Поисковый запрос: (<.>S=Этапы и функции управления<.>) |
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Савинов, С. В. (генеральный директор; эксперт).
Корпоративная культура: не для галочки, а для прибыли [Текст] / Савинов С. В. // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2015. - № 1. - С. 78-84
. - ISSN 1726-9059ББК 60.26 + 60.821
Рубрики: Социальная философия
Общение
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
КК -- вознаграждения -- геймификация -- кадровая политика -- компании -- корпоративная культура -- поощрения -- трудовой распорядок -- условия труда
Аннотация: Корпоративная культура слагается из многих составляющих и выражается в реальном повышении лояльности сотрудников фирмы, а это напрямую сказывается на прибыли, если вводимые изменения адекватны истинным целям руководства и структуре компании и вводятся последовательно и планомерно. В статье автором рассматриваются слагаемые корпоративной культуры.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Мусина, В. П. (кандидат психологических наук).
Мотивация как ведущий фактор успеха профессиональной деятельности в организации [Текст] / В. П. Мусина // Alma mater. - 2017. - № 8. - С. 80-87 : 3 табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 87
. - ISSN 1026-955ХББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
коммерческие предприятия -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- профессиональная деятельность -- стимулирование персонала -- эмпирическое исследование
Аннотация: Анализируется проблема мотивации как ведущего фактора успеха профессиональной деятельности. Исследована мотивация как ведущий фактор успеха профессиональной деятельности в коммерческой организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Нарожная, Диана Анатольевна.
Методы ограничения деструктивной мотивации персонала в современных организациях [Текст] / Д. А. Нарожная // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2016. - № 2. - С. 62-75. - Библиогр.: с. 74-75
. - ISSN 0201-7385ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
деструктивная мотивация персонала -- деструктивное организационное поведение -- деятельность персонала -- кадровая политика -- конструктивная мотивация персонала -- конфликт интересов -- мотивация
Аннотация: Представлена разработанная автором модель воспроизводства деструктивной мотивации персонала организации, а также предложен комплекс мер по ограничению этого негативного феномена.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Погостинская, Н. Н. (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Стандарт в системе стратегического контроллинга [Текст] / Н. Н. Погостинская, Ю. А. Погостинская, Г. А. Павлюк // Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2014. - № 2 (50). - С. 13-20 : Ил.: 3 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 20 (7 назв. ). - Примеч. в сносках
ББК 65.291.2 + 60.821
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
контроллинг -- контроль -- модели стандартов -- реализация стратегии -- система контроллинга -- стандарты -- стратегии предприятия -- стратегическая эффективность -- стратегические установки -- стратегические цели -- стратегический контроллинг -- управление предприятием
Аннотация: Исследуется содержание понятий "контроль" и "контроллинг", их отличие. Определяются направления расширения функции контроля при переходе к контроллингу. Дается характеристика стандарта как центрального элемента контроля. Выделяется роль и особенности стандарта в системе стратегического контроллинга. Предлагается алгоритм расчета оценки уровня реализации стратегии предприятия на основе построения ординальной динамической нормативной модели.
Доп.точки доступа:
Погостинская, Ю. А. (доктор экономических наук; профессор); Павлюк, Г. А. (старший преподаватель); ЗАО "Темп"; Темп, закрытое акционерное общество
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Никифорова, Л. Х.
Типичные ошибки мониторинга рынка труда [Текст] / Л. Х. Никифорова // Справочник кадровика. - 2013. - № 6. - С. 138-141
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
виды мониторинга -- методы исследования -- мониторинг рынка труда -- прогнозирование -- управление персоналом
Аннотация: Что такое мониторинг труда. Как его правильно проводить, чтобы получить объективную картину конкурентоспособности на рынке труда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Пугачев, В. П.
Деструктивная мотивация: определения и причины [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С. 132-138
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
демотивация -- демотивирующие факторы -- деструктивная мотивация -- конструктивная мотивация -- мотивационные процессы -- мотивация персонала -- управление персоналом
Аннотация: Что такое деструктивная мотивация.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Пугачев, В. П.
