Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=система стимулирования труда<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Волковицкая, Г. А.
Построение системы стимулирования персонала [Текст] : социологический аспект / Г. А. Волковицкая // Философия права. - 2012. - № 1. - С. 35-39. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1817-7085

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- трудовые отношения -- участники трудовых отношений -- персонал -- система стимулирования труда -- свобода выбора -- социальные вознаграждения -- материальные вознаграждения -- производительность труда -- деловые контакты -- управление персоналом
Аннотация: Данная статья посвящена рассмотрению процесса стимулирования трудовой деятельности с позиции концепции социального обмена. Поскольку одной из важных задач современных компаний является поиск эффективных методов управления персоналом, в статье анализируются важнейшие социальные аспекты управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Депутатова, Людмила Николаевна (кандидат экономических наук; доцент).
Механизм формирования трудовой мотивации работников [Текст] / Л. Н. Депутатова, Ж. А. Мингалева, Ю. В. Старков // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2018. - Вып. 4. - С. 401-406 : рис. - Библиогр.: с. 405 (13 назв.). - Рез. на англ. в конце ст.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- система мотивации -- система стимулирования труда -- трудовая мотивация -- управление персоналом
Аннотация: Система мотивации работников, опирающаяся на систему управления персоналом и организационную культуру, должна обеспечивать вовлечение кадрового потенциала предприятий в решение ключевых проблем развития экономики и общества. В условиях модернизации производства и необходимости расширения практики внедрения инновационных проектов повышается важность создания налаженного механизма формирования трудовой мотивации работников на предприятиях. Цель статьи – выявить факторы, в наибольшей степени влияющие на трудовую мотивацию работников в современных условиях. Для исследования механизма формирования трудовой мотивации был применен факторный анализ, который позволил определить взаимосвязь и взаимозависимость элементов системы управления персоналом и системы управления бизнесом с точки зрения более полного вовлечения работников предприятия в производственный процесс. В статье представлен механизм формирования трудовой мотивации работников предприятия как фактор повышения конкурентоспособности предприятия. Двойственность восприятия системы мотивации работников проявляется в разном отношении к мотивам и стимулам труда, оценке и результату труда, ценностям организационной культуры. Использование в практической деятельности предприятия предложенного механизма формирования трудовой мотивации позволит повысить производительность труда и вовлеченность персонала в решение задач совершенствования бизнес-процессов.

Доп.точки доступа:
Мингалева, Жанна Аркадьевна (доктор экономических наук: профессор); Старков, Юрий Валентинович (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)