Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационные системы<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Палант, Е. Я. (аспирант).
Формирование параметров мотивирующей рабочей среды и механизма трудовой мотивации в организациях связи [Текст] / Палант Е. Я. // Аспирант и соискатель. - 2006. - N 1. - С. . 39-47. - s, 2006, , rus. - RUMARS-asps06_000_001_0039_1. - Библиотека Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса. - Ил.: 3 рис. - N 1. - С. 39-47. - asps06_000_001_0039_1, 1, 39-47

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивационные системы -- мотивационный менеджмент -- мотивация персонала -- мотивация труда -- мотивирующие факторы -- организации отрасли связи -- система мотивации
Аннотация: Формирование мотивационного менеджмента в организации начинается с изучения факторов трудовой мотивации. Представлены результаты исследования системы мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тюленева, Н.
К вопросу об оптиматизации стимулов к труду [Текст] / Наталия Тюленева // Человек и труд. - 2006. - N 3. - С. . 67-69. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_003_0067_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 2 рис. - N 3. - С. 67-69. - chtr06_000_003_0067_1, 3, 67-69

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
труд -- социально-трудовые отношения -- заработная плата -- производительность труда -- мотивационные системы
Аннотация: О том, что решая проблему оптимизации стимулов, следует безотлагательно приступать к разработке трудовых стандартов, касающихся вознаграждений, принимая во внимание особенности отечественной практики и зарубежный опыт.

Доп.точки доступа:
Маслоу \а.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Борисова, Е.
Мотивация: что в теории и что на практике? [Текст] / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 10. - С. 61-64

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стимулирование труда -- трудовая мотивация -- кадровая политика -- материальная мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- мотивационные системы
Аннотация: Автор рассказывает о мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лушина, Т.
Льготы - вовсе не вопрос доброты и жадности [Текст] / Т. Лушина // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 10. - С. 21-24. - табл.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-проекты -- кадровая политика -- мотивационные программы -- эффективность мотивационных программ -- мотивация персонала -- стимулирование труда -- мотивационные системы -- кадры -- персонал -- методы определения эффективности -- льготы
Аннотация: Статья посвящена методам определения эффективности HR-проектов по мотивации сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Грибанова, Светлана Павловна (аспирант).
Особенности мотивации специалистов в области информационных технологий в Латвии [Текст] / Грибанова Светлана Павловна // Информационное общество. - 2018. - № 4/5. - С. 43-53 : 1 фот., 2 рис., табл. 4. - Библиогр.: с. 52-53 . - ISSN 1606-1330

УДК

^a004:002

ББК 73
Рубрики: Информатика--Латвия
Информатизация общества. Информационная политика
Кл.слова (ненормированные):
информационное общество -- информационные технологии -- латвийские технологии -- мотивационные системы -- новое поколение людей -- поколение Y -- социальная реальность
Аннотация: Мотивации интернет - специалистов в Латвии в разрезе теорий, поколений, культур. Классификация и оценка теорий мотивации и применяемости к отрасли информационно-технологичных технологий. Закономерности процессов мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)