Деструктивная мотивация: микрополитика [Текст] / В. П. Пугачев // Справочник кадровика. - 2013. - № 12. - С. 120-128
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821 + 88.36
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Психология
Психология деятельности
Кл.слова (ненормированные):
антистимулы -- демотивация -- деструктивная мотивация -- конфликт интересов -- личные потребности -- микрополитика -- микрополитическая мотивация -- мотивация персонала -- организационные ценности -- психологический климат -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассказывается о виде деструктивной мотивации - микрополитике и ее роли в коллективе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Пугачев, Василий Павлович (доктор философских наук).
Модель эффективного использования методов мотивации персонала [Текст] / В. П. Пугачева // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2017. - № 2. - С. 44-67. - Библиогр.: с. 66-67
. - ISSN 0201-7385ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
методы мотивации -- мотивационная деятельность -- мотивационный процесс -- мотивация -- мотивация персонала
Аннотация: Автором выделены важнейшие группы методов мотивации, обоснована прямая зависимость эффективности использования методов мотивации от учета состояния всех элементов мотивационного процесса, осуществляемого с помощью мотивационной диагностики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Симакова, Татьяна Петровна (профессор кафедры управления).
Аналитическая компетентность руководителя дошкольного и общеобразовательного учреждения [Текст] = Analytical competency of the head of an institution of preschool or general education / Т. П. Симакова, А. В. Сичинава, В. М. Жураковская // Инновационные проекты и программы в образовании. - 2023. - № 1 (85). - С. 41-55 : 9 рис. - Библиогр.: с. 53-55 (20 назв.). - Яз. рез., библиогр. рус., англ.
. - ISSN 2306-8310ББК 74.204 + 60.821
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
аналитическая деятельность -- аналитическая компетенция руководителя -- аналитические процедуры -- дошкольные образовательные учреждения -- образовательные организации -- социальные опросы -- управленческая деятельность -- управленческий анализ
Аннотация: Представлены результаты теоретического и эмпирического исследования структуры и содержания понятия "аналитическая компетентность руководителя образовательного учреждения". Эмпирическое исследование проведено в условиях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки данной категории работников образования в курсовой и межкурсовой период. Обозначены проблемы и предложены решения, которые видятся как самим участникам исследования, так и его организаторам.
Доп.точки доступа:
Сичинава, Александр Владимирович (доцент кафедры управления); Жураковская, Вера Михайловна (профессор кафедры управления)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Гиряева, Вера.
Как наглядно запланировать и отслеживать составление графика отпусков и всё успеть в срок. Канбан-доска для отдела кадров [Текст] / Вера Гиряева // Справочник кадровика. - 2023. - № 11. - С. 14-26
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
визуализация кадровых процессов -- графики отпусков -- кадровые документы -- кадровые процедуры -- канбан-доски -- методы управления -- приказы -- проекты графиков
Аннотация: Последовательный алгоритм действий при составлении графика отпусков в компании с помощью канбан - японского метода управления рабочими процессами. Практические рекомендации для кадровиков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Канбан-доска "Составление графика отпусков" [Текст] // Справочник кадровика. - 2023. - № 11. - С. 28-29
. - ISSN 1609-3437ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
графики отпусков -- канбан-доски -- планирование работы
Аннотация: Представлен образец канбан-доски для составления графика отпусков в компании.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Крылов, С. И. (профессор; доктор экономических наук).
Анализ инновационной деятельности на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / С. И. Крылов // Аудиторские ведомости. - 2022. - № 3. - С. 115-120. - Библиогр.: с. 119-120 (15 назв.)
