Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная среда<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Сизов, В. (кандидат философ. наук).
Методологические принципы стратегического анализа многоуровнего воспроизводственного процесса [Текст] / В. Сизов // Предпринимательство. - 2004. - N 4. - С. . 118-134. - s, 2004, , rus. - RUMARS-pred04_000_004_0118_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 4. - С. 118-134. - pred04_000_004_0118_1, 4, 118-134

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Россия
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- стратегический анализ -- воспроизводство -- воспроизводственный процесс -- многоуровневый вопроизводственный процесс -- экономика предприятия -- управление предприятием -- организационная среда
Аннотация: Автором статьи предлагается один из методов стратегического анализа многоуровневого воспроизводственного процесса, который может быть использован в решении ряда проблем, в качестве одной из форм управленческого воздействия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дырка, С. (канд. экон. наук).
Операторская деятельность менеджеров в организации [Текст] / С. Дырка // Государственная служба. - 2006. - N 2. - С. . 110-114. - Библиогр.: с. 114 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_002_0110_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Подстроч. примеч. - N 2. - С. 110-114. - gslb06_000_002_0110_1, 2, 110-114

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
операторская деятельность -- менеджеры -- организационная среда -- восприятие информации -- передача информации -- анализ информации -- переработка информации
Аннотация: Рассматривается деятельность менеджера в организации как операторская, т. е. связанная с приемом, переработкой и передачей информации. Приводятся понятия, связанные с операторской деятельностью. Поскольку эти понятия можно трактовать по-разному, автор при их изучении делает акцент на необходимость создания специального "языка", создавая своеобразный словарь понятий с подробными разъяснениями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долгая, Г.
Коммуникативные технологии, меняющие организацию [Текст] / Г. Долгая // Консультант директора. - 2007. - N 13. - С. . 20-26. - RUMARS-kdir07_000_013_0020_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
организационная среда -- организационное развитие -- коммуникации в организации -- внутренние коммуникации -- анкетирование -- холдинги -- инфраструктурные технологии -- корпоративное обучение -- проприетарные технологии -- коммуникационный аудит
Аннотация: Организационная среда организации и уровень развития системы внутренних коммуникаций. Исследование проведено в ходе аудита системы внутренних коммуникаций Группы компаний RuDive.

Доп.точки доступа:
Группа компаний RuDive; RuDive, Группа компаний

Найти похожие

Смирнова, В. (канд. экон. наук; проф.).
Модели управления знаниями в организации [Текст] / В. Смирнова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С. 89-99 : рис. - Библиогр.: с. 99 (8 назв. ) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- knowledge management -- организационная среда -- сознательная компетенция -- бессознательная компетенция -- концепции управления знаниями -- стратегии управления знаниями
Аннотация: Рассмотрев существующие точки зрения и подходы к созданию системы управления знаниями, автор предлагает три основные их составляющие - технологическую, организационную и человеческую, которым соответствуют важнейшие элементы моделей управления знаниями в организациях : люди, процессы, технологии. Интегрированный подход к разработке той или иной модели предполагает, что усилия по работе со знаниями одновременно относятся ко всем этим элементам.

Доп.точки доступа:
Коллинсон, К.; Парселл, Д.

Найти похожие

Москвитина, Светлана Александровна (старший преподаватель кафедры финансов).
Современные требования к содержанию стратегического плана коммерческого банка [Текст] / С. А. Москвитина // Вестник Амурского государственного университета. - 2011. - Вып. 55: Сер. Естеств. и экон. науки. - С. 147-151. - Библиогр.: с. 151 (3 назв. ) . - ISSN 2073-0268

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
коммерческие банки -- стратегические планы банков -- финансовое состояние банков -- анализ финансового состояния банков -- организационная среда -- стратегическое планирование -- банковский менеджмент -- банки
Аннотация: Статья посвящена проблемам стратегического планирования в коммерческих банках. В ней представлены современные требования, которые необходимо учитывать при составлении стратегического плана коммерческого банка.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пивоваров, И. С. (кандидат экономических наук; доцент).
Институциональная и организационная среда международной компании [Текст] / И. С. Пивоваров // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - N 4. - С. 39-44 : табл. - Библиогр.: с. 44 (9 назв. ) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a330

ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
институциональная среда -- организационная среда -- мировые экономические кризисы -- институциональная экономическая теория -- международные компании -- международное сотрудничество -- формальные подсистемы -- неформальные подсистемы -- школы менеджмента
Аннотация: В статье рассматривается институциональная среда международной компании как состоящая из формальной и неформальной подсистем. Формальная подсистема включает в себя политические, экономические и правовые институты. Социокультурные, общественные и профессиональные институты, а также институты сферы знаний образуют неформальную подсистему. Автор определяет институциональные факторы как способствующие сближению национальных школ менеджмента разных стран мира, так и препятствующие этому процессу. Сделан вывод о приоритетных направлениях институциональной теории, позволяющих исследовать данную проблематику в условиях экономического кризиса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мазина, Анна Александровна.
Воздействие факторов организационной среды и управления персоналом на инновационную активность предприятия [Текст] / Мазина А. А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 8. - С. 91-97. - Библиогр.: с. 97 (3 назв.)

