Поисковый запрос: (<.>K=условия трудового договора<.>) |
Общее количество найденных документов : 88
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Булыга, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.
Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Буник, Иван.
[Комментарий юриста] [Текст] / И. Буник // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 10-11
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Морозов, Николай (кандидат юридических наук).
"А потом бац - вторая смена" [Текст] / Николай Морозов // Домашний адвокат. - 2011. - N 5. - С. 10-11
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
российское законодательство -- законодательство -- трудовые договоры -- трудовые соглашения -- соглашения -- условия трудового договора
Аннотация: Что должен включать в себя трудовой договор и в каком виде в него вносятся изменения и дополнения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Аттестация рабочих мест и порядок оформления на работу по-новому [Текст] // Кадровик. - 2008. - N 2 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 2. - С. 41-60. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 2.- С. 41-60).- Прил.- По материалам ТК РФ, а также письма Роструда от 31. 10. 2007 N 4414-6
ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
официальные документы -- порядок -- кодексы -- рабочие места -- аттестация рабочих мест -- условия труда -- аттестация по условиям труда -- комиссии -- аттестационные комиссии -- производственные факторы -- вредные производственные факторы -- оценка вредных производственных факторов -- опасные производственные факторы -- оценка опасных производственных факторов -- оценка условий труда -- гигиеническая оценка условий труда -- травмобезопасность рабочих мест -- оценка травмобезопасности рабочих мест -- СИЗ -- средства индивидуальной защиты -- оценка обеспеченности СИЗ -- оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты -- оформление результатов аттестации -- документы -- образцы документов -- карты аттестации -- рекомендации -- протоколы -- прием на работу -- оформление приема на работу -- договоры -- трудовые договоры -- заключение трудовых договоров -- условия трудового договора -- оформление документов -- трудовые книжки -- оформление трудовых книжек
Аннотация: Рассмотрены изменения в аттестации рабочих мест по условиям труда и в оформлении приема на работу.
Найти похожие
|
5.
|
Коваленко, Владимир (юрист).
"В ночное" - с ребенком [Текст] / Владимир Коваленко // Социальная защита. - 2006. - N 5 ; Трудовые отношения. - 2006. - N 5. - С. . 22. - s, 2006, , rus. - RUMARS-soza06_000_005_0003_4. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2006.- N 5.- С. 22). - N 5. - soza06_000_005_0003_4, 5
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Россия
Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
организация труда -- рабочее время -- нормирование труда -- внутренний трудовой распорядок -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- ночное время -- комментарии -- кодексы -- официальные материалы -- труд женщин
Аннотация: О регулировании трудового распорядка организации и условиях трудового договора.
Доп.точки доступа:
Инспекция по труду
soza/2006/5 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент).
Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора [Текст] / К. А. Белозерова // Актуальные проблемы российского права. - 2022. - Т. 17, № 7. - С. 91-98. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1994-1471ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация труда -- гарантии работникам -- изменение условий трудового договора -- квалификация работников -- минимизация рисков -- сокращение штата -- трудовые отношения -- трудовые функции -- условия трудового договора -- цифровые технологии
Аннотация: Рассматривается проблема влияния цифровых технологий на трудовую функцию. В качестве основных направлений влияния цифровизации на трудовую функцию определяются совершенствование способов ее выполнения и изменение ее содержания вследствие появления новых видов деятельности, связанных с использованием электронных устройств и технологий. Дается оценка возможным рискам масштабной замены традиционных способов на цифровые, определяются пути минимизации таких рисков. В ходе рассмотрения влияния цифровизации на трудовую функцию определяется, как ее изменение может повлиять на другие условия трудового договора, находящиеся в зависимости от условия о трудовой функции.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Папроцкая, Ольга.
Вопрос-ответ [Текст] / О. Папроцкая // Трудовое право. - 2021. - № 10. - С. 71-74
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответы на вопросы -- трудовые обязанности -- увольнение работников -- условия трудового договора
Аннотация: Автор отвечает на вопрос читателя: работодатель решил пересмотреть функционал. Сотрудника необходимо уведомить за 2 месяца об изменении условий договора и при несогласии работать в новых условиях, увольняют. Автор отвечает на вопрос законно ли данное увольнение.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Тимофеев, Булат (юрист).