. - ISSN 1727-8058ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- прикладной стратегический анализ -- сбалансированная система показателей
Аннотация: Статья носит преимущественно теоретический характер и посвящена рассмотрению возможности использования разработанного ее автором прикладного стратегического инновационного анализа, базирующегося на одноименном процессе составляющей внутренних бизнес-процессов сбалансированной системы показателей, в процессе исследования стратегических аспектов управления инновационной деятельностью, осуществляемой организацией.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Шебураков, Илья Борисович (кандидат психологических наук; декан).
Мотивация руководителей сферы государственного управления к эффективной деятельности: мифы и реальность [Текст] = Motivation of public administration managers to be effective: myths and reality / И. Б. Шебураков // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 2. - С. 35-43. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2070-8378ББК 60.821 + 66.3(0),123
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Политика. Политология
Государственная власть и управление
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- мотивация -- мотивация к эффективной деятельности -- мотивация сохранения рабочего места -- руководители -- система стимулирования -- сфера государственного управления -- удовлетворенность -- факторы мотивации -- факторы удовлетворенности
Аннотация: В статье анализируются особенности мотивации руководителей сферы государственного управления (включая госслужащих и руководителей социальной сферы), определяются различия между мотивацией, понимаемой как удовлетворенность факторами труда, и мотивацией как побуждением к эффективной деятельности. В большинстве исследований разница между удовлетворенностью и трудовой мотивацией не проводится, и авторы в основном рассматривают вопросы повышения удовлетворенности государственных служащих трудом либо специфические особенности их мотивации (в сравнении с другими категориями работников). В представленных материалах на основе результатов анкетного опроса 775 руководителей сферы государственного управления подробно рассмотрены факторы, влияющие на удовлетворенность и мотивацию к эффективной деятельности, разобраны механизмы управления мотивацией, в том числе с помощью применения определенных стимулов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Хайниш, Станислав Викторович (профессор).
Повышаем производительность труда: от Щекинского эксперимента (1967 г.) к национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" (2018 г.) Что далее? [Текст] / Станислав Хайниш // Экономические стратегии. - 2021. - № 4. - С. 92-103 : 10 рис., 3 фот. - Библиогр.: с. 102-103 (23 назв. )
. - ISSN 1680-094XББК 60.821 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Экономика
Экономика труда--Россия, 1967 г.; 2018 г.
Кл.слова (ненормированные):
Щекинский эксперимент -- инновационный менеджмент -- корпоративная культура -- национальные проекты -- производительность труда -- российские предприятия -- человеческий фактор
Аннотация: Приведены примеры освоения на российских предприятиях передовых практик менеджмента. Изложен опыт работы высококлассных менеджеров с адекватным рыночным реалиям менталитетом. Активно осваивая три "кита" повышения операционной эффективности (ПОЭ) - менеджмент, менталитет и деловую культуру - мы повышаем производительность труда, а значит, имеем все основания увеличивать заработную плату работников, которая сегодня недопустимо низкая.
Доп.точки доступа:
Щекинский химкомбинат; ЩХК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Хайниш, Станислав Викторович (профессор).
Повышаем производительность труда: от Щекинского эксперимента (1967 г.) к национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" (2018 г.) Что далее? [Текст] / Станислав Хайниш // Экономические стратегии. - 2021. - № 5. - С. 78-95 : 19 рис., 6 табл., 2 фот. - Библиогр.: с. 94-95 (23 назв. ). - Окончание. Начало: № 4
. - ISSN 1680-094XББК 60.821 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Экономика
Экономика труда--Россия, 1967 г.; 2018 г.
Кл.слова (ненормированные):
Щекинский эксперимент -- инновационный менеджмент -- корпоративная культура -- национальные проекты -- производительность труда -- российские предприятия -- человеческий фактор
Аннотация: Приведены примеры освоения на российских предприятиях передовых практик менеджмента. Изложен опыт работы высококлассных менеджеров с адекватным рыночным реалиям менталитетом. Активно осваивая три "кита" повышения операционной эффективности (ПОЭ) - менеджмент, менталитет и деловую культуру - мы повышаем производительность труда, а значит, имеем все основания увеличивать заработную плату работников, которая сегодня недопустимо низкая.
