Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оптимизация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Чернова, А. П.
Бизнес-юнит менеджмент как эффективный инструмент оптимизации персонала [Текст] / А. П. Чернова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 9. - С. 68-75 . - ISSN 1815-2767

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- оптимизация персонала -- бизнес-юнит менеджмент -- мотивация персонала
Аннотация: Управление с помощью бизнес-единиц, которое позволяет решать проблемы оптимизации численности персонала и повышать уровень его квалификации.

Найти похожие

Пташник, Наталья.
Движение в правильном направлении [Текст] / Н. Пташник // Отдел кадров. - 2009. - N 5. - С. 123-125 . - ISSN 1817-6410

УДК

^a331.108

^a338.24

ББК 60.823.3 + 65.291.2
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление компанией -- компании -- персонал -- работа с персоналом -- кадровая политика -- эйчары -- увольнение -- увольнение сотрудника -- сокращение персонала -- кризисы -- оптимизация персонала
Аннотация: Увольнение персонала в кризисный период.

Найти похожие

Шебанова, Н. (директор по персоналу).
Вместе весело шагать... [Текст] / Н. Шебанова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 3. - С. 20-21

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
сокращение персонала -- оптимизация персонала -- сокращение издержек
Аннотация: Что такое оптимизация в целом? Всегда ли сокращение персонала ведет к сокращению расходов?

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Григорьева, Юлия (консультант).
Оптимизация HR-затрат: секрет интегрированных решений [Текст] / Ю. Григорьева // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 22-26 : порт., рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- информационные системы -- оптимизация персонала -- планирование персонала -- подбор персонала -- управление персоналом
Аннотация: По мнению автора статьи, запуск в компании проекта по внедрению автоматизированной HR-системы продиктован желанием интегрировать информацию о персонале в одной базе для успешного решения бизнес-задач. В современных условиях подобное желание является абсолютно необходимым. Приводится пример из практики компании Oracle Corporaition.

Доп.точки доступа:
Oracle Corporaition, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рудой, Василий Владимирович (кандидат экономических наук; доцент; директор ЮРИУ РАНХиГС).
Штатная численность государственных гражданских служащих: рекомендации к ее нормированию [Текст] / Рудой В. В., Овакимян М. А. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С. 26-31 : табл. . - ISSN 2079-1690

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
дублирование функций -- компетенции -- нормирование труда -- нормирование численности персонала -- оптимизация персонала -- персонал органов государственной власти -- штатная численность
Аннотация: В статье обоснована необходимость реализации мероприятий по оптимизации состава и полномочий органов исполнительной власти, предложены этапы и элементы нормирования штатной численности федеральных государственных гражданских служащих. Результатом нормирования штатной численности должны стать сокращение дублирования функций (состава работ, операций, действий) и полномочий, а также нормирование численности государственных служащих.

Доп.точки доступа:
Овакимян, Михаил Амиранович (кандидат экономических наук; доцент; декан факультета управления)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карташова, Л. В. (доктор экономических наук; профессор).
Оптимизация персонала: вызовы и возможности [Текст] = Optimization of Staff: Challenges and Opportunities / Карташова Л. В., Косарева Е. А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 1 (195). - С. 38-46. - Библиогр.: с. 45-46 (21 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
высвобождаемые работники -- высвобождение рабочей силы -- выходные пособия -- занятость -- компенсационные выплаты -- оптимизация персонала -- регулирование занятости -- рынок труда -- сокращение персонала -- увольнения -- увольняемые работники -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены основные подходы к сокращению персонала и его социально-экономические последствия для предприятия, различные критерии отбора претендентов на увольнение, формы поддержки высвобождаемых работников и содействия их новому трудоустройству. Отмечена важность поддержки работников, не подлежащих увольнению.

Доп.точки доступа:
Косарева, Е. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)