Дисциплинарная ответственность [Текст] / Булат Тимофеев // Социальная защита. - 2009. - N 4 (204) ; N 4 (145). - С. 48-50. - (Трудовые отношения. -2009. -N 4 (145). -С. 48-50)
. - ISSN 1995-0055ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- дисциплинарные взыскания -- работники -- письменные объяснения -- условия трудового договора -- нарушения трудовой дисциплины -- медицинское освидетельствование -- кодексы -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: О порядке привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленном статьей 193 ТК РФ.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
9.
|
Тимофеев, Булат (юрист).
Дисциплинарная ответственность [Текст] / Булат Тимофеев // Социальная защита. - 2009. - N 4 (204) ; N 4 (145). - С. 48-50. - (Трудовые отношения. -2009. -N 4 (145). -С. 48-50)
. - ISSN 1995-0055ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
работодатели -- дисциплинарные взыскания -- работники -- письменные объяснения -- условия трудового договора -- нарушения трудовой дисциплины -- медицинское освидетельствование -- кодексы -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: О порядке привлечения работника к дисциплинарной ответственности, установленном статьей 193 ТК РФ.
Найти похожие
|
10.
|
Авдеева, Инна (начальник юридического отдела).
Дисциплинарные взыскания: спорные моменты [Текст] / И. Авдеева // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 4. - С. 30-39
. - ISSN 1815-2805ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- должностные инструкции -- кадровая работа -- служебные записки -- трудовая дисциплина -- трудовой договор -- трудовые обязанности -- условия трудового договора
Аннотация: Привлекать сотрудников к дисциплинарной ответственности рано или поздно приходится практически всем компаниям. Однако соблюсти все нюансы этой процедуры бывает непросто. В статье рассматриваются самые распространенные спорные моменты.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Ивановская, Людмила (канд. эконом. наук).
Должностная инструкция : традиционный и неформальный подход к оформлению [Текст] / Людмила Ивановская // Кадровик. - 2008. - N 4 : 1 табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 4. - С. 11-19. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 4.- С. 11-19). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 11. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss11_ad2
ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
документы -- корпоративные документы -- кадровое делопроизводство -- должностные инструкции -- договоры -- трудовые договоры -- структура должностной инструкции -- образцы документов -- менеджеры отдела продаж -- официальные документы -- кодексы -- условия трудового договора -- изменения условий
Аннотация: Грамотно составленная должностная инструкция дает четкое представление о трудовых обязанностях работника и помогает разрешать возникающие трудовые споры.
Найти похожие
|
12.
|
Скрябина, Ольга (консультант в области трудового законодательства).
Дополнительные соглашения к трудовому договору [Текст] / Ольга Скрябина // Кадровик. - 2008. - N 10 : ил. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 10. - С. 46-53. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 10.- С. 46-53)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
договоры -- трудовые договоры -- соглашения -- дополнительные соглашения -- оформление дополнительных соглашений -- официальные документы -- кодексы -- изменения к трудовому договору -- перевод на другую работу -- постоянный перевод -- временный перевод -- условия трудового договора -- изменение условий трудового договора -- срочные трудовые договоры
Аннотация: В каких случаях возможно изменение трудового договора?.
Найти похожие
|
13.
|
Закалюжная, Наталья Валерьевна (кандидат юридических наук; доцент).
Дополнительные элементы содержания трудового отношения в российском и зарубежном законодательстве [Текст] = Additional elements of legal relations contents in the sphere of labor in Russian and foreign legislation / Н. В. Закалюжная // Актуальные проблемы российского права. - 2015. - № 3. - С. 102-108. - Библиогр.: с. 108 (7 назв. )
. - ISSN 1994-1471ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Австрия--Германия--Россия; США; Франция
Трудовое право--Австрия--Германия--Россия; США; Франция
Кл.слова (ненормированные):
заемный труд -- законодательства о труде -- занятость населения -- зарубежные страны -- наемный труд -- нетипичная занятость -- работодатели -- скрытая занятость -- трудовое законодательство -- трудовые договора -- трудовые правоотношения -- уровень занятости населения -- условия трудового договора
Аннотация: Рассматриваются тенденции совершенствования правового регулирования и дополнительные элементы содержания институтов трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Красноярова, Елена Викторовна.