Доп.точки доступа:
Щекинский химкомбинат; ЩХК
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Бражник, М. (канд. экон. наук; доц.).
Содержание и направленность основных управленческих функций в теории управления [Текст] / М. Бражник // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 86-91. - Библиогр.: с. 91 (10 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- управленческие функции -- функции управления -- управление предприятием -- сельскохозяйственные предприятия
Аннотация: Систематизация значительного числа существующих толкований управленческих терминов позволила автору сделать вывод, что функции управления - это определенные виды целенаправленной деятельности по управлению производством, которые порождаются разделением труда внутри предприятия. Они представляют собой взаимообусловленные и взаимосвязанные составные части процесса управления, отличающиеся по своему содержанию и целям.
Найти похожие
|
17.
|
Алексеенко, В. А. (канд. пед. наук; доц.).
Социально-философский смысл категории "система управления качеством образовательной деятельности вузов" [Текст] / В. А. Алексеенко // Власть. - 2008. - N 8. - С. 53-56. - Библиогр. в сносках
ББК 74.04 + 60.821
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования--Россия
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
образовательная деятельность -- управление качеством -- качество образовательной деятельности -- государственный контроль качества -- процессный подход -- функциональный подход -- потребители образовательных услуг -- системы управления качеством образования
Аннотация: Социальную сущность систем, с которыми будет активно взаимодействовать потребитель образовательных услуг можно представить следующим образом (в иерархической последовательности) : система образования; система высшего профессионального образования; система управления качеством образовательной деятельности вузов. Представлен анализ развития и принципы функционирования этих подсистем.
Найти похожие
|
18.
|
Сафаров, Сурен.
Реформирование ЖКХ: камень преткновения - человеческий фактор [Текст] / Сурен Сафаров // Человек и труд. - 2009. - N 1. - С. 58-59. - Библиогр. в примеч.
ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление--Россия--Калуга, 21 в.
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
реформирования -- реформирование ЖКХ -- человеческий фактор -- квалификация персонала -- персонал -- услуги -- заказчики -- жилье -- конкурсы
Аннотация: О квалификации персонала.
Доп.точки доступа:
ЖКХ; Жилищно-коммунальное хозяйство; Управление по работе с населением
Найти похожие
|
19.
|
Васильева, А. Ф.
Государство как поставщик публичных услуг [Текст] / А. Ф. Васильева // Право и политика. - 2008. - N 6. - С. 1336-1342
. - ISSN 1811-9018ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
управление -- функции управления -- многозначность управления -- государственно-властное управление -- предоставляющее управление -- публичное управление
Аннотация: История развития государства и его функций позволяет говорить о том, что изначально государство было "сосредоточено" на выполнении властных функций, связанных, прежде всего, с обеспечением общественного порядка и безопасности. Однако с развитием экономики, государство, наряду с властной деятельностью, осуществляет непосредственное предоставление населению публичных услуг, что свидетельствует о переходе властного государства к государству-поставщику публичных услуг.
Найти похожие
|
20.
|
Антонов, В. (д-р экон. наук; проф.).
Теоретические проблемы корпоративного управления [Текст] / В. Антонов, М. Самосудов // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 50-61 : рис. - Библиогр.: с. 61 (2 назв. )
. - ISSN 0234-4505ББК 60.821
Рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное управление -- менеджмент -- учебные дисциплины -- акционерные организации -- управленческие дисциплины -- социальные системы -- корпоративная среда -- системное конструирование
Аннотация: В российских компаниях системы корпоративного взаимодействия и управления формируются "как получится". В результате сложилась опасная ситуация - создалось множество корпоративных структур различных типов и в различной форме, но научная база для эффективного управления ими не сформирована. Это не только затрудняет процесс обучения специалистов компании, но и приводит к ощутимым потерям вследствие ошибок в управленческой деятельности.
Доп.точки доступа:
Самосудов, М. (канд. экон. наук)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный