Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дефицит рабочей силы<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Гельбрас, В. Г. (д-р экон. наук).
Последствия китайской миграции для России [Текст] / В. Г. Гельбрас // Внешнеэкономический бюллетень. - 2004. - N 8. - С. . 27-31. - RUMARS-vneb04_000_008_0027_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 1999 г.
   Россия
    Российская Федерация
    Приморский край
    Китай
    КНР
    Дальний Восток
Кл.слова (ненормированные):
китайская миграция -- мигранты -- статистические данные -- миграционный отток -- иностранная рабочая сила -- дефицит рабочей силы -- уровень безработицы
Аннотация: Позиция профессора МГУ им. М. В. Ломоносова по вопросу китайской миграции в Россию.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Разные подходы к разным людям [Текст] // Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 18. - С. . 33-34. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rfse05_000_018_0033_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 18. - C. 33-34. - rfse05_000_018_0033_1, 18, 33-34

ГРНТИ	04. 41
УДК	^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология--Социология групп
   США
    Германия
    Франция
Кл.слова (ненормированные):
иммиграционная политика -- миграционная политика -- высококвалифицированные специалисты -- нелегальная миграция -- этнические группы -- дефицит рабочей силы -- рабочая сила
Аннотация: Об иммиграционной политике, проводимой в США, Германии и Франции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Грибинюченко, Михаил (первый заместитель префекта Юго-Восточного округа Москвы).
Нельзя пускать на самотек [Текст] / М. Грибинюченко // Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 18. - С. . 29-30. - s, 2005, , rus. - RUMARS-rfse05_000_018_0029_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 18. - C. 29-30. - rfse05_000_018_0029_1, 18, 29-30

ГРНТИ	04. 41
УДК	^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология--Социология групп
   Российская Федерация
    Россия
    Москва (город)
    Юго-Восточный округ
Кл.слова (ненормированные):
дефицит рабочей силы -- рабочая сила -- соотечественники -- иммиграционная политика -- миграционная ситуация -- демографическая ситуация -- иностранная рабочая сила -- мигранты
Аннотация: Принимая иностранных граждан в своей стране, мы должны выдвинуть главное и непременное условие - все должны жить по законам и правилам Российского государства. Правила проживания иностранцев в России должна устанавливать Россия, а не мигранты. А иностранцы, принявшие наше гражданство, должны нести такую же ответственность за безопасность, экономическое и культурное развитие России, как и коренные жители.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тюнина, И. И.
Конституционно-правовое регулирование внешней трудовой миграции в РФ [Текст] / И. И. Тюнина // Закон и право. - 2006. - N 7. - С. . 35-37. - Библиогр.: с. 35 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-zapr06_000_007_0035_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Сургута. - N 7. - С. 35-37. - zapr06_000_007_0035_1, 7, 35-37, cbs@slib. ru

УДК

^a331

ББК 65.248
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
общественная стабильность -- национальные интересы -- экономические процессы -- социальные слои общества -- пересечение границы -- мигранты -- иностранцы -- трудовая миграция -- национальная безопасность -- дефицит рабочей силы
Аннотация: Демографический кризис в России способствует спросу на иностранную рабочую силу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Полаева, Г. Б. (канд. экон. наук).
Возрождение [Текст] : проблемы функционирования рынка труда в России / Полаева Г. Б., Азатян С. А. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 9. - С. . 123-126. - RUMARS-ropr06_000_009_0123_1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Россия
    Российская Федерация
    РФ
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- миграция -- дефицит рабочей силы -- демографическая ситуация -- иностранные граждане
Аннотация: Влияние негативной демографической ситуации на рынок труда. Внешняя миграция как один из источников восполнения численности населения и рабочей силы в России.

Доп.точки доступа:
Азатян, С. А.

Найти похожие

Татунц, Светлана (доктор социологических наук; профессор).
Интеграция иммигрантов в рынок труда Европейского союза [Текст] = The integration of migrants into the European Union Labour Market / С. Татунц // Государственная служба. - 2014. - № 2. - С. 97-101. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a325/327

ББК 66.4(0),3
Рубрики: Политика. Политология
Международные проблемы
Кл.слова (ненормированные):
демографическая ситуация -- дефицит рабочей силы -- европейские государства -- интеграция -- миграционные процессы -- политика интеграции мигрантов -- рынок труда -- трудовая миграция
Аннотация: Рассматриваются процессы интеграции мигрантов в европейский рынок труда, различные интеграционные программы, связанные с управлением и контролем миграции. Затронуты внутриполитические и внешнеполитические аспекты данного явления.