Заключение трудового договора с руководителем организации [Текст] = Conclusion of an employment contract with the head of the organization / Красноярова Елена Викторовна // Вопросы трудового права. - 2021. - № 6. - С. 412-420
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
документы -- заключение трудового договора -- испытательный срок -- нормы дифференциации -- оплата труда -- правовые основы труда руководителя -- руководитель -- совместительство -- сроки трудового договора -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: В статье сделан акцент на возникновении трудовых отношений с руководителями организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, рассмотрены отдельные проблемные моменты, в том числе судебная практика, которая дает возможность сделать предложения по совершенствованию норм трудового законодательства.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Ефименко, М.
Зарплата в конверте - жизнь без гарантий [Текст] / М. Ефименко // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - № 11 ; Инспектор труда. - 2011. - N 11. - С. 18-20. - (Инспектор труда. - 2011. - N 11. - С. 18-20)
. - ISSN 0131-2618. - журнал в журналеББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Краснодарский край--Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- нарушения трудовых прав -- оплата труда -- оформление трудового договора -- заключение трудового договора -- условия трудового договора
Аннотация: Проведение государственными инспекторами труда Краснодарского края тематических и целевых проверок по вопросам соблюдения трудового договора.
Доп.точки доступа:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
otss/2011/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Крузе, Александр Владимирович (кандидат юридических наук).
Защита прав работника при установлении условия о месте работы [Текст] / Крузе Александр Владимирович // Право и государство: теория и практика. - 2020. - № 9, Ч. 1. - С. 75-78. - Библиогр.: с. 78 (12 назв.)
. - ISSN 1815-1337ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита прав работника -- место работы -- трудовой договор -- условия трудового договора
Аннотация: Важность определения и согласования рабочего места работника как уточняющего условия трудового договора.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Булыга, Н. Н.
Изменение заработной платы работников [Текст] : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 55-76
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- условия оплаты труда -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- оплата труда -- размер заработной платы -- документальное оформление -- судебная практика -- изменения трудовых договоренностей -- порядок оплаты труда -- изменение размера оплаты
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Хлебников, Павел.
Изменение существенных условий труда [Текст] : опасайтесь их изменения под давлением / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 3. - С. 79-88
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение срока трудового договора -- изменение трудового договора -- изменение условий трудового договора -- отказ от выполнения работы -- перевод на другую должность -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Часто работодатели, не желая расставаться с работником, но и не имея возможности сохранить прежние условия труда, или не имея правовых оснований для расторжения договора, или выстраивая новый порядок работы предприятия (структурного подразделения), начинают разными способами подталкивать работников на недобровольные действия по внесению изменений в трудовой договор.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Кузина, Марина.
Изменение существенных условий трудового договора [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 43-54
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность увольнения -- изменение трудового договора -- изменение условий трудового договора -- основания увольнения -- отказ от выполнения работы -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- условия трудового договора
Аннотация: Увольнение по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) может стать причиной судебного спора, в котором работник будет ссылаться на отсутствие у работодателя оснований для изменения условий трудового договора. Решение суда будет зависеть от того, доказал ли работодатель, что именно вследствие изменения организационных или технологических условий труда прежние условия трудового договора не могли быть сохранены. Автор рассматривает, как избежать судебных споров с работниками при изменении договора в одностороннем порядке.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Архипов, Владимир (юрист).
Изменение условий [Текст] / Владимир Архипов // Социальная защита. - 2006. - N 3 ; Трудовые отношения. - 2006. - N 3. - С. . 17-19. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-soza06_000_003_0001_4. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2006.- N 3.- С. 17-19) .- Окончание. Начало в N 2. - N 3. - soza06_000_003_0001_4, 3
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- условия трудового договора -- трудовые договоры -- организация труда -- комментарии -- официальные документы -- постановления -- кодексы
Аннотация: В п. 21 постановления от 17 ммарта 2004 г. N 2 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что ч. 1 ст. 73 ТК РФ дает возможность работодателю изменять определенные сторонами существенные условия трудового договора и связывает это со строго определенными причинами.
soza/2006/3 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный