческим капиталом -- профессорско-преподавательский состав -- рынок образовательных услуг -- образовательные услуги -- стратегии управления -- кадровая политика -- стратегии развития
Аннотация: Реформирование системы высшего профессионального образования приводит к необходимости разработки новых моделей управления человеческим капиталом вуза. В статье проведен анализ кадровой политики Уральского государственного экономического университета. На основе опроса преподавателей университета выделены кластеры, характеризующие персонал с различным человеческим капиталом. Мониторинг человеческого капитала вуза позволяет авторам предложить рекомендации по развитию его кадровой стратегии.

Доп.точки доступа:
Смирных, Светлана Николаевна (кандидат экономических наук ; доцент кафедры экономики предприятий); Орехова, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук ; доцент кафедры экономики предприятий); ГОУ ВПО "Уральский государственный экономический университет"; ГОУ ВПО "УрГЭУ"Уральский государственный экономический университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Толстых, Антон Владимирович (старший преподаватель кафедры экономической теории Курского института государственной и муниципальной службы).
Оценка стоимости человеческого капитала как фактор повышения эффективности управления его формированием и развитием [Текст] / А. В. Толстых // Социально-гуманитарные знания. - 2010. - N 6. - С. 324-330 : 1 табл. - Библиогр. в сносках (2 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- человеческие ресурсы -- оценка человеческого капитала -- стоимость человеческого капитала -- управление человеческим капиталом -- методика оценки -- эффективность -- национальное богатство -- социальный капитал -- профессиональные характеристики -- личностные характеристики
Аннотация: В статье рассматривается методика стоимостной оценки человеческого капитала предприятия, позволяющая рассчитать его стоимость в масштабах всего государства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Степашин, Сергей (председатель Счетной палаты Российской Федерации).
Каждый рубль надо использовать более рачительно [Текст] / С. Степашин // Вопросы местного самоуправления. - 2011. - N 2. - С. 86-88

УДК

^a316.334.3

ББК 66.3(0),4
Рубрики: Политика. Политология
Политика в отдельных сферах общественной деятельности--Россия
Кл.слова (ненормированные):
совещания -- выступления -- модернизация страны -- управление государственной собственностью -- госсобственность -- государственный контроль -- государственная собственность -- управление финансовыми ресурсами -- финансовые ресурсы -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- стратегическое прогнозирование -- управление рисками -- средства государственной поддержки -- государственная поддержка -- антикризисные меры
Аннотация: 8 декабря 2010 года в Кремле состоялось совещание по вопросам совершенствования государственного контроля в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Веряскина, В. П.
Управление развитием человеческого капитала: модели менеджмента и практика [Текст] / В. П. Веряскина // Философские науки. - 2012. - № 6. - С. 7-21. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 20-21 . - ISSN 0235-1188

УДК

^a1:316

ББК 60.02
Рубрики: Социальная философия
Общество как социальная реальность
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- человеческий потенциал -- понятия -- экономическое развитие -- управление развитием -- управление человеческим капиталом -- менеджмент -- модели менеджмента -- модели управления -- управление -- ценности
Аннотация: В статье определены понятия человеческого потенциала и человеческого капитала, показана их связь, рассмотрена роль человеческого капитала в повышении эффективности экономического развития, проанализирована эволюция моделей менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Пестов, И. П. (экономист по труду).
Формирование методики оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал на основе концепции стоимостного управления [Текст] / И. П. Пестов // Актуальные проблемы экономики и права. - 2012. - № 3 (23). - С. 141-144 : рис., табл. - Библиогр.: с. 144 (4 назв.) . - ISSN 1993-047x

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- инвестиции в человеческий капитал -- стоимостное управление -- управление человеческим капиталом -- оценка экономической эффективности
Аннотация: В настоящее время актуальной задачей является построение методики оценки эффективности капиталовложений в человеческий капитал. На основе анализа и обобщения подходов к определению экономической эффективности инвестиционных проектов в человеческий капитал, автором предлагается оценивать эффективность инвестиций в человеческий капитал на основе показателя "добавленной человеческой экономической стоимости" во взаимосвязи с моделью производительности труда, основанной на отношении доходов и среднесписочной численности сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Сидоренко, И. Н. (кандидат исторических наук; доцент).
Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом [Текст] : национальный форум 1-2 ноября 2012 г. / Сидоренко И. Н. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2012. - № 4. - С. 236-239 . - ISSN 2079-1690

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
форумы -- видеофорумы -- государственная служба -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ 1и 2 ноября 2012 г. был организован Национальный видеофорум "Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом". Особенностью этого мероприятия является то, что оно в режиме он-лайн проходил как на площадке РАНХиГС при Президенте РФ, так и на дискуссионных площадках ряда ее филиалов. Интерес к форуму объясняется, прежде всего, исключительной актуальностью вопросов, вынесенных на его обсуждение, а именно - определение стратегических приоритетов и вызовов на пути построения современной системы управления человеческим капиталом государственной службы России.

Доп.точки доступа:
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Южно-Российский институт-филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом, форум
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Захарова, Юлия.
Как управлять талантливыми сотрудниками? [Текст] / Юлия Захарова // Человек и труд. - 2012. - № 11. - С. 40-42 : 1 рис. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- управление человеческим капиталом -- талантливые сотрудники -- условия труда -- мотивация -- управление знаниями
Аннотация: Управление талантливыми сотрудниками как составляющая системы управления человеческим капиталом организации. Особенности деятельности по управлению талантами в современных компаниях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Энергия человеческого капитала [Текст] // Государственная служба. - 2012. - № 5. - С. 8-9 : рис. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
форумы -- дискуссии -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- государственные служащие
Аннотация: Материал анонсирует проводимый Российской академией народного хозяйства и государственной службы Национальный форум "Государственная служба в России: развитие и управление человеческим капиталом". Организаторы Форума намерены на основе проведенных дискуссий подготовить аналитические материалы и сформировать рекомендации для Правительства РФ и Администрации Президента.

