Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление кадровым резервом<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Надыч-Петренко, Лидия.
PFW - инвестиции в будущее [Текст] / Лидия Надыч-Петренко // Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С. 126-128 : 1 фот. . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Украина
Кл.слова (ненормированные):
компании -- персонал -- сотрудники компаний -- управленческий персонал -- менеджеры компаний -- кадровый резерв -- управление кадровым резервом -- вакансии -- профессиональное развитие -- международная карьера -- карьерный рост -- управление талантами
Аннотация: Применение принципа продвижение сотрудников внутри компании.

Доп.точки доступа:
Джей Ти Интернешнл Украина, компания; Компания "Джей Ти Интернешнл Украина"

Найти похожие

Сороко, Андрей (кандидат политических наук).
Федеральный резерв управленческих кадров как элемент системы управления кадровым потенциалом органов государственной власти [Текст] / Андрей Сороко // Государственная служба. - 2011. - N 3. - С. 25-29 : табл., рис. - Библиогр.: с. 29 (2 назв. ) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a65

^a342:35

ББК 60.832 + 67.401.02
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
федеральный резерв управленческих кадров -- управленческий резерв -- кадровый резерв -- кадровая политика -- управление кадровым резервом -- государственная власть -- государственная служба -- гражданские служащие -- оценка кадрового потенциала
Аннотация: Кадровый резерв можно определить как часть кадрового потенциала государственной службы, обладающего особыми характеристиками и качествами. Вследствие этого встает вопрос о необходимости управления этой частью кадрового потенциала с учетом ее особенностей.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иватова, Ляйля (доктор политических наук; профессор).
Подготовка резерва кадров в системе государственной службы Республики Казахстан [Текст] / Л. Иватова // Государственная служба. - 2012. - № 6. - С. 49-51. - Библиогр.: с. 51 (3 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право--Казахстан
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- кадровый резерв -- подготовка кадров -- подготовка управленческих кадров -- рекрутмент -- управление кадровым резервом
Аннотация: Обоснована необходимость создания системы специальной профессиональной подготовки управленцев, способных реализовать эффективную кадровую политику в системе государственной службы. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по повышению эффективности организации профессиональной подготовки лиц из числа руководящего состава, разработан методологический алгоритм системы управления кадровым резервом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Аксенов, Елена.
Обучение перспективного кадрового резерва [Текст] / Е. Аксенов, Д. Прохорова, О. Гаврилова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 83-89 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- кадровый резерв -- модульное обучение персонала -- молодые специалисты -- повышение квалификации -- управление кадровым резервом
Аннотация: Повышение квалификации персонала, создание условий для раскрытия управленческого потенциала молодых специалистов - приоритетные задачи для многих компаний. В ОАО "РусГидро" они решаются посредством формирования и обучения перспективного кадрового резерва.

Доп.точки доступа:
Прохорова, Дарья; Гаврилова, Ольга; РусГидро, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бодрова, Ольга (практикующий директор по управлению персоналом; бизнес-тренер; консультант в области управления персоналом; карьерный коуч; руководитель программы HR MBA).
Управление карьерой: легко понять, трудно реализовать [Текст] / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С. 114-117. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- карьера -- карьерное развитие -- управление кадровым резервом -- управление карьерой
Аннотация: Рассмотрены типичные ошибки управления карьерой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ведяева, Екатерина Сергеевна (кандидат физико-математических наук; декан факультета экономики и менеджмента).
Управление кадровым резервом на государственной гражданской службе [Текст] / Е. С. Ведяева, С. Ю. Седова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С. 23-25. - Библиогр.: с. 25 (4 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
административная реформа -- государственная гражданская служба -- кадровый резерв -- конкурсы -- мотивация кадровой работы -- стратегия кадровой работы -- управление кадровым резервом -- управленческие кадры
Аннотация: В статье проанализированы проблемы, возникающие при формировании и использовании кадровых резервов всех уровней власти, а также рассмотрены основные современные тенденции, которыми сопровождается реформирование государственной службы в Российской Федерации. Кадровый резерв на государственной гражданской службе рассмотрен как важный элемент системы стратегического планирования экономического и социального развития страны. Даются рекомендации не только по основным вопросам формирования кадрового резерва, но и по управлению им. На стадии управления кадровым резервом большое значение, помимо организации назначений и ротации резерва, приобретают такие процедуры, как создание системы обучения и развития членов кадрового резерва, повышения профессионализма и управления индивидуальной карьерой. Представлены предложения по повышению мотивации "резервистов" и внедрению новых информационных инструментов работы с кадровым резервом.

Доп.точки доступа:
Седова, Светлана Юрьевна (кандидат социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крикунов, Андрей Николаевич.
Молодежные некоммерческие организации: роль в развитии кадрового резерва [Текст] = Youth Non-Profit Organizations: the Role in the Development of the Personnel Reserve / А. Н. Крикунов // Власть. - 2023. - № 2. - С. 45-49 : рис. - Библиогр.: с. 48 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a316.34/.35

^a061.2(470+571)

ББК 60.54 + 66.7(2Рос)
Рубрики: Социология
   Социология групп--Россия, 2020 г.
   Политика. Политология
   Общественные движения и организации Российской Федерации--Россия, 2020 г.
Кл.слова (ненормированные):
волонтерство -- государство -- добровольческая деятельность -- здравоохранение -- исследования -- кадровый резерв -- кадры -- лидерство -- медики -- молодежные организации -- молодежь -- некоммерческие организации -- общественные движения -- опросы -- организации -- социологические исследования -- управление кадровым резервом -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Описана практика формирования кадрового резерва руководства при участии молодежной некоммерческой организации. Автор приводит пример молодежного Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере здравоохранения "Волонтеры-медики", которое разработало собственную программу кадрового резерва, что целесообразно для развития навыков управления.

Доп.точки доступа:
"Волонтеры-медики", Всероссийское общественное движение добровольцев в сфере здравоохранения; Школа лидерства в здравоохранении, конкурс
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)