Доп.точки доступа:
Европейский союз
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бугаев, Максим Андреевич (специалист отдела экономического развития администрации г. Кировска).
Маятниковые миграции на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области [Текст] / М. А. Бугаев // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2015. - Вып. 4. - С. 86-116 : рис., табл. - Библиогр.: с. 111-116 (59 назв.) . - ISSN 1026-356X

УДК

^a331

^a332.1

ББК 65.24 + 65.04
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия--Санкт-Петербург--Ленинградская область
Экономическая география и региональная экономика--Россия--Санкт-Петербург--Ленинградская область
Кл.слова (ненормированные):
агломерации -- дефицит рабочей силы -- железнодорожные узлы -- железнодорожный транспорт -- заработная плата -- локальные рынки труда -- маркетинговые исследования -- маятниковые трудовые миграции -- миграции -- мобильность трудовых ресурсов -- пригородные пассажиропотоки -- регионы России -- рынки труда -- спрос на рабочую силу -- территориальные диспропорции -- транспортные издержки -- трудовые миграции -- трудовые ресурсы -- уровни оплаты труда -- экономически активное население -- эффект дачного трафика
Аннотация: В статье представлены авторские оценки интенсивности маятниковых трудовых миграций между отдельными районами Ленинградской области и Санкт-Петербургом. Рассчитана доля маятниковых трудовых мигрантов в экономически активном населении области на основе анализа структуры пригородного пассажиропотока Санкт-Петербургского железнодорожного узла. Особое внимание уделяется процессам интеграции и локализации на рынке труда, а также рассмотрению эффекта "дачного трафика". Показана зависимость мобильности трудовых ресурсов от степени автономности локальных рынков труда и территориальных диспропорций в уровне заработной платы. Проведенные расчеты и анализ транспортных издержек в структуре заработной платы жителей Ленинградской области позволили выдвинуть гипотезу об общности рынков труда города и области. Важное место в статье отводится развитию Санкт-Петербургской агломерации, имеющей ненасыщенный спрос на рабочую силу.

Доп.точки доступа:
ТОЙ-ОПИНИОН, компания; Компания "ТОЙ-ОПИНИОН"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Мария Анатольевна.
Повышение пенсионного возраста и рынок труда [Текст] / М. Иванова, А. Балаев, Е. Гурвич // Вопросы экономики. - 2017. - № 3. - С. 22-39. - Библиогр.: с. 38-39 (13 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 1992-2030 гг.
Кл.слова (ненормированные):
дефицит рабочей силы -- пенсионеры -- пенсионный возраст -- российский рынок труда -- уровень безработицы -- экономическая активность
Аннотация: В работе анализируются последствия повышения пенсионного возраста для российского рынка труда. Соединяя построенные прогнозные оценки экономической активности населения с демографическим прогнозом Росстата, авторы показывают, что к 2030 году численность рабочей силы сократится на 5, 6 млн человек по сравнению с 2015 годом. При этом спрос на труд также снизится, однако в значительно меньшей степени. Если не будут приняты энергичные меры, к концу периода образуется дефицит рабочей силы, достигающий 6% экономически активного населения, что существенно затормозит рост экономики. Даже быстрое и масштабное повышение пенсионного возраста (на 1 год каждый год до 65 лет для мужчин и женщин) позволит лишь частично смягчить последствия негативных демографических тенденций для рынка труда.

Доп.точки доступа:
Балаев, Алексей Иванович; Гурвич, Евсей Томович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях [Текст] / Ф. А. Дудуева [и др.] // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С. 194-216. - Библиогр.: с. 212-214. - Ref.: pp. 214-216 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
ИКТ -- деструктивная мотивация персонала -- дефицит рабочей силы -- диссертационные исследования -- информационно-коммуникационные технологии -- информационное общество -- компетентностный подход -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- персонал -- политика занятости -- профессиональное развитие персонала -- рыночная экономика -- системы образования -- социально-ориентированная экономика -- социологический анализ -- социология труда -- трудовая миграция -- трудовая мотивация -- трудовой потенциал -- управление занятостью -- управление персоналом
Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России.

Доп.точки доступа:
Дудуева, Ф. А. (аспирант); Липатова, А. Е. (аспирант); Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Третьяков, Я. А. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Синицина, Ирина Сергеевна (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник).
Международная трудовая миграция в Центральной и Юго-Восточной Европе [Текст] / И. С. Синицина // Россия и современный мир. - 2017. - № 1. - С. 103-118. - Библиогр.: с. 118 (34 назв.). - Примеч.

