Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационные ценности<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Мерзликина, Г. С. (д-р экон. наук; проф.).
Организационная культура как ключевой фактор развития внутрифирменного предпринимательства [Текст] / Г. С. Мерзликина, Т. Г. Агиевич // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - N 1. - С. 11-14. - Библиогр.: с. 14 (9 назв. )

УДК

^a338

Анипкин, М. А. (канд. филос. наук).
Социальная и системная интеграция власти : конструирование показателей для социологического анализа [Текст] / М. А. Анипкин // Власть. - 2008. - N 11. - С. 78-81. - Библиогр. в сносках. - Список лит. на англ. яз.

УДК

^a316.334.3

ББК 60.561.3
Рубрики: Социология
Политическая социология
Кл.слова (ненормированные):
социальная интеграция власти -- системная интеграция власти -- властные отношения -- социологический анализ -- интеграция власти -- теории интеграции ценностей -- организационная теория -- организационная интеграция -- организационные ценности -- моральные ценности
Аннотация: В статье рассматриваются теоретические аспекты проблематики отношений власти. В разных науках существуют различные подходы к проблеме. Автору представляется, что исследование отношений власти с социологической точки зрения позволяет преодолеть частные акценты, существующие в указанных подходах. Используя предложенные им показатели в прикладных социологических исследованиях можно более осмысленно подойти к анализу глубинных процессов во власти в современном российском обществе, что может способствовать корректировке существующей политики выстраивания властных отношений в стране.

Доп.точки доступа:
Сорокин, П. (философ, социолог ; 1889-1968); Локвуд, Д.; Паркин, Ф. (политолог, социолог); Этциони, А. А. (амер. социолог); Парсонс, Т. (амер. социолог ; 1902-1979); Элброу, М. (социолог); Патнем, Р. (социолог)

Найти похожие

Объедкова, Лариса Викторовна (канд. экон. наук, доцент).
Специфика формирования организационной культуры российских компаний [Текст] / Л. В. Объедкова, С. Ю. Соболева // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2009. - N 2 (15). - С. 165-169 : Ил.: 1 табл. - Библиогр.: с. 169 (5 назв. ). - Примеч. в сносках . - ISSN 1998-992X

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновационный менеджмент -- компании -- корпоративная культура -- нематериальные активы -- организационная антикультура -- организационная культура -- предприятия -- сила организационной культуры -- управление персоналом -- формирование организационной культуры -- организационные ценности
Аннотация: Современная экономическая ситуация обусловливает необходимость наращивания нематериальных активов компании, одним из которых является организационная культура. Однако российский менеджмент в полной мере не осознает перспективности работы в этом направлении, что доказывают данные проведенного авторами статьи исследования. Они свидетельствуют о неоднозначности восприятия культуры персоналом компаний и постулируют важность активизации деятельности менеджеров по формированию сильной организационной культуры.

Доп.точки доступа:
Соболева, Светлана Юльевна (канд. экон. наук, доцент); Лемэтр, Н.; Шейн, Э.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кирьякова, А. В.
Ценностные ориентиры университетского образования [Текст] / Кирьякова А. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2011. - N 2, февраль. - С. 27-33 : 1 рис. - Библиогр.: с. 33 . - ISSN 1814-6457

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
ценностные ориентации -- предметные ценности -- субъектные ценности -- академические ценности -- организационные ценности -- ценности гражданского общества
Аннотация: Представлена аксиологическая парадигма педагогики как стратегический ориентир развития высшего образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Козлова, Анна (старший менеджер).
Создание бренда: все дело в ценностном предложении [Текст] / А. Козлова, А. Славнова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 46-52 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
брендинг -- имидж работодателя -- корпоративная культура -- организационные ценности -- персонал организации -- подбор персонала -- удержание сотрудников
Аннотация: От того, насколько профессионально подготовлено ценностное предложение компании, зависит кто придет в нее работать. По мнению авторов статьи, именно такое предложение определяет стратегические и инвестиционные приоритеты функции управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Славнова, Анна (HR-директор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кац, Е. А. (магистрант).
Управленческие аспекты институционализации организационных ценностей [Текст] / Е. А. Кац // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2013. - № 1 (34). - С. 127-132. - Библиогр.: с. 132 (9 назв.) . - ISSN 1682-2358

УДК

^a005.3

^a316.354

ББК 60.82 + 60.55
Рубрики: Социальное управление
   Управленческая деятельность в целом
   Социология
   Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационные ценности -- понятие институционализации -- процесс институционализации
Аннотация: Предлагается авторская модель институционализации организационных ценностей. Оценивается возможность эффективного управления ценностями на разных этапах процесса.

Доп.точки доступа:
Новикова, С. С.; Фролов, С. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пугачев, В. П.
Деструктивная мотивация: микрополитика [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 12. - С. 120-128 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a005.5

^a159.95

ББК 60.821 + 88.36
Рубрики: Социальное управление
   Этапы и функции управления
   Психология
   Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
антистимулы -- демотивация -- деструктивная мотивация -- конфликт интересов -- личные потребности -- микрополитика -- микрополитическая мотивация -- мотивация персонала -- организационные ценности -- психологический климат -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассказывается о виде деструктивной мотивации - микрополитике и ее роли в коллективе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кац, Елена Александровна.
Управление организационной культурой на предприятиях регионального агропромышленного комплекса [Текст] = Management of Organizational Culture at Regional Agriculture Enterprises / Е. А. Кац // Власть. - 2015. - № 2. - С. 145-151. - Библиогр.: с. 150-151 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
агропромышленные комплексы -- организационная культура -- организационные ценности -- региональные агропромышленные комплексы -- системное управление -- управление организационной культурой
Аннотация: В статье отмечается, что социально-экономические результаты деятельности организации зависят от уровня ее культуры. Автор предлагает непрерывную систему управления организационной культурой. Системное управление организационной культурой повышает эффективность деятельности региональных агропромышленных организаций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Несмеянова, Р. К.
Субъективное представление о корпоративной культуре и организационная идентификация: особенности взаимосвязи [Текст] / Р. К. Несмеянова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2017. - № 1. - С. 88-104. - Библиогр.: с. 100-102 (30 назв.) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
деятельность организации -- идентификация сотрудников -- индивидуальные ценности -- корпоративная культура -- коэффициенты корреляции -- медиаторы -- модераторы -- организации -- организационная идентификация -- организационная культура -- организационные парадигмы -- организационные ценности -- сотрудники организации
Аннотация: Изучалось наличие влияния переменной "соответствие индивидуальных и организационных ценностей" на взаимосвязь между воспринимаемым типом корпоративной культуры и организационной идентификацией сотрудников, а также роль этой переменной в данной взаимосвязи - в качестве модератора или в качестве медиатора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Бадмаев, Александр Владимирович (консультант).
Организационная культура: как оценить пользу для бизнеса? [Текст] / А. В. Бадмаев // Менеджмент сегодня. - 2020. - № 3. - С. 202-215 : 6 рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 215 (5 назв.) . - ISSN 2304-6473

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- материальные активы -- нематериальные активы -- организационная культура -- организационные ценности -- оценка эффективности организационной культуры -- правила совместной работы -- руководители -- сбалансированная система показателей -- управленческие команды -- функции организационной культуры
Аннотация: На долгосрочный проект по развитию организационной культуры решается не каждый собственник. Он не только дорог и требует непрерывной работы от управленческой команды - многим руководителям компаний сложно начать его из-за отсутствия понимания, как он в дальнейшем на бизнесе. На примере реализации такого проекта автор приводит три направления оценки, которые отчетливо показывают влияние организационной культуры на развитие бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)