Доп.точки доступа:
Государственная служба в России: развитие и управление человеческим капиталом, Национальный форум
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Богатырева, Валентина (кандидат экономических наук).
Финансовые аспекты управления человеческим капиталом [Текст] / В. Богатырева // Общество и экономика. - 2012. - № 11. - С. 38-55 : рис., табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- финансовое управление -- финансовый менеджмент -- оценка человеческого капитала -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Рассматривается роль человеческого капитала в становлении инновационной экономики. Представлены разработанные теоретико-методологические основы финансового управления человеческим капиталом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Рогов, И. И. (кандидат философских наук; доцент).
[Рецензия] [Текст] / Рогов И. И. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2013. - № 2. - С. 240-241. - Рец. на кн.: Зинченко Г. П. Государственная служба: социологические очерки: Монография / Г. П. Зинченко, Я. Г. Зинченко. - Москва: МГУ, 2013 . - ISSN 2079-1690

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- инженерное сопровождение -- рецензии -- управление человеческим капиталом -- чиновники
Аннотация: Монография содержит новые, относительно устоявшихся направлений исследования, темы. Это "инженерное сопровождение гражданской службы" и "управление человеческим капиталом". Результаты многих лет наблюдения и анализа госслужащих как социальной общности и государственной службы как института, выражены в рассматриваемой монографии не только в научных обобщениях, но и в конкретных цифрах, представляющих читателю картину трансформации социального института российского чиновничества.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Г. П.; Зинченко, Я. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Бабайлова, Елена (заместитель начальника департамента).
Елена Бабайлова: "ФСК ЕЭС" осуществляет контроль удаленных площадок с помощью информационных систем" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 19-21 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- SAP ERP HCM -- SAP ERP Human Capital Management -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- интервью -- информационные кадровые системы -- информационные технологии -- управление бизнес-процессами -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Заместитель начальника департамента информационных технологий ОАО "ФСК ЕЭС", руководитель проекта внедрения SAP ERP HCM рассказывает об особенностях работы информационной кадровой системы в условиях реформирования компании, о централизации управленческих функций, рисках и возможностях автоматизации.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; ФСК ЕЭС, ОАОФедеральная сетевая компания Единой энергетической системы, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Бородин, Александр.
Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования [Текст] / Александр Бородин, Сергей Сорочайкин, Наталия Шаш // Человек и труд. - 2013. - № 8. - С. 58-61. - Библиогр. в примеч. - Примеч.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
информационная экономика -- использование человеческого капитала -- капитал компании -- капиталовложения в персонал -- качество человеческого капитала -- корпоративный человеческий капитал -- организация работы персонала -- развитие персонала -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Теория человеческого капитала как одно из наиболее перспективных направлений современной экономической науки и основные подходы ученых к исследованию человеческого капитала. Сравнительный анализ физического и человеческого капитала компании. Ключевые задачи, которые необходимо решить при поиске эффективных способов использования человеческого капитала.

Доп.точки доступа:
Сорочайкин, Сергей; Шаш, Наталия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Быкова, Людмила (независимый эксперт).
Внедрение ERP HCM: опыт производственной компании [Текст] / Л. Быкова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 36-41 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- SAP ERP HCM -- SAP-технологии -- модули расчета заработной платы -- оптимизация кадровых процессов -- планирование ресурсов предприятия -- принятие управленческих решений -- производственные компании -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Автор статьи освещает особенности внедрения в компании "Мултон" системы SAP ERP HCM (многофункциональной системы управления персоналом).

Доп.точки доступа:
Мултон, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Календжян, Сергей Оганович (доктор экономических наук).
Корпоративное управление и делегирование полномочий: адаптация европейского опыта в российском бизнесе [Текст] = Corporate governance and delegation: the adaptation of the European experience in the Russian business / С. О. Календжян, О. В. Гумилевская // Российский внешнеэкономический вестник. - 2014. - № 5. - С. 22-39 : 2 табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 39. - Рез. англ. . - ISSN 2072-8042

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
Гарцбургская модель управления -- делегирование полномочий -- европейский опыт -- корпоративное управление -- модели управления компанией -- разграничение ответственности -- российские компании -- российский бизнес -- системная трансформация менеджмента -- статистические данные -- стили менеджмента -- управление компанией -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: О выборе стиля менеджмента в компании как одной из ключевых задач корпоративного управления, актуальных для российского бизнеса. Приведен анализ преимуществ и недостатков различных стилей менеджмента, существующих в Европе, в том числе представлена Гарцбургская модель управления, основанная на делегировании полномочий и ответственности. В теории и на практике проанализирована возможность адаптации исследуемой модели менеджмента в российскую бизнес-среду, а также основные барьеры, возникающие на пути трансформации менеджмента. Показано, что такая адаптация возможна и достаточно эффективна, при условии системного подхода и максимального вовлечения сотрудников компании в трансформационные процессы.

Доп.точки доступа:
Гумилевская, Ольга Владимировна; Сатра-СГ, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-29

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)