УДК

^a331

ББК 65
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Центральная Европа--Юго-Восточная Европа
Кл.слова (ненормированные):
возвратная миграция -- дефицит рабочей силы -- международная миграция -- мигранты -- рабочая сила -- трудовая миграция -- утечка мозгов
Аннотация: Рассматриваются этапы развития миграции из стран ЦЮВЕ на запад, главным образом в страны ЕС-15; основные факторы и направления миграций из стран ЦЮВЕ, состав мигрантов, воздействие финансово-экономического кризиса на миграционный отток трудовых ресурсов, а также экономические последствия миграции для стран ЦЮВЕ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Цзян Хайбинь
Феномен китайской рабочей силы: сложности с трудоустройством выпускников и "острый дефицит рабочей силы" [Текст] / Цзян Хайбинь, Л. С. Веселова, Л. А. Лебединцева // Социологические исследования. - 2021. - № 8. - С. 118-129 : табл., рис. - Библиогр.: с. 128-129 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Китай
Кл.слова (ненормированные):
дефицит рабочей силы -- китайские выпускники -- менеджмент талантов -- система образования -- средний класс -- трудоустройство
Аннотация: Рассматривается проблема дефицита рабочих кадров в реальном секторе экономики, прежде всего в материальном производстве. Анализ современной тенденции показывает, что китайская молодежь не готова трудиться на низкооплачиваемых работах.

Доп.точки доступа:
Веселова, Л. С.; Лебединцева, Л. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Пискунов, Михаил Олегович.
Микрополитика позднесоветского завода: общее "своеволие" и борьба за дисциплину труда [Текст] : (случай Выборгского целлюлозно-бумажного завода 1982-1985 годы) / Михаил Пискунов // Журнал исследований социальной политики. - 2017. - Т. 15, № 2. - С. 217-234. - Библиогр.: с. 231-234 . - ISSN 1727-0634

УДК

^a316.334.2

^a33(091)

ББК 60.561.2 + 65.03
Рубрики: Социология
   Экономическая социология
   Экономика
   Экономическая история, 1982-1985 гг.; Россия; Советский Союз; СССР
Кл.слова (ненормированные):
дефицит рабочей силы -- заводы -- кадровая политика -- микрополитика -- мотивация -- наемные работники -- организация труда -- предприятия -- производственные отношения -- промышленность -- промышленные предприятия -- рабочие -- руководители -- социология труда -- социология управления -- текучесть кадров -- теория трудового процесса -- трудовая деятельность -- трудовая дисциплина -- трудовые коллективы -- трудовые отношения -- управленческий контроль -- целлюлозно-бумажная промышленность
Аннотация: Автор адаптирует теорию трудового процесса к советским производственным отношениям. Осуществляя контроль за деятельностью работников, администрация предприятий проводит собственную кадровую "микрополитику". На примере Выборгского целлюлозно-бумажного завода показаны факторы, препятствовавшие укреплению трудовой дисциплины в промышленности. Серьезной проблемой был дефицит рабочей силы на предприятиях. При этом промежуточное положение руководителей низшего и среднего звена позволяло им ставить условия как рабочим, так и администрации.

Доп.точки доступа:
Выборгский целлюлозно-бумажный завод
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Юшкова, О. И.
Продлить профессиональное долголетие [Текст] / О. И. Юшкова, А. В. Капустина // Охрана труда и социальное страхование. - 2023. - № 11. - С. 90-101 . - ISSN 0131-2618

УДК

^a349.2

^a331

^a613.6

ББК 67.405.1 + 65.24 + 51.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда--Россия
   Здравоохранение. Медицинские науки
   Гигиена труда
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- дефицит рабочей силы -- здоровье работников -- нерабочее время руководителей -- охрана труда -- оценка состояния работников -- профессиональное долголетие -- старение трудового населения -- ткачихи -- физкультура
Аннотация: Рассказывается о том, как продлить профессиональное долголетие, так как рынок труда испытывает дефицит рабочей силы.

Доп.точки доступа:
Капустина, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Денисенко, Михаил Борисович (кандидат экономических наук).
Иностранные работники в России: мнения работодателей [Текст] / М. Б. Денисенко, В. И. Мукомель // Социологические исследования. - 2023. - № 1. - С. 26-37 : табл. - Библиогр. в конце ст. - Примечания в сносках . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 21 в. 1-я четверть
Кл.слова (ненормированные):
дефицит рабочей силы -- иностранные работники -- работники -- работодатели -- рынок труда -- трудовая миграция -- трудовые мигранты
Аннотация: В российских дискурсах о миграционной политике недостаточно представлены позиция и интересы ее ключевого актора - работодателя. Стремясь ликвидировать это упущение, авторы фокусируются на следующих вопросах: почему работодатели нанимают иностранных работников, какова их мотивация? На какие профессионально-должностные позиции нанимаются иностранцы? Каковы преимущества и недостатки иностранных работников по сравнению с российскими? Как работодатели относятся к планируемым новациям в миграционном законодательстве? Показано, что основной причиной найма иностранных работников является дефицит кадров. Работники, занятые физическим трудом, и специалисты - наиболее востребованные категории иностранцев.

Доп.точки доступа:
Мукомель, Владимир Изявич (доктор социологических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)