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- организационная среда -- инновационная деятельность -- инновации -- инновационная активность -- экономика предприятия -- управление персоналом
Аннотация: Исследуются факторы, влияющие на инновационную активность предприятия. Для построения модели используются два показателя такой активности: наличие инновационной продукции и степень вовлеченности персонала в инновационную деятельность. Использованы результаты авторского социологического исследования, на основе которых сделаны выводы об оценке рынком труда инновационных компонент человеческого капитала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Нина Анатольевна (кандидат социологических наук; доцент).
Социология международных организаций [Текст] / Н. А. Иванова // Международные процессы. - 2013. - Т. 11, № 1 (32): Январь-апрель. - С. 144-147. - Рец. на кн.: Кутейников А. Е. Международные межправительственные организации: теоретико-социологический анализ. - Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2012. - 256 с.

УДК

^a327

^a316.334.3

ББК 66.4(0) + 60.561.3
Рубрики: Политика. Политология
   Международные отношения и внешняя политика в целом
   Социология
   Политическая социология
Кл.слова (ненормированные):
ММПО -- международно-правовые нормы -- международные межправительственные организации -- международные структуры -- мировая политика -- организационная среда -- рецензии -- социологический подход

Доп.точки доступа:
Кутейников, А. Е. (социолог; кандидат политических наук; доцент Санкт-Петербургского университета); ООНОрганизация Объединенных Наций; НАТО; Организация Североатлантического договора; ВТО; Всемирная торговая организация; ОЭСР; Организация экономического сотрудничества и развития
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федорова, Алена Эдуардовна (кандидат экономических наук; доцент).
Исследование токсических элементов организационной среды на итальянских и российских предприятиях: сравнительный анализ [Текст] / А. Э. Федорова, М. С. Меньшикова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - № 5. - С. 67-76 : рис., табл. - Библиогр.: с. 76-77 (24 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Италия
Кл.слова (ненормированные):
культура организации -- моббинг -- организационная среда -- психологический террор -- токсическая культура организации -- токсическая организационная среда -- токсические рабочие места -- токсический персонал -- токсическое руководство
Аннотация: Концепция токсичности внутриорганизационной среды строится на изучении и обобщении результатов исследований зарубежных и российских ученых, посвященных деструктивным аспектам культуры и среды организации. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что токсические элементы организационной среды негативно влияют на работников, что приводит к снижению эффективности использования человеческих ресурсов в частности и финансовым потерям организации в целом. Приводятся промежуточные результаты российско-итальянского мониторингового исследования, реализуемого авторами.

Доп.точки доступа:
Меньшикова, Мария Сергеевна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Дворжакова, З. (профессор; заведующий кафедрой).
Влияние организации на физическое здоровье и психосоциальное благополучие работников российских и чешских предприятий: сравнительный анализ [Текст] = The Impact of the Organization on the Physical Health and Psychosocial Well-Being of Employees of Russian and Czech Companies: a Comparative Analysis / Дворжакова З., Федорова А. Э. // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 1 (195). - С. 186-193. - Библиогр.: с. 192-193 (20 назв.)

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Россия--Чехия
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
здоровье -- организационная среда -- профессиональный стресс -- психологическое здоровье -- психосоциальное здоровье -- социологические исследования -- социологические опросы -- социология здоровья -- социология труда -- токсическое рабочее место -- физическое здоровье
Аннотация: Опираясь на исследования, рассматривающие различные причины появления стресса на рабочем месте и изучающие факторы снижения здоровья и благополучия работников, авторы выдвигают концепцию токсического рабочего места и утверждают, что организационная среда может оказывать деструктивное воздействие на состояние работников.

Доп.точки доступа:
Федорова, А. Э. (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Кундиус, Валентина Александровна (доктор экономических наук; профессор).
Сельским территориям - альтернативные виды занятости населения [Текст] = To rural areas - alternative kinds of population employment / В. А. Кундиус, С. В. Пантюхина // АПК: экономика, управление. - 2016. - № 4. - С. 68-74. - Библиогр.: с. 74 (8 назв.) . - ISSN 0235-2443

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия--Алтайский край
Кл.слова (ненормированные):
аграрный туризм -- агротуризм -- альтернативные виды деятельности -- диверсификация сельской экономики -- занятость сельского населения -- организационная среда -- правовая среда -- сельская экономика -- сельское население -- экономическая среда
Аннотация: Представлены результаты научных исследований проблемы диверсификации сельской экономики, одно из направлений которой - агротуризм. Рассмотрены целесообразность и перспективы развития агротуризма в Алтайском крае, направления организации отдыха населения в сельской местности. Обоснована необходимость формирования правовой, организационной и экономической среды, способствующей созданию современной туристической индустрии на сельских территориях.
There are presented results of scientific examination of rural economy diversification problem, one of which lines -agrotourism. There are considered expediency and prospects of agrotourism developing in Altai region, lines of organizing the rest of the population in the rural area. Also substantiated is the necessity of forming legal, organizational and economic environment, which promotes creating the modern tourist industry at rural areas.

Доп.точки доступа:
Пантюхина, Светлана Валерьевна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Шарыгина, О. Л. (аспирант).
Место и роль конфликт-менеджмента в системе управления малым и средним бизнесом [Текст] / О. Л. Шарыгина, А. М. Ажлуни, А. И. Солодовник // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. - 2018. - Т. 15, № 3. - С. 17-21. - Библиограф.: с. 20-21 (8 назв.) . - ISSN 1995-7637

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
конфликт-менеджмент -- малый бизнес -- организационная среда -- организационная структура -- средний бизнес
Аннотация: Обозначена роль конфликт-менеджмента в формировании предпринимательских структур, позволяющих эффективно управлять организацией. На управляемость организации оказывает влияние большое количество факторов. Тенденцией последних лет в сфере совершенствования управления предприятиями является использование методов по обеспечению процессов менеджмента. Показано назначение и актуальность такого направления для малого и среднего бизнеса, т. к. противоречия могут возникать уже при построении организационной структуры. Представлен набор компетенций и характеристик менеджера в практике управления организациями. Анализируются организационные условия и методические принципы формирования конфликтологической компетентности менеджеров. Делается вывод, что для малого и среднего бизнеса необходимы организационные изменения. Результаты исследования могут быть использованы предпринимательскими структурами при формировании стратегии развития и обеспечения экономической устойчивости организации в условиях усиления конкурентной борьбы.

Доп.точки доступа:
Ажлуни, А. М. (доктор экономических наук); Солодовник, А. И. (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Семенова, Ирина Владимировна (аспирант).
Эмпирический анализ влияния организационной среды на потенциал проактивности работника [Текст] = Empirical analysis of the impact of organizational environment on potential of proactive employee / И. В. Семенова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 36-41 : 1 фот., 2 ил. - Библиогр.: с. 40 (23 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность -- организационная культура -- организационная среда -- организационное лидерство -- организационные механизмы -- потенциал проактивности -- проактивность работников -- развитие персонала -- самолидерство -- саморазвитие -- системы обучения персонала -- эмпирический анализ
Аннотация: Об актуальном направлении научных исследований, которое предполагает изучение организационных механизмов, обеспечивающих максимальное раскрытие потенциала проактивности работника в интересах организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Перкова, Е. П. (старший преподаватель кафедры социологии, психологии и социального менеджмента).
Формирование организационных условий, определяющих возможность внедрения технологического подхода к управлению социальными отношениями [Текст] / Е. П. Перкова // Социально-гуманитарные знания. - 2022. - № 4. - С. 115-126. - Библиогр. в конце ст. (20 назв.)

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационная среда -- социально-технологическая культура -- социальные технологии
Аннотация: Концепция социальных технологий основана на идее применения знаний и результатов социальных наук для их конвертации в стандартизированные практические решения. Однако при растущем интересе к социальным технологиям сравнительно мало внимания уделяется организационным условиям, которые делают возможным их разработку, внедрение и успешное использование в конкретных организациях. Дается представление о социально-технологической культуре как части организационной среды, от которой зависит реализация потенциала социальных технологий. Она включает разделяемые ценности, нормы и практики, регулирующие социальные отношения и процессы, и задает рамки их технологического применения. Социально-технологическая культура определяет, могут ли в организации успешно применяться социальные технологии, а также какие конкретно их типы могут быть воплощены на практике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Гао Шилун (аспирант).
Совершенствование процессов управления в изменяющейся международной практике (опыт Китая) [Текст] = Improving Management Processes in Changing Internarional Practice (China`s Experience) / Гао Шилун, Лю Цзя, Е. А. Кириллова // Качество. Инновации. Образование. - 2023. - № 6. - С. 8-13. - Библиогр.: с. 11-12 (11 назв.) . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a338(1-773)

^a338.24

ББК 65.7 + 65.050
Рубрики: Экономика
Экономика развивающихся стран--Китай
Управление экономикой--Китай
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- инновационные управленческие системы -- интеграция -- информационные модели -- национальные управленческие системы -- организационная среда -- процесс внедрения -- стратегический менеджмент -- технологические инновации -- управленческая наука -- управленческие инновации -- управленческие нововведения -- управленческие системы
Аннотация: В статье идет речь об особенностях влияния глобализации на теорию и практику процессов управления в экономической, культурной и политической жизни Китая. Эти процессы характеризуются постоянным усложнением внутренней и внешней организационной среды. Фактор глобализации является определяющим, и именно он обуславливает необходимость поиска новых подходов к управлению.

Доп.точки доступа:
Лю Цзя (аспирант); Кириллова, Елена Александровна (ведущий научный сотрудник; доктор филологических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)